ແບບສອບຖາມ

ຂ້ າພະເຈ້ າ ທ້ າວ ສຸ ກສະຫວັນ ຂຸ ນໄຊຊະນະວງ ເປັນນັກສືກສາປະລີນຍາໂທ ຄະນະເສດ ຖະສາດ

ແລະ ບໍລິຫານທຸ ລະກິດ, ພາກວິຊາບໍລິຫານທຸ ລະກິດ.ໄດ້ ຂຽນບດທະຍານິພນ ເລືື່ອງ: ສຶກສາ
ຄວາມຜູ ກພັນໃນອົງກອນຂອງພະນັກງານ ບໍລິສັດ ລັດວິສາຫະກິດ ລາວໂທລະຄົມ
(ສໍານັກງານໃຫຍ່ ) ເພືື່ອເຮັດໃຫ້ ການສືກສາ ສໍາເລັດຕາມເປ້ າໝາຍ 
ເປັນບື່ ອນອ້ າງອີງໃນການຂຽນບດທະຍານິພນຂອງຂ້ າພະເຈ້ າ,
ຂ້ າພະເຈ້ າຈະນໍາໃຊ້ ຂໍ້ມູ ນນີ້ເປັນການວິເຄາະແບບສັງລວມ ແລະຈະບໍື່ໄດ້ ລະບຸ ເຖີງບຸ ກຄນໃດຄນໜືື່ງ
ແລະ ຈະນໍາໃຊ້ ສະເພາະການຄ້ ນຄວ້ າທາງວິຊາການເທື່ ານ້ັ ນ. ສະນ້ັ ນ,
ຂ້ າພະເຈ້ າຂໍຄວາມກະລຸ ນາຈາກບັນດາທື່ ານໃນການຕອບແບບສອບຖາມດື່ັ ງລຸ ື່ ມນ້ີ ແລະ
ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທື່ ານໃນທຸ ກໆປະເດັນຄໍາຖາມ ຕາມຄວາມເປັນຈີງຂອງບັນຫາໂດຍ ໝາຍ
 ໃສື່ ຄື່າລະດັບຄວາມຄິດເຫັນທື່ີ ສອດຄື່ ອງກັບຄວາມຄິດຂອງທື່ ານ.

ສ່ ວນທ່ 1 ຂໍ້ໍ ມູ ນສ່ ວນບຸ ກຄົນ

ຄໍາຊ້ີ ແຈງ ຈື່ ງຕິກເຄືື່ອງໝາຍ ລງໃນຊື່ ອງວື່ າງທື່ີ ທື່ ານເຫັນວື່ າເໜາະສມ ແລະ
ຄືກັນກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງທື່ ານຫຼາຍທື່ີ ສຸ ດພຽງຂ້ໍ ດຽວ

1. ເພດ  ຊາຍ  ຍິງ

2. ອາຍຸ  25 – 35 ປີ  36 – 45 ປີ

 46 – 55 ປີ  56 ປີຂ້ ນໄປ

3. ສະຖານະ

 ໂສດ  ແຕື່ ງານ

4. ລະດັບການສກສາ

 ຊ້ັ ນກາງ  ຊ້ັ ນສູ ງ

 ປະລິນຍາຕີ  ປະລິນຍາໂທ  ສູ ງກວື່ າປະລິນຍາໂທ

5. ປີການທີື່ທື່ ານເຮັດວຽກໃນລລທ

 5 ຫາ 10 ປີ
 10 ປີ ຂ້ື ນໃປ

6. ລາຍຮັບຕໍື່ເດືອນ
  4,000,000 ກີບ - 4,500,000 ກີບ
 4,500,001 ກີບ - 5,000,000 ກີບ
 5,000,001 ກີບ - 5,500,000 ກີບ
 ຫຼາຍກວື່ າ 5,500,000 ກີບ
7. ຕໍາແໜື່ ງ

 ພະນັກງານວິຊາການ  ຫວໜ້ າໜື່ ວຍງານ

 ຮອງຫວໜ້ າພາກສື່ ວນ/ສູ ນ  ຫວໜ້ າພາກສື່ ວນ/ສູ ນ
 ຮອງຫວໜ້ າພະແນກ  ຫວໜ້ າພະແນກ

ສ່ ວນທ 2 ປັດໄຈທ່ ມຜົນຕໍ່ຄວາມຜູ ກພັນອົງກອນ

ຄໍາຊ້ີ ແຈງ ຈື່ ງຕິກເຄື່ື ອງ ( ) ລງໃນບອນວື່ າງທື່ີ ທື່ ານເຫັນວື່ າເໝາະສມ ແລະ ຄືກັບຄວາມຄິດ
ເຫັນຂອງທື່ ານຫຼາຍທື່ີ ສຸ ດພຽງຂໍ້ດຽວ

