 rezultat?

 Da li posedujete odgovarajuće veštine za karijeru koju želite? Koje su to veštine?

 Šta biste radili ukoliko... (pitanja vezana za situacije koje Vas mogu očekivati na
budućem poslu)
 U kojim univerzitetskim aktivnostima ste aktivno učestvovali? Šta ste iz njih naučili?

Pitanja koja opisuju vaš odnos sa drugim ljudima

 Da li ste timski igrač?

 Da li se dobro slažete sa drugima? Navedite primer...
 Da li više volite da radite sami ili sa drugima? Zašto?
 Po vašem mišljenju, šta je neophodno da bi jedan tim dobro funckionisao?
 Navedite nam jedan rezultat koji ste ostvarili kao član nekog tima. Koja je bila vaša
uloga u timu?
 Navedite primer konflikte situacije u kojoj ste učestvovali. Kako se ta situacija
razrešila?

Pitanja o (bivšem i budućem) poslodavcu i kompaniji

 Opišite idealnog šefa...

 Kakav biste voleli da bude vaš šef?
 Kakav odnos ste imali sa šefom na prethodnom radnom mestu?
 Šta znate o ovoj kompaniji?
 U čemu ste najviše/najmanje uživali na vašem prethodnom poslu? Zašto?
 Zašto želite da napustite kompaniju u kojoj sada radite?
 Da li posedujete preporuke od vaših prethodnih poslodavaca?

Pitanja koja pokazuju vaš stav o poslu i karijeri

 Kakav je vaš stav o prekovremenom radu?

 Da li volite da radite u tačno određenom radnom vremenu?
 Šta vas motiviše da radite?
 Šta je to što posedujete, a što bi vas učinilo uspešnim u budućoj karijeri?
 Zašto ste zainteresovani za rad u ovoj profesiji?
 Zašto bih zaposlio baš vas?
 Šta možete doneti mojoj organizaciji?
 Koliku platu želite/očekujete?
 Opišite vaš koncept profesionalnosti.Kako vidite sebe profesionalno za 5 godina? 10
godina?

Pitanja vezana za ponašanje (bihejvioralna pitanja)

Pitanja vezana za ponašanje se zasnivaju na pretpostavci da se ponašanje u budućnosti može

predviteti načinom na koji ste se ponašali u prošlosti. Naravno, okolnosti i situacije se
menjaju, ali sve u svemu, ponašanje koje opišete u odgovoru će se tumačiti kao očekivano
pobnašanje ili reakcija u sličnoj situaciji, u budućnosti.

Komunikacija
  Prepričajte mi situaciju kada ste morali saopštiti odluku menadžmenta koja se vašem
timu nije dopadala. Kako ste im saopštili tu odluku?
 Recite mi nešto o najtežem kupcu kog ste ikada morali da uslužite. Šta je bio problem,
kako ste se vi postavili i kakav je bio ishod?
 Kada ste poslednji put izgubili strpljenje? Zašto? Kakav je bio rezultat?
 Dajte mi primer kada su se prilikom diskusije vašoj ideji snažno protivili. Kako ste
reagovali?

Inicijativa i kvalitet rada

 Možete li da opišete projekte ili zadatke koji su završeni zbog vašeg truda i zalaganja?
Koliko su ti projekti bili uspešni?
 Da li ste postavili nivo kvaliteta izrade zadataka za sebe, i ako jeste, kako?

Liderske veštine i organizacija

 Dajte mi primer kada ste uspešno identifikovali i realizovali poslovnu priliku van
postojećeg biznisa?
 Recite mi nešto o vremenu kada ste morali da preuzmete odgovornost za grupu ljudi
kako bi ostvarili posebno važan rezultat?