Professional Documents
Culture Documents
تخطيط التغيير
تخطيط التغيير
التخطيط
تدبير التهديدات التهديدات التقويم اآلجال المؤشر اإلستراتيجية الفئة الموارد المتدخلون الهدف من العمليات الخطوات المراحل
والتبع المتبعة المستهدفة العملية
امكانية عقد اجتماع غياب من خالل اإلجتماع 100/100من العقالنية الموجهة األطر األطر اإلدارية تعرف العاملين التحسيس )1اثارة الشعور
ثاني في نفس 100/50من لوائح األول من اإلدارية هيأة التدريس على الوضعية بالمشكل
العاملين عرض حول حصيلة السنة بالحاجة الى
األسبوع الحضور و شهر شتنبر هيأة التدريس الحالية للمؤسسة
األساتذة عن خاضرون في الدراسية الماضية التغيير
محضر من أجل اإلقتناع
اإلجتماع اإلجتماع
اإلجتماع بالتغيير
التحفيز باإلشادة تخلي النواة فعالية تحالف متم شهر توسيع قاعدة التثقيف والتوعية األطر اطالع العاملين على األطر اإلدارية الشعور تحويل الرضا
بانخراط األساتذة األولى القائد في شتنبر التحالف القائد اإلدارية السياق العام للتغيير والتحالف القائد بالمسؤولية بالواقع إلى
لتحالف القائد توسيع قاعدته هيأة التدريس بالمنظومة(الخطة وضرورة التغيير ضرورة
اإلستراتيجية – التدابير التغيير
دات األولوية
اإلقناع بضرورته عدم الرغبة من خالل األسبوع 100/100من التشارك التحالف القائد األطر اإلدارية تقوية الروابط بناء تعاقد لهذا )2ايجاد تحالف
لتحديد المسؤوليات في انشاء الموقعين األول من والمشاركة ميثاق الشرف موقع من والفريق القائد بين الفريق التحالف
أعضاء التحالف قوي لقيادة
الميثاق على الميثاق شهر اكتوبر لدن تحالف القائد وتمثينها وضمان
منخرطون التغيير
التزامهم
-1إدابة الجليد
اإلكتفاءبالعمل مع ظهور مقاومة تقرير اجتماع األسبوع 100/ 80من التشارك األطر عدة مكتبية األطر اإلدارية التخطيط الجيد صياغة )3بناء رؤية
الفريق القائد كبداية من باقي صياغة الثاني من والمشاركة اإلدارية قاعة مخصصة إلجتماعات والفريق القائد للرؤية الخطة
العاملين إستراتيجية
العاملين ولوائح اكتوبر والفريق القائد تحالف القائد وكل من له محددة النتائج
بالمؤسسة واضحة
حضور قابلية اإلنخراط
منخرطون
افجتماع
اإلقناع والتحفيز رفض بعض محضر األسبوع خطة متوافق العقالنية الموجهة األطر عدة مكتبية األطر اإلدارية الرضا التوافق حول
العناصر اإلجتماع الثاني من حولها بإجماع اإلدارية قاعة مخصصة إلجتماعات والفريق القائد واإلنخراط الخطة
للخطة الخاص أكتوبر والفريق القائد تحالف القائد وكل من له الموضوعة
بالمصادقة قابلية اإلنخراط
تغيير قنوات قنوات استمارة األسبوع 100/80من التواصل الفاعلين صياغة دليل التواصل فريق التحالف حشد كل الطاقات مخطط )4توصيل
التواصل عبر التواصل غير موجهة الثالث في الداخليين إذاعة مدرسية القائد العاملة وفتح تواصلي
الفاعلين على الرؤية إلى كافة
احداث صفحة في مجدية للفاعلين حول اكتوبر والخارجيين سبورة اإلعالنات قنوات التواصل
علم بالخطة المتدخلين
