Sindikat “Nezavisnost”

Javna medijska ustanova

Radio televizije Vojvodine
Ignjata Pavlasa br.3
21000 Novi Sad
Tel: 064 819 56 48

Poslodavac usvojio većinu predloga Sindikata Nezavisnost

Novi Kolektivni ugovor koji je poslodavac 4. maja potpisao sa reprezentativnim

sindikatima u Radio-televiziji Vojvodine samo će delimično poboljšati materijalni položaj
zaposlenih zbog restriktivnih zakona kojih se menadžment pokrajinskog javnog servisa
pridržava. I pored te činjenice Sindikat Nezavisnost JMU RTV ponosan je na to što je
poslodavac prihvatio polovinu naših predloga, čime su u sadržaj novog kolektivnog
ugovora uvrštene određene novine koje će, nadamo se, zadovoljiti zaposlene u RTV-u.

Od stupanja na snagu novog KU zaposleni koji rade u dve smene biće izjednačeni sa
zaposlenima koji svoj rad obavljaju u tri i više smena. To znači da će svi zaposleni
ubuduće za smenski rad dobijati dodatak od 26 odsto za svaki radni sat proveden i u
drugoj smeni (do sada je ovo pravilo važilo samo za treću i četvrtu smenu).

Novina je i mogućnost da zaposleni ostvare pravo na jubilarnu nagradu i sa navršenih

35 godina radnog staža u RTV-u. Visina jubilarne nagrade za 35 godina staža iznosi
četiri prosečne plate u RTV-u u prethodnom mesecu. Na ovaj način su u bolji položaj
stavljeni zaposleni koji neće biti u prilici da steknu 40 godina staža u RTV-u.

Posebno ističemo da smo sa poslodavcem potpisali i Osnove za kolektivno

pregovaranje o zaradama, elementima zarade i drugim primanjima. Ovaj dokument
predviđa dalje pregovore o visini osnovice ličnih dohodaka, jasnijem definisanju
koeficijenata zanimanja, visini toplog obroka i regresa, kao i uslova za uvećanje zarada
(noćni rad, smenski rad, rad nedeljom, prekovremeni rad i rad pod posebnim uslovima).
Po završetku pregovora izvršiće se odgovorajuće izmene KU koje će stupiti na snagu po
prestanku važenja Zakona o privremenom utvrđivanju osnovica za isplatu plata.
Nažalost, Strukovni sindikat nije razumeo važnost ovog dokumenta i glasao je protiv.

Sindikat Nezavisnost JMU RTV ističe da je poslodavac prihvatio da 11. maja potpiše i
naš predlog Sporazuma koji će omogućiti da većina zaposlenih do kraja godine dobije
ukupno 29.000 dinara. I pored zabrane povećanja plata i ostalih primanja u RTV-u,
usvajanjem ovog Sporazuma donekle će ipak biti poboljšan izuzetno loš materijalni
položaj većine zaposlenih. Zaposleni koji imaju manje plate od republičkog proseka, a
takvih je oko 950, dobiće u dve rate 12.000 dinara (prvih 7.000 biće isplaćeno tokom
maja). Krajem godine poslodavac se obavezao da u dve rate isplati svim zaposlenima i
nagradu za Dan kuće u ukupnom iznosu od 17.000 dinara.

I to nije sve. Najkasnije za mesec dana poslodavac se obavezao da oformi Paritetnu

komisiju za preispitivanje koeficijenata o zaradama, u čiji bi sastav ušli i predstavnici
svih reprezentativnih sindikata. Na ovaj način poslodavac bi prilikom promene rešenja o
zaradama za pojedine kategorije zaposlenih morao da o tome informiše sindikate, koji
će imati pravo na mišljenje. Time bi se povećala i transparentost u domenu zarada.

U Novom Sadu, 05.05.2018. god Sindikat Nezavisnost JMU RTV