Professional Documents
Culture Documents
Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil
Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil
1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga 0.12 9.00 75 Laporan 100 12 Bulan
2 Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok 0.28 21.00 75 Laporan 100 12 Bulan
3 Melaksanakan imunisasi pada individu 0.10 84.00 840 Tindakan 100 12 Bulan
Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan nutrisi
4 0.13 7.15 55 Tindakan 100 12 Bulan
pada manajemen mual muntah
Melakukan massage pada kulit yang tertekan dalam rangka tindakan
5 0.60 24.00 40 Tindakan 100 12 Bulan
keperawatan yang berkaitan dengan kasus cedera
Melakukan tindakan keperawatan komunikasi terapeutik dalam pemberian
6 0.03 2.22 74 Tindakan 100 12 Bulan
asuhan keperawatan
Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
7 0.24 12.00 50 Tindakan 100 12 Bulan
perawatan luka
8 Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat / bencana 0.36 5.40 15 Tindakan 100 12 Bulan
Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih mobilisasi pada
9 0.25 5.00 20 Tindakan 100 12 Bulan
pasien dengan berbagai kondisi
Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian
10 0.11 18.48 168 Pasien 100 12 Bulan
keperawatan
Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap terampilan tindakan
11 0.08 13.44 168 Pasien 100 12 Bulan
keperawatan
Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka melakukan
12 0.05 0.60 12 Dokumen 100 12 Bulan
pelayanan keperawatan
13 Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan 0.5 12.00 12 Tindakan 100 12 Bulan
14 Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan 0.25 3.00 12 Tindakan 100 12 Bulan
15 Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu 0.25 3.00 12 Tindakan 100 12 Bulan
16 Melakukan supervisi lapangan 0.025 0.30 12 Tindakan 100 12 Bulan
JUMLAH 220.59
Baubau, 2 Januari 2015
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2015
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14
3 Melaksanakan imunisasi pada individu 84 840 Tindakan 100 12 Bulan 0 82 820 Tindakan 78 12 Bulan 251.62 62.90
Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka
4 pemenuhan kebutuhan nutrisi pada manajemen mual 7.15 55 Tindakan 100 12 Bulan 0 6.5 50 Tindakan 77 12 Bulan 243.91 60.98
muntah
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
80.72
Nilai Capaian SKP (Baik)
0 83.3333333 77 76 76 100
1
1 0 83.3333333 (1.76*G8-N8)/G8)*100) 76 76 100
1 0 83.3333333 (1.76*I8-P8)/I8)*100) 76 76 100
1 0 83.3333333 76 76 100
243
16
RB>24
0
236.3333
(76-((((1.7 0 236.3333
(76-((((1.7 0 236.3333
0 236.3333
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
80.72 x 60% 48.43
2. Integritas 82 (Baik)
4. Disiplin 81 (Baik)
6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 414
81.55
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 5 JANUARI 2016
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a dr. H. EDY NATSIR, M.Mkes
b. N I P 19640708 199803 1 00