PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________

BBPB2103
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
SEPTEMBER 2017
_________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

4. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak
termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin
soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan tugasan
yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan di
penghujung tugasan anda.

5. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. / Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

6. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.

7. Your assignment must be submitted between 30 October 2017 until 12 November 2017. Submission
after 12 November 2017 will NOT be accepted. / Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 30
Oktober 2017 hingga 12 November 2017. Serahan selepas 12 November 2017 TIDAK akan diterima.
8. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.

9. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE). / Sila ambil maklum
tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di
pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

10. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission receipt
in any dispute arises concerning assignment submission. / Anda perlu memastikan RESIT yang
dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan
mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan
mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 50% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester
Examination commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 50% daripada jumlah markah kursus
berkenaan dan akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. Anda akan diberikan maklum
balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan % Potongan Markah

No.
(Similarity Group) (Marks Deduction)
1 0 – 30 0
2 30.01 – 50 5
3 50.01 – 70 10
4 70.01 – 100 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply
for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online
rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION / SOALAN TUGASAN

PURPOSE
The purpose of this assignment is to enhance learners’ ability to discuss the challenges of human
resource management in an organisation.

Tujuan tugasan ini adalah untuk mempertingkatkan kebolehan pelajar-pelajar untuk membincangkan
cabaran-cabaran pengurusan sumber manusia di dalam sesebuah organisasi.

REQUIREMENT
Discuss how changes in the Malaysian economy and technology can affect human resource
management in your organisation or an organisation that you are familiar with. Suggest ways to
address these changes in order to improve the organisation’s human resource management.

Bincangkan bagaimana perubahan-perubahan dalam ekonomi dan teknologi Malaysia boleh

mempengaruhi pengurusan sumber manusia di dalam organisasi anda atau organisasi yang anda
kenali. Cadangkan cara-cara untuk menangani perubahan-perubahan ini bagi memperbaiki
pengurusan sumber manusia organisasi berkenaan.

___________________________________________________________________________
END OF PAGE / MUKA SURAT TAMAT
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BBPB2103 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / SEPTEMBER 2017

Above Average Max.

