PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________
BBUI3103
EMPLOYMENT AND INDUSTRIAL LAW
JANUARY 2018
_________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

4. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak termasuk
rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin soalan dan
arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan tugasan yang melebihi
had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan di penghujung tugasan
anda.

5. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. / Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

6. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.

7. Your assignment must be submitted between 5th March 2018 until 19th March 2018. Submission after
19th March 2018 will NOT be accepted. / Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 5 Mac 2018 hingga
19 Mac 2018. Serahan selepas 19 Mac 2018 TIDAK akan diterima.

8. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.
9. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE). / Sila ambil maklum
tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di
pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

10. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt
in any dispute arises concerning assignment submission. / Anda perlu memastikan RESIT yang dikeluarkan
bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan mengemukakan resit dalam
sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK
dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 60% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester Examination
commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 60% daripada jumlah markah kursus berkenaan dan
akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. Anda akan diberikan maklum balas tentang
tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan % Potongan Markah

No.
(Similarity Group) (Marks Deduction)
1 0 – 30 0
2 30.01 – 50 5
3 50.01 – 70 10
4 70.01 – 100 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply for
appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online rayuan
semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION / SOALAN TUGASAN

PURPOSE
The purpose of this assignment is to assess whether the learners clearly understand the various
categories of terms governing employment contracts. It also aims at enhancing learners’ critical
thinking ability in evaluating whether those terms are complied with the current laws and meet the
needs of the employees.

Rights and duties of employers and employees form part of terms of contracts of employment. The
employment laws through legislations and subsidiary legislations have set minimum standard of
terms that must be strictly observed by employers. However, there are still some aspects of
employment that have not been incorporated into the existing laws but need to be considered by
the legislature in future so that the employees’ needs are fully addressed.

Tujuan tugasan ini adalah untuk menilai sama ada pelajar memahami secara jelas tentang pelbagai
kategori terma-terma pekerjaan yang mengawal selia kontrak pekerjaan. Tujuan lain ialah untuk
meningkatkan kemahiran pelajar berfikir secara kritikal dalam menilai sama ada terma-terma
berkenaan menepati keperluan undang-undang semasa serta keperluan pekerja.

Hak dan tanggungjawab majikan dan pekerja merupakan sebahagian daripada terma kontrak
pekerjaan. Undang-undang pekerjaan melalui Akta-akta dan juga perundangan subsidiari telah
menetapkan standard minimum terma-terma yang mesti dipatuhi dengan betul oleh majikan. Walau
bagaimanapun, terdapat beberapa aspek pekerjaan yang masih tidak dicakupi oleh undang-undang
yang sedia ada tetapi perlu diambil kira oleh penggubal undang-undang pada masa akan datang
supaya keperluan pekerja benar-benar dipenuhi.

REQUIREMENT
Select a private organisation where you have access to the information. Identify pecuniary and non-
pecuniary terms of employment contract that incorporate into different forms of employment
available in the selected organisation. Evaluate the extent both categories of terms are complied
with the current employment laws and the needs of employees in the context of recent employment
environment.
Pilih satu organisasi swasta yang mana pelajar mempunyai kemudahan mendapatkan maklumat
tentangnya. Kenalpasti terma-terma pekuniari dan bukan pekuniari dalam kontrak pekerjaan yang
terangkum dalam pelbagai bentuk pekerjaan di organisasi yang dipilih. Buat penilaian tentang sejauh
mana terma-terma tersebut mematuhi peruntukan undang-undang pekerjaan semasa dan keperluan
pekerja dalam konteks persekitaran pekerjaan masa kini.

