PROPOSAL

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI DINAS .............................
KOTA.............
Jl. ..............................
KEDIRI
Kegiatan Ini Dilakukan Untuk Memenuhi Dalam Kurikulum
Program Studi Akuntansi Universitas .......................
(LOGO UNIVERSITAS)
Disusun Oleh:
1. KUSUMA
2. LISA
3. NASTITI
4. NOBELINA
5. RETNO
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS.................................................
2012
UNIVERSITAS .....................................
SK Mendiknas RI .................................
Alamat : .....................................................................

LEMBAR PENGESAHAN
Nama Kegiatan : Praktek Kerja Lapangan
: Dinas ............................
Tempat : JL. .................................
anaan : .............................
Pelaksana : 1. KUSUMA
2. LISA
3. NASTITI
4. NOBELINA
5. RETNO
Fakultas / Jurusan : ......................
Kediri, 15 Juni 2012
Mengetahui dan menyetujui,
Ketua Program Studi
Dekan Fakultas................. ...................

Dra.............................. Dra....................................

I.Pendahuluan
 1.1 Latar Belakang
Mahasiswa sebagai insan akademis selama ini hanya terpaku pada proses pembelajaran secara
teoritis. Maksudnya adalah semua yang dipelajari hanya bersifat teoritis dan bukanlah secara
praktis. Oleh sebab itulah, banyak mahasiswa yang pada saat memasuki dunia kerja diragukan
kemampuannya oleh instansi yang dimasukinya, walaupun dilihat dari segi nilai tidak sedikit
mahasiswa yang mempunyai predikat coumloude.
Dalam dunia industri sering dijumpai seorang lulusan baru sebuah Perguruan Tinggi yang
mengalami kesulitan dalam menghadapi kenyataan di lapangan kerja. Hal ini disebabkan kurang
siapnya lulusan tersebut dalam menghadapi kondisi kerja di lapangan yang belum pernah mereka
alami sebelumnya dan semua dianggap hal baru dan berbeda dengan yang didapat di bangku kuliah.
Untuk menghadapi masalah tersebut maka setiap mahasiswa Universitas .................., khususnya
Jurusan ............... diwajibkan untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Tujuan pendidikan tinggi, seperti yang telah diketahui untuk menyiapkan peserta didik
menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan akademik dan menerapkan serta
mengembangkannya, mengupayakan untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat.
Universitas ...............merupakan salah satu lembaga pendidikan tinggi yang diharapkan
mampu menghasilkan lulusan yang terampil, professional, dan siap kerja. Oleh karena itu dituntut
agar selalu menyelesaikan program pendidikan sesuai dengan kondisi perkembangan lapangan
kerja, sehingga mahasiswa dapat menghadapi berbagai kendala yang mungkin akan terjadi pada
lingkungan kerjanya di kemudian hari.
Dalam kegiatan ini mahasiswa dihadapkan pada kerja nyata yang harus disesuaikan dengan
pengetahuan dan keterampilan yang dikuasainya dan diharapkan dapat bekerja dengan terampil,
disiplin, kreatif, dan jujur sesuai denga pekerjaan yang dihadapinya.
Dengan adanya Praktek Lapangan Kerja (PKL) maka diharapkan akan ada tolak ukur
kesesuaian antara Universitas ............. sebagai sumber daya tenaga kerja dengan perusahaan
atau instansi lain yang menjadi pasar tenaga kerja.
Menimbang hal tersebut di atas serta berdasarkan persyaratan yang diberikan Program Studi
Akuntansi mengenai pemilihan objek PKL, yaitu agar objek PKL yang dipilih memiliki keterkaitan
dengan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah, maka dipilihlah Dinas P.........................sebagai
tempat Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Peningkatan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam dunia industri menuntut perusahaan-
perusahaan untuk meningkatkan kualitas di segala bidang. Selain itu peran pemerintah yang turut
mendorong pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan-perusahaan dengan mengeluarkan peraturan
dan kebijakan bagi industri-industri di Indonesia. Permasalahan dalam bidang teknik yang kompleks
dan sangat menarik sangat penting bagi kami untuk mengenal dan mendalaminya lebih jauh.
1.2 Tujuan dan manfaat praktek kerja