ສໍາລັບຄວາມຄິດເຫັນມີ 5 ລະດັບ ຄວາມໝາຍໄດ້ ດັື່ງນີ້:

5 ໝາຍເຖິງ ເຫັນດີຫຼາຍສຸ ດ
4 ໝາຍເຖິງ ເຫັນດີຫຼາຍ
3 ໝາຍເຖິງ ເຫັນດີປານກາງ
2 ໝາຍເຖິງ ເຫັນດີນອ້ ຍ
1 ໝາຍເຖິງ ເຫັນດີນ້ ອຍສຸ ດ
 ເຫັນດີ
ຂ້ໍ
ປັດໄຈທີື່ມີຜນຕໍື່ຄວາມຜູ ກພັນ

ຫຼາຍທີື່ສຸ ຫຼາຍ ປານ ໜ້ ອຍ ໜ້ ອຍທີື່

ດ ກາງ ສຸ ດ
(5) (4) (3) (2) (1)
I ພາວະຜູໍ້ ນໍາຂອງອົງກອນ
1 ທື່ ານຮັບຮູ ້ ເຖີງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍື່ໜ້ າວຽກຢື່ າງຊັດເຈນ
2 ທື່ື່ ານມີອິດສະຫຼະໃນການຕັດສີນໃຈໃນໜ້ າວຽກຂອງທື່ ານ
3
ວຽກທື່ີ ທື່ ານປະຕິບັດຢູ ື່ ນ້ີ ມີຄວາມທ້ າທາຍຕໍື່ຄວາມສາມາດຂອ
ງທື່ ານ
4 ທື່ ານມີຄວາມເພື່ີ ງພໍໃຈຕື່ໍ ໜ້ າວຽກທື່ີ ເຮັດຢູ ື່

II ດໍ້ ານເພ່ ອນຮ່ ວມງານທ່ ມຜົນຕ່ໍ ຄວາມຜູ ກພັນ

5 ເພືື່ອນຮື່ ວມງານຍອມຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທື່ ານ
6 ທີມງານຂອງທື່ ານມີຄວາມຊື່ ວຍເຫື ຼ ອເຊື່ີ ງກັນ ແລະ ກັນດີ

7 ທີມງານມີຄວາມສາມັກຄີປອງດອງກັນດີ
8 ທີມງານຂອງທື່ ານຕ້ັ ງໃຈເຮັດວຽກຢື່ າງເຕັມທື່ີ ເພື່ື ອເຮັດໃຫ້ ຜນ
ງານມີປະສິດທິພາບ
9 ທື່ ານມີຄວາມເພີື່ງພໍໃຈກັບເພືື່ອຮື່ ວມງານຂອງທື່ ານ
III ດໍ້ ານຜູໍ້ ບໍລິຫານທ່ ມຜົນຕ່ໍ ຄວາມຜູ ກພັນ
10 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານໄດ້ ມີການຊ້ີ ແຈງຈຸ ດປະສງໃນການປະຕິບັດງ
ານຢື່ າງຈະແຈ້ ງ
11 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານສາມາດອະທິບາຍວຽກໄດ້ ຢື່າງຊັດເຈນ ແລະ
ຖືກຕ້ ອງ
12 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານເປັນຄນທື່ີ ມີຄວາມຮູ ້ ຄວາມສາມາດ ແລະ
ເປັນຕາເຄາລບນັບຖື
13 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານຍອມຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທື່ ານຢື່ າງ
ຕ້ັ ງໃຈ
14 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານໃຫ້ ສິດ ແລະ ເປັນກັນເອັງກັບພະນັກງານ

15 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານມີການຍ້ ອງຍໍຊມເຊີຍເມື່ື ອທື່ ານເຮັດວຽກໄດ້

