Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 13

03 WOORD VOORAF

06 ACTIVITEITEN, THEMA’S EN REALISATIES

13 STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

14 Het VBO: woordvoerder van
de ondernemingen in België
16 Wie is wie in het VBO
22 VBO-lidmaatschap biedt unieke
knowhow én netwerkrelaties
24 VBO-leden krijgen toegang tot
de knowhow van een hele
reeks partners
28 Algemene vergadering 52 Instellingen waarin het VBO
30 Raad van bestuur vertegenwoordigd is op Euro-
32 Directiecomité pees en internationaal niveau
34 VBO-commissies en -platformen 54 VBO-publicaties: expertise op
38 Gewestelijke werkgeversorga- maat van de bedrijfstop
nisaties 60 VBO – conferentiecentrum
40 Instellingen waarin het VBO verte-
genwoordigd is op nationaal niveau

63 SECTORFEDERATIES

109 INFO

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 14

HetVBO:woordvoerder van de ondernemingen

in België
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) is de enige interprofessionele
werkgeversorganisatie die de ondernemingen uit de drie gewesten van ons land
vertegenwoordigt. Zijn leden, de voornaamste sectorfederaties van ons land, ver-
tegenwoordigen de ondernemingen actief in de sleutelsectoren van de industrie,
de bouw en de diensten.
Het VBO wordt gedreven door en is de stem
van de Belgische bedrijven. Als woordvoerder
van zowel de kleine, de middelgrote als de
grote ondernemingen heeft het als ambitie:
1. zich in te zetten voor een optimaal onder-
nemingsklimaat;
2. de belangen van de ondernemingen te be-
hartigen op federaal, Europees en interna-
14 tionaal niveau;
3. de samenhang te bevorderen in de bood-
schap en de acties van ondernemers.
Via concrete initiatieven
en voorstellen spoort het
VBO aan tot een bedrijfs-
vriendelijker beleid
Het VBO heeft ook drie platforms opgericht
met betrekking tot respectievelijk de diensten,
de industrie en de bouw. Deze platforms zijn
ontstaan vanuit de wil van het VBO om zich,
naast de ‘klassieke’ activiteiten, op specifieke
segmenten van de economie te concentre-
ren om beter rekening te houden met hun
noden. De platforms hebben een dubbele
taak. Aan de ene kant analyseren ze de speci-
fieke kenmerken en behoeften van hun sec-
toren en functioneren ze als strategische
denktank over de businessopportuniteiten op
korte, middellange en lange termijn. Aan de
andere kant behartigen zij de belangen van
de sectoren die ze vertegenwoordigen.
De werkgeversorganisatie organiseert ook
talrijke ontmoetingen en informatievergade-
ringen met een federale, Europese (bijvoor-
beeld European Business Summit) of
internationale reikwijdte.
De acties van het VBO, die op de terreinken-
nis – dankzij de expertise van zijn leden-sec-
torfederaties – en de ervaring van de
ondernemers steunen, omvatten alle domei-
nen die met de bedrijfsactiviteit te maken
hebben. Concreet is het VBO actief zowel in
economische, sociale, juridische als fiscale do-
meinen. De prioriteiten van het VBO zijn ge-
bundeld in zijn 'Strategie 2010', een reeks
strategische voorstellen die de Belgische eco-
nomie in een positieve spiraal van meer groei
en werkgelegenheid moeten brengen.
Alle initiatieven die het VBO ontwikkelt, steu-
nen op fundamentele waarden als sociale
markteconomie, duurzame ontwikkeling, be-
drijfsethiek, behoorlijk ondernemingsbestuur,
overleg en zelfregulering.
Actief op federaal niveau…
Het VBO presenteert en verdedigt de stand-
punten van de ondernemingen tegenover de
openbare besturen en de vakbonden, maar
ook ten aanzien van de pers, de ngo's en de
academische wereld. Via concrete initiatieven
en voorstellen spoort het VBO aan tot een
bedrijfsvriendelijker beleid.
Bovendien onderhandelt het VBO, als sociale
partner, een pakket intersectorale overeen-
komsten en akkoorden. In dit kader schenkt
de federale werkgeverskoepel bijzondere
aandacht aan de versterking van het concur-
rentievermogen van de ondernemingen. Ten
slotte vertegenwoordigt het VBO officieel de
ondernemingen van de privésector in talrijke
federale organen (o.a. Centrale Raad voor het
Bedrijfsleven, Nationale Arbeidsraad, Raad
voor het Verbruik, Rijksdienst voor Sociale Ze-
kerheid, Nationale Delcrederedienst, Federale
Raad voor Duurzame Ontwikkeling).
…op Europees niveau…
Ten aanzien van de steeds grotere invloed van
de Europese wetgeving op de dagelijkse acti-
viteiten van de ondernemingen, behartigt het
VBO actief de belangen van zijn leden bij het
Europees Parlement, de Commissie en de
Raad van ministers.
Voorts is het VBO het Belgische lid van BUSI-
NESSEUROPE (de overkoepelende Euro-
pese werkgeversorganisatie), waar het mee
bouwt aan de voortzetting van het Europese
integratieproces.Ten slotte werkt het ook
nauw samen met de vertegenwoordigers van
de Belgische economische wereld in het Eu-
ropees Economisch en Sociaal Comité.
…en op internationaal niveau
Het VBO werkt intensief aan zijn buitenlandse
economische relaties, onder meer in het
kader van de Staatsbezoeken aan België en
van de economische missies in het buitenland.
Dat alles met de bedoeling de toegang van
Belgische producten en diensten tot de in-
ternationale markten te vergemakkelijken, en
ook nieuwe buitenlandse investeerders naar
België aan te trekken.
In deze optiek volgt het VBO actief de han-
delsonderhandelingen die op initiatief van de
Wereldhandelsorganisatie (WTO) worden
gevoerd.
Voorts tracht de werkgeversorganisatie de
contacten tussen de Belgische economische
wereld en de internationale organisaties te
verbeteren.
Het VBO heeft zitting in BIAC (de Advies-
commissie bij de OESO – Organisatie voor
Economische Samenwerking en Ontwikke-
ling) en in het IAB (Internationaal Arbeidsbu-
reau). Het VBO neemt ook actief deel aan de
werkzaamheden van ICC (de Internationale
Kamer van Koophandel), waarvan het de Bel-
gische organisatie, ICC België, huisvest. 

Het VBO in cijfers

Het VBO telt 33 sectorale bedrijfsfederaties (effectieve leden). Daarbij komen nog de toetredende leden. Samen ver-
tegenwoordigen zij meer dan 33.000 ondernemingen, waarvan 26.000 kmo’s.
Qua werkgelegenheid is het VBO representatief voor ruim 75% van de tewerkstelling in de privésector.
Het VBO vertegenwoordigt de ondernemingen in zowat 150 federale, Europese en internationale organen.

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 15

STRUCTUUR EN WERKING

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

© D. Rys

1 2

1. Eind 2009 organiseerde het VBO een Economisch forum België-

Brazilië naar aanleiding van het bezoek van President Lula. Hier ziet
u de zorgvuldig geselecteerde bedrijfsleiders tijdens een besloten
vergadering. Van l.n.r. Baron Buysse, voorzitter van de raad van bestuur
van Bekaert, Alain Bernard, CEO van DEME, Dredging, Environmental
and Marine Engineering, Thomas Leysen, voorzitter van het VBO, en
President Lula.

2. Pieter Timmermans, bestuurder-directeur-generaal van het VBO, 15

en José Rodriguez Zapatero, Eerste minister van Spanje, tijdens de
Tripartite Social Summit in maart 2010, waar de Europese werkgevers
en vakbonden met elkaar in debat gingen.
© Triptyque

3. José Manuel Barroso, voorzitter van de Europese Commissie, wordt

op de 8e European Business Summit verwelkomd door Rudi Thomaes,
3 gedelegeerd bestuurder van het VBO.

Mission Statement
Doelstelling van het VBO
Het VBO heeft de ambitie:
• zich in te zetten voor een
optimaal ondernemingsklimaat;
• de belangen van de onderne-
mingen, van welke omvang ook,
te behartigen op federaal,
Europees en internationaal
niveau;
• de samenhang te bevorderen van
de boodschap en de actie van de
ondernemers.
Pijlers van de werking van
het VBO
Bij zijn werking steunt het VBO op:
• de terreinkennis van en de
consensus tussen zijn leden-
federaties;
• de deskundigheid en de ervaring
van de bedrijfsleiders;
• zijn relaties en de samenwer-
kingsakkoorden met de gewes-
telijke werkgeversorganisaties en
andere bedrijfsorganisaties;
• de bekwaamheid van zijn
medewerkers.
Waarden waarvoor het VBO
staat
Volgende waarden en beleidsprin-
cipes sturen het optreden van het
VBO ten aanzien van zijn leden, van
de ondernemingen en van zijn
gesprekspartners:
• sociale markteconomie;
• duurzame ontwikkeling;
• ethisch ondernemen;
• deugdelijk bestuur;
• overleg;
• zelfregulering.
Het VBO hanteert intern de
volgende waarden:
• dienstverlening aan de sectoren
en ondernemingen;
• integriteit en ethisch gedrag van
zijn medewerkers;
• teamgeest;
• efficiënt beheer van zijn
middelen.
Actie van het VBO
Om zijn doelstelling te realiseren,
legt het VBO in zijn acties innovatie,
dynamisme en uitmuntendheid aan
de dag:
• het treedt op als representatieve
gesprekspartner die zijn leden-
federaties en de ondernemingen
vertegenwoordigt ten aanzien
van de overheid, de vakbonden,
de media, de academische wereld
en de niet-gouvernementele
organisaties;
• het wordt door de wet erkend
om te onderhandelen en
adviezen uit te brengen namens
de ondernemingen;
• het verricht studies;
• het neemt gemeenschappelijke
initiatieven met andere
ondernemingsorganisaties;
• het ontwikkelt een
communicatiebeleid.

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 16

Wie is wie in het VBO

GEDELEGEERD BESTUURDER- BESTUURDER-

BESTUURDER DIRECTEUR-GENERAAL SECRETARIS-GENERAAL
Rudi Thomaes Pieter Timmermans Philippe Lambrecht
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

directieassistente: directieassistente: directieassistente:

Carine Vanassche Anne Genicot Leen Nevens
T + 32 2 515 08 42 T + 32 2 515 08 71 T + 32 2 515 08 82
F + 32 2 515 09 25 F + 32 2 515 09 61 F + 32 2 515 09 25
cva@vbo-feb.be ag@vbo-feb.be ln@vbo-feb.be

Sonja Kohnenmergen, Kris De Meester,

SOCIAAL DEPARTEMENT
Arbeidsrecht – Individuele en collec-
tieve arbeidsbetrekkingen – Arbeids-
markt – Sociale zekerheid – Europese
16 en internationale sociale aangelegen-
heden – Veiligheid, gezondheid en pre-
ventiebeleid
Ivo Van Damme,
directeur
T + 32 2 515 08 94
F + 32 2 515 09 13
ivd@vbo-feb.be
Instellingen
Nationale Arbeidsraad (NAR) – Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid (RSZ) – Rijksinsti-
tuut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering
(Riziv/uitkeringen) – Kruispuntbank van de
Sociale Zekerheid – Rijksdienst voor Jaar-
lijkse Vakantie (RJV) – Fonds voor de Be-
roepsziekten (FBZ) – Sociale Inlichtingen-
en Opsporingsdienst (SIOD) – Europees
Raadgevend Comité Sociale Zekerheid – In-
ternationale Arbeidsorganisatie (IAO - Ge-
nève) – Internationale Werkgeversor gani-
satie (IOE - Genève) – Vereniging van de Bij-
zondere Vakantiefondsen
Bart Buysse,
adjunct-directeur
T + 32 2 515 09 12
bb@vbo-feb.be
Instellingen
Nationale Arbeidsraad (NAR) – Rijksdienst
voor Arbeidsvoorziening (RVA) – Fonds
voor Sluiting van Ondernemingen – Over-
leggroepen ‘E-government van de sociale
zekerheid’
eerste adviseur
T + 32 2 515 08 40
sk@vbo-feb.be
Dossiers
Europese ondernemingsraden – Uitzend-
arbeid – Buitenlandse werknemers – Immi-
gratie – Gelijkekansenbeleid en non-discri-
minatie – Problematiek kaderpersoneel –
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
– Sociaal label – Telewerk
Instellingen
BUSINESSEUROPE (commissie ‘Social Af-
fairs’) – Europese raadgevende comités –
Europese sociale dialoog – Commissie
Brugpensioen
Bernadette Adnet,
eerste adviseur
T + 32 2 515 08 27
ba@vbo-feb.be
Dossiers
Begroting, rekeningen en financiering sociale
zekerheid – Gezondheidszorg – Pensioenen
(wettelijke en aanvullende) – Sociale be-
scherming – Studies en statistieken – Eco-
nomische aspecten loonvorming en mini-
mumlonen
Instellingen
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeits-
verzekering (Riziv/gezondheidszorg) – Rijks-
dienst voor Pensioenen (RVP) – Beheers-
comité van de Sociale Zekerheid – Com-
missie voor aanvullende pensioenen –
Dienst voor Overzeese Sociale Zekerheid
(DOSZ) – BUSINESSEUROPE (werkgroep
‘Social Protection’)
eerste adviseur
T + 32 2 515 08 92
kdm@vbo-feb.be
Dossiers
Veiligheid, gezondheid, welzijn op het werk
– Preventiebeleid – Arbeidsgeneeskunde –
Alcohol en drugs – Stress, pesten en geweld
– Brandveiligheid – Ergonomie – Contrac-
torveiligheid (BeSaCC-VCA) – Internatio-
nale sociale dossiers
Instellingen
Hoge Raad Preventie en Bescherming op
het Werk – Hoge Raad Beveiliging tegen
Brand en Ontploffing – Europees Raad-
gevend Comité Veiligheid en Gezondheid
(voorzitter van de werkgeversgroep) –
BUSINESSEUROPE (commissie ‘Security
and Health’) – European Agency for Safety
and Health at Work (OSHA - Bilbao) –
Europese Stichting tot Verbetering van de
Levens- en Arbeidsomstandigheden (EURO-
FOUND - Dublin) – Internationale Arbeids-
organisatie (IAO - Genève) – Internatio-
nale Werkgeversorganisatie (IOE)
Catherine Vermeersch,
adviseur
T + 32 2 515 08 67
cv@vbo-feb.be
Dossiers
Reglementering sociale zekerheid (bijdragen,
onderwerping, loonbegrip, inning)–Arbeids-
ongeschiktheid, invaliditeit en moederschap
– Arbeidsongevallen – Beroepsziekten –
Sociaal statuut zelfstandigen
Instellingen
Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeits-
verzekering (Riziv/uitkeringen) – Fonds voor

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 17

WIE IS WIE IN HET VBO

Arbeidsongevallen (FAO) – Fonds voor de kiezingen – Beschermde werknemers – Sta- Beheer Bijzondere Paritaire Comités en
Beroepsziekten (FBZ) kingen – Paritaire comités – Arbeidsorgani- andere paritaire aangelegenheden
satie – Arbeidsduur – Flexibele arbeids-

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

regelingen – Brugpensioen – Herstructure- Paul Clerinx,
Michèle Claus, ringen directeur
adviseur T + 32 2 515 09 29
T + 32 2 515 08 10 F + 32 2 515 09 13
mc@vbo-feb.be Anneleen Bettens, pc@vbo-feb.be
attaché
T + 32 2 515 09 27 Dossiers
Dossiers ab@vbo-feb.be Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor
Opleiding van werknemers – Betaald edu- Bedienden (ANPCB) – Nieuwe paritaire co-
catief verlof – Outplacement – Loon- en mités – Nieuwe leden VBO – Cevora
functieclassificaties – Sociale balans – Her- Dossiers
structureringen Jaarlijkse vakantie – Administratieve vereen- Instellingen
voudiging en e-government in de sociale Sociaal Fonds van het ANPCB – Centrum
Instellingen zekerheid – Sociale secretariaten – Sociale- voor Onderzoek en Opleiding in de Ar-
Raden van bestuur van het Sociaal Fonds zekerheidsbijdragen – Bijdrageverminderin- beidsbetrekkingen (COOAB) – Cevora 17
van het Aanvullend Nationaal Paritair Co- gen – Sociale lasten – Loonbegrip sociale
mité voor Bedienden (ANPCB), van het zekerheid – Jongerentewerkstelling
FISCAAL DEPARTEMENT
Centrum voor Onderzoek en Opleiding in
de Arbeidsbetrekkingen (COOAB) en van Instellingen
Cevora Overleggroepen ‘E-government sociale ze- Vennootschapsbelasting – Kmo – 0&0 –
kerheid’ – Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Personenbelasting – Groene fiscaliteit –
Werknemers (RKW) – Dienst voor Over- Btw en andere indirecte belastingen
Monica De Jonghe, zeese Sociale Zekerheid (DOSZ)
adviseur Jean Baeten,
T + 32 2 515 09 22 hoofd van het departement
mjo@vbo-feb.be Klaas Soens, T + 32 2 515 08 63
onderzoeker F + 32 2 515 09 85
T + 32 2 515 08 90 jb@vbo-feb.be
Dossiers ks@vbo-feb.be
Individueel arbeidsrecht – Statuut arbeiders/ Instellingen
bedienden – Innovatiepremies – Bescher- Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB)
ming persoonlijke levenssfeer in de arbeids- Dossiers – Federale Raad voor Duurzame Ontwikke-
betrekkingen – Verlofsystemen – Werkloos- Studies en statistieken arbeidsmarkt en ar- ling (FRDO/werkgroep ‘Groene fiscaliteit’) –
heidsreglementering – Sociale zekerheid beidsvoorwaarden – Sociaal beleid buurlan- BUSINESSEUROPE (werkgroepen ‘Fiscal
migrerende werknemers – Sociaal strafrecht den – Veiligheid onderaanneming (BeSaCC- Affairs’, ‘VAT’ en ‘Green Taxation’) – Business
– Sociale fraude VCA) – Arbeidsveiligheid and Industry Advisory Committee (BIAC/
Tax Committee)
Instellingen Instellingen
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) Werkgroepen Hoge Raad voor Preventie en
– Fonds voor Sluiting van Ondernemingen Bescherming op het Werk Alain Lecocq,
– Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst adjunct-adviseur
(SIOD) – Europees raadgevend comité T + 32 2 515 09 59
‘Sociale zekerheid’ Vivienne Dumoulin, ale@vbo-feb.be
documentaliste
T + 32 2 515 08 66
Annick Hellebuyck, vd@vbo-feb.be Dossiers
adviseur Btw-pakket – Elektronische facturatie –
T + 32 2 515 08 58 Administratieve vereenvoudiging – Fraude-
ah@vbo-feb.be Dossiers bestrijding – Interprofessionele akkoorden –
Werking Sociale commissie – Sociale docu- Lastenverminderingen – Groene fiscaliteit –
mentatie en informatie betreffende de Institutionele hervormingen
Dossiers lonen, barema's en arbeidsvoorwaarden –
Collectief arbeidsrecht – Ondernemingsra- Follow-up van de sectorale cao's en NAR- Instellingen
den – Vakbondsafvaardigingen – Sociale ver- cao's – Indexeringen – ANPCB Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) 

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 18

WIE IS WIE IN HET VBO

 – Federale Raad voor Duurzame Ontwik- Dossiers Dossiers

keling (FRDO/werkgroep ‘Groene fiscali-
teit’) – BUSINESSEUROPE (werkgroepen
‘Fiscal Affairs’, ‘VAT’ en ‘Green Taxation’) –
Business and Industry Advisory Committee
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Marktwerking – Energiemix – Bevoorra- Verpakking – Ecolabel – Groene banen –
dingszekerheid – Klimaatverandering Conjunctuur – Kosten van de overheid –
World Competitiveness Yearbook
Instellingen

(BIAC/Tax Committee) Commissie voor de Regulering van de Elek- Instellingen

ECONOMISCH DEPARTEMENT
Macro-economie (conjunctuur, Staats-
begroting, efficiëntie van de overheid…)
– Energie – Leefmilieu – Duurzame ont-
wikkeling – Ondernemerschap – Inter-
nationaal
Isabelle Callens,
directeur
T + 32 2 515 08 48
18 F + 32 2 515 08 32
ic@vbo-feb.be
Instellingen
Business & Society – Centrale Raad voor
het Bedrijfsleven (CRB) – Federale Raad
voor Duurzame Ontwikkeling (FRDO) –
Delcredere – BUSINESSEUROPE
Birgit Fremault,
adviseur
T + 32 2 515 08 51
bf@vbo-feb.be
Dossiers
Leefmilieu – Productbeleid (normen, ecola-
bel...) – Chemische stoffen (REACH) – Af-
valstoffen – Milieutechnologie en -innovatie
– Consumptie en duurzame producten
Instellingen
Belgisch comité voor het toekennen van het
Europees milieukeurmerk – Begeleidings-
comité van de helpdesk REACH – Federale
Raad voor Duurzame Ontwikkeling (FRDO/
werkgroep 'Productnormen') – BUSINESS-
EUROPE (taskforce 'Sustainable Consump-
tion and Production', werkgroepen 'En-
vironment' en 'REACH Implementation
Network')
Olivier Van der Maren,
adviseur
T + 32 2 515 08 30
ovm@vbo-feb.be
triciteit en het Gas (CREG) – Centrale Raad
voor het Bedrijfsleven (CRB/subcommissie
‘Energie’) – Federale Raad voor Duurzame
Ontwikkeling (FRDO/werkgroep ‘Energie
en klimaat’) – BUSINESSEUROPE (werk-
groep en taskforce ‘Energy’)
Geert Vancronenburg,
adviseur
T + 32 2 515 09 77
gva@vbo-feb.be
Dossiers
Conjunctuur – Begroting – Technisch verslag
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB)
– Index – Innovatie – Duurzame handel
Instellingen
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB/
subcommissies 'Technisch verslag' en 'Struc-
tureel concurrentievermogen') – Index-
commissie – Federale Raad voor Weten-
schapsbeleid (FRWB)
Frederic Teerlynck,
attaché, kmo-coördinator
T + 32 2 515 09 65
ft@vbo-feb.be
Dossiers
Conjunctuur – Kredietverlening – Krediet-
verzekering – Exportfinanciering – Kmo –
Ondernemerschap
Instellingen
Nationale Bank van België (NBB/werkgroep
'Kredietverlening') – Centrale Raad voor
het Bedrijfsleven (CRB/subcommissie 'Struc-
tureel concurrentievermogen') – BUSINESS-
EUROPE – Raad van bestuur ONDD –
Sturingscomité KeFiK
Anne Defourny,
attaché
T + 32 2 515 08 02
ad@vbo-feb.be
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB/
gemengde subcommissie ‘Groene banen’)
Vincent Caulier,
attaché
T + 32 2 515 08 33
vc@vbo-feb.be
Dossiers
Bilaterale handelsrelaties buiten Europa –
Economische diplomatie – Agentschap voor
Buitenlandse Handel – Europees handels-
beleid – Wereldhandelsorganisatie en Doha
Development Agenda
Instellingen
BUSINESSEUROPE (Internationale com-
missie) – Voorbereiding deelname aan de
vergaderingen van het Agentschap voor
Buitenlandse Handel
JURIDISCH DEPARTEMENT
Vennootschapsrecht – Financieel recht
– Corporate Governance – Handels-
recht – Mededinging – Handelspraktij-
ken – Verbruik – Intellectuele eigendom
– Contracten – Gerechtelijk recht –
Boekhoudrecht
Christine Darville,
hoofd van het departement
T + 32 2 515 08 29
F + 32 2 515 09 85
cda@vbo-feb.be
Instellingen
Belgische Vereniging van Beursgenoteerde
Vennootschappen – Belgian Investor Rela-
tions Association – BUSINESSEUROPE –
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven
(CRB) – Ad-hoccomité van de Centrale
Raad voor het Bedrijfsleven – European-
Issuers – Overlegplatform inzake bedrijfs-
beveiliging

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 19

WIE IS WIE IN HET VBO

Charles Gheur, Europees budget – Europa als globale actor

adviseur EUROPEES DEPARTEMENT – Publiek-Private Partnerships (PPP’s)
T + 32 2 515 08 38
cg@vbo-feb.be Belgisch EU-voorzitterschap – Europese Instellingen
belangenbehartiging – Coördinatie van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB/

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

Dossiers
Consumentenrecht – Handelspraktijken –
Mededingingsrecht – Aansprakelijkheidsrecht
– Continuïteit van de ondernemingen
Europese actie van de VBO-departemen- Europese cel) – BUSINESSEUROPE (werk-
ten – Bevoorrechte contacten andere Eu- groep ‘DAEB’)
ropese werkgeversorganisaties – Europe-
se besluitvorming – Collectief vorderings-
COMMUNICATIEDEPARTEMENT
recht en Alternative Dispute Resolution

Instellingen Diane Struyven, Relaties met de geschreven en audiovi-

Raad voor het Verbruik – Commissie voor directeur suele pers – Website – Periodieke en the-
de Mededinging – BUSINESSEUROPE T + 32 2 515 08 34 matische publicaties – Organisatie van
F + 32 2 513 04 94 manifestaties – Verhuur van de zalen van
ds@vbo-feb.be het conferentiecentrum van het VBO –
Nathalie Ragheno, Marketing en werven van partners – Op-
adviseur Instellingen volging van het project Brussels Metro-
T + 32 2 515 09 52 Permanent afgevaardigde van het VBO bij politan
nr@vbo-feb.be BUSINESSEUROPE – BUSINESSEUROPE 19
(Werkgroep ‘Permanent Delegates’,Taskforce Olivier Joris,
'Collective Redress') – Belgian Business for hoofd van het departement
Dossiers Europe – Coördinatie VBO-werkzaamheden T + 32 2 515 09 40
Intellectueel-eigendomsrecht (auteursrecht, in beslissingsorganen BUSINESSEUROPE F + 32 2 515 09 15
octrooien, merken,...) – Nieuwe technolo- oj@vbo-feb.be
gieën – Bescherming persoonlijke levenssfeer
– Verbintenissen – Dematerialisatie van ef- Michael Voordeckers, Instellingen
fecten adviseur BUSINESSEUROPE (‘Communication’), Beci
T + 32 2 515 09 82
Instellingen mv@vbo-feb.be
Raad voor de Intellectuele Eigendom – Ar- PERS
bitragecommissie precontractuele informa-
tie – Dmat Task Force – BUSINESSEUROPE Dossiers Elin De Vits,
Omzetting richtlijn ‘Diensten in de interne adviseur, perschef
markt’ – Opvolging omzetting Europese T + 32 2 515 08 77
Stefaan Verhamme, richtlijnen – Interne markt – Coördinatie van edv@vbo-feb.be
attaché de EU 2020-strategie – Europese strategie
T + 32 2 515 08 85 duurzame ontwikkeling – Capita selecta Eu-
sv@vbo-feb.be ropees milieurecht – Klimaatverandering – Sébastien Procureur, persgelastigde
Sovereign Wealth Funds – Onderzoek & in- T + 32 2 515 08 03
novatie – Europese integratie sp@vbo-feb.be
Dossiers
Gerechtelijk recht – Boekhoudrecht – Bet- Instellingen
ter regulation – Administratieve vereenvou- Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB/ PUBLICATIES
diging – Publiek recht – Onrechtmatige be- Europese cel, werkgroep diensten) –
dingen – Multinationale ondernemingen – BUSINESSEUROPE (werkgroepen 'Klimaat', Stefan Maes,
Overheidsopdrachten 'Diensten', 'Concurrentievermogen' en Com- externe consultant
missie 'Interne markt') T + 32 2 515 08 43
Instellingen sm@vbo-feb.be
Commissie Onrechtmatige Bedingen – OESO
(Nationaal Contactpunt) – Agentschap voor Arnaud Thysen,
Administratieve Vereenvoudiging – BUSINESS- adjunct-adviseur Sofie Brutsaert, adviseur, redactie Forward
EUROPE T + 32 2 515 09 31 T + 32 2 515 08 84
at@vbo-feb.be sbr@vbo-feb.be