1.2.1 Tujuan Praktek Kerja

Adapun tujuan dari kegiatan Praktek Kerja Lapangan ini adalah :
a. Menerapkan teori dan keterampilan praktis yang diperoleh dari bangku kuliah pada
perusahaan yang sebenarnya.
b. Membandingkan teori dengan praktek apakah teori yang diperoleh telah
sesuai dengan penerapan dan mengetahui apakah mata kuliah yangdiberikan telah sesuai
dengan kebutuhan perusahaan.
 c. Untuk menambah wawasan, dengan PKL mahasiswa akan mendapatkangambaran kerja yang
sesungguhnya dan memungkinkan pula mendapatkanpengalaman yang selama ini belum pernah
dialami.
d. Serta mempersiapkan Mahasiswa untuk terjun langsung dalam situasi kerja dan upaya sosialisasi
dalam kehidupan masyarakat.
1.2.2 Manfaat Praktek Kerja
1.2.2.a Bagi Mahasiswa
1. Mahasiswa dapat menerapkan ilmu yang dimilikinya pada suatu kegiatan nyata dengan harapan
dapat membandingkan pengetahuan yang diterima di bangku kuliah dengan kenyataan di
lapangan.
2. Menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yang
dimiliki serta dalam tata cara hubungan masyarakat pada lingkungan kerjanya.
3. Memperdalam dan meningkatkan ketrampilan serta kreatifitas diri dalam lingkungannya
sesuai dengan disiplin ilmu yang dilikinya.
4. Dapat menyiapkan langkah – langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan
kerjanya di masa yang akan datang.
5. Menambah wawasan pengetahuan dan pengalaman selaku generasi yang terdidik untuk siap terjun
di masyarakat khususnya di lingkungan kerja
6. Memperoleh keterampilan serta kreatifitas.
7. Menambah pengetahuan, pengalaman dan wawasan di lapangan kerja mengenai dunia kerja
khususnya dunia perbankan.
8. Merupakan variasi belajar dalam mendalami ilmu Akuntansi.
1.2.2.b Bagi Perguruan Tinggi
1. Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang telah diterapkan
sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja yang terampil dalam bidangnya.
2. Sebagai masukan dalam penyempurnaan kurikulum di masa yang akan datang.
3. Sebagai pengenalan instansi pendidikan khususnya Jurusan ............ pada badan-badan usaha atau
perusahaan yang membutuhkan lulusan atau tenaga kerja.
4. Mencetak tenaga kerja yang terampil, disiplin dan jujur dalam menjalankan kegiatan sehari-hari
dalam menjalankan tugas.
1.2.2.c Bagi Perusahaan
1. Membantu menyelesaikan pekerjaan sehari-hari di perusahaan tempat diadakannya PKL.
2. Sebagai sarana alih informasi di bidang Akuntansi.
3. Sebagai sarana untuk menjembatani hubungan kerja sama antara perusahan dengan Perguruan
Tinggi di masa yang akan datang, khususnya mengenai rekruitmen tenaga kerja.

II. METODOLOGI
Kuliah kerja ini dilakukan secara langsung sesuai jam kerja pada Dinas
................... Selain melakukan praktek kerja, peserta juga meminta bimbingan, pelatihan, serta
menimba pengalaman kerja dari beberapa karyawan yang bekerja di Dinas
P............................ dengan mengikuti aturan dan prosedur yang telah ditentukan.
waktu pelaksanaan praktek kerja
2.1.1 Obyek praktek kerja
2.1.1.a Nama Obyek
Obyek yang kami pilih dalam pelakasanaan praktek kerja adalah Dinas .....................
 2.1.1.b Alamat
Alamat obyek pelaksanaan praktek kerja yang kami pilih yaitu Jl................
2.1.1.c Bidang Usaha
Bidang usaha praktek kerja kami yaitu bergerak di bindang ..............
2.1.2 Identitas Mahasiswa Pelaksana PKL
1.Nama : KUSUMA
NIM :
2.Nama :LISA
NIM :
3.Nama : NASTITI PURUHITA
NIM :
4.Nama : NOBELINA ASMARANI
NIM :
5.Nama : RETNO
NIM :

2.1.3 Jadwal pelaksanaan praktek kerja

Pelaksanaan praktek kerja pada Dinas ..............kami laksanakan tanggal 1 Juli s.d. 31 Juli
2012 dan disesuaikan oleh pihak personalia Dinas .....................
2.1.4 Bidang-bidang PKL
Dinas ....................., mempunyai bidang operasi dan sistem dalam menunjang operasinya,
dengan keadaan ini kami tidak mungkin melaksanakan PKL pada semua bidang yang ada pada Dinas
..................... disebabkan karena waktu yang tersedia untuk PKL yang sangat terbatas dan
keterbatasan kemampuan kami. Oleh karena itu penentuan bidang yang kami tangani nanti kami
serahkan sepenuhnya kepada pimpinan.
2.1.5 Metode Kegiatan
Pelaksanaan praktek kerja ini sangat membutuhkan partisipasi aktif dari pimpinan, staf dan
karyawan. Metode yang dipakai dalam praktek kerja ini adalah pendekatan struktural.
Metode ini dilaksanakan melalui diskusi baik secara formal maupun informal dengan staf dan
karyawan pada Dinas .................... Sebagai usaha kami memperoleh data yang kami butuhkan
untuk mengerjakan dan menyelesaikan laporan praktek kerja kami.

III. PENUTUP
Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang kami laksanakan ini adalah merupakan salah satu
program akademis Universitas ..............khususnya Jurusan .............., yang dimaksudkan untuk
mengaplikasikan kemampuan mahasiswa atas materi-materi (program mata kuliah) yang telah
diterima selama ini.
Harapan kami pihak perusahaan dapat memberikan kesempatan kepada kami untuk dapat
melaksanakan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di perusahaan yang kami pilih dan kami
anggap tepat untuk dijadikan sebagai tempat PKL.
Dalam pelaksanaannya perusahaan dapat menilai tingkat ketrampilan dan kreatifitas
mahasiswa pelaksana PKL atas aktivitas kerja yang dilakukan baik dalam penguasaan bidang kerja
maupun kreatifitas bertanya kepada pembimbing lapangan atas masalah yang dihadapi.
Oleh karenanya besar harapan kami agar pihak perusahaan dapat menempatkan kami
sesuai dengan disiplin ilmu dan ketrampilan yang kami miliki, agar kami dapat melaksankan
kegiatan ini dengan sebaik-baiknya dan dapat bermanfaat bagi perusahaan, sehingga ada
keuntungan timbal balik antara kedua belah pihak.
Demikian proposal ini dibuat untuk dapat dijadikan pertimbangan. Atas perhatiannya
dan kebijaksanaanya kami sampaikan terima kasih.