ດີ
16 ຫວໜ້ າຂອງທື່ ານມີສື່ ວນຮື່ ວມໃນການຕັດສີນໃຈໃນເລືື່ອງທື່ີ ຈ
ະມີຜນກະທບຕື່ໍ ວຽກງານ
IV ດໍ້ ານຄ່ າຕອບແທນ
17 ທື່ ານໄດ້ ຮັບຄື່ າຕອບແທນທື່ີ ເໝາະສມກັບຕໍາແໜື່ ງຂອງທື່ ານ
18 ຄື່ າຕອບແທນທື່ີ ທື່ ານໄດ້ ຮັບນ້ັ ນມີຄວາມເປັນທໍາ ແລະ ເໜາະ
ສມກັບຄວາມຮູ ້ ຄວາມສາມາດຂອງທື່ ານ
19 ທື່ ານໄດ້ ຮັບສະຫວັດດີການຄື່ າປື່ີ ນປວ ແລະ ການປະກັນສັງຄມ
ຕາມຄວາມຕ້ ອງການຂອງທື່ ານ
20 ອງການຈັດຕັ້ງມີນະໂຍບາຍກື່ ຽວກັບສະຫວັດດີການໃຫ້ ພະນັກ
 ງານທຸ ກຄນຢື່ າງທື່ ວເຖີງ ແລະ ເທື່ າທຽມກັນ
21 ສະຫວັດດີການ ແລະ ຜນປະໂຫຍດຕື່ າງໆທີື່ທື່ ານໄດ້ ຮັບ
ເຫັນວື່ າມີຄວາມເໝາະສມ
V ປັດໄຈດໍ້ ານຄວາມກໍ້ າວໜໍ້າທາງດໍ້ ານອາຊບ
22 ທື່ ານມີໂອກາດກ້ າວໜ້ າໃນອາຊີບການງານທື່ີ ບໍລິສັດແຫື່ ງນ້ີ ໃ
ນລະດັບທີື່ເໝາະສມ
23 ພະນັກງານທຸ ກຄນມີໂອກາດໄດ້ ຮັບຄວາມກ້ າວ
ໜ້ າຢື່ າງເທື່ າທຽມກັນ
24 ໂດຍພາບລວມແລ້ ວ
ທື່ ານມີຄວາມເພີື່ງພໍໃຈໃນໂອກາດຄວາມກ້ າວໜ້ າທີື່ທື່ ານຈະໄ
ດ້ ຮັບຈາກອງກອນ
25 ອງການຈັດຕ້ັ ງໄດ້ ມີການຈັດເຝິກອບຮມ ເພື່ື ອການພັດທະ
ນາຕນເອງຢື່ າງຕໍື່ເນືື່ອງ
26 ພະນັກງານໄດ້ ຮັບໂອກາດໃນການພັດທະນາຢື່ າງເທື່ າທຽມກັນ
27 ອງການຈັດຕ້ັ ງໄດ້ ສະໜັບສະໜູ ນ ແລະ
ສື່ ງເສີມໃຫ້ ທື່ານໄດ້ ນໍາເອາຄວາມຮູ ້ ແລະ ປະສບການ
ນໍາໃຊ້ ເຂ້ າໃນວຽງານ
28 ທື່ ານມີຄວາມພໍໃຈຕື່ໍ ອງກອນໃນການພັດທະນາຕນເອງ

ສື່ ວນທີ 3 ຂໍ້ມູ ນກື່ ຽວກັບລະດັບຄວາມຜູ ກພັນ.

ທື່ ານຕີລາຄາຕນເອງວື່ າທື່ ານມີຄວາມຜູ ກພັນກັບ ບໍລິສັດ
ລັດວິສາຫະກິດລາວໂທລະຄມໃນລະດັບໃດ (ເລືອກຕອບໄດ້ ພຽງ 1 ຄໍາຕ້ ອງເທື່ ານັ້ນ)?

 ຜູ ກພັນຫຼາຍທີື່ສຸ ດ  ຜູ ກພັນຫຼາຍ  ຜູ ກພັນປານກາງ

 ຜູ ກພັນໜ້ ອຍ  ຜູ ກພັນໜ້ ອຍທື່ີ ສຸ ດ

ສື່ ວນທີ 4 ຂໍ້ມູ ນກື່ ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີ.

ເພື່ື ອໃຫ້ ພະນັກງານຂອງລັດວິສາຫະກິດລາວໂທລະຄມມີຄວາມຜູ ກພັນໃນລະດັບຫຼາຍຫື ຼ ຫຼາຍ

ທື່ີ ສຸ ດຕື່ໍ ອງກອນຕນທື່ ານຄິດວື່ າລັດວິສາຫະກິດລາວໂທລະຄມຄວນເອາໃຈໃສື່ ປະເດັນໃດຕື່ື ມອີກ?

……………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………..

ຂໍຂອບໃຈທຸ ກໆທື່ ານທີື່ໃຫ້ ຄວາມຮື່ ວມມືໃນການຕອບແບບສອບຖາມຄັ້ງນ້ີ