Weightage Excellent/Cemerlang /Melebihi Purata Fair/Sederhana Low/Rendah Marks
Criteria/Kriteria
/ Pemberat /Markah
4 3 2 1 0
Maksimum
Description of the Clear and detailed Clear and detailed Clear and detailed Superficial description No description of
selected organisation description of the description of the description of the was given on the the organisation
organisation including organisation including 3 organisation including 2 organisation. was given.
the following: of the following: of the following:
1. name 1. name 1. name
2. type of business, 2. type of business, 2. type of business,
3. vision and mission, 3. vision and mission, 3. vision and mission,
4. product/services, 4. product/services, 4. product/services,
and and and
5. employee size 5. employee size 5. employee size
Supported with data. Not sufficiently <BR><BR>
supported with data. Not supported with Not supported with
data. data. Tiada penerangan
1.5 tentang organisasi 6
diberi.
Penerangan tentang Penerangan yang jelas Penerangan yang jelas Penerangan yang jelas Penerangan yang tidak
organisasi yang dipilih dan terperinci mengenai dan terperinci mengenai dan terperinci mengenai mendalam diberi
organisasi termasuk: organisasi termasuk 3 organisasi termasuk 2 mengenai organisasi.
1. nama dari berikut: dari berikut:
2. jenis perniagaan, 1. nama 1. nama
3. visi dan misi, 2. jenis perniagaan, 2. jenis perniagaan,
4. produk/perkhidma 3. visi dan misi, 3. visi dan misi,
tan, dan 4. produk/perkhidm 4. produk/perkhidma
5. saiz pekerja. atan, dan tan, dan
5. saiz pekerja. 5. saiz pekerja.
Disokong dengan data. Tidak disokong dengan Tidak disokong dengan
data yang mencukupi. data. Tidak disokong dengan
data.
Discussion on the
changes in the Malaysian
economy that can affect
human resource
management in the
selected organisation
4 examples were given.
Perbincangan mengenai
perubahan-perubahan
dalam ekonomi Malaysia
yang boleh
mempengaruhi
pengurusan sumber
manusia di dalam
organisasi yang dipilih
Discussion of the
changes in the Malaysian
technology that can
affect human resource
management in the
selected organisation
4 comprehensive and
The discussion on the The discussion of the The discussion of the The discussion of the No discussion
changes in the changes in the changes in the changes in the given.
Malaysian economy Malaysian economy Malaysian economy Malaysian economy
that can affect human that can affect human that can affect human that can affect human
resource management resource management resource management resource management
in the selected in the selected in the selected in the selected
organisation was very organisation was organisation was clear. organisation was
comprehensive and comprehensive and unclear.
clear. clear. 2 relevant and specific
4 relevant and specific 3 relevant and specific examples were given. 1 relevant and specific No example was
examples were given. example was given. given. 16
Perbincangan mengenai Perbincangan mengenai Perbincangan mengenai Perbincangan mengenai Tiada perbincangan
perubahan-perubahan perubahan-perubahan perubahan-perubahan perubahan-perubahan diberikan.
dalam ekonomi Malaysia dalam ekonomi Malaysia dalam ekonomi Malaysia dalam ekonomi Malaysia
yang boleh yang boleh yang boleh yang boleh
mempengaruhi mempengaruhi mempengaruhi mempengaruhi
pengurusan sumber pengurusan sumber pengurusan sumber pengurusan sumber
manusia di dalam manusia di dalam manusia di dalam manusia di dalam
organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih
adalah sangat adalah sangat adalah jelas. adalahkurang jelas.
komprehensif dan jelas. komprehensif dan jelas.
4 contoh yang relevan Tiada contoh telah
dan spesifik telah 3 contoh yang relevan 2 contoh yang relevan 1 contoh yang relevan diberikan.
diberikan. dan spesifik telah dan spesifik telah dan spesifik telah
diberikan. diberikan. diberikan.
The discussion of the The discussion of the The discussion of the The discussion of the No discussion
changes in the changes in the changes in the changes in the given.
Malaysian technology Malaysian technology Malaysian technology Malaysian technology
that can affect human that can affect human that can affect human that can affect human
resource management resource management resource management resource management
in the selected in the selected in the selected in the selected
organisation was organisation was organisation was clear. organisation was
comprehensive and unclear. 16
clear. clear.
2 relevant and specific 1 relevant and specific No example was
4 relevant and specific 3 relevant and specific examples were given. example was given. given.
examples were given. examples were given.
Perbincangan mengenai
perubahan-perubahan
dalam teknologi Malaysia
yang boleh
mempengaruhi
pengurusan sumber
manusia di dalam
organisasi yang dipilih
Suggestions to address
the changes in order to
improve the
organisation’s human
resource management
Cadangan untuk 2 4 cadangan yang relevan
menangani perubahan-
perubahan tersebut bagi
memperbaiki pengurusan
sumber manusia
organisasi
Perbincangan mengenai Perbincangan mengenai Perbincangan mengenai Perbincangan mengenai Tiada perbincangan
perubahan-perubahan perubahan-perubahan perubahan-perubahan perubahan-perubahan diberikan.
dalam teknologi dalam teknologi dalam teknologi dalam teknologi
Malaysia yang boleh Malaysia yang boleh Malaysia yang boleh Malaysia yang boleh
mempengaruhi mempengaruhi mempengaruhi mempengaruhi
pengurusan sumber pengurusan sumber pengurusan sumber pengurusan sumber
manusia di dalam manusia di dalam manusia di dalam manusia di dalam
organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih organisasi yang dipilih
adalah komprehensif adalahkomprehensif dan adalah jelas. adalah kurang jelas.
dan jelas. jelas.
1 contoh yang relevan Tiada contoh telah
4 contoh yang relevan 3 contoh yang relevan 2 contoh yang relevan dan spesifik telah diberikan.
dan spesifik telah dan spesifik telah dan spesifik telah diberikan.
diberikan. diberikan. diberikan.
4 relevant and feasible 3 relevant and feasible 2 relevant and feasible 1 relevant and feasible No suggestion
suggestions were suggestions were suggestions were suggestion was given.
provided. provided. provided. provided and it was
supported with one
Each recommendation Each recommendation Each recommendation relevant justification.
was supported with one was supported with one was supported with one
relevant justification. relevant justification. relevant justification.
3 cadangan yang relevan 2 cadangan yang relevan 1 cadangan yang relevan Tiada cadangan 8
dan boleh dilaksanakan dan boleh dilaksanakan dan boleh dilaksanakan dan boleh dilaksanakan diberikan.
telah diberikan. telah diberikan. telah diberikan. telah diberikan dan
Setiap cadangan telah ianya telah disokong
Setiap cadangan telah Setiap cadangan telah disokong dengan satu dengan satu justifikasi
disokong dengan satu disokong dengan satu justifikasi yang relevan yang relevan
justifikasi yang relevan. justifikasi yang relevan.
Summary Able to summarise all of Able to summarise 3 of Able to summarise 2 of Able to summarise 1 of No summary given.
the key points of the the key points of the the key points of the the key points of the
assignment: the assignment: the assignment: the assignment: the
discussions of the discussions of the discussions of the discussions of the
changes in the changes in the changes in the changes in the
Malaysian economy and Malaysian economy and Malaysian economy and Malaysian economy and
technology that can technology that can technology that can technology that can
affect human resource affect human resource affect human resource affect human resource
management in the management in the management in the management in the
selected organisation, selected organisation, selected organisation, selected organisation,
and the suggestions. and the suggestions. and the suggestions. and the suggestions.
1 4
Ringkasan Boleh meringkaskan Boleh meringkaskan 3 Boleh meringkaskan 2 Boleh meringkaskan 1 Tiada ringkasan
kesemua isi-isi utama daripada isi-isi utama daripada isi-isi utama daripada isi-isi utama diberikan.
tugasan: perbincangan tugasan: perbincangan tugasan: perbincangan tugasan: perbincangan
mengenai perubahan- mengenai perubahan- mengenai perubahan- mengenai perubahan-
perubahan dalam perubahan dalam perubahan dalam perubahan dalam
ekonomi dan teknologi ekonomi dan teknologi ekonomi dan teknologi ekonomi dan teknologi
Malaysia yang boleh Malaysia yang boleh Malaysia yang boleh Malaysia yang boleh
mempengaruhi mempengaruhi mempengaruhi mempengaruhi
pengurusan sumber pengurusan sumber pengurusan sumber pengurusan sumber
manusia di dalam manusia di dalam manusia di dalam manusia di dalam
organisasi yang dipilih, organisasi yang dipilih, organisasi yang dipilih, organisasi yang dipilih,
dan cadangan-cadangan. dan cadangan-cadangan. dan cadangan-cadangan. dan cadangan-cadangan.

Total 12.5 50