Curso Seguridad e Higiene Industrial

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARIA

FACULTAD DE CIENCIAS E INGENIERÍAS FISICAS Y
FORMALES
INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Fecha : 27-05-2018

Docente: ING. WALTER DEZA Sección: “A”

TEMA(S) CLASES DE FUEGO Y EXTINTORES

CÓDIGO ALUMNA FIRMA

2016602982 HUAMANÍ CHÁVEZ ROSA

AREQUIPA-PERU

2018

Ing.Walter Deza, profesor del curso Página 1

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PRACTICA INDIVIDUAL: LECTURA DE LA 3RA UNIDAD

APELLIDOS Y NOMBRES: __Huamaní Chávez Rosa ____________ Sección: A No. Orden
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Lectura individual

1. ¿Por qué investigar los accidentes?

Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, debemos tener presente que hay un
problema que dio origen a este hecho. Ese problema existe porque:

1.- Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.

2.- No se corrigen las deficiencias
3.- No se inspeccionan ni evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo
4.- Alguien sin la autorización o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de la
deficiencia

2. ¿Qué es el accidente y porque debe ser investigado?

El término "accidente" puede definirse como un evento no planificado que interrumpe la

terminación de una actividad, y que puede (o no) incluir lesiones o daños a la propiedad.

Las siguientes son razones para investigar un accidente en un lugar de trabajo:

 Llenar un requisito legal
 Determinar el costo de un accidente
 Determinar el cumplimiento con regulaciones de seguridad aplicables
 Procesar reclamos de compensación de los trabajadores

3. ¿Para qué sirve la investigación de accidentes?

La investigación de accidentes sirve para orientar acciones preventivas.

La formación para la investigación de las causas de los accidentes de
trabajo promueve la cultura de prevención: sirve para erradicar el concepto de "acto
inseguro" como causa determinante de los accidentes.

4. ¿A quién se debe comunicar de ocurrido el accidente de trabajo?

En el momento que el trabajador sea afectado por un accidente de trabajo deberá

informar de lo ocurrido a su jefatura directa, lo cual también podrá ser informado por
algún compañero de trabajo

5. ¿Qué métodos de investigación de accidentes existen?

 Método de La Cadena Casual

 Método del Árbol de Causas
 Diagrama de Ishikawa
 Arbol de Fallos y errores

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6. ¿Quién es responsable de la investigación del accidente?

El responsable de hacer la investigación es el supervisor de la línea. Las razones para

que la investigación la haga el supervisor son:

a.- El, es quien mejor conoce tanto el trabajo como a los trabajadores.
b.- Es el responsable por la seguridad de su gente
c.- Es quién debe aplicar la acción correctiva y, por lo tanto debe estar convencido de ella.

7. ¿Qué actitud deben mostrar los trabajadores en la investigación de accidentes?

Las actitudes indebidas se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, de evitar
esfuerzos, de evitar incomodidades o de ganar un prestigio mal entendido. En resumen,
cuando su actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no son positiva.

8. ¿Qué se debe sacar como conclusión en la investigación de accidentes?

Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la

administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara,
permanente y visible hacia los niveles inferiores de la organización.

9. ¿Qué contiene el informe de investigación y quien lo realiza?

 Antecedentes del lesionado, lugar del suceso

 Información precisa y verídica del suceso
 Causas que originaron el accidente
 Medidas correctivas para evitar su repetición
 Nombre y firma del participante de la investigación
 Declaraciones.

10. ¿Cómo evitar los accidentes de trabajo?

Información y Formación, los trabajadores, tienen derecho a recibir formación e

información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las medidas preventivas,
primeros auxilios y procedimientos de emergencia.

11. Mencione el marco legal en el Perú donde especifique la investigación de

accidentes

Reglamento de la Ley N°29783,Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

12. Qué rol cumple la SUNAFIL en e; sistema de seguridad y salud en el trabajo

De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias,

convencionales y condiciones contractuales, en el orden sociolaboral.

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13. Las organizaciones en el país deben implementar registros del sistema de

seguridad, mencione ¿Cómo se llama el registro: que debe constar la investigación
y las medidas correctivas.

Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos

y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y

factores de riesgo disergonómicos.

d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de equipos de seguridad o emergencia.

f) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

g) Registro de auditorías. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán

contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial.

14. Si la entidad empleadora tiene sub-contratistas o intermediación laboral, y ocurriera

un accidente de trabajo, quien tendrá la responsabilidad de notificar y en qué
tiempo?

Siendo obligación de la empresa principal proteger eficazmente la vida y salud de los

trabajadores del contratista o subcontratista, si por causa del incumplimiento de este
deber el trabajador del contratista o subcontratista sufriera un accidente laboral, este
podrá demandar directamente a la empresa principal por la reparación de los perjuicios
resultantes.

15. ¿Qué no se considera accidente de trabajo?

No son considerados accidentes de trabajo los siguientes supuestos:

 Aquellos accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador. Por imprudencia
se considera cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas de
forma reiterada y notoria en materia de seguridad e higiene.
 Los debidos a fuerza mayor al trabajo, es decir, cuando no guarde relación alguna
con el trabajo que se realiza en el momento del accidente.
 Accidentes provocados voluntariamente por el trabajador para recibir la prestación
correspondiente.
 Accidentes derivados de la actuación de otra persona.

16. Cuáles son LAS CAUSAS inmediatas en la investigación de accidentes?

Las Causas Inmediatas, son aquellos actos y condiciones inseguras, cuya ocurrencia,
origina directamente el accidente de trabajo. Son todas aquellas relacionadas con
las condiciones materiales y ambientales del puesto de trabajo (condiciones inseguras) y

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las relacionadas con las acciones personales del o de los trabajadores que han
intervenido en el accidente (actos inseguros).

17. Para evitar la repetición de un accidente ¿qué se debe hacer?

Una vez investigadas y definidas las causas, se de establecer medidas de control para
evitar que los accidentes vuelvan a repetirse.

18. ¿Cuáles son las causas básicas de un accidente?

Las causas básicas corresponden a las causas reales que se manifiestan detrás de los
síntomas; a las razones por las cuales ocurren los actos inseguros y condiciones
peligrosas; a aquellos factores que, una vez identificados, permiten un control
significativo.

19. ¿Qué es lo más importante en una investigación de accidentes?

Es importante, que el trabajador sepa que él debe participar en la labor de prevención de

accidentes, ya que de él depende en gran medida en control de los riesgos operacionales.

20. ¿Qué son las acciones correctivas frente a un accidente?

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
indeseable.

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