Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Voor volgend jaar zijn er een aantal punten waaraan ik graag zou willen werken.
- In projecten en persoonlijk werk overzicht houden.
- In het samenwerken halen en brengen in evenwicht houden.
- Mezelf nog beter leren kennen.
- Een interview open houden.

In projecten en persoonlijk werk overzicht houden

Ik vind het erg fijn om een goed overzicht te hebben van wat er moet gebeuren en
wanneer dingen af moeten zijn. Ik heb alleen gemerkt dat als ik dit in een agenda zet
ik het toch pas een paar dagen van te voren zie. Afgelopen project werkte we met
een aantal lijstjes met dingen die nog moesten gebeuren. Dit vond ik er handig en
daarom zou ik dit graag vaker willen gebruiken. Zowel voor groepswerk als voor mijn
persoonlijk taken. Voor de groepstaken kan ik alleen proberen of mensen het er mee
eens zijn maar persoonlijk ga ik nu gewoon vanaf het begin van elke periode een
uitgebreide lijst maken met taken en data.

In het samenwerken halen en brengen in evenwicht houden

In periode 4 had ik al vrij weinig last van het onbalans in halen en brengen. Maar toch
blijft hier altijd wel een onbalans in. Want als ik me meer terug trek dan merk je dat
iemand anders die taak overneemt. Dit zijn jammer genoeg niet de mensen die meer
halen dan de rest. Ik wil volgende periodes eens proberen of het zin heeft om mezelf
niet terug te trekken maar hun juist naar voren te schuiven. Daarbij heb ik het minder
druk omdat er dan meer balans is in de groep en misschien leren deze mensen hier
ook nog wel een hele boel van.

Mezelf nog beter leren kennen

Tijdens het maken van mijn merkpersoonlijkheid merkte ik dat ik mezelf toch minder
goed ken dan ik dacht. Het zeggen van welke kenmerken ik bij mezelf vind passen
vond ik toch vrij lastig. Hierbij merkte ik dat ik zelf nog niet zo goed wist waar ik nou
echt goed in ben. Ik ga komende tijd met nog wat meer mensen kletsen over hoe zij
mij voor zich zien zodat ik kan zien hoe andere naar mij kijken. Ik hoop dan dat ik
hierdoor te zien krijg hoe mensen naar mij kijken en hoe ik dat zelf ook kan doen.

Een interview open houden

Tijdens het interviewen in jaar 1 stelde ik heel vaak gesloten vragen. En als ik open
vragen stelde maakte ik ze vaak op het eind toch nog gesloten. Ik zou hier graag
beter in willen worden zodat ik een interview kan houden zonder dat ik dit per ongelijk
doe. Dit is natuurlijk te bereiken door het vaker te doen. Maar dat voornemen is te
gemakkelijk om ook echt te doen. Wat ik zou willen proberen te doen is voor elke
project iemand te interviewen. Mocht er geen mogelijkheid zijn om dit met iemand te
doen die relevant is voor het project dan kan ik altijd iemand anders over een
bepaald onderwerp vragen stellen. Door dit dan steeds elke periode weer te doen zal
ik dit vanzelf beter onder de knie krijgen.