Florence Delhove, attaché, redactie

Dossiers Forward
Institutionele vraagstukken – Europese T + 32 2 515 08 86
sociale dossiers – Uitbreiding van de EU – fd@vbo-feb.be 

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 20

WIE IS WIE IN HET VBO

 Redactiesecretariaat MAILING & SECRETARIAAT

Infor, Forward, Gids, allerhande brochures
T + 32 2 515 09 44 Paola Bulot,
am@vbo-feb.be administratief secretaresse,
coördinatrice
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

T + 32 2 515 08 93
EVENTS & MARKETING F + 32 2 515 09 55
pb@vbo-feb.be
Nathalie Petit,
Events & Marketing
manager FACILITIES
T + 32 2 515 09 64
np@vbo-feb.be Erik Nevens,
coördinator
T + 32 2 515 09 24
DEPARTEMENT ALGEMENE en@vbo-feb.be
DIENSTEN

Logistiek – Informatica – Aankopen – Pre-

20 ventie – Vervoer en mobiliteit – Telecom SECRETARIAAT-GENERAAL

Catherine Maheux,
hoofd van het departement Philippe Lambrecht,
T + 32 2 515 08 24 bestuurder-secretaris-
F + 32 2 515 09 96 generaal
cma@vbo-feb.be T + 32 2 515 08 82
Preventieadviseur F + 32 2 515 09 25
ln@vbo-feb.be
Instellingen
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven –
Nationale Arbeidsraad (CRB-NAR/sub- BOEKHOUDING
commissie ‘Treinkaarten’, CRB/subcommis-
sie ‘Interoperabiliteit van ver voersmid- Myriam Van den Broeck,
delen’) – Observatorium van de rechten hoofdboekhouder
op het internet – Diverse commissies van T + 32 2 515 08 72
de FOD Mobiliteit en Vervoer – Raadge- mvb@vbo-feb.be
vend comité voor de telecommunicatie en
de postdiensten

IT VERTALING

Marie-Agnes Van Langen- Valérie Hermans,

hoven, informaticus, hoofdvertaalster
coördinatrice T + 32 2 515 08 21
T + 32 2 515 09 16 vh@vbo-feb.be
mav@vbo-feb.be

Erik Dereymaeker,
webmaster en desktop publishing
T + 32 2 515 08 87 HUMAN RESOURCES
ed@vbo-feb.be
Anny Pay,
directieassistente
T + 32 2 515 08 37
F + 32 2 515 09 25
ap@vbo-feb.be

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 22

VBO-lidmaatschap biedt unieke knowhow

én netwerkrelaties
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

Bijna 50 toonaangevende sectorfederaties profiteren vandaag van het gezag, de re-
putatie, het netwerk en de ervaring van de federale werkgeverskoepel in binnen- en
buitenland. Het VBO is vandaag de enige stem van zowel de kleine, middelgrote als
grote ondernemingen in België op federaal én op Europees niveau.
De toegevoegde waarde voor de effectieve
leden van het VBO vertaalt zich in volgende
concrete voordelen:
• Effectieve leden krijgen rechtstreekse in-
spraak, via de raad van bestuur, in de be-
paling van de werkgeversstrategie met
betrekking tot alle grote sociaaleconomi-
22 sche dossiers in ruime zin.
• Leden kunnen deelnemen aan de com-
missies en werkgroepen naar gelang van
hun specifieke belangstelling. Hieruit vloeit
voort dat een VBO-lid:
- eersterangsinformatie krijgt over actuele
ontwikkelingen op het gebied van wet-
geving, regelgeving en overeenkomsten;
- specifieke onderwerpen op de agenda's
kan doen plaatsen;
- mee het werkgeversstandpunt helpt be-
palen inzake de onderwerpen die binnen
het werkgebied van de commissie of
werkgroep vallen.
• Leden krijgen toegang tot de politieke
en/of technische knowhow en dossier-
kennis van het VBO en kunnen eventueel
een beroep doen op zijn experts en des-
kundigen.
• Dankzij de aanwezigheid van het VBO in
beheerscomités van een groot aantal
overheidsorganismen zoals de Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid (RSZ), is het VBO
de meest aangewezen partij om dadelijk
te reageren ten behoeve van zijn leden in
geval van geschillen.
nisteriële kabinetten, de administratie, de
overheidsinstellingen en de ambassades.
Hoewel het VBO zich alleen met interpro-
fessionele aangelegenheden bezighoudt, kan
het zijn leden helpen bij specifieke initiatie-
ven, met name door contacten te leggen
en de juiste deuren te openen.
• Aangezien het VBO in meer dan 120 pu-
blieke internationale en nationale instellin-
gen vertegenwoordigd is, kan het daarin de
stem van de ondernemingen laten horen
over dossiers die hen specifiek interesseren.
Het VBO beschikt ook over een brede
waaier gerichte informatiekanalen.
Als lid hebt u toegang tot exclusieve infor-
matie met hoge toegevoegde waarde
• U krijgt toegang tot belangrijke technische
informatie dankzij onder meer circulaires en
briefings die alleen VBO-leden ontvangen.
• Leden krijgen rechtstreeks toegang tot het
VBO-net, een interactief communicatie-
platform waar u alle VBO-documenten,
verslagen en dossiers vindt, gelinkt aan ac-
tuele thema's die van belang zijn voor on-
dernemingen. Daar raadpleegt u ook alle
belangrijke beslissingen en initiatieven van
de respectieve regeringen ten aanzien van
bedrijven.
• U ontvangt een aantal abonnementen op
de VBO-publicaties (wekelijkse nieuwsbrief
Infor (print/online), het magazine Forward,
de jaarlijkse Gids, themabrochures en Zak-
boekjes).
• Vanzelfsprekend nodigt het VBO de leden
uit op de evenementen en contacten die
het organiseert, bijvoorbeeld op informa-
tievergaderingen, colloquia of ontmoetin-
gen met nationale of buitenlandse ge-
zagsdragers die op doorreis zijn in België.
Zo nodigt het VBO zijn leden graag uit op
topevents voor werkgevers en decision
makers: Forum van de Onderneming, Eu-
ropean Business Summit, Topontmoeting
Regering – Ondernemingen en gerichte
workshops over topics die bedrijven en
bedrijfsleiders aanbelangen.
Als lid kunt u gebruik maken van de infra-
structuur van het VBO in hartje Brussel
• Het VBO biedt de mogelijkheid om, op
bevoorrechte voorwaarden en naar gelang
van de beschikbaarheid, gebruik te maken
van zijn conferentie- en meetinginfrastruc-
tuur (vergaderzalen, salons...) en van zijn
logistieke ondersteuning (persdienst), bij-
voorbeeld om een persconferentie te or-
ganiseren. 

• De financiële impact van de VBO-tussen-

komsten in dossiers ten voordele van het Bent u geïnteresseerd in een lidmaatschap van het VBO?
bedrijfsleven is in een groot aantal gevallen Neem dan contact op met:
aanzienlijk. Paul Clerinx T + 32 2 515 09 29
Ravensteinstraat 4 F + 32 2 515 09 96
Als lid breidt u uw potentieel inzake net- 1000 Brussel pc@vbo-feb.be
werkrelaties flink uit Wij zijn graag bereid u alle voordelen van een lidmaatschap uitgebreid toe te lichten
en/of u een informatiepakket door te sturen. Een overzicht van alle bij het VBO aan-
• Leden kunnen gebruik maken van het net- gesloten federaties en organisaties vindt u op www.vbo.be (het VBO/leden).
werk van relaties van het VBO met de mi-

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 24
VBO-leden krijgen toegang tot de knowhow
van een hele reeks partners
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Naast de toegang tot een netwerk van unieke relaties doet u, als lid van het
VBO, ook uw voordeel met de expertise van een hele reeks partners, instellin-
gen die werden opgericht door het VBO of die er onderdak vinden. Een exper-
tise – dat zult u ontdekken – die in ruime mate het geheel van aan het
zakenleven in strikte zin verbonden thema’s overstijgt.
BUSINESS & SOCIETY
BELGIUM
“Business & Society Belgium verschaft
bedrijven de capaciteit en de onder-
24 steuning om op rationele en pragma-
tische wijze te werken, en dit binnen
het kader van een referentienetwerk”
Jacques Spelkens, MVO-coördinator
GDF Suez
Doel
Business & Society Belgium is het Belgi-
sche bedrijvennetwerk voor maatschap-
pelijk verantwoord ondernemen (MVO).
In dit netwerk zijn een zestigtal bedrijven
actief alsook vier werkgeversfederaties,
met name VBO, UWE, Voka en Beci. Als
informatieplatform is Business & Society
een plaats van uitwisseling, dialoog en be-
wustmaking omtrent de concrete acties
die de bedrijven op het gebied van MVO
kunnen ondernemen.
Belang voor de ondernemingen
Van bedrijven wordt steeds meer verwacht
dat zij een evenwicht vinden tussen mens,
markt en milieu. Deze verwachtingen wor-
den geformuleerd door klanten, werkne-
mers, de maatschappij, investeerders en
media. Als lid van Business & Society Bel-
gium zult u vernemen hoe uw collega’s in
andere ondernemingen het begrip ‘maat-
schappelijk verantwoord ondernemen’ in de
praktijk brengen, welke betrekkingen zij on-
derhouden met hun stakeholders en hoe
zij hun rentabiliteitsdoelstellingen rijmen
met hun wereldvisie. Als referentiecentrum
wil Business & Society zijn leden ook de
nodige expertise verschaffen en de dialoog
met maatschappelijke actoren aanmoedi-
gen. De behandelde thema’s worden aan-
gegeven door de leden van het netwerk.
Er wordt onder andere gewerkt rond cor-
porate governance, duurzaamheidsverslag-
VBO GIDS 2010-2011
geving, leeftijdsbewust personeelsbeheer
en de integratie van duurzaamheid in de
aanvoerketen. Het VBO, dat actief deel-
neemt aan de verschillende activiteiten van
Business & Society, heeft zitting in het di-
rectiecomité en de raad van bestuur.
Business & Society Belgium
Stuiversstraat 8, 1000 Brussel
T + 32 2 515 09 79, F + 32 2 515 09 76
Directeur: Sabine Denis
Contact: Sabine Denis
www.businessandsociety.be
EUROPEAN BUSINESS
FORUM
Europees uitstalraam voor uw
onderneming
Doel
Eind juni 2010 organiseerde de vzw ‘Eu-
ropean Business Forum’ (EBF) voor de 8e
keer de European Business Summit. Dit
Europese topevenement maakt de repu-
tatie van de vzw en vormt de jaarlijkse
verzamelplaats van de meeste actoren en
opinion leaders van de economische we-
reld (60 nationaliteiten vertegenwoordigd
via 2.500 deelnemers tijdens de jongste
editie). Het EBF is een verbonden entiteit
van het VBO, ontstaan uit de wil om Bel-
gië en zijn hoofdstad te valoriseren als
zetel van vele internationale en Europese
instellingen.
Belang voor de ondernemingen
Het EBF beschikt over een expertise in-
zake het organiseren van evenementen,
het zoeken naar sponsors, marketing en
communicatie op Europese schaal en
heeft tot doel deze deskundigheid ten
dienste van de leden van het VBO te stel-
len via:
• de volledige organisatie en het zoeken
naar financiering voor eersterangs sec-
torale en multisectorale evenementen
op Europese schaal;
• de ontwikkeling en de promotie van de
ondernemingen in hun Europese en in-
ternationale dimensie, zowel in België als
in het buitenland;
• de verdediging en de promotie van de
ondernemingen bij de federale, Euro-
pese en internationale overheidsinstel-
lingen;
• steun aan de ondernemingen, zowel op
Europees als op internationaal niveau,
opdat zij zoveel mogelijk voordeel halen
uit de door de Europese instellingen
ontwikkelde programma’s.
Het EBF kan ook zijn medewerking verle-
nen aan activiteiten die complementair
zijn aan zijn doel. Zo onderscheidde de
vereniging zich, in juni 2005, door in het
kader van 175 jaar België met een onver-
getelijk evenement 175 ondernemingen
in de bloemetjes te zetten.
European Business Forum
Stuiversstraat 8, 1000 Brussel
T + 32 2 515 08 47, F + 32 2 515 09 73
General Manager: Maggy
Peeters
Contact: Annelies Maes
info@ebsummit.eu
www.ebsummit.eu
EXCELLENCE FOR NON
PROFIT
De banden tussen de ondernemingen
en de non-profitsector versterken
Doel
Excellence for non profit – opgericht in
november 2005, erkend als 'stichting van
openbaar nut' in maart 2007 en gesteund
door het VBO – wil in de eerste plaats
een observatorium van het verenigingsle-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 25
ven in België zijn. Een eerste project be-
stond in een kwalitatief en kwantitatief
onderzoek van de private stichting, een
nieuwe en nog te weinig bekende rechts-
vorm die in 2003 in het leven werd ge-
roepen. Excellence for non profit wil de
private stichting mee populairder helpen
maken, te meer daar zij kan ijveren voor
het voortbestaan van de familiale onder-
nemingen of kan dienen voor het beheer
van een mecenaatproject.
Belang voor de ondernemingen
De wisselwerking tussen verenigings- en
bedrijfsleven wordt almaar belangrijker.
Vaak nemen de beroepsfederaties de
vorm van een vzw aan, de ondernemin-
gen richten stichtingen op om mecenaat-
acties op te zetten en het statuut van vzw
of stichting wordt gebruikt om bepaalde
activiteiten tot een goed einde te bren-
gen. Voorts biedt ons land plaats aan een
groot aantal ivzw’s en buitenlandse ver-
enigingen, die heel vaak een duidelijke en
correcte interpretatie van de inherente
mogelijkheden van de Belgische wetge-
ving vragen. Excellence for non profit kan
hen bijstaan bij het zoeken naar praktische
oplossingen in dit verband.
Excellence for non profit
Stuiversstraat 8, 1000 Brussel
F + 32 2 515 09 73
www.excellencefornonprofit.eu
CEPANI
U vertrouwd maken met de alterna-
tieve wijzen van geschillenbeslechting
Doel
Cepina (Belgisch Centrum voor Arbitrage
en Mediatie) werd gezamenlijk opgericht
door het VBO en het Belgisch comité van
ICC (Internationale Kamer van Koophan-
del). Het heeft een dubbel doel: enerzijds,
de arbitrage en de mediatie promoten en,
anderzijds, concrete arbitrage- en media-
tiedossiers beheren. Het oefent niet zelf
de functie van arbiter of bemiddelaar uit.
In voorkomend geval duidt het bekwame,
toegewijde en onafhankelijke bemidde-
laars aan. Het ziet toe op het verloop van
de procedure, door de juridische en ma-
teriële moeilijkheden te regelen die zich
kunnen voordoen, om zo goed mogelijk
aan de verwachtingen van de partijen te
beantwoorden. Het bestaat in het bijzon-
der uit bedrijfsleiders, bedrijfsjuristen, ad-
vocaten, notarissen en hoogleraren.
Cepina is een nationale, intersectorale en
onafhankelijke instelling.
Belang voor de ondernemingen
Het zakenleven kan soms tot geschillen
leiden, betwistingen op financieel, com-
mercieel, industrieel of bouwgebied of
ook betwistingen waarbij een beroeps- of
contractuele aansprakelijkheid in het ge-
ding wordt gebracht. De ondernemingen
doen steeds meer een beroep op arbi-
trage, maar ook op andere alternatieve
wijzen van geschillenbeslechting, zoals me-
diatie. Cepina biedt de bedrijfsleiders een
doeltreffend en adequaat instrument om
geschillen te beslechten.
Cepina
Stuiversstraat 8, 1000 Brussel
T + 32 2 515 08 35, F + 32 2 515 08 75
Voorzitter: Guy Keutgen
Contact: Emma Van
Campenhoudt en
Charlotte Fouquet
info@cepina-cepani.be
www.cepina.be
HEALTHCARE BELGIUM
Internationale valorisatie van het
Belgisch medisch aanbod
Doel
De vzw Healthcare Belgium werd in 2007
op initiatief van het VBO opgericht door
11 ziekenhuisgroepen. Ze wordt onder-
steund door Agfa Healthcare, Dexia, het
VCTC (Virtual Colonoscopy Teaching
Centre) en IBA (Ion Beam Applications).
Na een grondige studie kwam het VBO
tot de vaststelling dat de Belgische medi-
sche sector heel wat kansen op het
scheppen van banen en op economische
groei bood. Het Belgische gezondheids-
zorgstelsel is immers goed ontwikkeld, telt
een groot aantal hooggespecialiseerde
competentiecentra en geniet een uitste-
kende reputatie in het buitenland.
Belang voor de ondernemingen
Verscheidene Belgische bedrijven hebben
zich opgewerkt tot de rang van actoren
met wereldreputatie op het gebied van
VBO-LIDMAATSCHAP
medische apparatuur, software en andere
domeinen binnen de medische sector. De
nieuwe technologieën maken het perfect
mogelijk medische diensten op afstand te
verlenen aan buitenlandse patiënten en
zorgverleners. Healthcare Belgium stelt
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
zich tot doel de Belgische medische ex-
pertise op de wereldkaart te profileren,
op een ethische wijze de toestroom van
internationale patiënten te coördineren
en een internationaal medisch kennisplat-
form uit te bouwen.
Healthcare Belgium
Stuiversstraat 8, 1000 Brussel
T + 32 2 515 09 38, F + 32 2 515 09 39
Contact: Herwig Fleerackers
(General Manager)
Herwig.fleerackers@health
carebelgium.com 25
www.healthcarebelgium.com
BESACC-VCA
Doel
De vzw BeSaCC-VCA staat in voor het
beheer en de kwaliteitscontrole van de
systemen BeSaCC en VCA voor de veilig-
heid van onderaanneming. BeSaCC (Bel-
gian Safety Criteria for Contractors) is
een attesteringssysteem dat gezamenlijk
door het VBO en verscheidene sectorfe-
deraties is ontwikkeld om de bedrijven te
attesteren die aan de criteria inzake veilige
onderaanneming voldoen. Op basis van
een door de aanvrager opgesteld dossier
gaat een cel van deskundigen na of aan de
criteria is voldaan.VCA (Veiligheid, gezond-
heid en milieu Checklist Aannemers) is
een certificatieproces dat uit Nederland
afkomstig is. In het kader van dit systeem
controleert een certificatie-instelling via
een doorlichting van het bedrijf en zijn
werklocaties of de aanvrager voldoet aan
de beoordelingscriteria voor de certifica-
tie van VCA. Sinds 1 september 1999 is
ook in België een VCA-structuur opera-
tioneel; deze wordt beheerd door de vzw
BeSaCC-VCA.
Belang voor de ondernemingen
In totaal hebben meer dan 2.200 bedrij-
ven momenteel een geldig VCA-certifi-
caat en ruim 250 een BeSaCC-attest. Elke
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 26

VBO-LIDMAATSCHAP

onderneming waarvan de werknemers in nerschap met universiteiten, hogescholen,

een andere onderneming werken moe-
ten uitvoeren, heeft baat bij het behalen
van een attest of een certificaat. Meer dan
325.000 werknemers en studenten volg-
den al met succes een VCA-veiligheids-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
netwerken ter bevordering van het on-
dernemerschap op plaatselijk niveau,
alsook mediapartners als Bizz en Guido
Magazine (zie de rubriek ‘VBO-publicaties’
in deze Gids).

opleiding. Dat alles heeft bijgedragen tot

een bewustwording van preventie bij Je eigen bedrijf
werknemers en werkgevers en tot een Verantwoordelijke:
vermindering van het aantal arbeidsonge- Olivier Joris
vallen. De vzw BeSaCC-VCA ontwikkelt tf@vbo-feb.be
ook nuttige acties in het kader van de toe- www.je-eigen-bedrijf.be
passing van evaluatiesystemen op het vlak
van veiligheid en gezondheid op het werk
in de relatie tussen opdrachtgevers en op-
drachtnemers.

BeSaCC-VCA
Ravensteinstraat 4, 1000 Brussel
T + 32 2 515 08 95, F + 32 2 515 09 39
26
Secretaris-Schatbewaarder:
Kris De Meester
Contact: info@besacc-vca.be
www.vca-besacc.be

'JE EIGEN BEDRIJF'

Jongeren mobiliseren
rond de positieve
ervaring van onder-
nemen

Doel en belang voor de ondernemingen

Ons land heeft ondernemers nodig, want
zij creëren rijkdom en banen. Daarom wil
het VBO, met de steun van al zijn lidfede-
raties, de ondernemingszin bij de jonge-
ren stimuleren en het imago van de
ondernemer verbeteren. De campagne ‘Je
eigen bedrijf: ooit maak je je droom waar’,
die in 2010 opnieuw op gang werd ge-
bracht, heeft ten doel de jongeren te mo-
biliseren rond de positieve ervaring van
ofwel het opstarten van zijn eigen onder-
neming, ofwel de overname van een be-
staande onderneming. Om zichzelf alle
kansen te geven om deze doelgroep
waarmee het weinig vertrouwd is te be-
reiken, heeft het VBO gewerkt in part-

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 28

Algemene vergadering

ADVIES- EN INGENIEURS- CEMENT HANDEL

BUREAUS
• Federatie van de Belgische Cement- • Belgische Federatie van de Handel –
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

• Organisatie van Raadgevende nijverheid – Febelcem Fedis

Ingenieurs, Engineering- en
Consultancybureaus – ORI
• Bernard Gilliot
Voorzitter van ORI
CEO van Technum-Tractebel
Engineering
• André Jacquemart • Jean de Leu de Cecil
Voorzitter van Febelcem Voorzitter van Fedis
General Manager van Heidelberg- Directeur-secretaris van de raad van
Cement Benelux bestuur van Colruyt
CHEMIE EN LIFE SCIENCES HAVENS

• Belgische Federatie van de Chemische • Werkgeversverbond der belgische

AUTOMOBIEL- EN
Industrie en van Life Sciences – havens
TWEEWIELERINDUSTRIE
essenscia • Paul Valkeniers
• Belgische Federatie van de • Wouter De Geest Voorzitter van het Werkgeversver-
Automobiel- en Tweewielerindustrie Voorzitter van essenscia bond der belgische havens
– Febiac Gedelegeerd bestuurder, voorzitter Gedelegeerd bestuurder van Cepa,
28 • Pierre Alain De Smedt van het directiecomité van BASF de Centrale der Werkgevers aan de
Voorzitter van Febiac Antwerpen Haven van Antwerpen

BAKSTEEN ENERGIE HR-DIENSTVERLENERS

• Belgische Baksteenfederatie – BBF
• Camille Vanpee
Voorzitter van de BBF
Voorzitter van de Steenfabrieken
Vandersanden
BANKEN, BEURS, KREDIET EN
BELEGGINGEN
• Belgische Federatie van de Financiële
Sector – Febelfin
• Stefaan Decraene
Voorzitter van Febelfin
Voorzitter van het directiecomité
van Dexia Bank
Lid van het directiecomité van
Dexia NV
BETON
• Federatie van de Betonindustrie –
FEBE
• Ludo Panis
Voorzitter van de FEBE
Afgevaardigd bestuurder van Ebema
BOUW
• Confederatie Bouw
• Jacques De Meester
Voorzitter van de Confederatie Bouw
Gedelegeerd bestuurder van De
Meester Maintenance & Multiservices
• Belgische Petroleum Federatie – BPF • Federatie van Partners voor Werk –
• Patrice Brès Federgon
Voorzitter van de BPF • Annemie Verschetse
Algemeen directeur van Total Belgium Voorzitter van Federgon
Gedelegeerd bestuurder van Konvert
• Federatie van de Belgische Elektriciteits- Interim
en Gasbedrijven – Febeg
• Sophie Dutordoir
IJZER EN STAAL
Voorzitter van Febeg
Bestuurder-directeur-generaal van • Staalindustrie Verbond – GSV
Electrabel • Robrecht Himpe
Voorzitter van het GSV
• Federatie van de Elektriciteits- en Vice President, Head of Flat Carbon
Gasnetbeheerders in België – Europe Upstream Operations van
Synergrid ArcelorMittal
• Daniel Dobbeni
Voorzitter van Synergrid
KALK, KALKSTEEN,
Chief Executive Officer van Elia
DOLOMIET EN AANVERWANTE
PRODUCTEN
GLAS
• Verbond van Ontginnings- en
• Verbond van de Glasindustrie – VGI Veredelingsbedrijven van Onbrand-
• Jean-François Heris bare Gesteenten – Fediex
Voorzitter van het VGI • Michel Evrard
Chief Executive Officer van AGC Flat Voorzitter van Fediex
Glass Europe Directeur van Calcaires de la Sambre
GRAFISCHE INDUSTRIE KLEDING EN CONFECTIE
• Federatie van de Belgische Grafische • Creamoda
Industrie – Febelgra • Marc Staels
• Armin Van der Linden Voorzitter van Creamoda
Voorzitter van Febelgra Gedelegeerd bestuurder van Staels
Gedelegeerd bestuurder van Joh.
Enschédé Van Muysewinkel

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 29

ALGEMENE VERGADERING

LUCHTVAARTMAATSCHAPPIJEN • Philippe Corthouts ZEEVERVOER

Voorzitter van Fedustria

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

• Belgian Air Transport Association – BATA Gedelegeerd bestuurder van Recor • Koninklijke Belgische Reders-
• Günther Hofman Group vereniging
Voorzitter van BATA • Nicolas Saverys
Chief Operating Officer van TUI Voorzitter van de Koninklijke Belgi-
TRANSPORT EN LOGISTIEK
Airlines Belgium sche Redersvereniging
• Werkgeversfederatie voor de Chief Executive Officer van Exmar
Internationale Handel, het Vervoer
MILIEUBEHEER
en de Logistiek
VBO
• Federatie van Bedrijven voor • Paul Valkeniers
Milieubeheer – FEBEM Voorzitter van de Werkgeversfedera- • Thomas Leysen
• David Vanheede tie voor de Internationale Handel, het Voorzitter
Voorzitter van Febem Vervoer en de Logistiek
Voorzitter van Vanheede Environment Gedelegeerd bestuurder van Cepa,
Group de Centrale der Werkgevers aan de
Haven van Antwerpen 29
PAPIER
VERZEKERINGEN
• Vereniging van de Belgische
Fabrikanten van Papierdeeg, Papier • Beroepsvereniging van Verzekerings-
en Karton – Cobelpa ondernemingen – Assuralia
• Pierre Macharis • Bart De Smet
Voorzitter van Cobelpa Voorzitter van Assuralia
Chief Executive Officer van VPK CEO van Ageas
Packaging Group
• Beroepsvereniging van Verzekerings-
• Federatie der Papier- en Kartonver- makelaars – BVVM
werkende Bedrijven – Fetra • Patrick Claerhout
• Paul Pissens Voorzitter van de BVVM
Voorzitter van Fetra Executive Chairman van Belgibo
Gedelegeerd bestuurder van Pacapime
VEZELCEMENT
SCHOONMAAK
• Beroepsvereniging van Belgische
• Algemene Belgische Schoonmaak- Vezelcement Producenten
unie – ABSU • Jan Teugels
• Yvan Fieremans Voorzitter van de Beroepsvereniging
Voorzitter van Absu van Belgische Vezelcement
Bestuurder van Cleaning Masters Producenten

TECHNOLOGISCHE VOEDINGSINDUSTRIE
INDUSTRIE
• Federatie Voedingsindustrie – FEVIA
• Federatie van de Technologische • Dirk Decoster
Industrie – Agoria Voorzitter van FEVIA
• Christ’l Joris Bestuurder-directeur-generaal van
Voorzitter van Agoria Unifrost
Voorzitter van de raad van bestuur
van Etap
ZANDGROEVEN

• Bedrijfsgroepering Zandgroeven
TEXTIEL, HOUT EN MEUBEL
• Alain Speeckaert
• Federatie van de Textiel-, Hout- en Voorzitter van de Bedrijfsgroepering
Meubelindustrie – Fedustria Zandgroeven
Bestuurder van SCR-Sibelco

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 30

Raad van bestuur

Vaste en plaatsvervangende leden

ADVIES- EN INGENIEURS- CEMENT Gedelegeerd bestuurder van Joh.

