Professional Documents
Culture Documents
Refleksi
Refleksi
Refleksi
Dalam teori personaliti terdapat dua bentuk model teori personaliti, iaitu
model klasik dan temporari.
Klasik Kontemporari
Teori Teori
psikodina
Taipologi mik
Model
Klasik Model
Komtempo
rari
Teori Tret
Teori
sosiokogno Teori
tif humanistik
1. Teori Istilah
Untuk menerangkan
perbezaan-perbezaan
type(jenis) yang terdapat dalam
Taipologi kalangan manusia
Sheldon
-Terdapatnya hubungan rapat antara bentuk badan fizikal
dengan temperamen dan tingkah laku seseorang.
___________________________________________________________________________
2. Teori Tret
Tiga andaian asas
-Membahagikan - Tret personaliti merupakan sifat yang
personaliti seseorang Merujuk apa-apa bentuk agak stabil merentas & boleh diramal
kepada berbagai-bagai sifat yang membezakan - Tingkah laku seseorang yang agak stabil
aspek dengan membuat seseorang itu dengan merentas masa dan situasi (ketekalan/
perbandingan ke atas individu yang lain dengan consistency)
individu yang berlainan. kadar yang tekal dan - Setiap manusia memiliki tret-tret
konsisten. (Atkison& personaliti yang berbeza, tiada dua orang
-Mempunyai pengaruh Reynor, 1974) individu yang mempunyai tret-tret
yang lebih luas
personaliti yang 100% sama( keunikan/
distinctiveness)
pengkaji percubaan
awal membina
Teori tret Allport kerangka yang
menyeluruh untuk Tret
menerangkan
personaliti manusia
berdasarkan tret-tret.
Keterbukaan
kepada Sifat berhati-hati Extraversion
pengalaman
Dimensi tahap Dimensi ini mewakili Dimensi ini
kreativiti dan tahap susunan kerja mengukur tahap
dan etika kerja pergaulan sosial
daya ingin seseorang yang boleh
dan enthusiasm
tahu dipercayai
Tret
Tret Tret
Aktif, asertif(tegas),
Artistik, sangsi, imaginasi, Efisien, tersusun, kebolehan, bertenaga, pandai bergaul,
celik akal, asli, minat yang merancang, boleh suka bercakap, ekspresi
luas, proses pemikiran yang diharapkan, teliti, beretika, badan dan emosi, mudah
luar biasa, berminat dengan produktif, tidak mudah putus ketawa, ekspresi emosi yang
ilmu pengetahuan. asa. kuat.
Senang mencapai Bersifat neurotik
persetujuan
Dimensi ini merujuk kepada
Dimensi ini mengukur
tahap kemesraan dan baik ketenangan dan ketenteraman
hati seseorang jiwa dalam menghadapi
tekanan hidup.
Tret
Menghargai usaha orang lain,
pemaaf, baik hati, pemurah Tret
boleh dipercayai, tidak kritikal, Emosi yang stabil: kerisauan,
mudah memberi kerjasama, tegang, kasihan diri, impulsif,
mesra, bertimbang rasa, sensitif. Emosi positif ditunjukkan
berterus terang. ialah ketenangan, keyakinan diri,
rasa selamat.
INTROVERT
Pasif Muram
Cermat Cemas
Berwaspada Tidak lentur
Tenang Lambat menunjukkan
reaksi
Terkawal boleh
dipercayai Pesimis
Tidak cepat marah Suka bersendirian
Pendiam
3. Teori Psikodinamik
Aktif, suka bercampur gaul, bersenda Pendiam, suka bersendirian dan tidak
gurau dan relaks banyak memerlukan rangsangan dari dunia
luaran.
Sering mencari kegembiraan, suka kepada Sesuatu perasaan yang dialaminya akan
perubahan dan cepat bertindak balas lebih berpanjangan
Tidak suka berseorangan dan tidak senang Suka kepada cara hidup yang lebih teratur
perkara-perkara yang menyedihkan. dan kemas
The self
Kendiri
Conditions of Positive
worth regard
Penghakiman
orang lain Keperluan
tentang tingkah perhatian
laku kita
Teori positif
Personaliti
Condisional Rogers
positive regard Self-worth
Pembentukan Untuk
personaliti menghadapi
yang tidak cabaran baru
stabil Uncondisional
positive regard
Ibu bapa
memberikan
kasih sayang
Mengetengahkan konsep penyempurnaan kendiri (self- Merupakan
actualization) keperluan
manusia
Sempurna kendiri
Estetik
Kognitif
Penghargaan diri
Kasih sayang
Keperluan keselamatan
Keperluan fisologi
5. Teori Personaliti
Sosiokognitif
Perlakuan
Faktor
Persekitaran
individu
dal
Model mempunyai
Status dan kuasa Faktor kebolehan atau
yang dimiliki mempengaruhi keterampilan
model tersebut pelazim dalam sesuatu
kemahiran
Kepercayaan
dan ekspektasi
terhadap
keupayaan diri
Efikasi Kendiri
• Sejauh mana seseorang itu yakin dengan kebolehannya melakukan
sesuatu dengan cekap untuk menghasilkan tingkah laku yang diingini.
Faktor