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PERU Marcas Top 20 Gestion - pdf-2018-05 - #06
PERU Marcas Top 20 Gestion - pdf-2018-05 - #06
opinión
El bono para el directorio peran 16% de retorno, y los bancos
han puesto otro millón a una tasa de
8%, todos entendemos que lo que le
istock
cuestan los dos millones a la empresa
acompañaban, desde el directorio, Unos buenos directores saben es 12% en promedio. Ese 12% es la
tres personas: uno de los nuevos acompañar al gerente para conse- WACC o costo ponderado del capital.
dueños y dos directores. guir el mayor rendimiento de acti- Lo mínimo que deben rendir los ac-
El cambio en los resultados fue vos que requiere la empresa para tivos es lo necesario para “pagar” ese
más que notable. Los activos vol- operar (ROA). ¿Cuándo es bueno o 12%. Si rinden menos a alguno de los
Guillermo Cáceres Muñoz vían a florecer y a dar resultados malo el ROA? Será bueno si los ac- financiadores le llegará menos de lo
Socio Consultor de Aurum Capital más que interesantes. ¿Eran el nue- tivos rinden por encima de lo que le que esperaba. Pero si el rendimiento
vo gerente y directores unos ge- cuesta el dinero a la empresa, será de esos activos supera el 12%, eso re-
nios? No, pero supieron definir una deficiente si resulta que no da ni pa- fleja que los directores y el gerente
L
a empresa en cuestión iba estrategia clara, políticas básicas ra cubrir las expectativas de los que han hecho bien su trabajo. Luego, el
mal. Una comercializadora, para funcionar y objetivos especí- financian el negocio. bono a los directores se paga siempre
donde los dueños y el geren- ficos que resucitaron la empresa. Un negocio suele tener dos grandes que el ROA sea mayor o igual que la
te habían perdido la ilusión por ¿Cómo retribuir el buen trabajo financiadores: los accionistas, que es- WACC y se reparte en función de ese
empujar el negocio en un mercado del directorio? A los directores se ción de resultados? A fin de cuentas, peran un retorno por su dinero, y los diferencial positivo que han sido ca-
competitivo. Al poco tiempo, la les paga una dieta por el tiempo que los directores no son vendedores ni bancos, que cobran una tasa por el su- paces de generar. Este es un camino
empresa cambió de manos. Los invierten en directorios y suele ser están en el día a día de la operación, yo. El costo del dinero para la empre- alternativo al EVA, que es otro modo
nuevos accionistas pusieron un una cantidad fija por reunión. Pero pero sin su visión estratégica el ne- sa es el ponderado de ambos. Si los usual de medir el desempeño de la
gerente con buen empuje al que ¿cómo establecer un bono en fun- gocio no daría lo que se espera. accionistas han puesto un millón y es- gerencia y directorio.
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