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

BUREAUS Federatie van de Belgische Cementnij- Enschédé Van Muysewinkel

Organisatie van Raadgevende verheid – Febelcem • Jan De Brabanter
Ingenieurs, Engineering- en Consultancy- • André Jasienski Secretaris-generaal van Febelgra
bureaus – ORI Directeur van Febelcem
• Anya De Bie • André Jacquemart HANDEL
Secretaris-generaal van ORI Voorzitter van Febelcem Belgische Federatie van de Handel – Fedis
• Bernard Gilliot General Manager van Heidelberg- • Dominique Michel
Voorzitter van ORI, CEO van Technum- Cement Benelux Gedelegeerd bestuurder van Fedis
Tractebel Engineering • Gérard de Laminne de Bex
CHEMIE EN LIFE SCIENCES Secretaris-generaal van Fedis
AUTOMOBIEL- EN Belgische Federatie van de Chemische In-
TWEEWIELERINDUSTRIE dustrie en van Life Sciences – essenscia HAVENS
Belgische Federatie van de Automobiel- • Yves Verschueren Werkgeversverbond der belgische
en Tweewielerindustrie – Febiac Gedelegeerd bestuurder van essenscia havens
30 • Pierre Alain De Smedt • Koen Laenens • Paul Valkeniers
Voorzitter van Febiac Secretaris-generaal, directeur Sociale Voorzitter van het Werkgeversverbond
• Luc Bontemps zaken van essenscia der belgische havens
Afgevaardigd bestuurder van Febiac Gedelegeerd bestuurder van Cepa, de
ENERGIE Centrale der Werkgevers aan de Haven
BAKSTEEN Belgische Petroleum Federatie – BPF van Antwerpen
Belgische Baksteenfederatie – BBF • Jean-Louis Nizet • René De Brouwer
• Jozef Van Den Bossche Secretaris-generaal van de BPF Directeur van het Werkgeversverbond
Directeur van de BBF • Patrice Brès der belgische havens
• Camille Vanpee Voorzitter van de BPF
Voorzitter van de BBF HR-DIENSTVERLENERS
Voorzitter van de Steenfabrieken Federatie van de Belgische Federatie van Partners voor Werk –
Vandersanden Elektriciteits- en Gasbedrijven – Febeg Federgon
• Jan Herremans • Annemie Verschetse
BANKEN, BEURS, KREDIET EN Directeur-generaal van Febeg Voorzitter van Federgon
BELEGGINGEN • Christiaan Degroof Gedelegeerd bestuurder van Konvert
Belgische Federatie van de Financiële Directeur-generaal Strategie en Interim
Sector – Febelfin duurzame ontwikkeling van Electrabel • Herwig Muyldermans
• Michel Vermaerke Algemeen directeur van Federgon
Gedelegeerd bestuurder van Febelfin Federatie van de Elektriciteits-
• Daniel Mareels en Gasnetbeheerders in België – IJZER EN STAAL
Directeur-generaal van Febelfin Synergrid Staalindustrie Verbond – GSV
• Daniël Dobbeni • Robrecht Himpe
BETON Voorzitter van Synergrid Voorzitter van het GSV
Federatie van de Betonindustrie – Chief Executive Officer van Elia Vice President, Head of Flat Carbon Europe
FEBE • Ferdinand de Lichtervelde Upstream Operations van ArcelorMittal
• Ludo Panis Secretaris-generaal van Synergrid • Robert Joos
Voorzitter van de FEBE Directeur-generaal van het GSV
Afgevaardigd bestuurder van Ebema GLAS
• Eddy Dano Verbond van de Glasindustrie – VGI KALK, KALKSTEEN, DOLOMIET
Directeur van de FEBE • Roland Deridder EN AANVERWANTE PRO-
Gedelegeerd bestuurder van het VGI DUCTEN
BOUW Jean-François Héris Verbond van Ontginnings- en Veredelings-
Confederatie Bouw Voorzitter van het VGI bedrijven van Onbrandbare Gesteenten –
• Robert de Mûelenaere Fediex
Gedelegeerd bestuurder van de GRAFISCHE INDUSTRIE • Michel Calozet
Confederatie Bouw Federatie van de Belgische Grafische Algemeen afgevaardigde van Fediex
• Jacques De Meester Industrie – Febelgra • Michel Evrard
Voorzitter van de Confederatie • Armin Van der Linden Voorzitter van Fediex
Bouw Voorzitter van Febelgra Directeur van Calcaires de la Sambre

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 31

RAAD VAN BESTUUR

KLEDING EN CONFECTIE TEXTIEL, HOUT EN MEUBEL ZANDGROEVEN

Creamoda Federatie van de Textiel-, Hout- en Bedrijfsgroepering Zandgroeven
• Marc Staels Meubelindustrie – Fedustria • Alain Speeckaert
Voorzitter van Creamoda • Fa Quix Voorzitter van de Bedrijfsgroepering
Gedelegeerd bestuurder van Staels Directeur-generaal van Fedustria Zandgroeven

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

• Erik Magnus
Algemeen directeur van Creamoda
LUCHTVAARTMAATSCHAPPIJEN
Belgian Air Transport Association –
BATA
• Michèle Lahaye
Secretaris-generaal van BATA
• Günther Hofman
Voorzitter van BATA
MILIEUBEHEER
Federatie van Bedrijven voor
Milieubeheer – FEBEM
• Werner Annaert
Algemeen directeur van FEBEM
• Mathieu Berthoud
Vicevoorzitter van FEBEM
PAPIER
Vereniging van de Belgische Fabrikanten
van Papierdeeg, Papier en Karton –
Cobelpa
• Pierre Macharis
Voorzitter van Cobelpa
CEO van VPK Packaging Group
• Firmin François
Directeur-generaal van Cobelpa
Federatie der Papier- en Kartonver-
werkende Bedrijven – Fetra
• Paul Pissens
Voorzitter van Fetra
Gedelegeerd bestuurder van Pacapime
• Lieve Vanlierde
Secretaris-generaal van Fetra
SCHOONMAAK
Algemene Belgische Schoonmaakunie –
ABSU
• Yvan Fieremans
Voorzitter van de ABSU
Bestuurder van Cleaning Masters
• Hilde Engels
Gedelegeerd bestuurder van de ABSU
• Guy Van Steertegem Bestuurder van SCR-Sibelco
Adjunct-directeur-generaal van
Fedustria ZEEVERVOER
Koninklijke Belgische Redersvereniging
TRANSPORT EN LOGISTIEK • Nicolas Saverys
Werkgeversfederatie voor de Voorzitter van de Koninklijke Belgische
Internationale Handel, het Vervoer Redersvereniging
en de Logistiek Chief Executive Officer van Exmar
• Paul Valkeniers • Peter Verstuyft
Voorzitter van de Werkgeversfederatie Directeur van de Koninklijke Belgische
voor de Internationale Handel, het Redersvereniging
Vervoer en de Logistiek
Gedelegeerd bestuurder van Cepa, BECI
de Centrale der Werkgevers aan de Brussels Enterprises Commerce and In-
Haven van Antwerpen dustry 31
• René De Brouwer • Pierre Thonon
Directeur van de Werkgeversfederatie Bestuurder-directeur-generaal
voor de Internationale Handel, het
Vervoer en de Logistiek UWE
Union wallonne des entreprises
VERZEKERINGEN • Vincent Reuter
Beroepsvereniging van Verzekerings- Gedelegeerd bestuurder
ondernemingen – Assuralia
• Philippe Colle Voka
Gedelegeerd bestuurder van Assuralia Vlaams netwerk van ondernemingen
• René Dhondt • Peter Leyman
Algemeen directeur van Assuralia Gedelegeerd bestuurder
Beroepsvereniging van Verzekerings- VBO
makelaars - BVVM • Thomas Leysen
• Patrick Claerhout Voorzitter
Voorzitter van de BVVM • Rudi Thomaes
Executive Chairman van Belgibo Gedelegeerd bestuurder
• André Van Varenberg • Pieter Timmermans
Secretaris-generaal van de BVVM Bestuurder-directeur-generaal
• Philippe Lambrecht
VEZELCEMENT Bestuurder-secretaris-generaal
Beroepsvereniging van Belgische
Vezelcement Producenten
• Jan Teugels
Voorzitter van de Beroepsvereniging van
Belgische Vezelcement Producenten
• Carry Peeters
Secretaris van de Beroepsvereniging van
Belgische Vezelcement Producenten

TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE VOEDINGSINDUSTRIE

Federatie van de Technologische Federatie Voedingsindustrie – FEVIA
Industrie – Agoria • Chris Moris
• Paul Soete Directeur-generaal van FEVIA
Gedelegeerd bestuurder van Agoria • Dirk Decoster
• Christian Vanhuffel Voorzitter van FEVIA
General Manager en Director Electro & Bestuurder-directeur-generaal van
ICT van Agoria Unifrost

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 32

Directiecomité

VOORZITTER VICEVOORZITTER VICEVOORZITTER

Thomas Leysen Pierre-Olivier Beckers Michèle Sioen
Chief Executive Voorzitter van het Chief Executive Officer –
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

Officer – Umicore uitvoerend comité en Sioen Industries

gedelegeerd bestuurder –
Delhaize Group

LEDEN
Johan Beerlandt Paul Buysse Stefaan Decraene
President, Chief Executive Voorzitter van de raad Voorzitter – Belgische
Officer – Besix van bestuur – Bekaert Federatie van de Financiële
Sector (Febelfin)
Voorzitter van het directie-
comité – Dexia Bank
Lid van het directiecomité –
Dexia NV
Françoise Belfroid Dirk Cordeel
Gedelegeerd bestuurder – Gedelegeerd bestuurder –
Wouter De Geest
Ets E. Ronveaux Cordeel
Voorzitter – Belgische Federa-
tie van de Chemische Industrie
32
en van Life Sciences (essenscia)
Gedelegeerd bestuurder, voor-
zitter van het directiecomité –
Didier Bellens Philippe Corthouts BASF Antwerpen
President, Chief Executive Voorzitter – Federatie
Officer – Belgacom van de Textiel-, Hout-
en Meubelindustrie Michel Delbaere
(Fedustria) Managing Director – Crop's
Afgevaardigd bestuurder –
Recor Group
Fabienne Bister Michel Croisé Jean de Leu de Cecil
Gedelegeerd bestuurder – Chief Executive Officer – Voorzitter – Belgische
Moutarderie Bister Sodexo België Federatie van de Handel
L’Impériale (Fedis)
Directeur, secretaris van de
raad van bestuur – Colruyt

Jean-Pierre Bizet Herman Daems Jean-Pierre Delwart

Chief Executive Officer – Voorzitter van de raad Voorzitter – Union wallonne
D’Ieteren van bestuur – Fortis Bank des entreprises (UWE)
Voorzitter van de raad Chief Executive Officer –
van bestuur – GIMV Eurogentec

Philippe Bodson Jean-Claude Daoust Jacques De Meester

Erevoorzitter – VBO Erevoorzitter – VBO Voorzitter – Confederatie
Voorzitter van de raad Gedelegeerd bestuurder – Bouw
van bestuur – Floridienne Daoust Interim Gedelegeerd bestuurder –
Voorzitter van de raad Maintenance & multiservices
van bestuur – Exmar De Meester

Karel Boone Luc De Bruyckere Bart De Smet

Erevoorzitter – VBO Voorzitter – Vlaams Net- Voorzitter – Beroepsvereni-
Voorzitter van de raad werk van Ondernemingen ging van Verzekeringsonder-
van bestuur – UCB (Voka)/Vlaams Economisch nemingen (Assuralia)
Niet uitvoerend voorzitter Verbond CEO, Ageas
– Lotus Bakeries Voorzitter van de raad
van bestuur – Ter Beke
Jean-Louis Bremer Eric Domb
Dirk Decoster
Managing Director – Voorzitter – Pairi Daiza
Voorzitter – Federatie
Gondrexon Industrie (Parc Paradisio SA)
Voedingsindustrie (FEVIA)
Bestuurder-directeur-
generaal – Unifrost

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 33

DIRECTIECOMITÉ

VICEVOORZITTER GEDELEGEERD BESTUURDER

Pierre-Alain De Smedt Rudi Thomaes
Voorzitter – Belgische

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

Federatie van de Automo-
biel- en Tweewielerindustrie
(FEBIAC)

Christian Dumolin Bernard Marchant Johnny Thijs

Voorzitter, afgevaardigd Gedelegeerd bestuurder – Gedelegeerd bestuurder –
bestuurder – Koramic Groep Rossel De Post
Investment Group
Wienerberger

Sophie Dutordoir Pierre Mottet Jean Vandemoortele

Voorzitter – Federatie van Gedelegeerd bestuurder – President Group Executive
de Belgische Elektriciteits- Ion Beam Applications Committee –
en Gasbedrijven (Febeg) (IBA) Vandemoortele
Bestuurder, directeur- 33
generaal – Electrabel

Lode Essers Yves Noël Tony Vandeputte

Gedelegeerd bestuurder – Voorzitter van de raad Ere-gedelegeerd bestuurder
Pami van bestuur – NMC – VBO

Jan Huyghebaert Martine Reynaers Emmanuel van Innis

Voorzitter van de raad van Chief Executive Officer – Voorzitter – Brussels
bestuur – KBC Groep Reynaers Aluminium Enterprises Commerce and
Industry (Beci)
Bestuurder – Suez-Tractebel

Georges Jacobs de Hagen Christian Salez Luc Vansteenkiste

Erevoorzitter – VBO Chief Executive Officer – Erevoorzitter – VBO
Voorzitter van de raad Delvaux Créateur Lid van de raad van bestuur
van bestuur – Delhaize van Recticel
Erevoorzitter – UCB

Christ’l Joris Bernard Siau Philippe Vlerick

Voorzitter – Federatie van Afgevaardigd bestuurder – Chairman, Chief Executive
de Technologische Industrie Alsico Officer – UCO
(Agoria)
Voorzitter van de raad
van bestuur – Etap

Christian Jourquin Paul Soete

Voorzitter van het Gedelegeerd bestuurder –
Uitvoerend comité – Solvay Federatie van de
Technologische Industrie
(Agoria)

Laurent Levaux Jean Stephenne

Chief Executive Officer – President and General
Aviapartner Holding Manager –
GlaxoSmithKline
Biologicals

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:31 Page 34

VBO-commissies en -platformen

De commissies en platformen zijn instanties die binnen het VBO werden Raadgevend Comité voor de Veiligheid, de
opgericht rond een aantal belangrijke thema's voor de bedrijven. Zij moeten Hygiëne en de Gezondheidsbescherming op
ontwerpstandpunten uitwerken die dan aan de raad van bestuur worden voor- de Arbeidsplaats te Luxemburg, het advies-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

gelegd. Hun werkzaamheden worden gecoördineerd door een verantwoor- orgaan van de Europese Commissie.
delijke van het VBO en ze worden voorgezeten door een kopstuk uit de
economische wereld. Zij is samengesteld uit vertegenwoordigers
van de sectorfederaties en uit deskundigen
VBO-commissies en -platformen aangeduid door de ondernemingen.
Belgische vereniging van beursgenoteerde vennootschappen vzw
Commissie Arbeidsveiligheid en -gezondheid Tot de behandelde dossiers behoren de ar-
Commissie Bedrijfsbeveiliging beidsveiligheid, de bescherming van de ge-
Commissie Communicatie zondheid van de werknemers op het werk,
Commissie Energie de psychosociale belasting veroorzaakt door
Commissie Internationale betrekkingen het werk (o.a. stress, pesten), de ergonomie,
Commissie Logistiek en transport de arbeidshygiëne, de verfraaiing van de ar-
Commissie Sociale aangelegenheden beidsplaatsen, de maatregelen van onder-
Economische commissie nemingen inzake leefmilieu wat betreft hun
Elektronisch platform Europa invloed op voornoemde punten.
34 Fiscale commissie
Gemeenschappelijk platform Verpakking en Verpakkingsafval
Voorzitter
Juridische commissie
Kmo-commissie José Herbaux, Safety &
Platform Europees milieubeleid Security Manager van Total
Petrochemicals

BELGISCHE VERENIGING VAN
BEURSGENOTEERDE VENNOOT-
SCHAPPEN VZW
Rol en activiteiten
De Belgische Vereniging van Beursgenoteer-
de Vennootschappen streeft een dubbel
doel na:
- de moeilijkheden onderzoeken waarmee
beursgenoteerde vennootschappen wor-
den geconfronteerd en de stem van deze
bedrijven laten horen om invloed uit te
oefenen op de regelgevingen die zij zullen
moeten naleven;
- als raakvlak dienen tussen de genoteerde
vennootschappen en de externe autoritei-
ten, zoals de Commissie voor het Bank-,
Financie- en Assurantiewezen, de beursau-
toriteiten en de FOD Financiën.
Zij groepeert de verantwoordelijken van
de Belgische beursgenoteerde vennoot-
schappen.
De Vereniging neemt een standpunt in ten
aanzien van Belgische of Europese initiatie-
ven, zoals de dematerialisatie van effecten,
de door beursgenoteerde vennootschap-
pen te verstrekken informatie, of de rech-
ten en plichten van aandeelhouders.
Bovendien heeft zij deelgenomen aan de
opstelling van de tweede editie van de Bel-
gische Corporate Governance Code.
Voorzitter
Hugo Vandamme, Chairman
of Roularta Media Group
and Alfacam Group
VBO-verantwoordelijke
Philippe Lambrecht,
bestuurder-secretaris-
generaal, ln@vbo-feb.be
COMMISSIE ARBEIDSVEILIGHEID
EN -GEZONDHEID
Rol en activiteiten
De commissie Arbeidsveiligheid en -gezond-
heid houdt zich bezig met alle dossiers i.v.m.
het welzijn van de werknemers op het werk.
Meer in het bijzonder fungeert deze com-
missie als klankbord voor het voorbereiden
van de werkgeversstandpunten over ont-
werpen van wetten en koninklijke besluiten
in de Hoge Raad voor Preventie en Be-
scherming op het Werk. De commissie
houdt zich ook bezig met de Europese dos-
siers die betrekking hebben op de veiligheid
en de gezondheid van de werknemers. Hier
gaat het dan voornamelijk over het voorbe-
reiden van standpunten ten behoeve van de
commissie Veiligheid en gezondheid van
BUSINESSEUROPE en ten behoeve van het
VBO-verantwoordelijke
Kris De Meester, eerste
adviseur bij het Sociaal
departement,
kdm@vbo-feb.be
COMMISSIE BEDRIJFSBEVEI-
LIGING
Rol en activiteiten
De commissie Bedrijfsbeveiliging brengt de
behoeften en verwachtingen van de onder-
nemingen inzake bescherming tegen terro-
risme, georganiseerde misdaad, of nog, tegen
cybercriminaliteit in kaart. Dit initiatief kadert
in het verlengde van het akkoord dat in 2001
gesloten werd tussen het VBO en de FOD
Justitie en dat met het oog op een nauwe sa-
menwerking met de bevoegde overheids-
diensten (federale politie, Veiligheid van de
Staat, Federaal parket). Deze commissie is
ermee belast VBO-standpunten voor te be-
reiden en functioneert als spreekbuis bij het
Permanent Overlegplatform Bedrijfsbeveili-
ging, dat onder de FOD Justitie ressorteert
en waarin zowel vertegenwoordigers van de
overheid als van het VBO zitting hebben.
Zij is samengesteld uit vertegenwoordigers
van de sectorfederaties en uit bedrijfsdes-
kundigen.