قنوات التواصل طريقة موقع الكتروني مع مختلف
اإلجتماعي التواصل الفاعلين
تدبير التهديدات التهديدات التقويم اآلجال المؤشر اإلستراتيجية الفئة الموارد المتدخلون الهدف من العمليات الخطوات المراحل
والتبع المتبعة المستهدفة العملية
تمكين كل عضو تداخل تقرير لجنة األسبوع احترام لوحة اإلشراك فريق فريق التغيير ربط تحديد
بلوحة القيادة المهام المتابعة الرابع من القيادة والتشارك التغيير اجتماع تحديد المسؤولية المهام
)5تمكين
الخاصة بكل اكتوبر 100/90 المسؤوليات بالمحاسبة العاملين
مهمة لتنفيذ
تفويض رفض التغدية طيلة مدة /80من التفويض فريق قائد التغيير منح ثقة اكبر تفويض التغيير
اإلختصاصات تحمل الراجعة إرساء التغيير ألعضاء اإلختصاص
القرارت حرية اكبر في اتخاذ
بالتدريج المسؤولية المخطط الفريق ات
المتخذة القرارات
قرارت
صائبة
اعتماد على تأخر 100/90من خالل شهر درجة التحفيز هيأة اإلدارة توفير جو تأهيل
الموارد الذاتية الرضا عند الشركاء نونبر التدريس التربوية مالئم للعمل فضاء
)6تحقيق
الفضاء مؤهل ميزانية مشروع مكاسب
بإيفاء المرتفقين األطر النتيجة حسب المؤسسة
-2اخال التغيير
المؤسسة والشركاء
التزاماتهم اإلدارية مجال التغيير على
المادية التالميذ المستهدف المستوى
تعديل اتفاقية عدم شهر نونبر تتبع تنفيذ التزام التفاوض المؤسسة فريق توفير دعم عقد شراكة القريب
الشراكة وفق مصادقة مقتضيات الشركاء والترافع التحالف مادي إلنجاز مع فاعل
المساطر األكاديمية الشراكة اتفاقية شراكة القائد مشاريع اقتصادي
المعمول بها على المؤسسة
الشراكة
اعداد خطة الدعم تحليل نتائج ضعف 100/70من المرحلة المقاوم: هيأة فريق تطوير الحفاظ
معدالت المرحلة من القسرية التدريس التحالف مكتسبات على زمن
)7تعزيز
التالميذ لهم المكاسب
التالميذ األولى األسدس المنخرط: اإلدارة القائد المتعلمين التمدرس
معدل متوسط
األول التثقيف والتالميذ وكفاياتهم المحققة
يفوق 5,5 والتوعية لبناء قوة
اإلعتماد على ضعف انخراط مشاركة انخراط 100/80طيلة السنة التحبيب التالميذ ميزانية مشروع المؤسسة فريق التحالف خلق دينامية تفعيل
األساتذة في المؤسسة في
وانخراطات األندية القائد دافعة
فريق التحالف تنشيط الحياة المسابقات الدراسية من التالميذ في والتشويق داخل الحياة
المدرسية المحلية تفعيل الحياة التربوية ومختلف
القائد والتعاونية المدرسية الفاعلين
المؤسسة المدرسية
واإلقليمية المدرسية
ضخ دماء جديدة انتقال انطباعات طيلة 100/0 العقالنية هيأة تكوينات فريق ترسيخ سلوك مأسسة
)8ترسيخ
3اعادة التجميد
واعطاء نفس فريق اآلباء ارساء الموجهة التدريس اجتماعات مكاشفة التحالف االمدني ثقافة الحق
غيابات وتثبيث
جديد وبداية أعضاء نتائج المخطط اإلدارة القائد واإللمام والواجب
وتأخرات
التفكير في التحالف المؤسسة
غير مبررة
والتالميذ بأخالقيات التغيير في
المخطط الحنين الى مقارنة المهنة ثقافة
التغييري القادم الوضع بالمعدل
القديم اإلقليمي المؤسسة