noviny pre zamestnancov a obchodných partnerov PPS Group, a.s.
Detva
PODPOLIANSKY
STROJÁR
Riaditeľ Výskumného ústavu zváračského Ľuboš Lopatka a generálny riaditeľ
PPS Group Michal Sýkora pri slávnostnom otvorení Zváračskej školy PPS.
PRESÚVAME PRÍPRAVU
Text a foto: Boris Bukovský
V PPS Group sa začal realizovať veľký projekt reorganizácie, na konci ktorého bude
naša firma fungovať lepšie ako dnes. Všetko sa bude prispôsobovať tomu, aby sme
šetrili náklady, čas a energiu – napríklad na zbytočné presuny materiálu v rámci
fabriky. Niektoré pracoviská preto budeme rekonštruovať, ďalšie presťahujeme a
vytvoríme aj celkom nové sklady.
Pracovisko Prípravy je napríklad
umiestnené v Hale 6 (H6), kde sa re-
alizuje pálenie plechov na plazmách,
rovnanie výpalkov, ručné brúsenie,
úkosovanie a ohýbanie niektorých
výpalkov. Časť z rozpracovaných po-
ložiek sa potom vozí do Haly 3 (H3)
na ohýbanie na lise Trubend 8800,
alebo na opracovanie do Haly 4 (tu sa
realizuje vŕtanie, frézovanie a úkoso-
vanie). Takto pripravené položky sa
ďalej prepravujú priamo do zvarovní
v ostatných halách alebo sa vracajú do
skladov v H6.
„Takéto cestovanie položiek po
fabrike znamená zbytočné náklady na
prepravu, spôsobuje prestoje a veľ-
mi komplikuje celý materiálový tok a
vnútropodnikovú logistiku,“ hovorí
technický riaditeľ PPS Group Peter
Guštafík. Z výrobnej praxe určite sami
dobre poznáte situácie, keď musíme
pátrať po tom, kde sa momentálne na-
chádzajú položky, ktoré treba súrne na
zvarovni.
Začali sme preto pripravovať novú
organizáciu materiálového toku v na-
šom podniku, ktorá zníži náklady,
zjednoduší materiálové toky a prepra-
vy položiek medzi halami zníži na mi-
nimum.
VŠETKO SÚSTREDÍME DO H6
Na začiatku tohto projektu sa vybra-
la H6 ako miesto, kde sa bude nielen
pripravovať, ale aj skladovať materiál a
polotovary. Zároveň sme už odštarto-
vali aktivity, potrebné na splnenie toh-
to cieľa – pálenie, rovnanie, brúsenie a
úkosovanie sa už realizuje v tejto hale.
Pripravené položky sa ďalej presunú
do skladov v rovnakej hale, v lodiach 1
a 2 – a to všetko bez toho, aby sa vozili
do iných hál.
„V H6 preto v súčasnosti prebie-
ha rozsiahla rekonštrukcia. Oprave-
ná bola strecha, pracujeme na novej
kanalizácii. Prebiehajú tu aj čistiace
práce a maľovanie jednotlivých lodí,
maľujeme tiež potrubia, čistíme svet-
líky a žeriavové dráhy,“ hovorí tech-
nický riaditeľ a dopĺňa: „V lodiach 1
a 2 bola čerstvo položená betónová
