La getencia del talento humano necesita ealizar la contratacion
de un nuevo eargo porque ha visto eémo ha erecido la
organizacion y con el personal existente no es suficiente para
cumplir con la meta de productividad. Por ello deben analizar las,
necesidades del nuevo eargo a suplir
—S—— fo
Dy La nestien ave se retin pra que oe comrate nuevo personal
La revision que se realiza para verificar ewénto ha crecido Ia
El anlisis de necesidades es oxgenizaciéa.
El estudio en los puestos de trabajo para proveer en los mismos
el mejor talento humano
La seleecién del talento humano que tenga las mejores;
hubilidades, destrezas, capacidades fisicas ¢ intelectuales y que
brinde un mejor desarrollo en las organizaciones.
El servicio de ventas de la empresa requiere ampliar la planta de
personal, por ello requieren la contratacién de nuevos empleados
«que cumplan con el perfil de asesores comerciales para Jo cual