PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________
BBPR2103
PLANNING, RECRUITMENT AND SELECTION OF HUMAN RESOURCES
SEPTEMBER 2017
_________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

4. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak
termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan
menyalinsoalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan
tugasan yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan
di penghujung tugasan anda.

5. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal forinstructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. /Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online.Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

6. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.

7. Your assignment must be submitted between 30 October 2017 until 12 November 2017. Submission
after 12 November 2017 will NOT be accepted. / Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 30
Oktober 2017 hingga 12 November 2017. Serahan selepas 12 November 2017 TIDAK akan diterima.

8. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.
9. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE)./Sila ambil maklum
tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di
pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

10. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt
in any dispute arises concerning assignment submission./ Anda perlu memastikan RESIT yang
dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan
mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan
mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 50% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester
Examination commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 50% daripada jumlah markah kursus
berkenaan dan akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan.Anda akan diberikan maklum
balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan % Potongan Markah

No.
(Similarity Group) (Marks Deduction)
1 0 – 30 0
2 30.01 – 50 5
3 50.01 – 70 10
4 70.01 – 100 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply
for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online
rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE
The purpose of this assignment is to develop learner’ ability to identify environmental factors and
assess the influences of those factors on human resource planning which requires human resource
management to make overall planning by balancing between human resource requests either from
within or even outside an organization with existing human resource offerings.

Tujuan tugasan ini adalah untuk membangunkan dan meningkatkan keupayaan pelajar untuk
mengenal pasti faktor-faktor persekitaran dan menilai pengaruh-pengaruh faktor-faktor tersebut
terhadap perancangan sumber manusia yang mana memerlukan pengurusan sumber manusia
membuat perancangan secara menyeluruh dengan menyeimbangkan antara permintaan sumber
manusia sama ada dari dalam atau pun luar organisasi dengan penawaran sumber manusia yang
sedia ada.

REQUIREMENT
Choose a company which you are familiar with. Identify the environmental factors for the
company and evaluate how these factors affect human resource planning in the company’s.

Pilih satu syarikat yang anda kenali. Kenal pastikan faktor-faktor persekitaran bagi syarikat tersebut
dan nilaikan bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhiperancangan sumber manusia di
syarikat berkenaan.