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 35
Tot de actuele dossiers behoren de uitgangs-
controles, de camerabewaking, de strijd te-
gen pandemie, het Early Warning System,…
Voorzitter
Gilbert Geudens, Director
risk management, Carrefour
VBO-verantwoordelijke
Christine Darville, hoofd van
het Juridisch departement,
cda@vbo-feb.be
COMMISSIE COMMUNICATIE
Rol en activiteiten
De commissie Communicatie heeft als
voornaamste taken:
- de uitwisseling van informatie en ervarin-
gen tussen communicatieprofessionals te
vergemakkelijken;
- de sectorfederaties optimaal te betrekken
bij de grote communicatie-initiatieven van
het VBO;
- een platform te bieden om te debatte-
ren over de communicatiestrategieën en
-tools die voor een reeks gemeenschap-
pelijke uitdagingen kunnen worden inge-
zet, en dit door regelmatig externe
sprekers uit te nodigen. De werkzaamhe-
den van de commissie dragen bij tot een
positief imago van de bedrijfswereld.
De commissie groepeert de communicatie-
verantwoordelijken van de lidfederaties van
het VBO en van de gewestelijke werkge-
versorganisaties. Onder haar leden telt zij
ook de communicatiedirecteuren van een
aantal Belgische ondernemingen of onder-
nemingen actief in België en van wie de
knowhow en de ervaring een troef vormen
voor de commissie.
Voorzitter
Stefan Gijssels, Vice President
Communications & Public
Affairs Europe, Middle East &
Africa, Janssen Pharmaceutica
VBO-verantwoordelijke
Olivier Joris, hoofd van het
Communicatiedepartement,
oj@vbo-feb.be
COMMISSIE ENERGIE
Rol en activiteiten
De commissie Energie heeft tot doel de
energieactualiteit te volgen, zoals onder
meer de ontwikkelingen op het gebied van
vrijmaking van de energiemarkt, de energie-
taks, de productiemiddelen, de Belgische
doelstellingen op het gebied van hernieuw-
bare energie,…
Zij bestaat uit vertegenwoordigers van de
energieproducenten en energieverbruikers
(elektriciteit en gas, olie…), ongeacht hun
bedrijfssector.
Zij bespreekt en bepaalt de standpunten die
het VBO onder meer op het niveau van de
Algemene Raad van de CREG zal verdedi-
gen. De onderwerpen die in dit kader wor-
den behandeld zijn veelzijdig en omvatten
aanbevelingen over de energiemix, de inte-
gratie van de markten, de mechanismen
voor capaciteitstoewijzing aan de grenzen,
voorzieningszekerheid, de werking van de
beurzen en andere marktinstrumenten, de
rol van biomassa, de mechanismen ter on-
dersteuning van hernieuwbare energie-
bronnen, de sociale tarieven, de federale
bijdrage. Ze behandelt ook Europese aan-
gelegenheden.
Ten slotte schenkt zij ook aandacht aan ac-
tuele thema's waarover het VBO zich meer
specifiek wil buigen, en aan verwante dos-
siers, zoals die in verband met klimaatver-
andering. Deze laatste kan een grote
weerslag hebben op het energiesysteem.
Voorzitter
Isabelle Callens, directeur
van het Economisch
departement van het VBO
VBO-verantwoordelijke
Olivier Van der Maren,
adviseur bij het
Economisch departement,
ovm@vbo-feb.be
COMMISSIE INTERNATIONALE
BETREKKINGEN
Rol en activiteiten
De commissie Internationale betrekkingen is
verantwoordelijk voor de beleidsdomeinen
buitenlandse handel, buitenlandse zaken en
VBO-COMMISSIES EN -PLATFORMEN
ontwikkelingssamenwerking. Aangezien het
handelsbeleid in grote mate bepaald wordt
door de Europese Unie en de Wereldhan-
delsorganisatie, besteedt de commissie de
nodige aandacht aan de werkzaamheden
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
van deze instellingen ter zake.
Zij is samengesteld uit vertegenwoordigers
van de sectorfederaties en van exporte-
rende ondernemingen.
Dossiers die regelmatig aan bod komen zijn
het bevorderen van de economische aan-
wezigheid van België in het buitenland en
de economische diplomatie, exportkrediet-
verzekering en exportfinanciering, de multi-
laterale onderhandelingen in het kader van
de Wereldhandelsorganisatie over de Doha
Development Agenda, alsook de bilaterale
handelsonderhandelingen van de Europese 35
Unie met derde landen.
Voorzitter
Lode Willems (ere-ambas-
sadeur), Director External
and Governmental Affairs,
BNP Paribas Fortis
VBO-verantwoordelijke
Vincent Caulier,
attaché bij het Economisch
departement
vc@vbo-feb.be
COMMISSIE LOGISTIEK EN
TRANSPORT
Rol en activiteiten
De commissie Logistiek en transport heeft
tot doel:
- de efficiënte en veilige werking te bevor-
deren van vervoer dat op Europees vlak
geïntegreerd is, dat open staat voor con-
currentie en dat over geregeld onderhou-
den en op de behoeften afgestemde
infrastructuur beschikt;
- het vervoer te onderzoeken in het twee-
voudige opzicht van de logistieke goede-
ren- en personenstromen in het handels-
verkeer en de weerslag van deze stromen
op het gebied van verkeer (mobiliteit).
De commissie bestaat uit 40 leden, die
evenwichtig verdeeld zijn over lidfederaties
en bedrijven die bij verschillende sectoren
aangesloten zijn. Zij vertrouwt het onder-
zoek van bepaalde dossiers toe aan vaste of
'ad hoc'-werkgroepen, bijvoorbeeld voor 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 36
VBO-COMMISSIES EN -PLATFORMEN
 het wegvervoer, de binnenvaart, de haven-
en zeevaartactiviteiten, het spoorwegver-
voer, het uitzonderlijk vervoer, de mobiliteit
van personen, enz.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Enkele van de huidige dossiers zijn: het ver-
voerbeleid tot 2030, de vrijmaking en de in-
teroperabiliteit van de spoorwegnetten, de
Europese infrastructuurnetwerken, het goe-
derenvervoer over de weg in België (alle
vervoerswijzen), de beveiliging van de logis-
tieke keten en de personenmobiliteit (werk-
nemers).
Voorzitter
Luc Braet, directeur bij
het Staalindustrie Verbond
36
VBO-verantwoordelijke
Catherine Maheux, hoofd
van het departement
Algemene diensten,
cma@vbo-feb.be
COMMISSIE SOCIALE AANGELE-
GENHEDEN
Rol en activiteiten
De commissie Sociale aangelegenheden
beslist welke standpunten het VBO, als
woordvoerder van de bedrijven, zal verde-
digen bij de regering, het Parlement of in de
paritaire organen waarin het zitting heeft,
zoals de Nationale Arbeidsraad, of beheers-
organen die belast zijn met de sociale ze-
kerheid.
Ze is samengesteld uit een veertigtal actieve
leden, afkomstig uit de lidfederaties en be-
drijven.
De thema's die in de commissie aan bod
komen, omvatten het individueel en collec-
tief arbeidsrecht, zowel nationaal als Euro-
pees, de evolutie van de sociale zekerheid,
alle aspecten van het veiligheids- en pre-
ventiebeleid en de arbeidsmarkt.
Voorzitter
Herwig Muyldermans,
algemeen directeur,
Federgon
VBO GIDS 2010-2011
VBO-verantwoordelijke
Pieter Timmermans,
bestuurder-directeur-
generaal, ag@vbo-feb.be
ECONOMISCHE COMMISSIE
Rol en activiteiten
De Economische commissie bestudeert alle
economische thema's die met de onderne-
ming verband houden.
Zij is samengesteld uit vertegenwoordigers
van de sector en nodigt geregeld gastspre-
kers uit.
Tweemaal per jaar maken de leden van de
Economische commissie een stand van
zaken op van het reilen en zeilen in hun sec-
tor. Deze gegevens dienen als basis voor het
opstellen van de economische vooruitzich-
ten van het VBO, die in juni en in december
worden gepubliceerd.
De Economische commissie buigt zich ook
elk jaar over het verslag van de Centrale
Raad voor het Bedrijfsleven dat het Belgi-
sche concurrentievermogen bespreekt en
als basis dient voor de tweejaarlijkse IPA-on-
derhandelingen.
Minstens tweemaal per jaar wordt ook een
stand van zaken opgemaakt met betrekking
tot de overheidsfinanciën. Ook het rapport
van de Studiecommissie voor de Vergrijzing
en de adviezen van de Hoge Raad voor Fi-
nanciën worden in de Economische com-
missie besproken.
Nog andere onderwerpen die tijdens de
commissie aan bod komen zijn onder meer:
de financiering van de ondernemingen,
‘groene jobs’, inflatie, innovatie,…
Voorzitter
Peter Vanden Houte,
Chief Economist, ING
VBO-verantwoordelijke
Geert Vancronenburg,
adviseur bij het Economisch
departement,
gva@vbo-feb.be
ELEKTRONISCH PLATFORM
EUROPA
Rol en activiteiten
Dit platform, uitsluitend toegankelijk voor de
vertegenwoordigers van de leden (zie VBO-
net), beoogt de uitwisseling van informatie
te bevorderen over de Europese thema's
die het VBO en zijn sectoren aanbelangen.
De informatie betreft met name de dag-
orde van de Europese instellingen (Com-
missie, Raad en Europees Parlement) en
documentatie en studies omtrent de grote
Europese uitdagingen (bv. uitbreiding, in-
terne markt, EU 2020-strategie, 'Better
Regulation', Europese strategie inzake duur-
zame ontwikkeling, Europees Grondwette-
lijk Verdrag,...).
VBO-verantwoordelijke
Michael Voordeckers,
adviseur bij het Europees
departement, mv@vbo-feb.be
FISCALE COMMISSIE
Rol en activiteiten
De Fiscale commissie wil niet alleen de fis-
cale verwachtingen en problemen van de
bedrijven leren kennen, maar ook proactief
werken aan een betere fiscale bedrijfsom-
geving. Daartoe heeft zij verschillende ad-
hocgroepen opgericht; die stellen conclusies
op die dan in plenaire vergadering worden
besproken. Dankzij een permanente uitwis-
seling van informatie met de overheid en
haar administratie, trachten deze werkgroe-
pen zoveel mogelijk invloed uit te oefenen
op de redactie van wetteksten die door de
regering worden ontworpen.
De voornaamste actuele dossiers zijn: de
modernisering van financiën, de bestrijding
van belastingfraude, de administratieve ver-
eenvoudiging voor bedrijven, de bevor-
dering van een aangepaste, stabiele en com-
petitieve fiscaliteit voor bedrijven, de lasten-
verlaging op inkomen uit arbeid, de toe-
passing van de Europese richtlijnen betref-
fende het btw-pakket en de elektronische
facturatie, de groene fiscaliteit, de fiscaliteit
van kmo's, de fiscale stimuli – in het bijzon-
der voor O&O, de verbetering van het Bel-
gisch netwerk van belastingverdragen, de
rechtspraak van het Europese Hof van Jus-
titie, het Nationaal Douaneforum, de Euro-
pese en internationale fiscaliteit.
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 37

VBO-COMMISSIES EN -PLATFORMEN

Voorzitter Dat doet zij op eigen gezag of in het kader Voorzitter

Michel Alloo, Group Tax van regelgevende initiatieven op Belgisch, Jean-Louis Bremer,
Department Head, Europees of internationaal niveau. Zij is het Managing Director,
Umicore stadium net voor de beslissingsorganen van Gondrexon
het VBO.

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

VBO-verantwoordelijke
Jean Baeten, hoofd van
het Fiscaal departement,
jb@vbo-feb.be
GEMEENSCHAPPELIJK
PLATFORM VERPAKKING EN
VERPAKKINGSAFVAL
Rol en activiteiten
Het Gemeenschappelijk platform Verpak-
king en Verpakkingsafval is een permanent
overlegkader waar de strategie van het Bel-
gisch bedrijfsleven ten aanzien van het ver-
pakkingsbeleid wordt bepaald en de
stellingen die verdedigd worden op inter-
regionaal, federaal en Europees niveau, wor-
den gecoördineerd. Dit platform telt van-
daag ongeveer 120 leden. Het gaat om
federaties en bedrijven, om verpakkingsver-
antwoordelijken en om materiaalprodu-
centen, alsook om erkende organismen
(FOST Plus en VAL-I-PAC).
Thema’s die bij het platform aan bod
komen zijn onder andere het volgen van de
wetgeving (preventieplannen, recyclage-
doelstellingen), de internationale verpak-
kingsstandaarden, de preventie op het
gebied van beheer van de verpakkingen.
Voorzitter
Ann Nachtergaele,
directeur Leefmilieu,
Fevia
VBO-verantwoordelijke
Anne Defourny, attaché
bij het Economisch
departement, ad@vbo-feb
JURIDISCHE COMMISSIE
Rol en activiteiten
De Juridische commissie werkt de stand-
punten van het VBO uit over alle materies
die onder het bedrijfsrecht ressorteren en
om een initiatief van de werkgeversorgani-
satie vragen.
De commissie is samengesteld uit verte-
genwoordigers van de sectorfederaties.
Enkele actuele dossiers zijn de wet betref-
fende de handelspraktijken, de continuïteit
van de ondernemingen, ‘better regulation’,
‘class action’, het bedrijfsrevisoraat, het
octrooi van de Europese Unie of nog de Eu-
ropese vereenvoudiging van het vennoot-
schapsrecht en het boekhoudrecht, en de
hervormingen van het mededingingsrecht.
Voorzitter
Dirk Tirez, secretaris-
generaal, De Post
VBO-verantwoordelijke
Philippe Lambrecht,
bestuurder-secretaris-
generaal, ln@vbo-feb.be
KMO-COMMISSIE
Rol en activiteiten
De Kmo-commissie geeft de medewerkers
en beleidsorganen van het VBO input om-
trent de specificiteiten en belangen van de
Belgische kmo’s. Zowel door enerzijds het
aanbrengen van kmo-acties en -accenten in
algemene VBO-dossiers, als door anderzijds
specifieke kmo-dossiers op de VBO-agenda
te zetten.
Ze bestaat uit circa 40 leden, waarvan 2/3
kmo-bedrijfsleiders uit diverse Belgische
sectoren en regio's en 1/3 kmo-verant-
woordelijken van bij het VBO aangesloten
sectorfederaties.
De Kmo-commissie formuleerde haar ac-
tieplan 2010 rond 5 langetermijndoelstel-
lingen:
- competitiviteit van de Belgische kmo's;
- betalingstermijnen en laattijdige betalingen;
- financiering van de kmo’s;
- administratieve lasten die wegen op de
kmo’s;
- het vinden van geschikt personeel.
VBO-verantwoordelijke
Frederic Teerlynck,
attaché bij het
Economisch departement,
ft@vbo-feb.be
PLATFORM EUROPEES MILIEU-
BELEID
Rol en activiteiten
Het Platform Europees Milieubeleid, opge-
richt door het VBO, Voka, Beci en de UWE,
heeft tot doel de standpunten die de werk- 37
geversorganisaties ten aanzien van de in-
ternationale, Europese, federale en regio-
nale overheden wensen te verdedigen met
betrekking tot het Europese en internatio-
nale milieubeleid, voor te bereiden, te be-
vorderen en te coördineren.
Dit platform kent vandaag een honderdtal
leden, waaronder federaties en bedrijven uit
de verschillende sectoren.
Het werkingsveld van het platform strekt
zich uit tot alle materies die op Europees
en internationaal niveau behandeld worden
en een impact hebben op het regionale en
federale milieubeleid. Op dit moment wordt
gewerkt rond volgende thema’s: klimaat-
veranderingen, lucht, producten (REACH,
CLP), afval, grondstoffen- en materialenbe-
heer, milieutechnologieën (IPPC).
Voorzitter
Bert Swennen, Director
Environment, Health and
Safety Management,
Umicore
VBO-verantwoordelijke
Birgit Fremault, adviseur
bij het Economisch depar-
tement, bf@vbo-feb.be

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 38

Gewestelijke werkgeversorganisaties

Naar het model van de institutionele structuur van België bestaan er, naast het en uit de voorzitter en de algemene di-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

federale VBO, vier gewestelijke werkgeversorganisaties: Voka voor Vlaanderen; rectie van het VBO. Tijdens die bijeen-
UWE voor Wallonië; Beci (ex-Verbond van Ondernemingen te Brussel & Kamer komsten wordt naast de sociaaleco-
voor Handel en Nijverheid van Brussel) voor de regio Brussel-Hoofdstad, en het nomische ook de politieke actualiteit door-
Allgemeiner Arbeitgeberverband (AAV) voor de Duitstalige Gemeenschap genomen. Voorbeelden van dossiers die
van België. recentelijk aan bod kwamen zijn het inter-
professioneel akkoord, de aansprakelijk-
Elke organisatie treedt autonoom op voor van de raad van bestuur van het VBO. De heid van bedrijven, de federale ver-
de bevoegdheden die aan de federale, res- gedelegeerd bestuurder of leden van de kiezingen, de Staatshervorming.
pectievelijk gewestelijke overheid werden directie van het VBO vertegenwoordigen
toegekend. Voor de gemengde bevoegd- op hun beurt deze organisatie in de raden Tussen deze organisaties werden akkoor-
heden en voor belangrijke dossiers stre- van bestuur van deze gewestelijke werk- den gesloten, bv. inzake hun respectieve rol
ven de organisaties ernaar hun krachten te geversorganisaties. De voorzitters van bij het sociaal overleg. Er werden ook ge-
bundelen. Voka, de UWE en Beci zetelen in het di- meenschappelijke verklaringen afgelegd,
rectiecomité van het VBO. onder meer over het begrotingsbeleid,
38 Deze samenwerking komt op verschil- mobiliteit, buitenlandse handel. Soms wor-
lende manieren tot stand. Om belangrijke beleidspunten te bespre- den zelfs permanente overlegplatformen
Er is vooreerst de gekruiste vertegen- ken, werd daarnaast een contactcomité opgericht, bv. inzake milieubeleid.
woordiging in de beleidsorganen in drie opgericht dat regelmatig bijeenkomt en
van deze organisaties. Zo zijn de gedele- dat samengesteld is uit de voorzitters en Ten slotte worden hun vertegenwoordi-
geerd bestuurders van Voka, van de Union de gedelegeerd bestuurders van deze drie gers op de commissies van het VBO uit-
wallonne des entreprises en van Beci lid bovengenoemde werkgeversorganisaties genodigd.

VOKA - Vlaams netwerk van UWE - Union Wallonne des BECI - Brussels Enterprises
ondernemingen Entreprises Commerce and Industry
Brouwersvliet 5, bus 4 Chemin du Stockoy 3 Louizalaan 500
2000 Antwerpen 1300 Wavre 1050 Brussel
T + 32 3 202 44 00 T + 32 10 47 19 40 T + 32 2 648 50 02
F + 32 3 233 76 60 F + 32 10 45 33 43 F + 32 2 640 93 28
info@voka.be - www.voka.be info@uwe.be - www.uwe.be info@beci.be - www.beci.be

Gedelegeerd bestuurder Gedelegeerd bestuurder Gedelegeerd bestuurder

Peter Leyman Vincent Reuter Olivier Willocx

Voorzitter Voorzitter Bestuurder-directeur-

Luc De Bruyckere Jean-Pierre Delwart generaal
Pierre Thonon

Voorzitter
Emmanuel van Innis

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 39

VBO-expertise
ten dienste
van uw bedrijf

Het Allgemeiner Arbeitgeberverband (AAV) is een in-

terprofessionele werkgeversorganisatie die als instel-
De sociale
ling door de Duitstalige Gemeenschap van België is dialoog in de
erkend.
Het AAV vertegenwoordigt de werkgevers en behar-
onderneming
tigt hun belangen in de paritaire en andere instellingen De sociale dialoog in de
in de Duitstalige Gemeenschap, bv. de Sociaal-econo- onderneming berust op
mische Raad van de Duitstalige Gemeenschap, het Be-
drie organen : de Onder-
heerscomité van het Arbeitsamt (lokale RVA), de
nemingsraad, het Comité
Mediaraad… Het verstrekt advies en individuele en/of
collectieve informatie aan de werkgevers over sociale
voor preventie en be-
en juridische aangelegenheden. scherming op het werk en
Het stelt ten dienste van de werkgevers: de Vakbondsafvaardiging.
- het interbedrijfsgeneeskundig centrum PROVIKMO;
€35 (btwi) Deze drie organen vervul-
- het centrum voor medische controle bij afwezigheid len specifieke opdrachten.
van werknemers MEDICONTROL; Sommige daarvan werden
- het kinderbijslagfonds van Oost-België. onlangs aangepast in het
Het is actief lid van de ‘Stichting werkgevers Euregio’ kader van de omzetting
(SWE), die in 1993 werd opgericht met het LWV/ van richtlijn 2002/14/EG
Roermond, het VKW/Hasselt, het VUV/Aix-la-Chapelle van het Europees Parle-
en de UWEL/Liège.
ment en de Raad van 11
Het staat in voor een permanent contact met de over-
maart 2002 tot vaststelling
heid in de Duitstalige Gemeenschap en maakt deel uit
van haar delegaties in de Raad van de Euregio Maas-
van een algemeen kader
Rijn en in het Economisch en sociaal comité van de betreffende de informatie
uitgebreide regio Saar-Lor-Lux-Wallonie-C.G. en de raadpleging van de
€35 (btwi) werknemers in de Euro-
pese Gemeenschap.

In dit kader publiceert het

VBO een reeks van uitga-
ven over de werking en
Allgemeiner Arbeitgeberverband
Eupen-Malmedy-St.Vith opdrachten van deze drie
Herbesthaler Strasse 1A organen. Meester Nadine
4700 Eupen Beaufils, advocaat-ven-
T + 32 87 55 59 63 noot bij Taquet, Clesse &
F + 32 87 55 79 04
Van Eeckhoutte, heeft de
www.aav-eupen.be
twee eerste brochures
onder beschermheer-
Directeur €45 (btwi) schap van het VBO op-
Volker Klinges gesteld. Marie-Noëlle
Vanderhoven is de auteur
van de derde brochure.

Deze trilogie is het referentiewerk voor alle

Voorzitter
werkgevers en hun HR-medewerkers die met de
Ludwig Henkes
vertegenwoordigers van de werknemers in discussie
moeten treden.

Bestellen online via www.vbo.be (publicaties >

betalende brochures), per fax : 02 515 09 55 of
per mail : publicaties@vbo-feb.be
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 40

Instellingen waarin het VBO vertegenwoordigd is

op nationaal niveau

Het VBO wordt door tal van wetten erkend als de vertegenwoordiger van de
ADMINISTRATIEVE VEREEN-
privésector. In die hoedanigheid heeft het zitting in vele beslissings- en advies-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

VOUDIGING
organen. Als de enige vertegenwoordiger van werkgeverszijde op federaal ni-
veau ijvert het VBO in de vele beslissings- en adviesorganen voortdurend voor • Commissie voor de toegang tot
een versterking van de concurrentiekracht van onze Belgische bedrijven. Deze en het hergebruik van bestuurs-
mandaten geven het VBO de kans om op tal van domeinen zowel rechtstreeks documenten
als onrechtstreeks een zo gunstig mogelijk ondernemingskader te bedingen. Koloniënstraat 11, Atrium – 6e verdieping,
1000 Brussel
T + 32 2 518 20 97
Hierna volgen die instellingen, gerangschikt volgens hun activiteitsdomein
Aanvullende pensioenen 40 Rol
Administratieve vereenvoudiging 40 De Commissie voor de toegang tot en
Bedrijfsbeveiliging 41 het hergebruik van bestuursdocumenten
Boekhoudkundige en fiscale beroepen, revisoraat 41
spreekt zich bindend uit over de voor-
Boekhoudrecht/vennootschapsrecht/economische inlichtingen 41
waarden om overheidsinformatie ter be-
Buitenlandse handel 42
Commerciële samenwerkingsakkoorden 42 schikking te stellen. Deze commissie be-
40 Duurzame ontwikkeling 42 handelt ook de bezwaren tegen een ge-
Economie 43 weigerde aanvraag om bestuursdocumen-
Energie 43 ten te mogen consulteren.
Financiering van kmo’s 43
Intellectuele eigendom 44 Belang voor de ondernemingen
Internet 44 Bij de verdere uitbouw van de informatie-
Mededinging 44 maatschappij is een belangrijke rol wegge-
Multinationale ondernemingen 45
legd voor de private sector. Het VBO pleit
Normalisatie 45
voor meer transparantie van overheidsin-
Overheidsopdrachten 45
Prijzen/index 46 formatie en wil via deze commissie bijdra-
Sociale zekerheid 46 gen tot een betere ontsluiting van de
Statistiek 49 beschikbare bestuursdocumenten.
Telecommunicatie, vervoer en post 49
Tewerkstelling/arbeid 50 • Dienst voor de Administratieve
Verbruik 51 Vereenvoudiging
Hertogstraat 4, 1000 Brussel
T + 32 2 289 00 60 - F + 32 2 289 00 76
AANVULLENDE PENSIOENEN Belang voor de ondernemingen www.vereenvoudiging.be
De wet op de aanvullende pensioenen van
• Commissie voor Aanvullende 28 april 2003 heeft de regelgeving inzake aan- Rol
Pensioenen vullend-pensioenstelsels grondig gewijzigd. Dit De Dienst voor de Administratieve Vereen-
Congresstraat 12-14, 1000 Brussel gaf aanleiding tot talrijke vragen en grote voudiging (DAV) werd opgericht in 1998
T + 32 2 220 58 35 - F + 32 2 220 58 19 rechtsonzekerheid. Met haar adviezen tracht binnen de FOD Kanselarij van de Eerste
www.cbfa.be de commissie een antwoord te geven op de minister. Hij heeft als expliciete opdracht
gestelde vragen en de rechtszekerheid te ver- maatregelen voor te stellen die – op het fe-
Rol hogen. Zo bracht zij onder meer adviezen uit derale niveau – de administratieve com-
De Commissie voor Aanvullende Pensioe- rond antidiscriminatie, solidariteitsprestaties, plexiteit voor de ondernemingen en de eruit
nen verstrekt advies over de besluiten die in de 80%-regel, de pensioendatabank. voortvloeiende kosten beperken.
uitvoering van de wet op de aanvullende De strategie en werkzaamheden van de
pensioenen worden genomen. Zij behandelt Voor de werkgevers is het belangrijk om in DAV worden bepaald door een Sturingsco-
ook de vragen die haar door de bevoegde de commissie vertegenwoordigd te zijn, aan- mité dat bestaat uit 14 stemgerechtigde
ministers, de Raad voor Aanvullende Pen- gezien zij de aanvullende pensioenen van hun leden, en zowel vertegenwoordigers telt van
sioenen of de Commissie voor het Bank-, werknemers (mede)financieren. Elke wijziging de ministers die het nauwst bij het onder-
Financie- en Assurantiewezen worden voor- van de reglementering rond hun informatie- nemingsbeleid betrokken zijn, als van de ad-
gelegd rond de toepassing van de wet en plicht, antidiscriminatie, aftrekbaarheid van de ministraties en de sociale partners. Van het
haar uitvoeringsbesluiten. premies, enz. heeft een impact op de kosten Sturingscomité wordt niet alleen verwacht
De commissie is samengesteld uit pen- van hun pensioenstelsels. Het is dus belangrijk dat het stuurt, maar ook dat het raad geeft,
sioendeskundigen en vertegenwoordigers dat ze betrokken worden bij het opstellen voorstellen formuleert, leidt, overlegt, advie-
van pensioeninstellingen, werkgevers, werk- van de adviezen van de commissie, die als in- zen verleent en bijdraagt tot de uitvoering
nemers en gepensioneerden. spiratiebron dienen voor de wetgever. van de opdrachten van de DAV.