podlaha – tu bude sklad položiek. Ďa-
lej pracujeme aj na organizácii skladu
a pripravujeme investície potrebné na
pokračovanie na strane 2
2/2018
VYCHÁDZA OD ROKU 1955
Milé kolegyne, milí kolegovia,
som rád, že sme sa v
posledných týždňoch
prezentovali na ve-
rejnosti v pozitívnom
svetle. Privítali sme tu
nielen vaše „detváky“,
ktoré mohli na vlastné
oči vidieť, kde pracuje-
te, ale aj novinárov. V
médiách sme sa prezen-
tovali ako úspešný a sta-
bilný podnik, ktorý má
budúcnosť a je pripravený obstáť v náročnej konku-
rencii. Ďakujem vám, že ste dobre reprezentovali.
A hoci sa teraz máme aj čím pochváliť, musíme
myslieť na budúcnosť. Som rád, že sa nám podarilo
získať nové vybavenie pre našu Zváračskú školu, v
ktorej sa môžu zaučiť schopní ľudia, ochotní praco-
vať. Šikovní a pracovití ľudia sú u nás vítaní.
Vývoj v strojárstve napreduje veľmi rýchlo a kon-
kurencia nespí. Všade sa zavádza automatizácia a
do výroby sa zapájajú roboty. My sa síce sústredíme
na kusovú výrobu, pri ktorej je práca ľudských rúk
absolútne nenahraditeľná, no máme čo doháňať v
oblasti vnútornej logistiky a lepšej organizácie vý-
roby. Tieto procesy potrebujeme zmeniť a zachytiť
trendy, ktorými sa strojárska výroba uberá, aby sme
napriek nášmu doterajšiemu snaženiu nemali v bu-
dúcnosti problémy. Preto sme zaviedli meranie na
všetkých CNC strojoch, v projekte Komatsu Forest
zavádzame aj automatizované meranie zváracieho
procesu. Takéto meranie výkonnosti, parametrov
výroby a informácie o výpadkoch nám pomáhajú
získať prehľad a centrálnu kontrolu nad výrobou.
Fabriku ideme kompletne reorganizovať, aby sme
šetrili čas a energiu napríklad na zbytočné presuny v
rámci fabriky. Celú Prípravňu a niektoré sklady bu-
deme postupne presúvať do Haly 6, objednali sme
nové stroje a ďalšie budeme sťahovať.
Konečne máme v Hale 9 automaticky riadené
osvetlenie. Predtým na to muselo myslieť 5 ľudí,
dnes to prevzala automatika, ktorá vyhodnocuje
svetelné podmienky a podľa situácie zasvieti vtedy,
keď je to potrebné. Je to síce drobnosť, no presne
toto sú tie veci, ktoré nám pomôžu sústrediť sa na
to, čo nám ide najlepšie - teda strojárska výroba. 
JUDr. Daniel Futej
predseda predstavenstva
O čom píšeme...
»» Otvorili sme novú Zváračskú školu,
šikovní ľudia sú v nej vítaní 
»» Areál spoločnosti sme otvorili nielen pre
médiá, ale aj pre vaše „detváky“ 
»» Celozávodná dovolenka bude
od 23.7. do 5.8.2018 
2 | PODPOLIANSKY STROJÁR
www.ppsgroup.sk

