Professional Documents
Culture Documents
Proposal Job Training
Proposal Job Training
LATAR BELAKANG
Mahasiswa sebagai salah satu civitas akademika dituntut untuk dapat mengaplikasikan ilmu
yang diperoleh dalam kehidupan nyata. Berpedoman pada hal tersebut, perguruan tinggi sebagai
penyelenggara pendidikan tinggi berkewajiban memfasilitasi mahasiswa dalam perolehan ilmu dan
mempersiapkan mahasiswa dalam meghadapi tantangan global yang kian berkembang dengan
pesatnya. Salah satu yang dapat dilakukan adalah dengan melalui pelaksanaan Job Training.
Pelaksanaan Job Training akan membawa mahasiswa pada sebuah pengalaman nyata, yakni
dunia kerja dengan profesi yang hendak ia tempuh di Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Garut.
Proses Job Training yang dilakukan dengan terjun langsung kedalam perusahaan, akan menciptakan
suatu deskripsi pemikiran baru, karena disini teori akan diimplementasikan, dan dengan mudahnya
mahasiswa akan cepat memahami dan belajar, hingga saatnya tiba mahasiswa duduk di meja kerja,
akan dengan mudah beradaptasi.
Mata Kuliah Job Training di Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Garut merupakan salah satu
bagian dari proses pembinaan bagi mahasiswa agar menjadi tenaga yang siap dan terserap dalam
lingkungan pekerjaan baik di perusahaan atau instansi maupun memiliki kontribusi dalam perbaikan
masyarakat. Dengan mengikuti Job Training ini maka Mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas
Garut akan mendapatkan pengalaman, ilmu dan jejaring yang merupakan aspek penting dalam
membangun landasan untuk kesuksesan karir di kemudian hari. Bahkan jika peserta Job Training
dapat menunjukkan kinerja dan prestasi yang baik serta memuaskan, tidak menutup kemungkinan
perusahaan tersebut merekrut peserta Job Training dan kemudian dijadikan pegawai setelah lulus
nanti.
Oleh karena itu, kami :
1. Anggi Ridzaldhi (24071115038)
2. Hardan Adha Apriana (24071115010)
3. Faisal Ridwan (24071115011)
Merupakan Mahasiswa Ilmu Komunikasi, Konsentrasi Public Relations dan Jurnalistik Fakultas
Ilmu Komunikasi Universitas Garut bermaksud untuk menjalankan kegiatan Job Training selama
kurang lebih satu bulan di PT. INDONESIA POWER. UBP. Kamojang
TUJUAN
Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan Job Training ini adalah sebagai berikut :
Untuk memperoleh gambaran yang nyata tentang penerapan/implementasi dari ilmu atau teori
yang selama ini diperoleh dibangku kuliah dan membandingkan dengan kondisi nyata yang
ada dilapangan.
Untuk melakukan analisis mengenai kegiatan-kegiatan yang dilakukan secara sistem yang
berjalan di lapangan.
Untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang akan membuka cakrawala berpikir
yang lebih luas mengenai disiplin ilmu yang ditekuni selama ini.
Untuk memperkaya pembendaharaan pengetahuan dan referensi data-data yang dapat
digunakan untuk membantu penyusunan Tugas Akhir sesuai dengan bidang minat yang dipilih.
Untuk melatih mahasiswa berfikir secara praktis dan sistematis dalam menghadapi suatu
persoalan dalam dunia kerja yang sebenarnya.
MANFAAT
Bagi Perusahaan
Hasil analisis dan penelitian yang dilakukan selama Job Training dapat menjadi bahan
masukan bagi pihak perusahaan untuk menentukan kebijaksanaan perusahaan dimasa yang
akan datang khususnya di bidang Ilmu Komunikasi.
Bagi Mahasiswa
a. Mahasiswa dapat menyajikan pengalaman dari data-data yang diperoleh selama Job
Training ke dalam sebuah laporan Job Training.
b. Mahasiswa dapat memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang akan membuka
cakrawala berpikir yang lebih luas mengenai disiplin ilmu yang ditekuni selama ini.
c. Mahasiswa dapat mengembangkan dan mengaplikasikan pengalaman dilapangan untuk
dijadikan sebagai bahan pertimbangan Tugas Akhir.
d. Mahasiswa dapat mengenalkan dan membiasakan diri terhadap suasana kerja sebenarnya
sehingga dapat membangun etos kerja yang baik, serta sebagai upaya untuk memperoleh
cakrawala wawasan kerja.
e. Mahasiswa dapat mengetahui serta lebih mendalam gambaran tentang kondisi nyata
didunia kerja sehingga nantinya diharapkan mampu menerapkan ilmu yang telah didapat
dalam aktivitas dunia kerja yang sebenarnya.
Waktu Pelaksanaan
Tempat Pelaksanaan
2. Pada proses pelaksanaan program Job Training di lapangan, pihak PT. INDONESIA
POWER. UBP. Kamojang mempunyai wewenang penuh terhadap proses pendidikan
mahasiswa, terutama penyerapan pengetahuan aplikatif di perusahaan.
3. Setelah kegiatan Job Training dilapangan selesai, mahasiswa wajib membuat laporan
Job Training yang dibimbing oleh dosen pembimbing akademik.
Penilaian Job Training terdiri dari dua unsur, yaitu penilaian dari pihak perusahaan tempat kegiatan
Job Training dilaksanakan dan pihak jurusan yang akan dilakukan oleh seorang dosen penguji.
Setelah mempertimbangkan tahap pelaksanaan yang telah ditetapkan oleh jurusan, berikut ini
tabel jadwal pelaksanaan program Job Training sebagai pertimbangan untuk pelaksanaan kegiatan
Job Training di PT. INDONESIA POWER. UBP. Kamojang.
Semua jadwal perencanaan yang dibuat hanya berupa usulan dan masih bersifat sementara.
Semua keputusan diserahkan pada kebijakan dari pihak perusahaan. Namun besar harapan apabila
usulan jadwal ini dapat dipertimbangkan.
PENUTUP
Demikian proposal ini dibuat sebenar-benarnya dengan besar harapan dapat memberikan
gambaran singkat dan jelas tentang maksud dan tujuan diadakannya Job Training. Semoga proposal
pengajuan Job Training ini dapat diterima oleh pihak PT. INDONESIA POWER. UBP. Kamojang.
Atas bantuan dan kerja sama semua pihak yang terkait kami ucapkan terimakasih.
Faisal Ridwan
NPM : 24071115011