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 41
De doelstellingen van deze administratieve
vereenvoudigingspolitiek werden vertaald in
het meerjarenwerkprogramma of het Stra-
tegisch plan van de DAV, dat verder wordt
geconcretiseerd door jaarlijkse actieplannen
die eveneens door het Sturingscomité wor-
den goedgekeurd.
Belang voor de ondernemingen
Een maximale en volgehouden inspanning om
de administratieve lasten voor ondernemin-
gen te verminderen, is voor het VBO een top-
prioriteit ter versterking van de concurren-
tiekracht van onze Belgische bedrijven. Het is
een verdienste van het VBO dat die doelstel-
ling vertaald werd in de politieke agenda én
beleidsstructuren. Hierin vervult de Dienst
voor Administratieve Vereenvoudiging een
cruciale rol als initiator, projectleider of coör-
dinator van federale projecten van adminis-
tratieve vereenvoudiging. Bovendien organi-
seert hij het overleg – inzake administratieve
vereenvoudiging – met alle beleidsniveaus, de
representatieve werkgevers- en middenstands-
organisaties, vakbonden, evenals met de Eu-
ropese en andere internationale instellingen.
BEDRIJFSBEVEILIGING
• Permanent Overlegplatform
Bedrijfsbeveiliging
c/o FOD Justitie – Dienst voor het straf-
rechtelijk beleid
Hallepoortlaan 5-8, 1060 Brussel
T + 32 2 542 74 23 - F + 32 2 542 74 44
www.strafrechtelijkbeleid.be
Rol
De overheid en het VBO richtten samen een
'Permanent Overlegplatform Bedrijfsbeveili-
ging’ (POB) op. Doel: een goede samenwer-
king tussen de overheidssector en de privé-
sector aanmoedigen teneinde op een con-
structieve wijze bij te dragen aan de preven-
tie en bestrijding van terrorisme in brede zin,
met inbegrip van georganiseerde criminaliteit,
informaticacriminaliteit en bescherming van het
wetenschappelijk en economisch potentieel.
Belang voor de ondernemingen
Een concrete verwezenlijking van dit platform
is de ondertekening van een protocolakkoord
betreffende een ‘Early Warning System’ door
de minister van Justitie, de minister van Bin-
nenlandse Zaken en het VBO. Het gaat om
een bedrijfsinformatienetwerk tegen terroris-
tische dreigingen. Aan dit netwerk werken
zowel publieke als private partners mee.
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
BOEKHOUDKUNDIGE EN FIS-
CALE BEROEPEN, REVISORAAT
• Hoge Raad voor de Economische
Beroepen
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 277 64 11 - F + 32 2 201 66 19
www.cspe-hreb.be
Rol
De Hoge Raad voor de Economische
Beroepen heeft als taak toe te zien op de
kwaliteit van de controle die door de pro-
fessional van de boekhouding en de fiscali-
teit wordt uitgeoefend op de economische
en financiële informatie die door de ven-
nootschap wordt verstrekt.
Belang voor de ondernemingen
De geloofwaardigheid van de verstrekte in-
formatie wordt groter als de erop uitgeoe-
fende controle uitgaat van een competente
en onafhankelijke persoon. Bovendien vereist
een kwaliteitscontrole dat ze gebeurt aan de
hand van een referentiesysteem dat beant-
woordt aan de internationale vereisten,
enerzijds, en aan de specifieke kenmerken
van de Belgische bedrijven, anderzijds.
Deze doelen streeft het VBO na in het kader
van de werkzaamheden van de Raad, onder
meer bij de tenuitvoerlegging van de nieuwe
auditregelgeving of nog, in het debat over de
invoering van het International Standards on
Auditing referentiesysteem.
BOEKHOUDRECHT/VENNOOT
SCHAPSRECHT/ECONOMISCHE
INLICHTINGEN
• Ad-hoccomité 'Aan de onderne-
mingsraad te verstrekken econo-
mische en financiële inlichtingen'
p/a Centrale Raad voor het Bedrijfsleven
Blijde Inkomstlaan 17-21, 1040 Brussel
T + 32 2 233 88 11 - F + 32 2 233 89 12
www.ccecrb.fgov.be
Rol
Dit comité, dat deel uitmaakt van de Cen-
trale Raad voor het Bedrijfsleven, moet ad-
vies uitbrengen over alle aanvragen die de
ondernemers indienen om afwijkingen te
verkrijgen van de verplichting om aan de on-
dernemingsraad economische en financiële
inlichtingen te verstrekken.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Belang voor de ondernemingen
De minister van Werk moet de gevraagde
vrijstelling toekennen als de wil van het
ondernemingshoofd om een bijzondere in-
formatie niet mee te delen, door de onder-
nemingsraad en het ad-hoccomité unaniem
is goedgekeurd. In de overige gevallen kan hij
de gevraagde vrijstelling verlenen; gewoon-
lijk doet hij dat als het advies van het ad-hoc-
comité die richting uitgaat.
• Commissie 'Door de ondernemin-
gen te verstrekken informatie'
p/a Centrale Raad voor het Bedrijfsleven 41
Blijde Inkomstlaan 17-21, 1040 Brussel
T + 32 2 233 88 11 - F + 32 2 233 89 12
www.ccecrb.fgov.be
Rol
Deze commissie van de Centrale Raad voor
het Bedrijfsleven bereidt op verzoek van de re-
gering of op eigen initiatief adviezen voor over
Belgische en Europese ontwerpregelgevingen
die hoofdzakelijk te maken hebben met ven-
nootschapsrecht, boekhouding, medezeggen-
schap en voorlichting van de werknemers.
Belang voor de ondernemingen
Het VBO wil via zijn actie een uitbreiding van
het aantal overbodige formaliteiten voorko-
men door de nadruk te leggen op een rele-
vante en degelijke informatie, die beant-
woordt aan de noden van de bedrijven en
de gebruikers, onder meer wat het boek-
houdkundig referentiesysteem betreft.
• Commissie voor Boekhoud-
kundige Normen
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 277 61 74 - www.cnc-cbn.be
Rol
De Commissie voor Boekhoudkundige Nor- 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 42
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
 men is het belangrijkste federale adviesor-
gaan op boekhoudkundig vlak. Zij heeft een
drievoudige opdracht: 1. de regering en het
Parlement op hun verzoek of uit eigen be-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
weging van advies dienen; 2. door middel van
adviezen en aanbevelingen bijdragen tot de
ontwikkeling van de leer van het boekhou-
den en de beginselen bepalen van een re-
gelmatige boekhouding; 3. aan de minister
van Economie of de minister van Midden-
stand advies geven over de door de onder-
nemingen ingediende verzoeken om afwij-
king van bepaalde uitvoeringsbesluiten van
de boekhoudwet of het Wetboek Vennoot-
schappen.
Belang voor de ondernemingen
De boekhouding is van groot belang voor
42 het goed beheer van een onderneming. Wij-
zigingen in de boekhoudwetgeving kunnen
dan ook een aanzienlijke impact hebben op
de ondernemingen.Vandaar dat het belang-
rijk is dat het VBO deze wijzigingen van nabij
opvolgt, meer bepaald inzake de toepassing
van de IAS/IFRS internationale boekhoud-
kundige normen.
BUITENLANDSE HANDEL
• Agentschap voor Buitenlandse
Handel
Montoyerstraat 3, 1000 Brussel
T + 32 2 206 35 11 - F + 32 2 203 18 12
www.abh-ace.org
Rol en belang voor de ondernemingen
Het Agentschap voor Buitenlandse Handel
groepeert alle publieke en private partijen
– zowel federaal als gewestelijk – die be-
trokken zijn bij de bevordering van de bui-
tenlandse handel.
Het Agentschap is verantwoordelijk voor de
organisatie van een aantal gezamenlijke han-
delsmissies (federaal/regionaal), alsook voor
het organiseren, ontwikkelen en verspreiden
van informatie, studies en documentatie over
buitenlandse markten en dit laatste ten be-
hoeve van de gewestelijke diensten die met
de buitenlandse handel belast zijn. Bovendien
kan het een aantal taken van gemeenschap-
pelijk belang uitoefenen, waartoe de raad
van bestuur unaniem heeft besloten.
Twee leden van de raad van bestuur van het
Agentschap voor Buitenlandse Handel wer-
den aangewezen op voorstel van het VBO.
VBO GIDS 2010-2011
• Nationale Delcrederedienst
Montoyerstraat 3, 1000 Brussel
T + 32 2 788 88 00 - F + 32 2 788 88 10
www.ondd.be -www.ducroiredelcredere.be
Rol
De Nationale Delcrederedienst (ONDD) is
de Belgische openbare kredietverzekeraar
die tot opdracht heeft de internationale eco-
nomische betrekkingen te bevorderen.
Belang voor de ondernemingen
ONDD verzekert bedrijven en banken
tegen politieke en commerciële risico’s van
internationale handelstransacties die vooral
betrekking hebben op kapitaalgoederen, in-
dustriële projecten, aannemingswerken en
diensten. Daarnaast werkt ONDD voor
deze risico’s samen met banken op basis van
risk-sharingschema’s. ONDD verzekert even-
eens politieke risico’s verbonden aan directe
investeringen in het buitenland en financiert
ook rechtstreeks handelstransacties van be-
perkte omvang.
Het VBO is in de raad van bestuur van deze
instelling vertegenwoordigd en beïnvloedt
zowel het algemeen beleid als de bijzondere
dekkingen die zij voorstelt.
COMMERCIËLE SAMENWER-
KINGSAKKOORDEN
• Arbitragecommissie met
betrekking tot precontractuele
informatie bij commerciële
samenwerkingsakkoorden
p/a FOD Economie, Kmo, Middenstand en
Energie
Afdeling Consumenten en Ondernemingen
Koning Albert II-laan 16, 1000 Brussel
T + 32 2 277 63 93 - F + 32 2 277 52 79
www.mineco.fgov.be
Rol
De Arbitragecommissie verstrekt adviezen
over de interpretatie en de toepassing van
de wet betreffende precontractuele infor-
matie bij commerciële samenwerkingsak-
koorden. Deze adviezen worden ofwel
ambtshalve verstrekt, ofwel op verzoek van
de minister bevoegd voor Middenstand, van
de minister bevoegd voor Economie of van
een beroepsorganisatie.
De Arbitragecommissie moet ook een eva-
luatierapport opstellen ten behoeve van het
Parlement.
Belang voor de ondernemingen
De voornoemde wet legt belangrijke wet-
telijke verplichtingen op aan ondernemin-
gen die rechten verstrekken in het kader
van commerciële samenwerkingsovereen-
komsten en voorziet ook in zeer strenge
sancties bij niet-naleving van deze verplich-
tingen. Het is bijgevolg van fundamenteel
belang dat deze ondernemingen terdege
worden vertegenwoordigd in een orgaan
dat de bevoegdheid heeft om deze wet te
evalueren en te interpreteren.
DUURZAME ONTWIKKELING
• Federale Raad voor Duurzame
Ontwikkeling
Liefdadigheidsstraat 33, 1210 Brussel
T + 32 2 743 31 50 - F + 32 2 743 31 59
www.frdo-cfdd.be
Rol
De Federale Raad voor Duurzame Ontwik-
keling (FRDO) is vooral belast met de vol-
gende taken:
- adviezen aan de Belgische federale over-
heid formuleren over het federale beleid
inzake duurzame ontwikkeling;
- optreden als een forum voor het uitwisse-
len van ideeën over duurzame ontwikke-
ling om het maatschappelijk draagvlak voor
duurzame ontwikkeling uit te breiden.
Belang voor de ondernemingen
De leden van de raad van de FRDO zijn
vertegenwoordigers van de traditionele so-
ciale gesprekspartners, van de ngo's op het
vlak van milieubescherming en ontwikke-
lingssamenwerking, van de academische we-
reld en van consumentenorganisaties. De
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 43
FRDO biedt aan deelnemers van zeer ver-
scheiden strekking de mogelijkheid om hun
respectieve standpunten beter te begrijpen
en met elkaar in dialoog te treden.
De behandelde thema’s hebben onder meer
betrekking op beleid en maatregelen in ver-
band met duurzame ontwikkeling, waaronder
beleidsmaatregelen op het vlak van klimaat-
verandering en energie, productnormen,
maatschappelijk verantwoord ondernemen
en ook biomassa, voeding en vervoer.
De FRDO brengt over deze thema's, op
verzoek van de federale regering of op eigen
initiatief, advies uit.
ECONOMIE
• Centrale Raad voor het Bedrijfs-
leven
Blijde Inkomstlaan 17-21, 1040 Brussel
T + 32 2 233 88 11 - F + 32 2 233 89 12
www.ccecrb.fgov.be
Rol
De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven
(CRB) is het voornaamste paritair adviesor-
gaan op economisch vlak. Hij legt aan de re-
gering of aan de wetgevende kamers – of-
wel op hun verzoek, ofwel op eigen initiatief
– adviezen en rapporten voor over de eco-
nomische en financiële vraagstukken die
onder de bevoegdheid van de federale over-
heid vallen.
Belang voor de ondernemingen
De werkzaamheden van de CRB gaan vaak
over macro-economische aangelegenheden.
Hier volgen een aantal van die werkzaam-
heden van de jongste jaren die als belangrijk
voor de ondernemingen kunnen worden
aangezien:
- de technische verslagen over de maximale
beschikbare marge voor de loonkosten-
ontwikkeling;
- het advies betreffende het wettelijke kader
voor de werkgeversbijdrage in de ver-
plaatsingskosten van de werknemers;
- het advies over de thematiek van de
groene jobs;
- het advies betreffende het versterken van
kennisuitwisseling tussen de onderzoeks-
wereld en het bedrijfsleven;
-…
Het VBO bekleedt het vicevoorzitterschap
van de CRB en heeft er met zijn lidfederaties
verscheidene mandaten.
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
• Nationale Bank van België
de Berlaimontlaan 14, 1000 Brussel
T + 32 2 221 21 11 - F + 32 2 221 31 00
www.nbb.be
Rol
De Nationale Bank van België (NBB) werd
op 5 mei 1850 bij wet opgericht. Haar juridi-
sche vorm is die van een naamloze vennoot-
schap. Haar maatschappelijk kapitaal bedraagt
10 miljoen euro en wordt vertegenwoordigd
door 400.000 aandelen. De Belgische Staat
bezit de helft van deze aandelen.
Belang voor de ondernemingen
De NBB speelt een belangrijke rol bij het ver-
zamelen, analyseren en verspreiden van eco-
nomische en financiële informatie. Dat geldt
zowel voor gegevens die betrekking hebben
op de Belgische economie in haar geheel
(macro-economisch) als voor informatie die
slaat op afzonderlijke bedrijven of andere
economische agenten (micro-economisch).
Haar regentenraad is samengesteld uit de
gouverneur, directeurs en 10 regenten, van
wie er 3 gekozen worden op voordracht
van de meest representatieve organisaties
van de handel en de nijverheid, van de land-
bouw en van de middenstand.
ENERGIE
• Algemene Raad van de Commissie
voor de Regulering van de Elektri-
citeit en het Gas
Nijverheidsstraat 26-38, 1040 Brussel
T + 32 2 289 76 11 - F + 32 2 289 76 09
www.creg.be
Rol
De Algemene Raad van de Commissie voor
de Regulering van de Elektriciteit en het Gas
(CREG) heeft tot taak de grote lijnen te
trekken voor de toepassing van de wet (en
de uitvoeringsbesluiten) betreffende de li-
beralisering van de markt voor elektriciteit
en gas enerzijds, en adviezen te formuleren
over de vraagstukken die het directiecomité
hem voorlegt. Hij is tevens een forum voor
discussie over de doelstellingen en de stra-
tegieën van het energiebeleid.
Belang voor de ondernemingen
De markt voor elektriciteit en gas is van zeer
groot belang voor de industrie, en in het bij-
zonder voor de elektriciteitsintensieve en de
gasintensieve bedrijven. Via zijn aanwezigheid
in de Algemene Raad van de CREG geeft het
VBO zijn advies aan de minister die belast is
met energie en helpt het mee de werking van
de gas- en elektriciteitsmarkt verbeteren.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Het VBO of één van zijn leden neemt, af-
wisselend met de vakbonden, het voorzit-
terschap en het vicevoorzitterschap van de
Algemene Raad van de CREG waar.
FINANCIERING VAN KMO’S
• Kenniscentrum voor Financiering
van KMO (KeFiK) VZW
de Lignestraat 1, 1000 Brussel
T + 32 2 209 08 35 - F + 32 2 209 08 34
www.kefik.be
Rol 43
Het Kenniscentrum voor Financiering van KMO
(KeFiK) vzw is een federaal overheidsorgaan
dat sinds eind 2005 operationeel is. Het werd
opgericht op aanbeveling van de tweede
'werkgroep Kmo-financiering' onder voorzit-
terschap van wijlen Eric André, volksvertegen-
woordiger. Sinds begin 2009 heeft het KeFiK
de rechtspersoonlijkheid van vzw gekregen.
Het Wetenschappelijk Sturingscomité is een
consultatief orgaan en groepeert experts-
vertegenwoordigers van de betrokken ac-
toren, waaronder de verschillende niveaus
van de Belgische overheid, de representa-
tieve kmo-organisaties, universiteiten,…
De opdracht van het KeFiK bestaat uit het
centraliseren en toegankelijker maken van
alle relevante informatie, expertise en statis-
tieken inzake de financieringsproblematiek
van de kmo’s. Deze gebundelde kennis
wordt verwerkt en online ter beschikking
gesteld voor zowel de beleidsverantwoor-
delijken als het brede publiek en alle andere
actoren. Sinds 2009 neemt het KeFiK tevens
de rol van kredietbemiddelaar op zich. Deze
dienst is toegankelijk voor ondernemingen
die financieringsmoeilijkheden ondervinden.
Belang voor de ondernemingen
Het VBO heeft destijds in de 'werkgroep
Eric André' gewezen op de noodzaak van
betere en gecentraliseerde informatie en
aanspreekpunten inzake de diverse financie-
ringsmogelijkheden voor kmo’s. Dit is nuttig
voor de kmo-leiders die op zoek zijn naar
informatie. Voorts biedt het de federale en
regionale beleidsmakers de mogelijkheid
zich voor hun financieringsmaatregelen te
laten inspireren door deze kruispuntbank 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 44
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
 van relevante informatie én haar netwerk
van deskundige actoren.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
INTELLECTUELE EIGENDOM
• Commissie Privékopie
p/a FOD Economie, KMO, Middenstand en
Energie
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 206 48 32 - F + 32 2 206 57 50
www.mineco.fgov.be
Rol
Een commissie bij de FOD Economie geeft
advies inzake de heffing voor nummerieke
kopieën voor persoonlijk gebruik.
44 Zij vertegenwoordigt de betrokken kringen,
met name Auvibel – die belast is met de in-
ning en het beheer van deze heffing –, de fa-
brikanten en invoerders van apparaten en
dragers voor de reproductie van geluids- of
audiovisuele werken, de gebruikers en de
verdelers. Haar adviezen betreffen de appa-
raten in kwestie, de bedragen van de heffing,
de wijze van inning en controle erop...
Belang voor de ondernemingen
Fabrikanten en invoerders van apparaten en
dragers hebben er belang bij dat het bedrag
van de heffing redelijk blijft en dat het sys-
teem van inning en controle zo weinig mo-
gelijk administratieve rompslomp meebrengt.
• Commissie Reprografie
p/a FOD Economie, KMO, Middenstand en
Energie
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 206 48 32 - F + 32 2 206 57 50
www.mineco.fgov.be
Rol
Een commissie bij de FOD Economie geeft
advies inzake de auteursheffingen voor ana-
loge kopieën voor persoonlijk gebruik van
boeken, tijdschriften, foto's... (reprografie).
Zij vertegenwoordigt de betrokken kringen,
VBO GIDS 2010-2011
met name Reprobel – die belast is met de
inning en het beheer van deze heffing –, de
gebruikers, de fabrikanten en invoerders van
kopieerapparaten en de dealers. Haar ad-
viezen hebben betrekking op de apparaten
die eronder vallen, de hoogte van de heffing,
de wijze van inning en controle erop...
Belang voor de ondernemingen
De ondernemingen zijn bijdrageplichtig,
hetzij als fabrikanten en invoerders van ko-
pieerapparaten, hetzij als gebruikers die ko-
pieën maken.
De deelname van het VBO beoogt o.a. er-
voor te zorgen dat deze heffing zo weinig
mogelijk administratieve lasten meebrengt
en dat zij binnen redelijke perken blijft.
• Raad voor de Intellectuele Eigen-
dom
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 206 41 11 - F + 32 2 206 57 50
www.mineco.fgov.be
Rol
Deze instantie geeft aan de minister van Eco-
nomische Zaken adviezen op het gebied van
intellectuele eigendom. Naast hoogleraren,
magistraten, advocaten en onafhankelijke mer-
ken- en octrooigemachtigden, zetelen er ver-
tegenwoordigers van de ondernemingen in.
De Raad voor de Intellectuele Eigendom is
samengesteld uit twee secties: de sectie ‘In-
dustriële Eigendom’ en de sectie ‘Auteurs-
recht en Naburige rechten’, die respec-
tievelijk belast zijn met problemen inzake in-
dustriële eigendom en problemen inzake
auteursrecht en naburige rechten.
Belang voor de ondernemingen
De intellectuele eigendom neemt in het be-
heer van de ondernemingen een belangrijke
plaats in en is een instrument om onderzoek
en ontwikkeling te stimuleren. Het is van we-
zenlijk belang dat de gekozen oplossingen
tegemoetkomen aan hun behoeften en aan
hun economische realiteit.
Hun praktische bijdrage is derhalve volstrekt
noodzakelijk wat betreft de nationale wetge-
ving en de standpunten die door de Belgische
overheid in de Europese en internationale
instellingen worden ingenomen.
INTERNET
• Observatorium van de Rechten
op het Internet
Nijverheidsstraat 6, 1000 Brussel
T + 32 2 506 63 04/01 - F + 32 2 506 63 08
www.internet-observatory.be
Rol
Het Observatorium van de Rechten op het
Internet heeft een drievoudige opdracht: het
formuleert adviezen over alle economische
problemen inzake het gebruik van nieuwe in-
formatie- en communicatietechnologieën; het
organiseert overleg tussen de betrokken
economische actoren; het wil het publiek
sensibiliseren op het stuk van ICT.
Belang voor de ondernemingen
De ICT biedt de bedrijven heel wat kansen.
Ze stelt hen namelijk in staat nieuwe bedrijfs-
modellen te ontwikkelen die hun toegevoeg-
de waarde zullen doen groeien. Maar het
vertrouwen in de elektronische handel moet
toenemen en er moet een gunstiger klimaat
komen voor de ontwikkeling van die handel,
bijvoorbeeld door de psychologische, techni-
sche en juridische details weg te nemen.
MEDEDINGING
• Commissie voor de Mededinging
p/a Centrale Raad voor het Bedrijfsleven
Blijde Inkomstlaan 17-21, 1040 Brussel
T + 32 2 233 88 11 - F + 32 2 233 89 12
www.ccecrb.fgov.be
Rol
De Commissie voor de Mededinging maakt
deel uit van de Centrale Raad voor het Be-
drijfsleven en verleent advies aan de minis-
ter van Economie met betrekking tot het
Belgisch en het Europees mededingingsbe-
leid (verbod van kartels en misbruik van
machtspositie, controle op concentraties).
Belang voor de ondernemingen
Via hun aanwezigheid in de commissie kun-
nen de ondernemingen erop toezien dat een
mededingingsbeleid wordt gevoerd dat ge-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 45
richt is op het bevorderen van het concur-
rentievermogen (bv. door de samenwerking
tussen ondernemingen te stimuleren en er-
voor te zorgen dat de procedures snel en ef-
ficiënt verlopen).
MULTINATIONALE ONDERNE-
MINGEN
• OESO Nationaal Contactpunt
Vooruitgangstraat 50, 1210 Brussel
T + 32 2 277 51 11 - F + 32 2 277 53 06
www.mineco.fgov.be
Rol
Het OESO Nationaal Contactpunt (NCP) is
samengesteld uit vertegenwoordigers van de
overheid, de vakbonden en de werkgevers.
Zijn opdracht bestaat erin de OESO-richtlij-
nen voor multinationale ondernemingen te
promoten en hun bekendheid te bevorde-
ren. Het moet ook antwoorden op vragen
van andere NCP's, van ondernemingen, vak-
bonden, ngo's en van het publiek. Tot slot is
het NCP verantwoordelijk voor het onder-
zoeken en behandelen van de specifieke dos-
siers over eventuele niet-naleving van de
OESO-richtlijnen door een Belgische onder-
neming. Indien het NCP van oordeel is dat
een onderneming bepaalde richtlijnen niet of
niet voldoende zou gerespecteerd hebben,
brengt het hierover een persbericht uit.
Belang voor de ondernemingen
De actie van het VBO is erop gericht om, in
het geval van eventuele niet-naleving van de
richtlijnen door een Belgische onderneming,
ervoor te zorgen dat de belangen van de
onderneming zo goed mogelijk worden be-
hartigd om te voorkomen dat deze aan on-
gegronde kritiek zou worden blootgesteld.
NORMALISATIE
• Hoge Raad voor Normalisatie
p/a Dienst Normalisatie en Competitiviteit -
FOD Economie
Simon Bolivarlaan 30, 1000 Brussel
T + 32 2 277 80 20 - F + 32 2 277 54 42
Rol
De Hoge Raad voor Normalisatie is een ad-
viesorgaan opgericht in het kader van de Bel-
gische normalisatiehervorming en geïnstal-
leerd op 28 maart 2006. Terwijl het Bureau
voor Normalisatie (NBN) als operationele
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
instelling de Belgische normalisatieactiviteiten
moet organiseren en coördineren, heeft dit
orgaan als opdracht aan de minister bevoegd
voor Economie (openbare) adviezen te ver-
strekken aangaande zijn te voeren normalisa-
tiepolitiek en de aanpassing van dit beleid aan
alle nationale, Europese en internationale ont-
wikkelingen inzake normalisatie.
Belang voor de ondernemingen
Een efficiënt Belgisch normalisatiebeleid speelt
een cruciale rol in de versterking van het con-
currentie- én innovatievermogen van onze
economie. Gezien de ondernemingen de
voornaamste belanghebbenden in het nor-
malisatiegebeuren zijn, is het van groot belang
dat zij een actieve stem hebben in de advie-
zen aan de minister omtrent de te voeren
normalisatiepolitiek. Daarom zetelen in deze
raad 6 vertegenwoordigers van de onderne-
mingen (van wie 4 door het VBO aangeduid).
De andere leden vertegenwoordigen de we-
tenschappelijke kringen, de consumenten, de
werknemersorganisaties en de maatschappe-
lijke middens.
• Normalisatie Bureau
Brabançonnelaan 29, 1000 Brussel
T + 32 2 738 01 11 - F + 32 2 733 42 64
www.nbn.be
Rol
Het Normalisatie Bureau (NBN) is een in-
stelling van openbaar nut die werd opgericht
in het kader van de Belgische normalisatie-
hervorming (wet van 3 april 2003) en die
met het aantreden van een nieuw directie-
comité in 2006 operationeel is geworden.
Deze parastatale heeft een dubbele rol.
Enerzijds komt het nieuwe NBN in de plaats
van het vroegere Belgisch Instituut voor
Normalisatie (BIN); het is de nieuwe Belgi-
sche autoriteit voor de ontwikkeling van Bel-
gische normen voor producten en diensten,
en vooral voor een zo efficiënt mogelijke be-
hartiging van de Belgische belangen bij de
ontwikkeling van Europese (CEN) en inter-
nationale normen (ISO).
Anderzijds heeft het NBN ook 'gedelegeerde
opdrachten'. Zo delegeert de federale over-
heid voortaan aan het NBN de bevoegdhe-
den inzake selectie en financiering van pro-
jecten rond prenormatief onderzoek (o.a. van
de sectorale collectieve onderzoekscentra die
uiterst belangrijk zijn voor een aan de Euro-
pese en internationale markt aangepaste in-
novatie van Belgische producten en pro-
cessen, en dus voor de technische voorberei-
ding en opvolging van normen). Ook de pro-
motie van en de informatie over normen naar
de Belgische bedrijfswereld – met bijzondere
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
aandacht voor kmo's – zal via normantennes
worden gefinancierd en aangestuurd vanuit
het NBN. Aldus wil men ook die activiteiten
(naast de normenontwikkeling) beter af-
stemmen op de behoeften van de verschil-
lende actoren op de markt.
Belang voor de ondernemingen
Normen zijn vrijwillig en geven de regels van
goed vakmanschap weer die, op het ogenblik
dat ze worden aangenomen, als een stan-
daard gelden voor een bepaald product, een
bepaald procédé of een bepaalde dienst.
Het doel van normen is het scheppen van
een optimaal maatschappelijk economisch 45
kader waarbinnen handelsbelemmeringen
zijn weggewerkt, producten, diensten en
processen zijn geoptimaliseerd en de veilig-
heid van mens en milieu is gewaarborgd.
Naast de overheid, de vakbonden, de consu-
menten en de milieuorganisaties is het be-
drijfsleven zonder twijfel de voornaamste
stakeholder en actor in het normalisatiege-
beuren. Met 15 vertegenwoordigers heeft de
privésector dan ook de helft van alle manda-
ten in de raad van bestuur van het NBN.
Daarvan zijn er 13, inclusief de voorzitter, op
voordracht van het VBO bij KB benoemd.
OVERHEIDSOPDRACHTEN
• Commissie Overheidsopdrachten
Wetstraat 16, 1ste verdieping, 1000 Brussel
T + 32 2 501 04 00 - F + 32 2 513 08 73
www.belgium.be
Rol
Deze commissie heeft een adviserende taak
op het gebied van overheidsopdrachten,
meer bepaald wat betreft de ontwerpregel-
gevingen en de problemen met betrekking
tot hun toepassing en interpretatie.
Belang voor de ondernemingen
Overheidsopdrachten zijn voor een aantal
sectoren (bv. bouw, metaalverwerkende nij-
verheid, diensten) van fundamenteel econo-
misch belang.Via hun aanwezigheid in de com-
missie zien zij erop toe dat bij de uitwerking
en de toepassing van de reglementering ter
zake evenwichtige oplossingen worden ge-
vonden die niet alleen rekening houden met
de belangen van de overheid als opdrachtge- 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 46
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
 ver, maar ook met die van de ondernemin-
gen die op deze opdrachten inschrijven.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
PRIJZEN/INDEX
• Commissie tot Regeling der Prijzen
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 206 41 11 - F + 32 2 206 55 82
www.mineco.fgov.be
Rol
De Commissie tot Regeling der Prijzen is een
raadgevend orgaan dat onder de FOD Eco-
nomie ressorteert en dat adviezen uitbrengt in
het kader van de prijzenreglementering. Deze
adviezen hebben betrekking op dossiers van
46 afzonderlijke ondernemingen en van sectoren.
Belang voor de ondernemingen
Op 23 april 1993 werd de prijzenreglemen-
tering hervormd waardoor er een vrije prijs-
vorming kwam in vrijwel alle sectoren van
de economie. Sindsdien is de activiteit van
de Prijzencommissie hoofdzakelijk beperkt
tot de behandeling van de aanvragen tot
prijsverhoging vanwege ondernemingen van
de sectoren die aan de regeling inzake ver-
plichte prijsverhogingsaanvraag onderwor-
pen zijn. Het gaat voornamelijk om dossiers
betreffende niet-terugbetaalbare genees-
middelen, sommige verzekeringen, taxi’s,…
• Indexcommissie
p/a NIS, Leuvenseweg 44, 1000 Brussel
T + 32 2 548 62 11 - F + 32 2 201 65 81
www.mineco.fgov.be
Rol
De Indexcommissie is belast met de con-
trole en goedkeuring van de index van de
consumptieprijzen en met zijn hervorming,
om beter aan te sluiten bij de bestedingspa-
tronen van de Belgische gezinnen en de evo-
lutie van de producten.
Belang voor de ondernemingen
Deze index wordt gebruikt om de inflatie te
berekenen en speelt als zodanig een cruciale
rol in het sociaal en economisch beleid in Bel-
gië: aanpassing van de lonen en sociale uitke-
ringen aan de levensduurte om de koop-
kracht van de gezinnen te vrijwaren, instru-
ment in het handelsrecht, indicator voor de
economische politiek.
Onder meer op aandringen van het VBO en
met het oog op de bescherming van de con-
VBO GIDS 2010-2011
currentiepositie van de Belgische onderne-
mingen, is de indexering van de lonen sinds
1994 niet meer gekoppeld aan de evolutie
van het algemeen indexcijfer van de con-
sumptieprijzen, maar aan de zogenaamde ge-
zondheidsindex.
Uit deze index zijn een aantal producten ver-
wijderd die schadelijk zijn (tabak, alcohol,
brandstoffen). De gezondheidsindex verhin-
dert dus dat een verhoging van accijnzen of
btw op deze producten wordt doorgerekend
in de lonen.
De aanwezigheid van het VBO in de Index-
commissie is ook belangrijk bij de herziening
van de index van de consumptieprijzen.
Naar aanleiding van deze oefening moet im-
mers beslist worden welke producten en
diensten al dan niet opgenomen worden,
hoe verouderde producten worden vervan-
gen, hoe men tewerk gaat wanneer de kwa-
liteit van de producten wordt verhoogd, enz.
De praktische beslissingen die dan worden
genomen, kunnen een grote weerslag heb-
ben op het niveau en het aanpassingstempo
van de index. Begin 2006 werd een nieuwe
belangrijke indexhervorming van kracht.
SOCIALE ZEKERHEID
• Dienst voor Overzeese Sociale
Zekerheid
Louizalaan 194, 1050 Brussel
T + 32 2 642 05 11 - F + 32 2 642 05 59
www.socialsecurity.fgov.be/dosz/index.htm
Rol
De Dienst voor Overzeese Sociale Zeker-
heid (DOSZ) beheert de wettelijke regeling
voor werknemers die in het buitenland ac-
tief zijn en die zich vrij (volledig of gedeelte-
lijk) wensen te verzekeren op het gebied van
geneeskundige verzorging, pensioen en ar-
beidsongeschiktheid.
Belang voor de ondernemingen
Zo'n 5.000 in het buitenland werkende Bel-
gen zijn verzekerd door de DOSZ (meestal
via en ten laste van hun in België gevestigde
werkgever). Deze regeling is een element
van steun van de Belgische activiteit in het
buitenland en bevordert dus onze interna-
tionale economische betrekkingen.
• Fonds voor Arbeidsongevallen
Troonstraat 100, 1040 Brussel
T + 32 2 506 84 11 - F + 32 2 506 84 15
www.fao.fgov.be
Rol
Sedert de privatisering van zijn uitkeringsta-
ken heeft het paritair beheerde Fonds voor
Arbeidsongevallen (FAO) vooral een rol van
toezicht – technisch en medisch – op de
uitvoering van de wetgeving inzake arbeids-
ongevallen door de privéverzekeraars. Bo-
vendien moet het Fonds het preventiebeleid
organiseren en stimuleren.
Het speelt ook een rol bij een aantal taken
die in aanvulling op de verzekering worden
verricht en die niet door de verzekeraars
zelf worden vervuld.
Belang voor de ondernemingen
De sector 'arbeidsongevallen' ligt de werk-
gevers bijzonder na aan het hart: het verze-
kerde risico is namelijk een arbeidsrisico,
waarvoor de ondernemingen zich verant-
woordelijk weten ten aanzien van hun per-
soneel. Het is dan ook van belang de beste
contacten met deze instelling te onderhou-
den, via een actieve deelname aan het be-
heer ervan.
Belangrijk is ook dat nauwlettend wordt toe-
gezien op ontwikkelingen die van zodanige
aard zijn dat ze extra kosten met zich bren-
gen die worden afgewenteld op de premies
die door de werkgevers worden betaald.
• Fonds voor Beroepsziekten
Sterrenkundelaan 1, 1030 Brussel
T + 32 2 226 62 11 - F + 32 2 219 19 33
www.fmp-fbz.fgov.be
Rol
Het Fonds voor Beroepsziekten (FBZ), dat
paritair wordt beheerd, staat volledig in voor
de verzekering van de ondernemingen tegen
beroepsziekten, zowel op het stuk van de
preventie als van de uitbetaling van vergoe-
dingen aan de getroffenen. Naast de pre-
ventie van beroepsziekten is het FBZ ook