PRESÚVAME PRÍPRAVU
dokončenie zo strany 1
regály, stojany, špeciálne palety a ďalšie po-
ložky.“ Nové podlahy sa položia aj v lodiach
3, 4, a 5, s prácami hodláme začať ihneď po
dokončení lodí 1 a 2 a následnom presťaho-
vaní pracovísk. Celkové náklady na úpravy
H6 dosiahnu približne 400 tisíc eur.
Nový ohraňovací lis Safran H-Brake 320 4100 TS1, ktorý
pribudol na pracovisko opracovania v H6.
VEĽKÉ SŤAHOVANIE
Predstavenstvo spoločnosti odsúhlasilo aj
aktivity súvisiace s presunom technológií –
konkrétne ohýbanie a opracovanie plechov.
Už spomínaný ohraňovací list Trubend 880
presťahujeme z H3 do H6, kde sú už vybetó-
nované základy.
So samotným presunom sa čaká už len na
celozávodnú dovolenku. Náklady na demon-
táž lisu a jeho opätovnú montáž na novom
mieste, preprava a použitie špeciálnej techni-
ky dosiahnu spolu 35 tisíc eur.
Zároveň bol schválený nákup ďalšieho
ohraňovacieho lisu Safan H-Brake 320 4100
TS1, ktorý už máme nainštalovaný. Cena sa-
motného staršieho lisu bola 53 tisíc eur, za
prepravu zaplatila PPS Group 7 tisíc, ďalších
30 tisíc eur sme museli investovať do potreb-
ného náradia.
Po presťahovaní a spustení nového lisu
budú všetky kapacity na ohýbanie plechov
sústredené v H6. Preprava položiek do H3
a späť do H6 sa tak celkom odstráni. Sami
máte možnosť posúdiť, že náklady spojené s
týmto projektom – iba so samotným sťahova-
ním a inštaláciou nového listu – nie sú malé.
Vedenie spoločnosti si však od tohto kroku
sľubuje nemalé úspory, ktoré je ťažké presne
vyčísliť. Jedna vec sú ušet-
rené kapacity prepravy a ná-
klady na ňu, oveľa viac však
zaváži fakt, že sa zlepší pre-
hľad o aktuálnom umiest-
není položiek a odstránia sa
prestoje.
PRIBUDNÚ SKLADY
AJ OPRACOVANIE
Okrem ohýbania plechov
sa v H6 posilnia aj možnos-
ti opracovania položiek. U
španielskeho výrobcu sme
nechali repasovať staršiu
NC frézu CORREA Pris-
ma 25, ktorá výrazne zlepší
možnosti opracovania a v
H6 tak vznikne celkom nové pra-
covisko. Cena frézy bez inštalácie a ďalších
nákladov súvisiacich s vybudovaním zákla-
dov je 130 tisíc eur. Takmer 15-tonový stroj
U španielskeho výrobcu sme nechali kompletne repasovať NC frézu
CORREA Prisma 25, ktorú práve v týchto dňoch spúšťame a testujeme.
je nutné prepraviť zo Španielska a následne
k nemu ešte objednať potrebné nástroje, čo
predstavuje ďalšiu investíciu. Koncom júna
absolvovali dvaja pracovníci údržby týždňo-
vé školenie priamo v Španielsku. „Začiat-
kom júla prídu stroj nainštalovať technici
priamo od výrobcu, a preto veríme, že všetko
prebehne hladko a bez problémov,“ hovorí P.
Guštafík.
Do konca roka by potom mali k tejto fréze
pribudnúť ďalšie dva NC stroje s tým, že väč-
šina opracovania, ktoré sa teraz robí v H4 na
starých strojoch, bude zabezpečená na spo-
ľahlivých a moderných strojoch v H6. „Sľu-
bujeme si od toho nielen zvýšenie produkti-
vity, ale aj kvality“, hovorí generálny riaditeľ
Michal Sýkora, ktorý realizáciou tohto pro-
jektu plní svoje vízie o moderných, „západ-
ných“ štandardoch výroby v PPS Group.
Nové sklady budú prijímať opracované
položky z jednotlivých pracovísk v rámci
H6 a odtiaľ sa už budú prepravovať priamo
do zvarovní. Sústredenie výroby, opracova-
nia a skladov do jednej haly znamená lepší
prehľad a lepšiu organizáciu logistiky, ktorá
je nevyhnutným predpokladom na to, aby
PPS Group dokázala držať krok s rýchlo sa
rozvíjajúcim trendom modernej strojárskej
výroby. „Bez podobných projektov to do bu-
dúcnosti nebude možné. My si jednoducho
nemôžeme dovoliť, aby špecializovaní zvára-
či naháňali po fabrike položky, keď sa majú
sústrediť na to, čo im ide najlepšie,“ uzatvára
tému generálny riaditeľ Sýkora.

