Professional Documents
Culture Documents
برنامج التخطيط التشغيلي
برنامج التخطيط التشغيلي
االسم.
الوظيفة.
جهة العمل.
6
تصحيح نية احلضور للجميع.
احلضور املبكر.
أما قبل !
وفوق كل ذي علم عليم.
اخلالف يف الرأي ال يفسد الود.
كل يوم معارف أو مهارات جديدة.
تنفيذ األعمال اجلماعية جبد.
تنفيذ األعمال الفردية جبد.
اهلاتف ( رفيق سيئ يف القاعة).
األحاديث اجلانبية جتوز وقت الراحة. 7
8
9
ماهي أهدافك من حضور البرنامج؟
.............................................................................
..............................................................................
.............................................................................
...............................................................................
................................................................................
................................................................................
تعال نتفق ..
عزيزي املشارك ..أهال بك وسهال
املدرب
تنمية معارف ومهارات المشاركين
بالمنهجية العلمية والعملية الصحيحة إلعداد
الخطط التشغيلية لمنظمات ووحدات
األعمال التي يديرونها.
بيان مفهوم التخطيط.
املنظمة.
• أداة رقابة وحتليل آني ملا يتم إجنازة.
لألفراد.
:
متطلبات نجاح الخطة التشغيلية:
وضع جمع
مؤشرات معلومات
قياس األداء كافية
وصحيحة.
KPIs
التشغيلية السنوية
بعد تشكيل الفريق وتدريبه واتفاق أعضاء الفريق على طريقة
OPPORTUNITY الفرصة
THREATS التهديدات
اإلمكانيات أو الوسائل أو املوارد اليت متتلكها املنظمة اآلن ومتوفرة
يف املنظمة عند إعداد اخلطة وهلا أثر إجيابي ومفيد يف العمل.
:
( المدرب ).
2
مقياس أو عالمة ضابطة تبين ما يجب أن تكون عليه مخرجات
األهداف المخططة.
( المدرب )
2Effectiveness .الفعالية
Efficiency .الكفاءة
Productivity .اإلنتاجية
Safety .األمان
Quality .الجودة
2
عدد العاملين في المنظمة
1
2
3
2
إعداد دليل سياسات وإجراءات إدارة الجودة في الشركة واعتماده
من اإلدارة العليا للشركة في الثلث األخيرمن العام.
تنفيذ البرنامج أجور القاعة 7000 25يناير م .مدير عام الشركة تدريب رؤساء أقسام 2
ومستلزمات التدريب التدريبي 0 للتسويق والمبيعات ( إدارة التسويق الخمسة
وجود خطة تسويقية وبدالت سفر مدربا). على كيفية إعداد
المتدربين.
2014م قسم التدريب منسقا. وكتابة الخطة
مكافأة التدريب
للمدرب التسويقية بطريقة
3000 علمية حديثة.
0
تسليم واعتماد األجور التقديرية 150000 المدير المالي للشركة 1 إعداد واعتماد الموازنة
لساعات العمل التقديرية السنوية عن
3
الموازنة في الموعد ديسمبر2 وفريق إعداد
اإلضافية لفريق إعاد 014م الموازنة. العام ،باتباع منهجية
الموازنة. الموازنة الصفرية.
هيئة المديرين
ومكافاة إنجاز في 2015ومناقشتها
الموعدر ساعات باإلدارة العامة وإقرارها من رئيس
العمل اإلضافية مجلس اإلدارة.
........................................................................................ الشهر:
أسباب عدم اإلنجاز لم يتم تم جزئي ( تم المعني الوسائل/و
نسبة)
بالتنفيذ األنشطة
بيان مفهوم التخطيط.