bevoegd voor het voorkomen van beroeps-
gebonden ziekten, via revalidatieprogram-
ma's voor werknemers die lijden aan lum-
balgie. Sedert 1 april 2007 neemt het FBZ
voorts het beheer van het Schadeloosstel-
lingsfonds voor Asbestslachtoffers op zich.
Belang voor de ondernemingen
De sector 'beroepsziekten' is een bijzonder
gevoelige sector voor de werkgevers: het
verzekerde risico betreft een arbeidsrisico
waarvoor de ondernemingen zich verant-
woordelijk weten ten aanzien van hun per-
soneel. Het is dan ook belangrijk de beste
contacten te onderhouden met deze instel-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 47
ling door actief deel te nemen aan het be-
heer ervan.
Het is ook van belang erover te waken dat
aanpassingen van de lijst van beroepsziekten
berusten op de nieuwste wetenschappelijke
inzichten en bewijzen. Dit houdt ook in dat
voor sommige risico's de erkenningscriteria
herbekeken worden.
In het kader van zijn preventieve opdrachten
kan het FBZ, op verzoek van de werkgever,
onderzoeken naar het risico in de onderne-
ming instellen en een advies over de bloot-
stelling aan beroepsziekterisico's uitbrengen.
• Fonds voor Sluiting van Onderne-
mingen
Keizerslaan 7, 1000 Brussel
T + 32 2 513 77 56 - F + 32 2 513 44 88
www.rva.be
Rol
Het Fonds tot vergoeding van de in geval van
sluiting van ondernemingen ontslagen werk-
nemers staat in voor het vergoeden van door
sluiting getroffen werknemers, waarborgt de
betaling van achterstallige lonen en vergoe-
dingen in geval van sluiting of hiermee gelijk-
gestelde risico's en draagt een deel van de
kosten van de economische werkloosheid.
Het wordt in hoofdzaak gespijsd met werk-
geversbijdragen, die het zelf vaststelt en be-
heert.
Belang voor de ondernemingen
De solidarisering op het vlak van de privé-
ondernemingen door een werkgeversbij-
drage verzacht mee de dikwijls zware fi-
nanciële en sociale gevolgen bij de gehele of
gedeeltelijke sluiting van een onderneming.
Deze werkgeversbijdrage wordt jaarlijks
vastgesteld en varieert volgens de behoef-
ten. Daarnaast wordt ook jaarlijks de bij-
drage vastgesteld die geldt voor de me-
definanciering van de kost van de tijdelijke
werkloosheid. Het VBO waakt in het be-
heerscomité van het Fonds over het finan-
cieel beheer en het correct aanwenden van
de middelen en zorgt ervoor dat de bijdra-
gevoeten worden vastgesteld in functie van
de reële behoeften van het Fonds.
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
• Kruispuntbank van de Sociale
Zekerheid
Sint-Pieterssteenweg 375, 1040 Brussel
T + 32 2 741 83 11 - F + 32 2 741 83 00
www.ksz.fgov.be
Rol
In de jaren '80 werd een proces in gang
gezet om de massale gegevensstromen die
nodig zijn voor de toepassing van de sociale
zekerheid en voor de financiering ervan, te
informatiseren. Sluitstuk daarvan was de
oprichting, in 1990, van de Kruispuntbank
van de Sociale Zekerheid.
Deze instelling is het centrale knooppunt van
een elektronisch netwerk dat tussen de ins-
tellingen van sociale zekerheid werd uitge-
bouwd. Haar opdracht bestaat er onder
meer in de elektronische uitwisseling van so-
ciale gegevens te beheren en te bevorderen,
toe te zien op de veiligheid bij de verwer-
king daarvan en onderzoek te verrichten om
het informatiebeheer in de sociale zekerheid
verder te rationaliseren.
Belang voor de ondernemingen
Het e-government van de sociale zekerheid
voert stapsgewijs een elektronische gegevens-
uitwisseling in tussen de werkgevers en de
instellingen van sociale zekerheid. De infor-
matie-inzameling wordt gerationaliseerd (in
principe eenmalige inzameling bij de werkge-
ver), de instructies worden ge-uniformeerd
en een aantal formulieren wordt afgeschaft of
vereenvoudigd. Concrete realisaties zijn o.m.
de afschaffing van de verplichting tot aflevering
van trimestriële bijdragebons aan de werkne-
mers en van het personeelsregister, elektroni-
sche transacties voor het indienen en wijzigen
van de RSZ-aangifte, aangiften van bouw-
werven, detachering van werknemers in het
buitenland, tijdelijke werkloosheid, raadpleging
van het vakantiebestand voor arbeiders, enz.
Sedert 2006 is de elektronische aangifte voor
de meeste sociale risico's toegankelijk.
• Nationale Arbeidsraad
Blijde Inkomstlaan 17-21, 1040 Brussel
T + 32 2 233 88 11 - F + 32 2 233 88 59
www.cnt-nar.be
Rol
De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft een
algemene adviserende bevoegdheid inzake
arbeidsrecht en sociale zekerheid ten aanzien
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
van regering en Parlement. Bovendien heeft
hij beslissingsbevoegdheid via het sluiten van
interprofessionele collectieve arbeidsover-
eenkomsten (cao's). Afgezien van Oostenrijk
is deze bevoegdheid uniek in de EU.
Belang voor de ondernemingen
De NAR maakt het via adviezen mogelijk de
werkgeversbelangen en -inzichten te integre-
ren in nieuwe wetten. Het sluiten van cao’s
beoogt oplossingen in de hand te werken die
dichter bij de ondernemingen staan, sociale
spanningen te voorkomen en aldus de sociale
vrede te bevorderen. Door deze cao's en
door talrijke adviezen belichaamt de NAR de 47
facto de 'autonomie van de sociale partners'.
Het VBO bekleedt het vicevoorzitterschap
van de Nationale Arbeidsraad en heeft er
met zijn lidfederaties verscheidene mandaten.
• Rijksdienst voor Arbeidsvoor-
ziening
Keizerslaan 7, 1000 Brussel
T + 32 2 515 41 11 - F + 32 2 514 11 06
www.rva.be
Rol
Als paritair beheersorgaan van de werk-
loosheidsverzekering vertolkt de Rijksdienst
voor Arbeidsvoorziening (RVA) het standpunt
van de sociale partners over het begrotings-
beleid inzake werkloosheidsuitkeringen en
over het federale werkgelegenheidsbeleid.
Hij ziet toe op de samenwerking met de ge-
westelijke instanties.
De RVA is in hoofdzaak bevoegd voor de
uitkeringen inzake werkloosheid, brugpen-
sioen en loopbaanonderbreking/tijdskrediet,
maar staat ook in voor tal van andere uitke-
ringen of tegemoetkomingen (jeugd- en
seniorvakantie, start- en stagebonus, dien-
stencheques, betaald educatief verlof,…).
Belang voor de ondernemingen
De verzekering tegen werkloosheidsrisico's is
één van de fundamentele takken van de so-
ciale zekerheid en is van het grootste belang
voor het behoud van het sociale klimaat.
Deze verzekering draagt bij tot een soepeler
werking van de arbeidsmarkt. Zo kon met
uitgebreide programma's een selectief be-
leid worden ontwikkeld ten aanzien van de
werkloosheid bij jongeren en bij oudere
werknemers. 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 48
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
 De activering van de werkloosheidsuitkerin-
gen met effectieve loonkostenverlagende
maatregelen en de heroriëntering van het be-
leid naar jongere, oudere en langdurig werk-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
lozen zijn hiervan enkele voorbeelden.Voorts
moet met de verscherping van de controle
op de beschikbaarheid en de activering van
het zoekgedrag van de werklozen beter kun-
nen worden tegemoet gekomen aan span-
ningen op de arbeidsmarkt bij gebrek aan kan-
didaten die voldoende zijn opgeleid. Werk-
lozen worden zo beter begeleid naar de
beschikbare jobs.
Vanuit het beheerscomité wordt erop toe-
gezien dat de administratieve lasten voor de
werkgevers binnen het bevoegdheidsdomein
van de RVA zo beperkt mogelijk blijven, o.m.
door vereenvoudiging en door gebruik te
48 maken van e-government.
• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie
Elyzeese Veldenstraat 12, 1050 Brussel
T + 32 2 627 91 11 - F + 32 2 648 79 44
www.rjv.be
Rol
De Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) is
de centrale instelling die belast is met het
doorsturen van loon- en werktijdgegevens
voor de berekening van het vakantiegeld naar
de bijzondere vakantiefondsen. Hij zorgt even-
eens voor supervisie. Hij betaalt zelf het va-
kantiegeld uit van de arbeiders van bedrijven
die niet bij een bijzonder vakantiefonds aan-
gesloten zijn.
Belang voor de ondernemingen
De verdediging van het privé-initiatief in de
sector, d.w.z. de bijzondere vakantiefondsen,
is een taak van het VBO. De wetgeving
inzake jaarlijkse vakantie is een uiterst ge-
voelige materie voor de arbeiders: het voor-
komen van geschillen draagt bij tot een goed
sociaal klimaat in de bedrijven.
• Rijksdienst voor Kinderbijslag
voor Werknemers
Trierstraat 70, 1000 Brussel
T + 32 2 237 21 11 - F + 32 2 230 10 78
www.rkw.be
Rol
De Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werk-
nemers (RKW) ziet toe op de goede wer-
king van de kinderbijslagfondsen en fungeert
zelf als kinderbijslagfonds voor zijn eigen aan-
gesloten leden of voor bepaalde categorieën
van werknemers die ambtshalve aangesloten
VBO GIDS 2010-2011
zijn. Bovendien staat hij in voor het beheer
van het Fonds voor Collectieve Uitrustingen
en Diensten, dat onder meer tegemoet komt
in de financiering van specifieke projecten
zoals kinderopvang in de late avond of in het
weekend.
Belang voor de ondernemingen
De oorsprong van de kinderbijslag ligt bij de
werkgevers. Dit verklaart het bestaan van kin-
derbijslagfondsen die nauw aansluiten bij een
werkgeversvereniging of groepen van onder-
nemingen die deze dienstverlening wensen in
stand te houden in het kader van hun sociaal
dienstbetoon. Het Fonds stelt de werknemers
in staat werk en gezin beter te combineren.
• Rijksdienst voor Pensioenen
Zuidertoren 5, 1060 Brussel
T + 32 2 529 21 11 - F + 32 2 529 38 45
www.onprvp.fgov.be
Rol
De Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) staat
in voor de berekening van de werknemers-
pensioenen en de uitbetaling van de pensioe-
nen van werknemers en zelfstandigen. De
jongste jaren heeft hij een nieuwe activiteit in-
zake informatie over het pensioen sterk ont-
wikkeld: iedere werknemer van 55 jaar
ontvangt een berekening van zijn wettelijk
pensioen.
Belang voor de ondernemingen
De wettelijke pensioenen vertegenwoordi-
gen, na dat van de geneeskundige verzorging,
het grootste budget van de sociale zekerheid.
Alle reglementaire kwesties of hervormingen
in het wettelijk pensioen worden voor advies
voorgelegd aan het beheerscomité. Op zijn
verzoek worden bepaalde studies verricht
door de administratie van de RVP.
• Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel
T + 32 2 509 31 11 - F + 32 2 509 30 19
www.rsz.fgov.be
Rol
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
is een parastatale instelling die ermee belast
is socialezekerheidsbijdragen te innen bij de
werkgevers. De RSZ moet als een goede
huisvader ook de reserves van de sociale ze-
kerheid beheren en de financiële middelen
verdelen volgens de behoeften van de ver-
schillende sectoren van de sociale zekerheid.
Belang voor de ondernemingen
Het beheerscomité van de RSZ wordt zeer
vaak door de minister van Sociale Zaken ge-
raadpleegd over nieuwe regelingen voor bij-
dragevermindering of wanneer nieuwe
inningsregels worden ingevoerd.
Het bedenkt oplossingen voor problemen
m.b.t. de inning van de socialezekerheidsbij-
dragen (bv. bijdrageverminderingen, premies,
maaltijdcheques, onkostenvergoedingen, be-
drijfswagens). Het onderzoekt verzoeken om
kwijtschelding van boetes en intresten we-
gens laattijdige bijdragebetaling. Het beslist
over het sluiten van dadingen tot minnelijke
beëindiging van geschillen tussen de RSZ en
een onderneming.
De RSZ draagt de hoofdverantwoordelijk-
heid voor de multifunctionele aangifte van
loon- en arbeidstijdgegevens van de werk-
nemers. De inhoud en de efficiënte verwer-
king daarvan vormen de basis van vele
projecten tot vereenvoudiging van de admi-
nistratieve rompslomp voor de bedrijven.
• Rijksinstituut voor Ziekte- en
Invaliditeitsverzekering
Tervurenlaan 211, 1150 Brussel
T + 32 2 739 71 11 - F + 32 2 739 72 91
www.riziv.fgov.be
Rol
Het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeits-
verzekering (Riziv), dat moet instaan voor het
beheer van de ziekte- en invaliditeitsverzeke-
ring, is opgesplitst in twee stelsels (uitkeringen
en geneeskundige verzorging), twee regelingen
(zelfstandigen en algemene regeling) en twee
controlediensten (medisch en administratief).
Geneeskundige verzorging
Het VBO wordt, via de Algemene Raad voor
de Geneeskundige Verzorging, nauw betrok-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 49
ken bij het financieel beheer van de sector
Geneeskundige verzorging.
De Algemene Raad bepaalt ieder jaar de be-
grotingsdoelstelling en de maximale uitgaven;
hij keurt vanuit budgettair oogpunt de tarief-
afspraken goed (honoraria, forfaits). Via zijn
Commissie voor Begrotingscontrole wordt
iedere uitgave grondig onderzocht. In geval
van ontsporing kan de Commissie bespa-
ringsmaatregelen voorstellen.
Belang voor de ondernemingen
Deze sector vertegenwoordigt inmiddels 34%
van het budget van de sociale zekerheid; hij is
in sommige jaren explosief qua uitgaven. Door
erop toe te zien dat hij niet almaar meer mid-
delen van de sociale zekerheid inpalmt en dat
hij in economisch opzicht draaglijk blijft, spelen
de Algemene Raad voor de Geneeskundige
Verzorging en de Commissie voor Begro-
tingscontrole een belangrijke bewakersrol.
Uitkeringen
De sector Uitkeringen staat in voor het be-
heer van vervangingsinkomens, betaald door
de ziekenfondsen bij ziekte, invaliditeit, moe-
derschaps- of vaderschapsverlof en adoptie.
Belang voor de ondernemingen
De thema's in verband met het gewaarborgd
loon van de werknemers die door de on-
derneming worden betaald, de beheerbaar-
heid van de uitgaven en de noodzaak van
criteria voor de erkenning van de arbeids-
ongeschiktheid waarmee een duidelijke
scheidingslijn tussen deze sector en de sector
werkloosheid kan worden getrokken, zijn be-
langrijk voor de ondernemingen.
Een ander aandachtspunt van de werkgevers
bestaat erin de administratieve last die uit de
verschillende in te vullen documenten voort-
vloeit maximaal te beperken door met name
het e-government te ontwikkelen.
• Sociale Inlichtingen- en Opspo-
ringsdienst
Algemene Raad van Partners van de Sociale
Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD - SIRS)
Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel
T + 32 2 233 47 87 - F +32 2 233 52 73
Rol
Dit is een orgaan voor reflectie en advies in
het kader van de strijd tegen de sociale
fraude en illegale arbeid en over de optimale
werking van de arrondissementscellen.
Zijn andere opdrachten zijn het richten van
voorstellen aan de bevoegde ministers om de
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
wetgeving die van toepassing is op de strijd
tegen de illegale arbeid en sociale fraude aan
te passen, en het opstellen van aanbevelingen
en adviezen over ontwerpen en voorstellen
van wetten over voormelde materies. Op be-
leidsvlak wordt dit orgaan geraadpleegd door
het Federaal Aansturingsbureau.
Belang voor de ondernemingen
Werkgevers zijn vragende partij voor een ef-
ficiënte bestrijding van sociale fraude en illega-
le arbeid, als wapen tegen deloyale concurren-
tie en de verarming van de schatkist. Noch-
tans mag fraudebestrijding geen hinderpaal
vormen voor werkgevers en dienstverleners
die te goeder trouw zijn of het ondernemings-
klimaat onnodig belasten. Als lid van de Alge-
mene Raad van Partners kijkt het VBO erop
toe dat fraudebestrijding gericht is op de aan-
pak van echte fraudegevallen, zowel ten aan-
zien van ondernemers als uitkeringstrekkers.
STATISTIEK
• Hoge Raad voor de Statistiek
p/a Algemene Directie Statistiek en Economi-
sche Informatie
Leuvenseweg 44, 1000 Brussel
T + 32 2 277 71 69 - F + 32 2 201 65 81
Rol
De Hoge Raad voor de Statistiek (HRS) is
een adviesorgaan dat rechtstreeks afhangt
van de federale minister van Economie. Hij
fungeert als:
• een wetenschappelijke raad, voornamelijk
via zijn leden die door de universitaire ge-
meenschap zijn afgevaardigd;
• een socio-economische raad, voornamelijk
door zijn leden die de socio-economische
wereld vertegenwoordigen (waaronder het
VBO);
• een intra- en interfederale coördinerende
raad, via de vertegenwoordigers van de fe-
derale, gemeenschaps- en gewestelijke be-
sturen en van de parastatalen en instellingen
die ervan afhangen.
De HRS moet niet alleen verplicht geraad-
pleegd worden over voorgestelde innovaties
en aanpassingen aan officiële statistieken, maar
beschikt ook over een initiatiefrecht.
Belang voor de ondernemingen
Het VBO zet zich in voor de ontwikkeling van
relevante en betrouwbare beleidsstatistieken,
maar waarbij anderzijds de administratieve las-
ten voor de ondernemingen zoveel mogelijk
worden beperkt.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
TELECOMMUNICATIE, VERVOER
EN POST
• Commissie Administratie Industrie
p/a FOD Mobiliteit en Vervoer
Mobiliteit en Verkeersveiligheid
Directie Wegverkeer - Dienst Voertuigen
City Atrium,Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel
T + 32 2 277 31 11 - F + 32 2 277 40 21
www.mobilit.fgov.be
Rol en belang voor de ondernemingen
De Commissie Administratie Industrie brengt
aan de federale minister van Mobiliteit en
Vervoer advies uit over de ontwerpen van 49
technische reglementeringen betreffende
de wegvoertuigen, hun uitrustingen en ac-
cessoires.
• Commissie Binnenvaart
p/a FOD Mobiliteit en Vervoer
Vervoer te land
Directie Binnenvaart
City Atrium, Vooruitgangstraat 56,
1210 Brussel
T + 32 2 277 31 11 - F + 32 2 277 40 46
www.mobilit.fgov.be
Rol en belang voor de ondernemingen
De Commissie Binnenvaart brengt aan de mi-
nister van Mobiliteit en Vervoer advies uit over
de wetgevende ontwerpen betreffende de
werkingsvoorwaarden van het vervoer over
de binnenwateren, inclusief de voorbereiding
van internationale overeenkomsten met be-
trekking tot deze activiteit.
• Commissie Goederenvervoer
over de Weg
p/a FOD Mobiliteit en Vervoer
Vervoer te land
Directie Wegvervoer
Goederenvervoer
City Atrium,Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel
T + 32 2 277 31 11 - F + 32 2 277 40 48
www.mobilit.fgov.be
Rol en belang voor de ondernemingen
De Commissie Goederenvervoer over de
Weg brengt aan de minister van Mobiliteit en
Vervoer advies uit over de voorwaarden in-
zake toelating tot het beroep van onderne-
mer van goederenvervoer over de weg. 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 50
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
 • Commissie voor het Vervoer van
Ondeelbare Voorwerpen
p/a FOD Mobiliteit en Vervoer
Uitzonderlijk vervoer
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
City Atrium,Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel
T + 32 2 277 31 11 - F + 32 2 277 40 17
www.mobilit.fgov.be
Rol en belang voor de ondernemingen
De Commissie voor het Vervoer van On-
deelbare Voorwerpen behandelt alle proble-
men in verband met het vervoer van
ondeelbare voorwerpen waarvan de massa
en/of de afmetingen de door het verkeers-
reglement toegestane grenzen overschrijden.
Zij streeft er onder meer naar de reisroutes
veilig te stellen en aan te passen om dat 'uit-
zonderlijk vervoer' mogelijk te maken. Zij
50 stelt de na te leven regels voor.
• Raadgevende Comités voor
de Telecommunicatie en de Post
c/o Belgisch Instituut voor Postdiensten en
Telecommunicatie - BIPT
Ellipse Building – Gebouw C,
Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel
T + 32 2 226 88 88 - F + 32 2 226 88 77
www.bipt.be
• Raadgevend Comité van
de Gebruikers bij de NMBS
c/o NMBS
Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel
T + 32 2 525 36 74 - F + 32 2 525 40 91
www.nmbs.be
Rol
De wet van 21 maart 1991 heeft twee raad-
gevende comités opgericht: het ene voor de
telecommunicatie en het andere voor de
postdiensten. De wet van 17 januari 2003
heeft de bevoegdheden van beide comités
herschikt in het licht van de toekenning van
een grotere autonomie aan het Instituut: zo
zullen beide comités voortaan jaarlijks aan-
bevelingen uitbrengen over de activiteiten
van het Instituut.
De comités hebben allebei een drievoudige
taak:
• een statutaire taak;
• een algemene adviestaak;
• het onderzoek van de internationale as-
pecten met betrekking tot de telecommu-
nicatiemarkt en de ontwikkeling van de
postdiensten.
Belang voor de ondernemingen
Het VBO zorgt voor de coördinatie van de
VBO GIDS 2010-2011
standpunten die er worden vertolkt door de
betrokken werkgeversfederaties, namens res-
pectievelijk de constructeurs van uitrustingen,
de dienstenleveranciers, de exploitanten en
beroepsmatige gebruikers van telecommuni-
catie, postdiensten en vervoer.
Op een markt die opengesteld wordt voor
de internationale concurrentie maakt het
VBO de sociaaleconomische kringen en de
overheid bewust van de noodzaak om het
aanbod, vooral dat van De Post en van de
NMBS, dynamisch te maken.
TEWERKSTELLING/ARBEID
• Adviesraad voor Buitenlandse
Arbeidskrachten
c/o FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
overleg
Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel
T + 32 2 233 41 11 - F + 32 2 233 40 77
Rol en belang voor de ondernemingen
Deze drieledige Raad, waarin de federale en
de gewestelijke sociale partners alsmede de
vertegenwoordigers van de gewestelijke ad-
ministraties voor de werkgelegenheid verte-
genwoordigd zijn, brengt aan de minister van
Werk adviezen uit over de wetgeving betref-
fende de toekenning van de arbeidskaarten
en de arbeidsvergunning van buitenlandse
werknemers.
Voorts volgt hij de evolutie van de Europese
werkzaamheden wat het immigratiebeleid
betreft.
Deze wetgeving is bijzonder belangrijk voor
de ondernemingen die een beroep willen
doen op uit derde landen afkomstige ar-
beidskrachten.
• Commissie Ondernemingsplannen
p/a FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
overleg
Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel
T + 32 2 233 41 11 - F + 32 2 233 44 88
www.meta.fgov.be
Rol
De Commissie Ondernemingsplannen werd
door de minister van Werk opgericht in uit-
voering van de wet van 19 juni 2009. In die
wet werden een aantal tijdelijke crisismaatre-
gelen genomen voor ondernemingen: crisis-
werkloosheid voor bedienden, crisistijds-
krediet en crisisarbeidsduurvermindering. De
twee eerste maatregelen gelden enkel voor
‘ondernemingen in moeilijkheden’ die een be-
roep kunnen doen op een sectorale of on-
dernemings-cao of een goedgekeurd onder-
nemingsplan waarin toegang gegeven wordt
tot die maatregelen. Bedrijven met een vak-
bondsafvaardiging die er niet binnen een be-
paalde termijn in slagen om een onderne-
mingscao te sluiten, evenals bedrijven zonder
vakbondsafvaardiging kunnen een beroep
doen op deze maatregelen indien zij een on-
dernemingsplan ter goedkeuring voorleggen
aan de Commissie Ondernemingsplannen. De
Commissie kent een tripartiete samen-stel-
ling: naast 5 vertegenwoordigers van de werk-
gevers- en 5 vertegenwoordigers van de
werknemersorganisaties, zetelen daarin ook 3
regeringsvertegenwoordigers. De maatregelen
gelden tot eind september 2010, maar kun-
nen in functie van de economische toestand
worden verlengd tot 31december 2010.
Belang voor de ondernemingen
De ondernemingen krijgen via deze maatre-
gelen extra zuurstof tijdens de crisisperiode
in de vorm van bijkomende mogelijkheden
om de arbeidsprestaties van hun werkne-
mers en daarmee ook hun vaste kosten tij-
delijk te verminderen, hun mensen toch aan
boord te houden en aldus ontslagen zo mo-
gelijk te vermijden. Het VBO ziet binnen de
commissie toe op een correcte toetsing van
de crisisvoorwaarden waaraan de onderne-
mingen in moeilijkheden moeten voldoen en
op de toetsing van de inhoudelijke voor-
waarden die gelden voor de ondernemings-
plannen.
• Commissie voor Brugpensioenen
p/a FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
overleg
Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel
T + 32 2 233 41 11 - F + 32 2 233 44 88
www.meta.fgov.be
Rol
De Commissie voor Brugpensioenen werd
door de minister van Tewerkstelling en
Arbeid opgericht na het protocolakkoord
van juni 1992 met de vakbonden over het
brugpensioen, dat voorzag in het behoud
van de afwijkingsmogelijkheden voor on-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 51
dernemingen in herstructurering en/of in
moeilijkheden.
Belang voor de ondernemingen
De commissie brengt voor de minister van
Werk adviezen uit over de verzoeken vanwe-
ge de ondernemingen tot afwijking in ver-
band met de leeftijd waarop het toegestaan
is werknemers te brugpensioneren, over het
nakomen van de herinschakelingsinspannin-
gen die worden opgelegd door het Genera-
tiepact, alsook over de verzoeken tot afwij-
king van de verplichting om bruggepensio-
neerde werknemers te vervangen. Alle ver-
zoeken worden dan ook onderzocht op grond
van identieke en vooraf bepaalde criteria.
• Fonds voor Sluiting van
Ondernemingen
Zie Sociale zekerheid
• Hoge Raad voor Beveiliging tegen
Brand en Ontploffing
p/a FOD Binnenlandse Zaken
Leuvenseweg 1, 1000 Brussel
T + 32 2 500 21 11 - F + 32 2 500 23 65
www.ibz.fgov.be
Rol
De FOD Binnenlandse Zaken heeft basis-
normen vastgesteld voor de preventie van
brand en ontploffing voor nieuwe gebouwen.
Binnen deze FOD werd een Hoge Raad voor
Beveiliging tegen Brand en Ontploffing opge-
richt (KB van 16 januari 2006), die advies
moet geven over elk reglementair onderwerp
ter zake. Deze raad bestaat uit vertegen-
woordigers van de openbare en de particu-
liere belangen.
Belang voor de ondernemingen
Via de Hoge Raad hebben werkgevers een
inbreng in alle maatregelen en besluiten in-
zake beveiliging tegen brand en ontploffing.
In het bijzonder streven de werkgevers naar:
- doelgerichte regelgeving i.p.v. een detailin-
vulling die geen ruimte laat voor de bedrij-
ven;
- rechtszekerheid voor de bedrijven via uni-
forme toepassing en eisen door de ver-
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP NATIONAAL NIVEAU
schillende brandweerkorpsen en vergun-
ningverlenende overheden.
• Hoge Raad voor Preventie en
Bescherming op het Werk
p/a FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
overleg
Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel
T + 32 2 233 41 11 - F + 32 2 233 44 88
www.meta.fgov.be
Rol
De Hoge Raad voor Preventie en Bescher-
ming op het Werk werd ingesteld door het
KB van 27 oktober 2006, genomen ter uit-
voering van de welzijnswet. Het is een
tripartiet orgaan: vertegenwoordigers van
werkgevers, werknemers en overheid, aan-
gevuld met permanente deskundigen uit een
aantal instellingen en verenigingen die actief
zijn in het domein van het welzijn op
het werk.
De Hoge Raad is belast met het verstrekken
van adviezen, op eigen initiatief of op aan-
vraag, over vraagstukken met betrekking tot
het welzijn op het werk.
Belang voor de ondernemingen
Via de Hoge Raad hebben werkgevers een
inbreng in:
- alle problemen in verband met het welzijn
van de werknemers bij de uitvoering van
hun werk;
- de praktische tenuitvoerlegging in België van
de richtlijnen die in het kader van de Euro-
pese Unie met betrekking tot het welzijn
van de werknemers bij de uitvoering van
hun werk zijn uitgevaardigd.
In het bijzonder streven de werkgevers naar:
- doelgerichte regelgeving i.p.v. een detail-
invulling die geen ruimte laat voor de be-
drijven;
- maatregelen aangepast aan de bedrijfs-
praktijk;
- grenswaarden en normen die niet strenger
zijn dan in de andere Europese landen.
• Nationale Arbeidsraad
Zie Sociale zekerheid
• Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
Zie Sociale zekerheid
• Sociale Inlichtingen- en Opsporings-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
dienst
Zie Sociale zekerheid
VERBRUIK
• Raad voor het Verbruik
North Gate III, Koning Albert II-laan 16,
1000 Brussel
T + 32 2 206 41 11 - F + 32 2 206 57 71
www.mineco.fgov.be
Rol
De hoofdopdracht van de Raad voor het Ver-
bruik bestaat erin adviezen uit te brengen 51
over alle consumentenaangelegenheden. Het
overleg tussen de vertegenwoordigers van
de professionals en van de consumentenor-
ganisaties is van wezenlijk belang, want het
draagt bij tot een constructieve onderlinge
toenadering van de standpunten.
Belang voor de ondernemingen
De werkzaamheden van de raad houden ver-
band met de meest diverse aspecten van het
consumentisme, zoals de handelspraktijken,
de financiële diensten, de overmatige schul-
denlast, de consument en zijn verhaalsmoge-
lijkheden, de reclame, of nog, de aanspra-
kelijkheid van de producenten en de dienst-
verleners.
Bovendien gebieden bepaalde wetgevingen
dat de Raad voor het Verbruik wordt geraad-
pleegd alvorens uitvoeringsbesluiten worden
genomen, met name de wet van 6 april 2010
betreffende marktpraktijken en consumen-
tenbescherming, de wet van 12 juni 1991 op
het consumentenkrediet, de wet van 21 de-
cember 1998 betreffende de productnor-
men. De raadpleging vormt, wanneer ze
verplicht is, een op straffe van nietigheid voor-
geschreven formaliteit.
De permanente dialoog is de gelegenheid
voor de ondernemingen om initiatieven bij te
sturen die vaak te eenzijdig de consument be-
voordelen. 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 52
Instellingen waarin het VBO vertegenwoordigd
is op Europees en internationaal niveau
Voor het Belgische bedrijfsleven, dat gericht is zowel op de Europese als op de
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
wereldmarkt, is het van zeer groot belang zijn stem te laten horen bij de be-
trokken gezaghebbende Europese en internationale instanties en organisaties.
Dat is een opdracht van het VBO. Zijn medewerkers nemen actief deel aan de
werkzaamheden van talrijke Europese of internationale instellingen en volgen
aandachtig de voorstellen die hiervan uitgaan.
OP EUROPEES NIVEAU
is het VBO de vertegenwoordiger en de
pleitbezorger van de Belgische onderne-
mingen bij BUSINESSEUROPE (de confe-
deratie van Europese ondernemingen) en
bij de instellingen van de EU, in het bijzon-
der de Europese Commissie en het Euro-
52 pees Parlement.
BUSINESSEUROPE (www.businesseurope.
eu) is de voornaamste representatieve or-
ganisatie van de bedrijven op Europees vlak.
Zij groepeert 40 nationale bedrijfs- en werk-
geversfederaties in 34 Europese landen die
al dan niet lid zijn van de Europese Unie. Dit
betekent 20 miljoen bedrijven groot of klein.
Zij is de woordvoerder van alle onderne-
mingen bij de instellingen van de Unie.
Haar opdracht is het besluitvormingsproces
op Europees niveau zo te beïnvloeden dat
het beleid en de wetgevingsvoorstellen die
invloed hebben op de ondernemingen in
Europa terdege rekening houden met hun
behoeften.
BUSINESSEUROPE is ook een Europese
sociale partner. Sinds het Verdrag van Am-
sterdam heeft de Europese werkgeversor-
ganisatie de mogelijkheid om rechtstreeks
invloed uit te oefenen op de beslissingen in-
zake sociaal beleid op het vlak van de Unie
via de onderhandelingen van akkoorden tus-
sen de Europese sociale partners.
BUSINESSEUROPE voedt het Europese de-
bat en licht haar lidfederaties in over de Eu-
ropese actualiteit. Zij keurt ieder jaar een
honderdtal standpunten goed waarin de
zienswijze van de ondernemingen in Europa
over tal van vraagstukken van gemeenschap-
pelijk belang aan bod komen. Ten slotte be-
steedt zij bijzondere aandacht aan de EU
2020-strategie om de groei en het concur-
rentievermogen in Europa te verbeteren.
VBO-voorzitter Thomas Leysen is vicevoor-
zitter van de Europese bedrijfsorganisatie.
Het VBO heeft talrijke contacten met de
VBO GIDS 2010-2011
Europese Commissie (www.ec.europa.eu)
en met de Permanente vertegenwoordiging
van België bij de EU. Europese commissaris-
sen en Belgische diplomaten bij de EU wor-
den geregeld op het VBO ontvangen.
Het VBO volgt de werkzaamheden van het
Europees Parlement – waarvan de bevoegd-
heden fors toegenomen zijn met het Lissa-
bonverdrag – op de voet en verdedigt zijn
standpunt bij de Europarlementsleden. Het
deelt zijn standpunten mee aan verschillende
formaties van de Raad, in het bijzonder de
Raad Concurrentievermogen, en aan de
voorzitter van de Europese Raad voor elke
Europese Top. Het VBO verdedigt de priori-
teiten en standpunten van de ondernemin-
gen bij de Belgische regering.
Voorts is het VBO de drijvende kracht van
het BBE-netwerk (Belgian Business for Eu-
rope), dat voorgezeten wordt door Mel-
chior Wathelet, minister van Staat en ge-
wezen rechter bij het Hof van Justitie van de
EU. Daarin treffen vertegenwoordigers van
de sectorfederaties en van het bedrijfsleven,
Belgische diplomaten, vertegenwoordigers
van de Belgische Commissaris, topdiploma-
ten van de Permanente vertegenwoordiging
en specialisten van de werkzaamheden van
het Europees Parlement elkaar.
Het VBO is ook vertegenwoordigd in het
Economisch en Sociaal Comité van de Euro-
pese Unie (www.eesc.europa.eu). Dit Co-
mité wordt geraadpleegd over alle belang-
rijke initiatieven van de Europese Commissie.
Het kan ook op eigen initiatief adviezen for-
muleren. Het heeft adviezen uitgebracht o.m.
over de uitbreiding van de Unie, de EU 2020-
strategie, energie en klimaatverandering, de
financiering van de Unie, de richtlijnen voor
een Europees tewerkstellingsbeleid en duur-
zame ontwikkeling.
Via de Belgische Vereniging van Beursgeno-
teerde Vennootschappen is het VBO lid van
EuropeanIssuers. EuropeanIssuers, dat 16
representatieve organisaties van beursgeno-
teerde vennootschappen en een 50-tal onder
meer Belgische, Franse, Engelse, Neder-
landse, Duitse, Griekse en Poolse vennoot-
