Professional Documents
Culture Documents
كوبت (5المحاضرة) PDF
كوبت (5المحاضرة) PDF
كوبت (5المحاضرة) PDF
محاضرة ضمن متطلبات تمهٌدي ماجستٌر محاسبة جامعة اب اعداد مفٌد الشامً
COBIT 5انًفهىو
• فوابد COBIT
تحسٌن والحفاظ على معلومات عالٌة الجودة لدعم المرارات التجارٌة ؛ •
استخدام تكنولوجٌا المعلومات بفعالٌة لتحمٌك أهداف العمل ؛ •
استخدام التكنولوجٌا لتعزٌز التمٌز التشغٌلً ؛ •
ضمان إدارة مخاطر تكنولوجٌا المعلومات بفعالٌة ؛ •
التأكد من أن المنظمات تدرن لٌمة استثماراتها فً مجال تكنولوجٌا المعلومات •
؛و
تحمٌك االمتثال للموانٌن واللوابح واالتفالات التعالدٌة •
هٍىًCOBIT 5
• السٌاسات والمبادئ واالطر -تنفٌذ األنشطة الٌومٌة لترجمة السلون المطلوب إلى
توجٌه منطمً.
• العملٌات :استٌفاء التطبٌمات المطلوبة لتحمٌك األهداف التً تنتج بدورها
المخرجات المطلوبة لتحمٌك األهداف المتعلمة بتكنولوجٌا المعلومات.
• الهٌاكل التنظٌمٌة :مسؤولة عن اتخاذ لرارات مستنٌرة فً المنظمة
شىً ٌىضح اٌّبادئ االساسٍت واٌّبادئ اٌذاعّت
• .
حابع :عىاًِ اٌخّىٍٓ اٌسبعت اٌخً حشىً خز ًءا ِٓ بٍٕتCOBIT 5
ثمافة الشركة وسلوكها :الغرض من هذا التمكٌن هو تحدٌد عناصر السلون •
والثمافة ذات الصلة المطلوبة لبناء والحفاظ على إدارة المخاطر الفعالة والكفؤة فً
المؤسسة والتً تسهم فً إنشاء والحفاظ على ثمافة إدراكٌة للمخاطر على جمٌع
مستوٌات المؤسسة.
معلومات :المنتج الربٌسً للمشروع نفسه ؛ ٌبمً المؤسسة محكومة جٌدا وتعمل •
بنجاح
تشتمل الخدمات والبنٌة التحتٌة والتطبٌقات على البنٌة التحتٌة والتمنٌة •
والتطبٌمات التً توفر للمؤسسات معالجة وخدمات تمنٌة المعلومات
الناس والمهارات والكفاءات :ربط األشخاص بالمهارات المناسبة للمهام •
المناسبة ,وٌتضمن اتخاذ خطوات تصحٌحٌة واتخاذ المرارات التصحٌحٌة..
خّس ِدّىعاث ِٓ اٌعٍٍّاث و 37عٍٍّت
ٌحدد النموذج المرجعً لعملٌة COBIT 5خمس مجموعات من
العملٌات:
فً جمٌع العملٌات هنان 37عملٌة :خمسة للحكم و 32
لإلدارة .بخالف , COBIT 4.1الذي ٌستخدم نموذج نضج
العملٌة ٌ ,ستخدم COBIT 5نموذج تمٌٌم العملٌة )(PAM
المصمم وفمًا للمواصفةISO15504
اٌفرق بٍٓ اٌحىوّت واالدارة
ٌمكن تحدٌد الفرق بٌن الحوكمة واالدارة من حٌث :
المهام :تكمن مهام الحوكمة فً االساس فً التوجٌه والرلابة
والتموٌم بٌنما تكمن مهام االدارة فً التخطٌط والبناء والتشغٌل.
الرؤٌة والرسالة والتولعات :تموم الحوكمة بتحدٌد الرؤٌا والرسالة
والمٌم والحفاظ علٌها وتطوٌر استراتٌجٌة وسٌاسة المنظمة أو
الموافمة علٌها ومنح الصالحٌات .بٌنما تموم االدارة بإبالغ الموظفٌن
بالسٌاسات والتولعات واالستراتٌجٌة والرسالة ,وادارة العملٌات
الٌومٌة وتنفٌذ البرنامج لتلبٌة التولعات وابالغ االدارة العلٌا بالنتابج.
الحوكمة واإلدارة لٌستا نفس الشًء .تقول الحوكمة ما الذي ٌجب
عمله ،بٌنما تركز اإلدارة على كٌفٌة القٌام به.
اٌعاللت بٍٓ اٌحىوّت واالدارة
تتماشى مجاالت اإلدارة األربعة مع مجاالت المسؤولٌة فً
الخطة ,البناء ,التشغٌل والمرالبة ()PBRM
اٌعاللت بٍٓ COBITوCOSO
نظرا ألن نظام COBITموجه نحو األعمال ,فإن استخدامه لتسلٌم المٌمة ً •
والحكم وإدارة مخاطر األعمال المرتبطة بتكنولوجٌا المعلومات أمر
واضح ومباشر ٌ.مكن استخدام الملخص التنفٌذي المكون من صفحتٌن
فً COBITمن 5صفحات ودعم العرض المصٌر فً المنالشة مع
اإلدارة ٌ.مكن استخدام األهداف المتتالٌة فً اإلطار من أجل:
• تحدٌد احتٌاجات أصحاب المصلحة وأهداف الحوكمة (خلك المٌمة)
• حدد أهداف المؤسسة التً ٌمكن أن تدعم احتٌاجات أصحاب
المصلحة .إذا تم استخدام بطالة النتابج المتوازنة ) (BSCلتطوٌر هذه
األهداف ,فٌمكن استخدام مجموعة مشتركة من المصطلحات لتوصٌل
األهداف ٌ.تم استنساخ أهداف المؤسسة من BSCفً الشكل 5فً صفحة
19منCOBIT 5.