Nomor SOP :

Tanggal Pembuatan :
Tanggan Pembuatan :
Tanggal Revisi :
Disahkan Oleh : Kepala Puskesmas Oebobo

DINAS KESEHATAN KOTA KUPANG drg. Suwidji Dyah R. Banantari

PUSKESMAS OEBOBO NIP. 196802262000122001
NAMA SOP KREDENSIAL
DASAR HUKUM KUALIFIKASI PELAKSANA
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang 1. Memahami Tupoksi Kerja
Perlindungan Konsumen; 2. Memiliki Kualifikasi Pendidikan
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Kedokteran/Keperawatan
Pemerintahan Daerah;
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang
Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5038);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012 tentang
Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009
tentang Pelayanan Publik;
5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang
Kesehatan;
6. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun
1995 tentang Perbaikan dan Peningkatan Mutu
Pelayanan Aparatur Kepada Masyarakat;
7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 63 Tahun
2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan
Pelayanan Publik;
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 25 Tahun
2004 tentang Indeks Kepuasan Masyarakat;
9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 26 Tahun
2004 tentang Petunjuk Teknis Transparansi dan
Akuntabilitas dalam Penyelenggaraan Pelayanan;
10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13 Tahun
2009 tentang Pedoman Peningkatan Partisipasi
Masyarakat;
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 52 Tahun 2011
tentang Standar Operasional Prosedur di Lingkungan
Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota;
12. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2012 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan, Penetapan
 dan Penerapan Standar Pelayanan;
13. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
KETERKAITAN PERALATAN/ PERLENGKAPAN

PERINGATAN PENCATATAN/ PENDATAAN

Pengertian Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses yang dilaksanakan dalam
rangka evaluasi terhadap tenaga medis untuk menentukan apakah yang
bersangkutan layak diberik kewenangan klinis menjalankan tindakan medis
tertentu dalam lingjungan Puskesmas Oebobo
Tujuan Sebagai pedoman dalam pelaksanaan proses kredensial di Puskesmas Oebobo
Kebijakan SK Kepala Puskesmas …

Input/ struktur Fasilitas:

SDM
1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung jawab pelayanan klinis
Proses 1. Berkas kredensial diserahkan ke tata usaha
2. Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah yang
bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai
kebutuhan tenaga kesehatan yang diperlukan di Puskesmas
3. Tim kredensial melakuka pengkajian terhadap berkas pelamar tenaga
medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki
4. Melakukan pemanggilan terhadap calon yang akan dilakukan kredensial
5. Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancara
6. Melakukan tes wawancara
7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas persepsi penilaian
kredensial
8. Mmberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan
kepada Kepala Puskesmas yang meliputi progesionalitas, kredibilitas dan
mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan pertibmbangan Kepala
Puskesmas untuk penempatannya.
Output Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan praktek
keprofesian di Puskesmas Oebobo

Unit terkait