schappen omvat, intervenieerde herhaal-
delijk bij de Europese overheden op het ge-
bied van corporate governance, rechten van
de aandeelhouders en het houden van de
algemene vergaderingen.
OP INTERNATIONAAL
NIVEAU
is het VBO lid van ICC België (International
Chamber of Commerce – Belgisch Natio-
naal Comité), van de IWO (Internationale
Werkgeversorganisatie), van de IAO (Inter-
nationale Arbeidsorganisatie) en van BIAC,
de Adviescommissie voor Handel en Indus-
trie bij de OESO (Organisatie voor Eco-
nomische Samenwerking en Ontwikkeling).
Het VBO werkt namelijk nauw samen met
het Belgisch Nationaal Comité (www.
iccwbo.be) van ICC (www.iccwbo.org). ICC,
die in Parijs is gevestigd, is de wereldorga-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 53
INSTELLINGEN WAARIN HET VBO VERTEGENWOORDIGD IS OP EUROPEES EN INTERNATIONAAL NIVEAU
nisatie van de ondernemingen. In die hoe-
danigheid is ze bedrijvig bij de internationale
instellingen, waaronder de VN. ICC bekom-
mert zich om problemen zoals de strijd te-
gen namaak en corruptie, de bescherming
van de intellectuele eigendom, enz.Voorts is
ICC zeer actief bij het uitwerken van mo-
delcontracten en de Incoterms (Internatio-
nal Commercial Terms) die bij in- en uitvoer
algemeen worden aanvaard en van uniforme
bancaire regels inzake documentaire kredie-
ten en garanties en speelt zij een hoofdrol
in internationale arbitrage.
De IWO (www.ioe-emp.org) bestaat uit
ongeveer 130 nationale federaties, waar-
onder het VBO. De voornaamste doelstel-
lingen van de IWO zijn het bevorderen van
een sociaaleconomische omgeving die guns-
tig is voor de ontwikkeling van de markt-
economie en de vrije onderneming, het
ver tegenwoordigen van de werkgevers in de
instanties waar deze doelstellingen kunnen
worden gerealiseerd – waaronder de IAO
(Internationale Arbeidsorganisatie) –, het
steunen van de nationale werkgeversorga-
nisaties in hun verdere ontwikkeling als re-
presentatieve organisaties, in het bijzonder in
de ontwikkelingslanden.
De thema's waarrond de IWO werkt, zijn
o.a. de globaliseringsproblematiek, de inter-
nationale arbeidsnormen, maatschappelijk
verantwoord ondernemen, de banden tus-
sen sociale normen en handel,…
Daarnaast wordt gewerkt rond thema's
waarover op internationaal niveau, onder an-
dere bij de IAO, arbeidsnormen en aanbe-
velingen worden uitgewerkt, zoals tewerk-
stelling en ondernemerschap, sociale zeker-
heid, veiligheid en gezondheid op het werk,
vrijheid van vereniging en sociale dialoog.
Deze normen worden meestal overgeno-
men in het Belgisch recht en betreffen pun-
ten waarmee de Belgische bedrijven in de
praktijk worden geconfronteerd.
Via de IWO is het VBO dus vertegenwoor-
digd in de IAO (www.ilo.org). Door haar
drieledige samenstelling is de IAO– een ge-
specialiseerde instelling van de Verenigde
Naties waarbij 183 landen zijn aangeslo-
ten – een unicum onder de internationale
instellingen. Vertegenwoordigers van de
werkgevers en van de werknemers nemen
aan de werkzaamheden van de IAO deel op
voet van gelijkheid met de vertegenwoordi-
gers van de regeringen. De rol van de IAO
is in de eerste plaats normgevend: het uit-
werken van internationale normen op het
gebied van arbeid. Daarnaast speelt de IAO
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
een in onze landen minder zichtbare rol als
partner in de ontwikkelingssamenwerking: zij
ondersteunt de minder ontwikkelde landen
op het vlak van arbeid en groei. Daarbij be-
steedt ze toenemende aandacht aan onder-
nemerschap, de vrije markt en de rol van
kmo's in de economische ontwikkeling.
Ten slotte is het VBO het Belgisch werkge-
verslid van Biac (www.biac.org). Biac verde-
digt de ondernemingsbelangen bij de OESO
(www.oecd.org). Zij treedt op namens de
zakenwereld en de industrie in de geïndus-
trialiseerde wereld. BIAC is zeer actief in do-
meinen zoals milieu, buitenlandse investe- 53
ringen, energie, concurrentie, regels inzake
uitvoerkredieten, fiscale regels bij internatio-
nale transacties, O&O,…
De OESO is een uniek forum waarin de re-
geringen van 30 democratische geïndustria-
liseerde landen samen naar een antwoord
zoeken op de economische, sociale en eco-
logische uitdagingen die de mondialisering
doet ontstaan. 
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 54
VBO-publicaties: expertise op maat van
de bedrijfstop
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Het VBO streeft naar een kwaliteitsvol communicatiebeleid
met behulp van een breed palet van gerichte communica-
tiekanalen (print en online): themabrochures, het magazine
Forward, de nieuwsbrief Infor, Focus-uitgaven, briefings en
circulaires. Online vormt de website www.vbo.be de spil van
de communicatie-aanpak naar een ruim publiek toe.
VBO-BROCHURES
De brochures informeren lezers over de visie van het VBO
over toonaangevende maatschappelijke thema’s en houden de
vinger aan de pols van de actualiteit op sociaaleconomisch,
juridisch, fiscaal en milieugebied. Aan de basis van deze bro-
chures ligt de knowhow van de interne VBO-medewerkers, al
54 dan niet aangevuld met de expertise van derden.
Deze publicaties zijn beschikbaar in het Nederlands en het
Frans, en sommige ook in het Engels. De gratis publicaties
kunt u downloaden op www.vbo.be (Publicaties/Gratis bro-
chures); de betalende publicaties (Publicaties/Betalende
brochures) bestelt u via www.vbo.be. Voor meer informatie
kunt u terecht bij lj@vbo-feb.be (Linda Janssens) of tf@vbo-
feb.be (Thérèse Franckx).
VISIE & STRATEGIE VAN HET VBO
New
Reset & Go! Hervormingen om te
groeien – Memorandum federale verkie-
zingen 2010
- Gratis uitgave (17 blz.)
- Wat? In de aanloop naar de verkiezingen
van 13 juni zetten de werkgevers in zes
delen de bakens uit om te vereenvoudigen, efficiënter te be-
sturen, kleinere bedrijven meer ademruimte te geven en de
motiverende band tussen werk en het recht op pensioen te
herstellen. Duidelijke krijtlijnen opdat de ondernemers en de
werkende mensen van overmorgen niet versmacht worden
onder de kosten van de vergrijzing.
New
Hand in hand
- Gratis uitgave (31 blz.)
- Wat? Sedert 1 januari 2010 is de trojka
van de opeenvolgende voorzitterschappen
van de Europese Unie van start gegaan:
Spanje (eerste semester 2010), België
(tweede semester 2010) en Hongarije (eerste semester 2011).
In dit opzicht hebben de vertegenwoordigers van de Spaanse
(CEOE), Belgische (VBO) en Hongaarse (MGYOSZ) onderne-
mingen, leden van BUSINESSEUROPE, een brochure opgesteld
waarbij aan de trojka gevraagd wordt bij voorrang aandacht te
VBO GIDS 2010-2011
besteden aan enkele dossiers, zoals een stabiel en voorspelbaar
wetgevend kader en een versterking van het EU-potentieel
door hervormingen.
Memorandum Europese verkiezingen 2009
- Gratis uitgave (34 blz.)
- Wat? Naar aanleiding van de Europese
verkiezingen fomuleerde het VBO een aan-
tal concrete verzoeken omtrent specifieke
dossiers als de voltooiïng van de interne
markt, onderzoek en ontwikkeling, kmo’s
en ondernemerschap, klimaat, (hernieuw-
bare) energie, betere regelgeving, octrooi- en auteursrecht, fis-
caliteit en het institutioneel debat.
Energie & klimaat, de troeven van de
bouwsector
- Gratis uitgave (24 blz.)
- Wat? Het VBO-Platform Bouw geeft met
deze brochure inzicht in de mogelijkheden
die de bouw biedt op het vlak van ener-
giebesparing en de strijd tegen de opwar-
ming van de aarde. Het roept de politieke
verantwoordelijken op alle beleidsniveaus op om in onderling
overleg een visie te ontwikkelen en beslissingen te nemen voor
maatregelen op korte, middellange én lange termijn.
Sporen voor een toekomstgericht indus-
triebeleid in België
- Prijs: 15 EUR (incl. btw) (44 blz.)
- Wat? Deze brochure zet het belang van
de industrie in België voor onze welvaart in
de verf, brengt de valkuilen in kaart en reikt
ten slotte denksporen aan voor een duur-
zaam industriebeleid. Met dit document wil
het VBO zowel de politici als de media, de vakbonden, de ngo’s
en alle andere stakeholders sensibiliseren voor een gedegen in-
dustriebeleid.
VBO-ZAKBOEKJES
New
Statistisch Zakboekje 2010
- Gratis uitgave (jaarlijks print update
in juni en online update in december)
(36 blz.)
- Wat? Het Statistisch zakboekje ha-
mert al jaren op enkele structurele pijnpunten. De problemen
inzake loonkostenhandicap, arbeidsmarkt, eindeloopbaan, pen-
sioenen en sociale uitgaven worden in dit zakboekje aan de
hand van cijfers en feiten geïllustreerd. In een thematische focus
worden enkele elementen voor een duurzaam loonbeleid mee-
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 55
gegeven. Het Statistisch zakboekje, dat een werkstuk is van het
Sociaal departement van het VBO en werd voorbereid door
een expertsgroep, analyseert telkens per uitgave kort 20 speci-
fieke thema's met een grafiek of tabel én een beknopt commen-
taar. Dit zakboekje wordt 2 keer per jaar bijgewerkt: een online
en gedrukte uitgave wisselen elkaar om de zes maanden af.
New
Klimaatzakboekje 2010
- Gratis uitgave (31 blz.)
- Wat? Sedert de publicatie van het eer-
ste Klimaatzakboekje in januari 2008,
heeft de Europese Unie reeds belang-
rijke stappen gezet. Het energie- en klimaatpakket werd in de-
cember 2008 goedgekeurd en inmiddels wordt volop gewerkt
aan de concrete uitvoering ervan. Dit zakboekje wil de te volgen
weg uitstippelen en de criteria vastleggen waaraan een goed
internationaal klimaatbeleid moet voldoen. Het cijfermateriaal is
afkomstig van nationaal en internationaal erkende bronnen ten-
einde een objectief debat mogelijk te maken.
Better Regulation 2008
- Gratis uitgave (32 blz.)
- Wat? Het Zakboekje Better Regula-
tion bevat verschillende indicatoren
over de kwantiteit, de kwaliteit of het
proces van regelgeving op het federale
beleidsniveau in België. Dit Zakboekje concentreert zich op de
federale regelgeving, temeer omdat de statistieken en indicato-
ren over regelgeving zeer schaars zijn en zelden een onder-
scheid maken naargelang de deelstaten. Het Zakboekje bevat
ook tien concrete tips voor Better Regulation.
BROCHUREREEKS VBO 2 CEO
Een aantal handige brochures op maat van de CEO en deci-
sion maker.
Voor een efficiënt beheer van uw intel-
lectuele eigendom
- Prijs: 35 EUR (incl. btw) (56 blz.)
- Wat? Met deze brochure, een uitgave van
het VBO en ICC België in samenwerking
met Gevers, geven de auteurs met behulp
van een aantal praktische gevallen, een be-
knopte en heldere uitleg over de brede
waaier van intellectuele-eigendomsrechten die voor bedrijven
van belang kunnen zijn. Zij is opgevat als een praktisch instru-
ment hoofdzakelijk gericht naar de directieleden van kmo’s die
niet steeds weten hoe ze hun knowhow kunnen beschermen.
De intellectuele eigendom verhoogt immers de economische
waarde van elke onderneming en biedt bedrijven concurren-
tiële instrumenten en voordelen op een zeer competitieve
markt.
Succesvol preventiebeleid.Van risico tot aanpak
- Gratis uitgave (64 blz.)
- Wat? De VBO-brochure, gerealiseerd in samenwerking met
Ethias, benadrukt het belang van preventie en geeft concrete
VBO-PUBLICATIES
tips voor een gestructureerde aanpak. De
auteurs nemen ook de verantwoordelijk-
heid van elke speler in de onderneming
onder de loep: werkgever, werknemers en
preventieadviseurs. De brochure biedt een
leidraad bij het stap voor stap aanpakken
van een degelijk preventiebeleid. Om de
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
werking van een beleid na te gaan, is ook
een permanente opvolging en bijsturing nodig. Hoe u als be-
drijfsleider de preventieprestaties meet, leest u in het laatste
hoofdstuk van de brochure.
Tal van getuigenissen en praktijkvoorbeelden maken de publi-
catie tot een handige en direct bruikbare tool voor bedrijfsver-
antwoordelijken en elkeen die met preventie in aanraking komt.
Zonder preventiebeleid loopt uw bedrijf grote risico’s. Werken
aan preventie vormt voor uw onderneming dan ook de basis
voor succes op tal van terreinen.
Bedrijven maken het verschil met duur-
zame handel
- Gratis uitgave (40 blz.)
- Wat? Deze brochure toont hoe onderne- 55
mingen actief bijdragen tot de strijd tegen
de armoede in het Zuiden. Door tijdens de
productie in het Zuiden bepaalde voor-
waarden op sociaal, economisch en milieu-
vlak na te streven en over deze voorwaarden te communiceren
naar de consument in het Noorden, maken deze ondernemin-
gen daadwerkelijk een verschil.
Maak uw bedrijf veiliger via uitgangscon-
troles
- Gratis uitgave (24 blz.)
- Wat? Het voorkomen en bestraffen van
diefstallen op basis van controles zijn de pij-
lers van een effectief veiligheidsbeleid ter
zake. Maar ook het recht op privacy of de
bescherming van het privéleven van werk-
nemers en anderen werkzaam in de onderneming (bijvoor-
beeld leveranciers of onderaannemers) is een belangrijk
principe. Het VBO heeft dan ook naar een gezond evenwicht
gezocht tussen beide bekommernissen. Met de cao nr. 89 van
30 januari 2007, die van toepassing is op werknemers, en de
bijbehorende aanpassingen van de wet op de private veiligheid,
die gelden voor werknemers én andere in de onderneming
werkzame personen, hebben we dit evenwicht ook gevonden.
THEMABROCHURES
New
Belgian eco-solutions leading the way
- Gratis uitgave (4 blz.)
- Wat? België vormt niet alleen het hart van
Europa, maar is eveneens een dynamische
groene biotoop waarin zich heel wat nieu-
we milieutechnologie ontwikkelt. Belgische
ondernemingen zijn vaak voorlopers in het
aanpakken van de uitdagingen van een ‘groenere’ en meer ener-
giezuinige economie. Zij investeren fors in onderzoek en ont- 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 56
VBO-PUBLICATIES
 wikkeling van efficiënte milieuoplossingen. Daarmee boekten zij
al heel wat succes, maar er vallen nog tal van nieuwe toepas-
singsmogelijkheden te ontwikkelen. De brochure geeft een
overzicht van het ruime aanbod van diensten en producten van
een reeks Belgische ondernemingen in het milieudomein.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
New
Equipped for the future
- Gratis uitgave (92 blz.)
- Wat? Met zijn centrale ligging binnen Eu-
ropa biedt België onderdak aan vele Euro-
pese en internationale overheids- en private
instellingen. Het is ook een land dat bekend
staat om zijn open mentaliteit en zijn multiculturalisme. Dat maakt
er een bevoorrechte plaats van om te leven, te werken, zijn be-
roepsactiviteit te ontwikkelen, maar ook om te leren en zich te
vervolmaken. Deze brochure geeft aan hoe het staat met de pro-
gramma’s in het Engels die worden aangeboden door onze uni-
versiteiten en hogescholen en wil studenten en onderzoekers uit
56 de hele wereld naar ons land helpen aantrekken.
Federaties van ondernemingen en mede-
dingingsregels
- Gratis uitgave (20 blz.)
- Wat? Aan de hand van een reeks signifi-
cante voorbeelden van wat ze wel of niet
mogen doen, wil deze brochure de be-
drijfsfederaties warm maken voor de toe-
passing van het mededingingsrecht. Net als
voor de bedrijven gelden ook voor de federaties de mededin-
gingsregels. Als ontmoetingsplaats bij uitstek tussen concurren-
ten staan ze onder het toezicht van de bevoegde overheden. En
als ze het mededingingsrecht schenden, lopen ze, net als de on-
dernemingen die bij hen zijn aangesloten, boetes op.
Editie 2009 van de Belgische Corporate
Governance Code
- Gratis uitgave (online beschikbaar op www.
vbo.be/Dossiers/Corporate governance)
- Wat? De nieuwe versie van de Belgische
Corporate Governance Code is gepubli-
ceerd. Deze nieuwe editie, de ‘Code 2009’,
is het resultaat van de werkzaamheden in de Commissie Cor-
porate Governance onder het voorzitterschap van Herman
Daems. Ze vervangt de versie 2004 en houdt rekening met de
Europese en Belgische regelgeving op het vlak van corporate
governance, met de evolutie van de codes en best practices op
het gebied van deugdelijk bestuur in de overige EU-landen en
met de verwachtingen van de samenleving en de stakeholders
tegen een achtergrond van verregaande veranderingen ten ge-
volge van de financiële en economische crisis.
10 lessen, 10 veranderingen
- Prijs: 12 EUR (incl. btw) (56 blz.)
- Wat? VBO-toponderhandelaar Pieter Tim-
mermans heeft in een opmerkelijk boek en-
kele markante punten uit zijn tien jaar er va-
ring met het sociaal overleg bijeen gepend.
Vertrouwen, durf en leiderschap vormen
VBO GIDS 2010-2011
voor hem de essentie van het sociaal overleg. Timmermans
plaatst het sociaal overleg in een breder perspectief met de blik
op 2018. In dit boek trekt hij enkele lessen uit de veranderin-
gen die hij de afgelopen jaren waargenomen heeft.
Kernindicatoren
- Gratis folder op zakformaat (jaarlijks
geactualiseerd in september)
- Wat? Een indicator van de Belgische
economische activiteit op basis van de
voornaamste kerncijfers in verband met de volgende items:
bruto binnenlands product, arbeidsmarkt, overheidsfinanciën, in-
flatie, concurrentievermogen en koopkracht, ondernemen, in-
ternationale handel.
Hoe energie besparen in uw organisatie?
- Gratis uitgave (80 blz.)
- Wat? Heel wat Belgische ondernemingen
hebben de afgelopen jaren inspanningen ge-
leverd op het vlak van energie-efficiëntie. Uit
een studie van McKinsey & Company, op
vraag van het VBO in het raam van het
Forum in april 2009, blijken we in België echter nog flink wat ef-
ficiënter te kunnen omspringen met energie. In deze brochure
vindt u, naast het rapport van McKinsey en de VBO-aanbevelin-
gen, tal van praktijkvoorbeelden van bedrijven uit verschillende
sectoren die op een zinvolle wijze met energie omgaan. Kwestie
van de juiste inspiratie op te doen voor uw onderneming.
Wegwijs in REACH
- Gratis uitgave (20 blz.)
- Wat? Op 1 juni 2007 is de Europese veror-
dening inzake chemische stoffen (REACH) in
werking getreden.
Om de ondernemingen hierover te infor-
meren, publiceerden het VBO en de Fede-
rale Overheidsdienst Economie een bro-
chure die het toepassingsgebied en de verantwoordelijkheden
van de verschillende actoren belicht. Ze reikt ook een concreet
stappenplan aan om een onderneming REACH-klaar te maken
en snijdt het thema van de kostprijs aan. Tot slot vindt u er ook
nog de gegevens van een specifieke REACH-helpdesk en een
verklarende woordenlijst.
Werking en opdrachten van de Onderne-
mingsraad
Werking en opdrachten van het Comité
voor preventie en bescherming op het werk
Werking en opdrachten van de vakbonds-
afvaardiging
- Prijs uitgave Ondernemingsraad: 35 EUR
(incl. btw) (48 blz.)
- Prijs uitgave Comité voor preventie en be-
scherming op het werk: 35 EUR (incl. btw)
(48 blz.)
- Prijs uitgave Vakbondsafvaardiging: 45 EUR
(incl. btw) (64 blz.)
- Wat? Deze reeks bevat drie uitgaven over
de werking en opdrachten van drie organen,
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 57
cruciaal voor het sociaal overleg in bedrij-
ven: de ondernemingsraad, het comité voor
preventie en bescherming op het werk en
de vakbondsafvaardiging. Meester Nadine
Beaufils, advocaat-vennoot bij Taquet, Clesse
& Van Eeckhoutte, heeft deze VBO-brochu-
res opgesteld. In deze uitgaven informeert
zij u over de voornaamste werkingsregels en
bevoegdheden van deze organen.
Wegwijs in het nieuwe bonussysteem
- Prijs: 85 EUR (incl. btw) (96 blz.)
- Wat? In het interprofessioneel akkoord
over loon- en arbeidsvoorwaarden voor
2007-2008 heeft het VBO verkregen dat er
vanaf 2008 een nieuw en fiscaal aantrekke-
lijk bonussysteem zou komen. Sedert 1 ja-
nuari 2008 zijn de wet en de bijbehorende
cao nr. 90 betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden
voordelen – of kortweg bonussysteem – van kracht.
Deze fundamentele verandering in het compensation & bene-
fits beleid van onze ondernemingen vereist een accurate uitleg
en duiding. Met deze brochure krijgt u niet alleen tekst en uit-
leg bij de wet en de cao, maar ook heel wat handige suggesties,
concrete tips en praktische aanbevelingen.
De innovatiepremie of hoe u creatieve
werknemers kunt belonen
- Gratis uitgave (8 blz.)
- Wat? Deze brochure geeft een antwoord
op een reeks praktische vragen die bedrij-
ven zich stellen over de invoering van het
systeem van innovatiepremies: het toepas-
singsgebied, de vereiste criteria, het soort innovatie dat in aan-
merking komt en de te volgen aanmeldingsprocedure. In het
recentste interprofessioneel akkoord hebben de sociale part-
ners het systeem van de innovatiepremie voor de duur van het
akkoord verlengd tot eind 2010.
Tijdskrediet
- Prijs: 23,58 EUR (excl. btw) (126 blz.)
- Wat? Het stelsel van tijdskrediet vervangt
dat van de loopbaanonderbreking. Wat is
het tijdskrediet? Hoe zit het in de praktijk in
elkaar? Wie komt ervoor in aanmerking?
Maakt dit systeem continuïteit in de werk-
organisatie mogelijk? Welke wijzigingen
brengt de nieuwe cao aan? Deze brochure geeft een antwoord
op al deze vragen.
Voorkoming van stress op het werk
- Gratis uitgave (34 blz.)
- Wat? Cao nr. 72 over het beleid ter voor-
koming van stress op het werk werd door
de Nationale Arbeidsraad geëvalueerd. De
raad concludeerde dat de cao zelf niet
gewijzigd hoeft te worden, maar dat de on-
dernemingen gestimuleerd moeten worden om een stresspre-
ventiebeleid op poten te zetten. De sociale partners hebben
VBO-PUBLICATIES
daarom het initiatief genomen om deze praktische gids te pu-
bliceren, die alle info bevat over de cao, een stappenplan en
voorbeelden van instrumenten om stress op het werk aan te
pakken.
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
Secure Trade Lanes: bent u klaar voor de
logistiek van de 21e eeuw?
- Gratis uitgave (24 blz.)
- Wat? De ‘secure trade lanes’ of ‘green lanes’
tussen gecertificeerde partners combineren
veiligheid voor de betrokken ondernemin-
gen met minder douanecontroles en dus
een snellere administratieve afwikkeling. Als de overheid en de
betrokken bedrijven nauw samenwerken, dan kunnen ze deze
combinatie waarmaken. Met deze brochure wil het VBO wijzen
op de kansen voor de bedrijven en hen op weg helpen naar een
succesvolle supply-chainstrategie.
Belgische ondernemingen en mensen-
rechten 57
- Gratis uitgave (34 blz.)
- Wat? Amnesty International, Kauri, Business
& Society Belgium en het VBO zijn een dia-
loog aangegaan over de concrete situaties
waarmee de Belgische ondernemingen met
internationale activiteiten worden gecon-
fronteerd in het kader van de mensenrechten. De brochure
(verkrijgbaar bij Business & Society Belgium, www.businessand-
society.be) wil deze ondernemingen ondersteunen en begelei-
den, bijvoorbeeld door ervoor te zorgen dat zij hun ervaringen
kunnen uitwisselen en door hun eenvoudige en concrete in-
strumenten ter beschikking te stellen.
Het ondernemersrisico: actualiteit inzake
aansprakelijkheid van vennootschappen
en hun bestuurders
- Prijs: 14,15 EUR (excl. btw) (216 blz.)
- Wat? Dit boek bevat de volledige teksten
(zowel Franstalige als Nederlandstalige bij-
dragen) van alle uiteenzettingen van een ex-
clusief seminar dat het VBO eind 2006
organiseerde om na te gaan hoe het met de aansprakelijkheid
van de vennootschappen en van hun bestuurders stond.Tijdens
dit seminar legden de sprekers op praktische wijze de nadruk
op de nieuwe of komende risico’s bij het beheer van een on-
derneming.
PERIODIEKE UITGAVEN
Forward, het VBO-magazine voor
bedrijfsleiders en decision makers
- Doelgroep: bedrijfstop en decision makers
- Oplage: 20.000 ex. (12.000 ex. NL - 8.000
ex. FR)
- Periodiciteit: maandelijks (10x per jaar)
- Wat? Forward is het maandelijks opinieblad
van het VBO. Dit magazine richt zich, als 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 58
VBO-PUBLICATIES
 enige publicatie in dit land, exclusief naar de bedrijfstop van Bel-
gische bedrijven of bedrijven actief in België met een ruim per-
spectief in ondernemen. Het magazine brengt nieuws, duiding
en analyses vanuit een proactieve invalshoek. Forward biedt de
lezer tools voor uitdagingen en problemen waar hij/zij mee ge-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
confronteerd wordt. Tegelijkertijd houdt Forward het perspec-
tief breed, het Europese en internationale niveau zijn immers
voor bedrijfsleiders uiterst belangrijk. U kunt zich op Forward
abonneren – 10 nummers/jaar voor 75 euro – per fax (02 515 09 15),
per e-mail (lj@vbo-feb.be) of via de website (www.vbo.be/
Publicaties/Forward/Abonnement).
New
Cityzine, gratis supplement bij het magazine
Forward
- Doelgroep: bedrijfsleiders en decision makers
- Oplage: zie Forward hierboven
- Periodiciteit: 2 à 3 nummers per jaar
- Wat? Steden en regio’s zijn cruciaal voor de
58 economische ontwikkeling en groei van ons land. Het is dan ook
meer dan logisch dat Forward de economische dynamiek van
onze Belgische zakensteden belicht. De realisatie van een City-
magazine is daar een mooi voorbeeld van. In het nummer van
mei van Forward kreeg Tienen de primeur.
Nieuwsbrief Infor
- Doelgroep: ondernemers en bedrijfsleiders
van bedrijven aangesloten bij VBO-lidfedera-
ties, politieke decision makers en media
- Oplage: 14.500 ex.
- Periodiciteit: wekelijks (verschijnt telkens op
donderdag)
- Wat? Infor is de wekelijkse nieuwsbrief van het VBO en wordt
gratis toegezonden aan ruim 14.500 ondernemers (aangesloten
bij lidfederaties van het VBO), beleids- en opiniemakers. Deze
publicatie geeft wekelijks in enkele korte themabijdragen een
volledig overzicht van de standpunten en acties van het VBO in
verband met actuele sociale, economische en juridische thema’s
op Belgisch, Europees of internationaal vlak. Ook voor de Belgi-
sche en buitenlandse pers en academici is Infor een kostbare
bron van informatie. Internetgebruikers kunnen Infor ook lezen
via een gratis digitale nieuwsbrief (www.vbo.be/Publicaties/Infor).
VBO-Gids
- Doelgroep: bedrijfstop en decision makers
- Oplage: 25.000 ex.
- Periodiciteit: jaarlijks (september)
- Wat? De jaarlijkse VBO-Gids biedt een over-
zicht van de voornaamste activiteitssectoren
van het land in de vorm van handige fiches van
alle sectorfederaties aangesloten bij het VBO. Daarnaast maakt
de Gids de lezer vertrouwd met de vele taken, activiteiten, be-
heersstructuren en communicatietools van het VBO. In het deel
‘activiteiten en uitdagingen’ schetsen we de belangrijkste verwe-
zenlijkingen van het VBO tijdens het voorbije jaar én blikken we
vooruit naar de uitdagingen voor de komende maanden.
We geven de Gids jaarlijks in september uit en verspreiden deze
publicatie ook samen met het magazine Forward.
VBO GIDS 2010-2011
FOCUS-UITGAVEN
Focus Conjunctuur (2x per jaar)
- Gratis uitgave (www.vbo.be/Publicaties/Focus,
thema-analyses)
- Wat? Tweemaal per jaar, in juni en december,
publiceert het VBO zijn Focus Conjunctuur. Op
basis van de input van de voornaamste lidfe-
deraties van het VBO geven we een helder en
beknopt overzicht van de economische toestand in België zoals de
bedrijven die beleven. Het originele van de nota is haar sectoraal
gedeelte. Dat wordt opgesteld in samenwerking met de sector-
federaties die lid zijn van het VBO. Zo ziet de lezer meteen hoe
de conjunctuur verloopt in de verschillende bedrijfstakken. Focus
Conjunctuur bevat ook een prognose over de evolutie van de
hele Belgische economie.
New
Focus Efficiëntie van de overheid
- Gratis uitgave (www.vbo.be/Publicaties/
Focus, thema-analyses)
- Wat? Een efficiëntere overheid is één van de
broodnodige sleutels om weer op te veren
na deze moeilijke tijden en om de uitdagin-
gen van morgen voor te bereiden. België loopt op dit vlak een
achterstand op. Nochtans ontbreekt het niet aan kansen om de
efficiëntie van onze administraties te vergroten. Deze Focus heeft
tot doel de politieke wereld bewust te maken van de dringende
noodzaak van een nationaal pact dat beoogt onze overheid per-
formanter en minder duur te maken.
Focus Begroting (jaarlijks)
- Gratis uitgave (www.vbo.be/Publicaties/
Focus, thema-analyses)
- Wat? Jaarlijks evalueert het VBO de door de
federale regering gevoerde begrotingsinspan-
ningen en formuleert het een aantal conclu-
sies en aanbevelingen ten aanzien van het
toekomstige beleid. Het VBO becijfert concrete pistes in een
ruimere sociaaleconomische context.
Focus Concurrentiekracht (jaarlijks)
- Gratis uitgave (www.vbo.be/Publicaties/Focus,
thema-analyses)
- Wat? Jaarlijks publiceert de Centrale Raad
voor het Bedrijfsleven (CRB) zijn technisch
verslag over de maximaal beschikbare marges
voor de loonkostenontwikkeling. Dit verslag
vormt de basis voor de tweejaarlijkse interprofessionele onder-
handelingen tussen de werkgevers en de vakbonden. In deze
focus lichten we de voornaamste elementen uit dit verslag toe.
Focus Europa
- Gratis uitgave (www.vbo.be/Publicaties/Focus,
thema-analyses)
- Wat? In Focus Europa analyseert het VBO
verschillende aspecten van het Europese inte-
gratieproces (bijvoorbeeld de uitbreiding van
de Europese Unie, de verwachtingen van de
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 59
CEO’s,...), concrete Europese thema’s op maat van de behoeften
van de bedrijven én/of lichten we de Europese visie van het VBO toe.
Al de Focus-uitgaven verspreiden we samen met de nieuwsbrief
Infor (als gedrukte bijlage) en stellen we ook beschikbaar op de
VBO-website. Het abonnement op de Focus-uitgaven is gratis
(www.vbo.be/Publicaties/Focus/Gratis abonnement).
ANDERE UITGAVEN
VBO-briefing (‘Wat het VBO voor u heeft
verkregen’)
De informatie in VBO-briefing is gericht naar
de federaties en bedrijven aangesloten bij het
VBO. De briefings zijn telkens kort en puntsge-
wijs opgebouwd zodat een lezer snel de es-
sentiële informatie kan vatten. Op de VBO-site
treft u ze aan in de rubriek ‘Publicaties/briefings’. Enkele recente
voorbeelden: Gevolgen van de aswolk op de arbeidssituatie; Aftrek
voor risicokapitaal: doelstellingen moeten meer dan ooit gehaald
worden!;Verlenging en aanpassing crisismaatregelen;Toelichting bij
de mailing van SABAM en SIMIM over muziekbeluistering binnen
de onderneming.
New
InZicht
Deze nieuwe publicatie is opgevat zoals de
VBO-Briefing en richt zich tot dezelfde doel-
groep, maar doet een beroep op externe ex-
pertise. Een eerste ‘InZicht’ in juni jl. was gewijd
aan de conclusies van een studie van de hoog-
leraren Filip Abraham en Joep Konings (KU Leuven), in opdracht
van het VBO, over het verband tussen loonkosten en werkgele-
genheid.
VBO-circulaires
De circulaires bevatten concrete, technische in-
formatie, meestal over sociaaleconomische on-
derwerpen (bijvoorbeeld circulaires van het
Sociaal departement). Ze worden naar alle lid-
federaties gestuurd en de federaties verspreiden
de informatie op hun beurt naar de bedrij-
ven. De circulaires zijn gratis voor leden. Niet-leden kunnen op een
betalend elektronisch abonnement inschrijven (www.vbo.
be/Publicaties/Sociaal/Commentaar en rechtspraak/Abonnement).
STRUCTUUR EN WERKING VAN HET VBO
The voice of business in Belgium
- Gratis folder in het Engels
- Wat? U maakt kort kennis met de structuur, de
werking, de communicatieaanpak en de leden van
het VBO.
VBO-PUBLICATIES
WEBSITES
www.vbo.be
De website van het VBO (www.
vbo.be) is en blijft een referentie
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING
voor wie op zoek is naar bedrijfs-
relevante informatie en standpun-
ten. De homepage, die de dage-
lijkse actualiteit opvolgt, wordt dagelijks bijgewerkt zodat u steeds
vlot toegang heeft tot de meest recente VBO-standpunten, -ana-
lyses, -seminars, enz. Via de module ‘Aanmelden’ rechtsboven in
de blauwe balk kan u op een heel eenvoudige manier uw profiel
aanmaken waarmee u zich kunt abonneren op de VBO-persbe-
richten en andere niet-betalende publicaties. U krijgt dan auto-
matisch de desbetreffende informatie in uw mailbox. Door het
aanvinken van uw interessedomeinen stelt u ons bovendien in
staat u te verwittigen van nieuwigheden,VBO-initiatieven, e.d. die
u helpen op de hoogte te blijven. Er is ook nog een beveiligde
zone: via die weg kunt u zich tegen betaling abonneren op de ex-
pertise van het VBO inzake de toepassing van (nieuwe) sociale 59
wetgeving en sociale rechtspraak.
New
http://eupresidency.vbo-feb.be
Naar aanleiding van het Belgisch
voorzitterschap van de Europese
Unie, heeft het VBO een Engels-
talige website geopend (van juli
2010 tot eind december 2010) met relevante informatie, stand-
punten en een follow-up van de Europese actualiteit. Via de
homepage van de VBO-website hebt u toegang tot deze nieuwe
site. Naast de VBO-prioriteiten voor het EU-voorzitterschap vindt
u eveneens een agenda met VBO-events en een periodieke
nieuwsbrief over de werkgeversstandpunten inzake de Europese
actualiteit gelinkt aan de werkzaamheden tijdens het voorzit-
terschap.
www.je-eigen-bedrijf.be
Deze website kadert in een brede
sensibiliserings- en promotiecam-
pagne die jongeren (leeftijdsgroep
18-35 jaar) wil stimuleren om hun
sluimerende ondernemersdroom
waar te maken. De campagne
kreeg als slagzin ‘Je eigen bedrijf: ooit maak je je droom waar’ en
focust zowel op het starten met een eigen bedrijf – alleen of met
vrienden – als op de overname van een bestaand bedrijf. De
website bevat onder meer getuigenissen van bedrijfsleiders, een
persoonlijkheidstest om te zien welk type bedrijfsleider men is,
een lijst van interessante gesprekspartners en de stappen van het
startersproces. 
VBO GIDS 2010-2011
Guide VBO 2010 26/08/10 11:32 Page 60