CELOZÁVODNÁ DOVOLENKA
V súlade s ustanoveniami Kolektívnej zmluvy bol termín celozávodnej dovolenky v
PPS Group, a.s. Detva v tomto roku stanovený na 23. júla - 5. augusta 2018.
Počas týchto dní sa život v areáli nášho podniku celkom nezastaví. Máme napláno-
vané niektoré aktivity, ktoré súvisia s rekonštrukciami aj sťahovaním. Po návrate do
práce preto môžete očakávať ďalšie novinky a zmeny na pracoviskách.
V mene vedenia spoločnosti PPS Group vám z redakcie Podpolianskeho strojára pra-
jeme príjemný odpočinok a veľa pekných a nezabudnuteľných zážitkov.
Načerpajte dostatok síl do druhej polovice roka, v ktorej nás opäť čaká množstvo
pracovných výziev.
 PODPOLIANSKY STROJÁR | 3
www.ppsgroup.sk

OTVORILI SME ZVÁRAČSKÚ ŠKOLU

vítaní. Ľudia, ktorí sa tu naučili
remeslu a nazbierali skúsenosti
v cudzine, môžu byť vo výrobe
Naša snaha vychovávať mladú generáciu zváračov zaujala verejnosť aj médiá veľkým prínosom. Je ich však
zatiaľ stále veľmi málo.
PPS Group koncom mája verejnosti predstavila novú Zváračskú školu, ktorú sa podarilo otvoriť aj vďaka spolupráci s Vý-
MODERNÁ ŠKOLA
skumným ústavom zváračským v Bratislave a spoločnosťou VALTEC, ktorá prevádzkuje predajňu a e-shop ZVAR centrum.
Prvoradým cieľom Zváračskej
Na slávnostné otvorenie sa prišli pozrieť zástupcovia všetkých slovenských televízií, správy sa objavili aj v rozhlase a v
školy bude vzdelávanie nových
novinách. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na trhu práce je totiž nanajvýš aktuálnou témou a naša spoločnosť
zváračov aj spomedzi „nestrojá-
sa k nej stavia veľmi aktívne. Okrem spolupráce so Spojenou strednou školou v Detve teraz PPS Group ponúka šancu rov“. Ďalej bude zabezpečovať
stať sa zváračom aj ľuďom, ktorí už zo školských lavíc vyrástli, alebo so strojárstvom doteraz neprišli do kontaktu. rekvalifikáciu a rozširovanie kva-
Za posledné dva roky naša spo- niklu a titánu) ISO 13585 (Tvrdé sko najviac spomedzi členských lifikácie existujúcich zamestnan-
ločnosť zvýšila tržby a vlani pri- spájkovanie a skúška spájkova- štátov EÚ. Ľudia, ktorí už prak- cov a vykonávať špecializované
jala do zamestnania 190 nových ča) a ISO 14732 (Schvaľovacie ticky stratili pracovné návyky, pracovné skúšky vyžadované
pracovníkov. Časť z nich prešla skúšky operátorov tavného zvá- sa však aj po absolvovaní zvá- podľa technických noriem. Od-
výcvikom v Adaptačnom centre, rania a zoraďovačov odporového račského kurzu len veľmi ťažko borným garantom a certifikačnou
no jeho kapacity aj zameranie zvárania pre plnomechanizované dokázali zapojiť do výroby. Aj autoritou školy sa stal subjekt,
sme sa rozhodli trochu vylepšiť a automatizované zváranie kovo- tí, ktorí kurz dokončili, sa roz- ktorý je na to na Slovensku naj-
a pripraviť projekt Zváračskej vých materiálov). Pod vedením hodli napokon do zamestnania povolanejší - teda Výskumný
školy, ktorá získala certifikát Vý- jedného z našich najskúsenejších nenastúpiť. Preto dnes môžeme ústav zváračský v Bratislave.
skumného ústavu zváračského na zváračov Petra Nociara už škola konštatovať, že možnosti na trhu Slávnostného otvorenia školy sa
vedenie teoretického a praktické- začala poskytovať kurzy prvým práce v našom regióne sú prak- zúčastnil aj jeho riaditeľ Ľuboš
ho výcviku podľa noriem STN záujemcom. ticky vyčerpané. Lopatka: „Takmer každý, kto sa
05 0705 (Predpisy pre základ- Už v minulosti sme sa snažili pohybuje v oblasti strojárenstva,
STÁLE HĽADÁME 100 ĽUDÍ je nejako spojený s Detvou. Náš
né skúšky zváračov), ISO 9606 aj o spoluprácu s dlhodobo neza-
Aj v týchto dňoch sa intenzívne ústav patrí medzi desiatku naj-
(Zváranie ocele, hliníka, mede, mestnanými, ktorých má Sloven-
snažíme obsadiť viac ako sto voľ- lepších na svete, a preto je priro-
ných pracovných pozícií, ktoré dzené, že spolupracujeme s tými
sme v našom podniku vytvorili najlepšími aj v rámci Slovenska.
bez podpory štátu, samosprávy Osobne som veľmi rád, že má
či daňových úľav. Sú to najmä PPS Group ambíciu vychová-
pozície zvárač, obrábač kovov, vať novú generáciu zváračov a
zámočník, mechanik technik, chceme pri tom byť nápomocní.“
kontrolór kvality a ďalší. Záu- Ústav napríklad školu vybavil
jemcom o prácu poskytujeme jedinečným zváračským trenažé-
bezplatné kurzy a školenia, v prí- rom, ktorý si mohli záujemcovia
pade potreby dokonca bezplatné vyskúšať už aj na minuloročných
ubytovanie a ďalšie benefity. Profesia days v Košiciach.
S potešením sledujeme trend Technické vybavenie a podporu
návratu bývalých zamestnancov, pre Zváračskú školu zabezpečilo
ktorí sa po niekoľkých rokoch ZVAR Centrum, ktoré ju vyba-
práce v zahraničí vracajú späť vilo modernými zváracími agre-
Pozvanie do PPS Group prijali všetky významné slovenské na Slovensko. V kolektíve za- gátmi značky LORCH pre viace-
médiá. Naša spoločnost sa ukázala v dobrom svetle. mestnancov PPS Group sú vždy ro druhov zvárania.

