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  • Trabajadores de Petropiar Exigen Bono en Dólares Ante La Crisis Económica

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    Albert Riero
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    Los trabajadores de Petropiar exigen la aprobación de un bono en dólares y otros mecanismos salariales reivindicativos en vista de la crisis económica y los bajos salarios que perciben en todos los niveles de la organización, se lee en una carta entregada a la empresa por los empleados.

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    Trabajadores de Petropiar exigen bono en dólares ante la crisis económica

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    SA Ss i HUMANOS Sree Chowen Vora oe Recuse humano Pore, as Ce Los trabajadores de Petropiar Venezuela nos dirigimos a ustedes con la finalidad de ‘hacer de su conocimiento, las condiciones socio-econdmicas precarias enftentadss por Jos empleados que a diario llevan les operaciones en el (Centro Operative Bare COB, Areas Administrativas (San Remo mall en tigre), Centro Bahia de Pozuelo CBP, Mejorador José) ubicados en et estado Anzodtegui Venezuela. En primer higar se debe tencionar is bajos salarios y deficientes beneficios percibidos por los irabajatores de todos ls niveles de In organizacién, los cuales no logran satsfacer las necesidades ‘isis (alimentacién, salud, educacién, reereavién), dems no estin avorde a la tealidad de tos mereados internacionales en el sector energético ni siquiera cerca a los salarios minimos de paises de Sudamérica y mucho menos sjustado a los indicadores ‘conémicos astuales de la cconomle Venezolana. Seginciftas reyjtradas por la asamblea nacional y algunas encvestadoras ene aio 2017 cere con una inflecién acumulada de 2000%; y de acuerdo & las cifras de t inflaton calculadas para el fo 2018 se estima que sea de 12000%, Ea = pasado se Firmatoa acuerdos de incrementos slarales por parte de la FUTPY (Federaci6n unitaia, Ue tabajadores petrolero) en la que se Tlegd un acuerdo de 180% de ineremento saarial lo que ubica el salario bisico de BF 711,000 (SUS 3,18) a BF2.150.000 (SUS 9 rmensuales ) y un salario diario de BF.71,600 (SUS 0.321 por dia), si se Suma la tarjeta 4d alimentacin (BF 2,800,000 - SUS 12,8) y bonos de guardias se tiene un salacio integral de un operacio BF 8.800.000 (SUS 39,46 salario integral mensual), en el cas0 2 los trabjadotes en horarios de offeina como san: Gngenietos, geblogos, superinendentes, gerentes, analists y personal administestivo en general) sus salarios integral se encuentra entre BF 5.800.000 6.300.000 (SUS 26-28). Al realizar un ejercicio de comparacién con un promedio de In canasta bision mensual del mes de marzo que equivale eproximadamente a BF $0.000.000 (SUS 224,21) se tiene sna jy diferencia con respecto al salar integral de un opetario de BF 41.200.000 Piao 9.of- i? chovron & povsa fed) (SUS 18475) en ceferencin a lossless del peor de tatsjo de ofcina BF 4.200.000. 43.708000 (SUS 19820-19596 esto soo reed iments sn inclu otros gastos como fo son: Salud, edueacion y servicios, Célelos realizados a dolar paralelo, Cotzado a BF 223,000 BF X SUS | Todo los antes expuesto ha motivade a trabsiadores con experienc media (7 aos) Yy experiencia alta (14 fos) en Petropiar, a sentise ahogados por ta situacién econsmica sumado a la desssperanza de que existan propuestas de mejoras, esto ebido, ala no accién por paste de la empress en le activacion de mecanismos de ayuda ‘oportune a los trabajadores y sus familiares, para asi, disminuir los efectos problemas econsmices y sociales. Por estas razones, decden remunciar y buscar otras ‘opciones para sostener a sus familias, ya sea dentro del pais coma fuera del mismo, adisionalmente a esta situaciga, la rotacién continus del personal gerencial dentro dela organizecion, en donde se han cambiado presidentes y gerentes generales los cules no han pose oftvosraltomstivas viable para la esolucitn de los problemas, agravande le tucién la fila de panicipacién activa y de entendimicato de tos problemas de Tos trabgjadores por parte del deparumento de recursos humanos Pewopiar, el cul debe conocer ytomat noas de las ingustudes de los wabsjadores y roponersoluciones a la alta gerencia La desmotivacion generalizada ea la masa trabsjadora que lejos de estar

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