MUKA SURAT TAMAT / END OF PAGE

 ATTACHMENT
ASSIGNMENTRUBRICS
BBPR2103 PLANNING, RECRUITMENT & SELECTION OF HUMAN RESOURCES /SEPTEMBER 2017
Excellent Above average Fair Low
Max
Criteria Weightage 4 3 2 1 0 Marks
Introduction on the chosen Detailed and clear Adequate and clear Brief but clear Brief and vague No introduction
organisation. introduction covering introduction covering ALL introduction covering introduction covering was given.
ALL of the following: of the following: ALL of the following: ALL of the following:
 Name of the  Name of the  Name of the  Name of the
organisation organisation organisation organisation
 Vision/mission  Vision/mission  Vision/mission  Vision/mission
 Type of industry  Type of industry  Type of industry  Type of industry
 Product/services  Product/services  Product/services  Product/services
 Number of people  Number of people  Number of people  Number of people
employed employed employed employed
1 4
Pengenalan terperinci Pengenalan mencukupi Pengenalan ringkas Pengenalan ringkas dan Tiada pengenalan
Pengenalan bagi organisasi dan jelas meliputi dan jelas meliputi SEMUA tetapi jelas meliputi kabur meliputi SEMUA diberikan.
yang dipilih. SEMUA yang berikut: yang berikut: SEMUA yang berikut: yang berikut:
 Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi
 Visi/misi  Visi/misi  Visi/misi  Visi/misi
 Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri
 Produk/perkhidmat  Produk/perkhidmatan  Produk/perkhidma  Produk/perkhidma
an  Bilangan pekerja tan tan
 Bilangan pekerja  Bilangan pekerja  Bilangan pekerja
Description of the steps in
the human resource
planning process in the
organisation.
Penjelasan mengenai
langkah-langkah
perancangan sumber
manusia yang terlibat
dalam organisasi.
Evaluation on how the
internal environmental
factors affecting human
resource planning in
selected organisations.
Menilai faktor-faktor
persekitaran dalaman yang
mempengaruhi
perancangan sumber
manusia dalam organisasi
yang dipilih.
Description on the steps Description on the steps in Description on the Description on the No description on
in the human resource the human resource steps in the human steps in the human the steps in the
planning process was planning process was resource planning resource planning human resource
detailed and clear adequate and clear process was brief but process was brief and planning process.
covering all the 5 covering 3-4 of the clear covering only 2 of vague covering only 1
required characteristics. required characteristics. the required of the required
characteristics. characteristic.
2 Penjelasan terhadap Penjelasan terhadap Penjelasan terhadap Penjelasan terhadap Tiada penjelasan 8
langkah-langkah langkah-langkah langkah-langkah langkah-langkah mengenai langkah-
perancangan sumber perancangan sumber perancangan sumber perancangan sumber langkah
manusia adalah sangat manusia adalah manusia adalah ringkas manusia adalah ringkas perancangan
terperinci dan jelas mencukupi dan jelas tetapi jelas meliputi dan kabur meliputi sumber manusia
meliputi kesemua 5 ciri- meliputi 3-4 daripada ciri- hanya 2 daripada ciri- hanya 1 daripada ciri- yang terlibat dalam
ciri yang dikehendaki. ciri yang dikehendaki. ciri yang dikehendaki. ciri yang dikehendaki. organisasi.
The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how No evaluation given.
the internal the internal the internal the internal
environmental factors environmental factors environmental factors environmental factors
affecting human affecting human resource affecting human affecting human
resource planning were planning were adequate resource planning resource planning
detailed and clear. and clear. Relevant were brief but clear. were brief and vague.
Relevant examples were examples were given. Relevant examples No example was given.
given. were given.
3 Penilaian mengenai Penilaian mengenai Penilaian mengenai Penilaian mengenai Tiada penilaian 12
bagaimana faktor bagaimana faktor bagaimana faktor bagaimana faktor- diberikan
persekitaran dalaman persekitaran dalaman yang persekitaran dalaman faktor persekitaran
yang mempengaruhi mempengaruhi yang mempengaruhi dalaman yang
perancangan sumber perancangan sumber perancangan sumber mempengaruhi
manusia adalah sangat manusia adalah manusia adalah ringkas perancangan sumber
terperinci dan jelas. mencukupi dan jelas. tetapi jelas. Contoh manusia adalah ringkas
Contoh yang berkaitan Contoh yang berkaitan yang berkaitan dan kabur. Tidak ada
diberikan. diberikan. diberikan. contoh yang diberikan.
Evaluation on how the
external environmental
factors affecting human
resource planning in
selected organisations.
Menilai faktor-faktor 3 Penilaian mengenai
persekitaran luaran yang
mempengaruhi
perancangan sumber
manusia dalam organisasi
yang dipilih.
Proposed analysis of
forecasts for supply and
demand for appropriate
human resources in
selected organisations.
2.5
Cadangan analisis ramalan
penawaran dan permintaan
bagi sumber manusia yang
bersesuaian di organisasi
terpilih.
The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how No evaluation given.
the external the external the external the external
environmental factors environmental factors environmental factors environmental factors
affecting human affecting human resource affecting human affecting human
resource planning were planning were adequate resource planning resource planning
detailed and clear. and clear. Relevant were brief but clear. were brief and vague.
Relevant examples were examples were given. Relevant examples No example was given.
given. were given.
Penilaian mengenai Penilaian mengenai Penilaian mengenai Tiada penilaian 12
bagaimana faktor bagaimana faktor bagaimana faktor bagaimana faktor- diberikan
persekitaran luaran yang persekitaran luaran yang persekitaran luaran faktor persekitaran
mempengaruhi mempengaruhi yang mempengaruhi luaran yang
perancangan sumber perancangan sumber perancangan sumber mempengaruhi
manusia adalah sangat manusia adalah manusia adalah ringkas perancangan sumber
terperinci dan jelas. mencukupi dan jelas. tetapi jelas. Contoh manusia adalah ringkas
Contoh yang berkaitan Contoh yang berkaitan yang berkaitan dan kabur. Tidak ada
diberikan. diberikan. diberikan. contoh yang diberikan.
Four relevant and Two to three relevant and Only one relevant and The suggestions given No suggestion given.
feasible suggestions feasible suggestions were feasible suggestion were not relevant and
were given. Each given. Each suggestion was given and it was feasible.
suggestion was was supported with supported with
supported with relevant relevant justification. relevant justification.
justification.
10
Tiada cadangan
Empat cadangan yang Dua hingga tiga cadangan Hanya satu cadangan Cadangan yang diberikan.
berkaitan dan boleh yang relevan dan layak yang relevan dan layak diberikan tidak relevan
dilaksanakan. Setiap diberikan. Setiap cadangan telah diberikan dan ia dan boleh
cadangan disokong disokong dengan justifikasi disokong dengan dilaksanakan.
dengan justifikasi yang yang relevan. justifikasi yang relevan.
relevan.
Summary All of the key points of Most of the key points of Some of the key points Only one of the key No summary given.
the assignment were the assignment were of the assignment points of the
summarised. summarised. were summarised. assignment was
summarised.
1 4
Rumusan Semua isi utama tugasan Kebanyakan isi utama Beberapa isi utama Hanya satu isi utama Tiada rumusan
tersebut telah tugasan tersebut telah tugasan tersebut telah tugasan tersebut telah diberikan.
dirumuskan. dirumuskan. dirumuskan. dirumuskan.
Total 12.5 50