MONITORUJEME CNC STROJE

V PPS Group sme sa rozhodli spustiť pi-
lotný projekt online monitoringu dostup-
nosti kľúčových CNC strojov. Dôvod, pre
ktorý sa vedenie spoločnosti rozhodlo rea-
lizovať tento projekt, je problém s voľnými
kapacitami pre obrábanie na CNC strojoch.
Cieľom je získať aktuálny stav dostupnosti
strojov a prehľad o tom, aký čas z celkové-
ho pracovného času sú stroje v prevádzke,
ako sú využívané a aké sú hlavné príčiny
prestojov.
Priamo na riadiaci systém stroja sa nain-
štaluje prevodník, ktorý zabezpečí zber úda-
jov a prostredníctvom aplikácie PM Toolkit
sú na server prostredníctvom počítačovej
siete prenášané informácie o činnosti stroja.
V prvej fáze sa monitoruje len dostupnosť
stroja, teda informácia o tom, či pracuje ale-
bo nie. V druhej fáze operátor prostredníc-
tvom priemyselných počítačov so zabudo-
vaným dotykovým displejom zaznamenáva
dôvod prípadného prestoja – napríklad po-
rucha stroja, čakanie na materiál, chýbajúce
náradie, nastavovanie a ďalšie. V tretej fáze
systém umožní sledovať pracovné príkazy a
aktuálny status produktov a operácií.
Analýza zozbieraných údajov umožní zis-
tiť hlavné príčiny prestojov a postupne ich
odstraňovať a tým zvýšiť aktuálne capacity
opracovania finálnych výrobkov na našich mobilný telefón, zber údajov o poruchách
CNC strojoch. a opravách, evidovať a riadiť sklad náhrad-
Systém ale umožňuje aj pridanie ďalších ných dielov a podobne.
krokov – rozšírením aplikácie je možné Informačný modul umožňuje vkladať a
inštalovať napríklad modul údržby na plá- priamo na pracovisku prezerať rôzne doku-
novanie preventívnej údržby, privolanie menty ako napríklad návody, výkresy, upo-
údržby v prípade poruchy zaslaním SMS na zornenia kvality na chyby a podobne. 
4 | PODPOLIANSKY STROJÁR
www.ppsgroup.sk

Deň detí a otvorených dverí v PPS-ke

Kto iný, ak nie vaše „detváky“ by mali mať možnosť pozrieť sa aspoň raz na miesta, kde trávite
svoj pracovný čas a chvíle, keď nie ste s rodinou. Existujú zamestnania, kde si môžete svoje
ratolesti priniesť na pracovisko takmer každý deň. V strojárňach by to samozrejme bolo príliš
nebezpečné. Preto sme pripravili deň otvorených dverí a pre malých aj veľkých pootvorili dvere
nášho závodu, ktorý je po zvyšok roka prístupný iba zamestnancom.
Akcia, na ktorú sme sa dôkladne pripravovali „Ako sme očakávali, deti chodili po halách nie-
niekoľko týždňov, mala napokon veľký úspech. len s otvorenými očami, ale častokrát aj ústami.
„Bolo dôležité myslieť na všetky detaily, bezpeč- Vidieť obrovské rámy alebo korby tých najväčších
nosť, optimálnu trasu v areáli podniku aj orientač- nakladačov bol výnimočný zážitok najmä pre tých
né tabule, aby sa nám nikto nestratil alebo nezra- najmenších. Staršie deti sa už zaujímali aj o tech-
nil,“ hovorí asistentka generálneho riaditeľa Jana nológie, robotické pracoviská a nové obrábacie
Ďurišová, ktorá zastrešovala organizáciu tohto mi- stroje. Každý si tu našiel to svoje.“
lého podujatia. Bolo tiež potrebné zabezpečiť au- Veľký úspech zaznamenala aj expozícia strojov,
tobusovú dopravu a jej organizáciu tak, aby mohli ktoré sa v PPS-ke vyrábali v minulosti. Či už to
návštevníci vo výrobných halách stráviť dostatok bol legendárny nakladač HON, ktorý sme vysta-
času, ale aby sa zároveň dostalo na každého. vili priamo oproti administratívnej budove, alebo
Výsledkom bola hojná účasť a neočakávaný záu- bojové vozidlá pechoty a tanky. Čo však bolo ešte
jem o prehliadku. V sobotu 2. júna sa otvorili brá- lepšie, tieto historické kúsky prilákali na akciu aj
ny nášho závodu pre viac ako 200 detí a ich sprie- pamätníkov, ktorí boli priamo pri ich výrobe a vy-
vodcov, ktorí si so záujmom prezreli miesta, kam užili možnosť vrátiť sa na miesta, v ktorých strávili
ich rodičia po celý rok chodia do práce. „Zažili väčšinu svojho produktívneho života. Spomínali
sme pri tom množstvo humorných aj nečakaných na minulosť a živo sa zaujímali o to, čo sa v stro-
situácií, ale všetko našťastie dopadlo vo výsledku járňach pod Poľanou deje dnes.
na výbornú,“ dodáva J. Ďurišová a ďalej hodnotí: Ďakujeme všetkým za návštevu! 