MUKA SURAT TAMAT / END OF PAGE


BBUI3103 EMPLOYMENT AND INDUSTRIAL LAW / JANUARY 2018
Excellent/Cemerlang
Weight/
Criteria/Kriteria
Pemberat
4 3
Introduction and The introduction on
background of the selected the selected
organisation covering organisation’s
name, type and nature of background was very
business, number of clear and
employees and types of comprehensive
employment
1.5
Pengenalan serta latar Pengenalan kepada
belakang organisasi yang latar belakang
dipilih merangkumi nama, organisasi yang dipilih
jenis serta ciri-ciri adalah amat jelas dan
perniagaan, jumlah pekerja menyeluruh
dan jenis pekerjaan
Discussion on the Able to discuss in
characteristics of contract detail the
of service and contract for characteristics of
services and the extent contract of service and
these contracts are contract for services.
applicable in the selected Discussion on the
3 12
organisation application of these
contracts in the
selected organisation
was very clear and
comprehensive
ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
Unsatisfactory/
Tidak
memuaskan Max.
Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah
Or/Atau Marks
No response / /Markah
Tiada respons Maksimum
2 1 0
The introduction on the The introduction on the The introduction on the No introduction
selected organisation's selected organisation's selected organisation’s
background was very background was clear background was unclear
clear although some parts
were irrelevant
6
Pengenalan kepada latar Pengenalan kepada latar Pengenalan kepada latar Tiada pengenalan
belakang organisasi yang belakang organisasi yang belakang organisasi yang
dipilih adalah amat jelas dipilih adalah jelas dipilih adalah tidak jelas
walaupun sesetengah
bahagian adalah tidak
relevan
Able to discuss in detail Able to discuss briefly Discussion on the No discussion
the characteristics of the characteristics of characteristics of
contract of service and contract of service and contract of service and
contract for services. contract for services. contract for services is
Discussion on the Discussion on the unclear. Not able to
application of these application of these discuss on the
contracts in the selected contracts in the selected application of these
organisation was clear organisation was quite contracts in the selected
and averagely clear generally covered organisation
evidenced
Perbincangan tentang ciri-
ciri kontrak pekerjaan dan
kontrak untuk pekerjaan
dan sejauh mana kontrak-
kontrak tersebut terpakai
kepada organisasi yang
dipilih
Discussion on TWO
pecuniary terms and TWO
non- pecuniary terms
respectively of the
selected contract of
service
Perbincangan tentang DUA
4 16
terma pekuniari dan DUA
terma bukan pekuniari di
dalam kontrak pekerjaan
yang dipilih
Evaluation on compliance
of pecuniary terms and
non-pecuniary terms to
the relevant statutes
3 12
Penilaian tentang
pematuhan terma
pekuniari dan bukan
Berupaya Berupaya Berupaya Perbincangan tentang Tiada
membincangkan membincangkan dengan membincangkan secara ciri-ciri kontrak perbincangan.
dengan teliti ciri-ciri teliti ciri-ciri kontrak ringkas ciri-ciri kontrak pekerjaan dan kontrak
kontrak pekerjaan dan pekerjaan dan kontrak pekerjaan dan kontrak untuk pekerjaan tidak
kontrak untuk untuk pekerjaan. untuk pekerjaan. jelas. Tidak berupaya
pekerjaan. Perbincangan tentang Perbincangan tentang membincangkan tentang
Perbincangan tentang penerapan kontrak- penerapan kontrak- tahap penerapan
penerapan kontrak- kontrak tersebut dalam kontrak tersebut dalam kontrak-kontrak
kontrak tersebut dalam organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih tersebut dalam
organisasi yang dipilih adalah jelas dan adalah agak jelas dan organisasi yang dipilih
adalah amat jelas dan sederhana hanya secara umum
menyeluruh
Able to discuss in Able to discuss in detail Able to discuss briefly Superficial and poor No discussion
detail TWO pecuniary ONE pecuniary term ONE pecuniary term and discussion on both
terms and TWO non- and ONE non-pecuniary ONE non-pecuniary term pecuniary terms and
pecuniary terms of the term of the selected of the selected contract non-pecuniary terms of
selected contract of contract of service of service the selected contract of
service service
Berupaya untuk Berupaya untuk Berupaya untuk Perbincangan yang tidak Tiada
membincangkan membincangkan dengan membincangkan SATU mendalam dan lemah perbincangan
dengan teliti DUA teliti SATU terma atau DUA terma pekuniari tentang terma pekuniari
terma pekuniari dan pekuniari dan dan SATU dan SATU terma bukan dan bukan pekuniari di
dan DUA terma bukan terma bukan pekuniari pekuniari secara ringkas dalam kontrak pekerjaan
pekuniari di dalam di dalam kontrak di dalam kontrak yang dipilih
kontrak pekerjaan yang pekerjaan yang dipilih pekerjaan yang dipilih
dipilih
Evaluation on the Evaluation on the Evaluation on the Evaluation on the No evaluation
compliance to the compliance to the compliance to the compliance to the
relevant statutes was relevant statutes was relevant statutes was Employment Act was
very clear and well- very clear but lacked of unclear without any irrelevant without any
justified justification justification justification
Penilaian tentang Penilaian tentang terma Penilaian tentang terma Penilaian tentang terma Tiada penilaian
terma pekuniari dan pekuniari dan bukan pekuniari dan bukan pekuniari dan bukan
bukan pekuniari pekuniari kepada statut- pekuniari kepada statut- pekuniari kepada statut-
kepada statut-statut statut yang berkenaan statut yang berkenaan statut yang berkenaan
pekuniari kepada statut- yang berkenaan sangat sangat jelas tetapi tidak jelas dan tanpa tidak relevan dan tanpa
statut yang berkenaan jelas dengan justifikasi kurang justifikasi justifikasi justifikasi
yang baik

Recommendation on TWO or more feasible ONE feasible ONE feasible Recommendations No

amendment of existing
laws regarding both
pecuniary terms and non-
pecuniary terms
2.5
Pengesyoran kepada pindaan
undang-undang semasa
berkenaan terma pekuniari
dan bukan pekuniari
recommendations recommendation was recommendation was given were irrelevant recommendation
were given for each given for each category given for anyone of the and not feasible was given.
category of terms. of terms. Each category of terms. The
Each recommendation recommendation was recommendation was
was supported with supported with clear not supported with clear
clear justification justification justification
10
DUA atau lebih SATU pengesyoran yang SATU pengesyoran Pengesyoran yang Tiada
pengesyoran yang praktikal diberikan bagi diberikan bagi bagi setiap diberikan adalah tidak pengesyoran
praktikal diberikan bagi setiap kategori terma. kategori terma. relevan dan tidak diberikan
setiap kategori terma. Setiap pengesyoran Pengesyoran tidak praktikal
Setiap pengesyoran disokong oleh alasan disokong oleh alasan
disokong oleh alasan yang jelas yang jelas
yang jelas

Summary Able to summarise ALL Able to summarise most Able to summarise some Able to summarise only No summary was
of the key points of the of the key points of the of the key points of the few key points of the given
assignment assignment assignment assignment

Rumusan 1 Dapat merumuskan 4

Dapat merumuskan Dapat merumuskan Dapat merumuskan Tiada rumusan
KESEMUA isi utama kebanyakan isi-isi utama sesetengah isi-isi utama hanya beberapa isi-isi diberikan
tugasan tugasan tugasan utama tugasan

Total/Jumlah 15 60