VBO - conferentiecentrum

HET VBO, EEN GEREPUTEERD CONFERENTIECEN-

TRUM IN HARTJE BRUSSEL
In 't hartje van de hoofdstad van Europa stelt het VBO een mo-
STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

dern uitgerust en performant ontmoetingscentrum ter be-

schikking voor de organisatie van uw conferenties, seminars,
debatlunches en business cocktails. 418 418

Infrastructuur
Elke zaal heeft de volgende audiovisuele standaarduitrusting:
wireless ADSL-aansluiting, scherm, laptop, beamer en flipchart.
Alle zalen hebben daglicht en kunnen indien nodig verduis-
terd worden.
Mezzanine 328
Op eenvoudige aanvraag of via een bezoek aan onze website
(www.vbo.be) krijgt u een volledige beschrijving van de zalen en
van de verschillende voorgestelde diensten.
De VBO-medewerkers zullen u graag ontvangen en u alle be-
60 schikbare diensten voorstellen voor een op maat gesneden or-
ganisatie van uw evenement.
Het VBO ligt vlakbij de Grote Markt, openbare parkings, de
metro en het Centraal Station, dat rechtstreekse verbindingen 322 326
met de nationale luchthaven heeft.

DIENST EVENTS & MARKETING

Nathalie Petit, Klein salon Groot salon

hoofd van de Dienst Events
& Marketing
T + 32 2 515 09 64
np@vbo-feb.be

Corinne Decoen,
Events Manager
T + 32 2 515 08 91
cd@vbo-feb.be

Laurent Sempot,
Events Manager
T + 32 2 515 09 83
ls@vbo-feb.be

Stéphanie Poivre,
externe consultant
T + 32 2 515 09 11
guestevents@vbo-feb.be

Christine Taskin,
Events Assistant
T + 32 2 515 08 97
ct@vbo-feb.be

VBO GIDS 2010-2011

Guide VBO 2010 26/08/10 11:33 Page 61

VBO - CONFERENTIECENTRUM

STRATEGIE, STRUCTUUR EN WERKING

61

* De zalen worden per halve dag (09u00 – 12u30 of 14u00 – 17u30) of per dag verhuurd. Alle prijzen zijn exclusief btw (21%).
Ronde tafels: Cabaretstijl = 1/2 tafel (5 pers./tafel)
Banketstijl = volledige tafel (8 pers./tafel)

INLICHTINGEN / RESERVERINGEN
Voor inlichtingen en reserveringen kunt u terecht bij
de dienst Events:
• T + 32 2 515 09 83
32 2 515 09 11
32 2 515 08 91
• F + 32 2 515 09 15
• E-mail : events@vbo-feb.be
• Website : www.feb.be
Bezoek van de zalen enkel op afspraak.
Reserveer tijdig: “first in, first served !”

Het VBO behoudt zich het recht voor huuraanvragen

te weigeren.

VBO GIDS 2010-2011