BLAHOŽELÁME JUBILANTOM A VÍTAME NOVÝCH KOLEGOV

Blahoželáme kolegom, ktorí v druhom štvrťroku oslávili životné alebo do PPS 2. apríla 1973. V našom nislav Rapant, Mariana Goliano-
pracovné jubileá. Zároveň v PPS Group srdečne vítame kolegov, ktorí závode tak odpracovala už neuve- vá, Zdenko Kohút, Ján Šleiferčík,
nastúpili od 1. apríla 2018. Veríme, že sa medzi nami budú cítiť dobre. riteľných 45 rokov. Patrik Oláh, Volodymyr Taras,
Do zamestnania v PPS Group Oleksandr Karnaukhov, František
Životné jubileum 50 rokov oslá- oslavujú Jozef Brhlík, Pavel Ďu- nastúpili Jaroslav Čierny, Gabriel Libiak, Kostiantyn Voloshyn, My-
vili v druhom štvrťroku Július rica, Pavol Haško, Štefan Hukel, Golian, Beáta Chamulová, Tibor kola Poleniakin, Serhii Pozdniak,
Hulina, Daniel Kačáni a Miroslav Júlia Lalíková, Jozef Ligenza, Ing. Kuník, Ľubomír Pohorelec, Šte- Alexandra Piecková, Jozef Lepieš,
Paleček. Jozef Pálka a Pavel Šufliarský. fan Sľúka, Božena Vaculčiaková, Dušan Šleiferčík, Maroš Kovalčík,
55 rokov oslávili Miroslav Ba- Pracovné jubileum 30 rokov od Štefan Šulek, Ľuboslav Vilhanček, Andrii Korotkyi, Peter Švantner,
kaj, Marian Baláž, Pavol Fiľo, nástupu do PPS oslávil v druhom Oleksandr Tanher, Andrii Arnaut, Roman Holík, Ondrej Greško,
Štefan Hakel, Juraj Kučera, Štefan štvrťroku Ľudovít Malatinec. Už Oleksandr Syplyvchak, Marian Peter Psotka, Valerii Halkin, Ján
Lakota, Ing. Július Sabo a Jozef 35 rokov pracujú v našom závode Lepieš, Ľubomír Sebíň, Oleksan- Mečl, Serhii Yemelianenko a
Suja. Ján Jucha a Anna Smutná. Žeriav- dr Kachan, Andrii Pavelchuk, Ján Oleksandr Bieltadze.
Okrúhle šesťdesiate narodeniny nička Emília Kotruchová nastúpila Krajči, Hennadii Yerokhin, Bra- Vitajte medzi nami. 

Podpoliansky strojár
Dvojmesačník pre firemnú komunikáciu. Nepredajné. Vydáva PPS Group a.s., Tajovského 7, 962 12, Detva. Vydané dňa 29.6.2018.
Redakcia: HUGO BACH s.r.o., Rajská 7, 811 08, Bratislava. Kontakt: info@hugobach.sk. Tlač: HLP grafik, s.r.o.