Πρακτικά 32ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

την Παρασκευή 17/8/2018

Παρόντες:
1. Mανουσάκης Γιώργος
2. Παρασκευάκη Αλέκα
3. Ηλιάκης Κωστής
4. Κουτουλάκης Γιάννης
5. Κοκολάκης Κωστής
6. Οικονομίδης Δημήτρης
Θέματα:
1. Επικύρωση πρακτικών προηγούμενης συνεδρίασης
2. Σύνταξη και έκδοση ανακοίνωσης σχετικά με τις μεγάλες ελλείψεις στο
ΓΝΑΝ το μήνα Αύγουστο
3. Σύνταξη και εκδοση ευχαριστήριας ανακοίνωσης
4. Σύνταξη και έκδοση ανακοίνωσης σχετικά με μετακίνηση προσωπικού
από το ΓΝΑΝ

Συζήτηση αποφάσεις:

1o Θέμα:
Ο πρόεδρος του ΔΣ εισηγήθηκε ότι σύμφωνα με όσα προβλέπει το καταστατικό
τα μέλη του ΔΣ εγκρίνουν και υπογράφουν τα πρακτικά της προηγούμενης
συνεδρίασης και έτσι πρέπει να εγκριθούν και να υπογραφούν τα πρακτικά της
προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ. Το ΔΣ αποφάσισε να εγκρίνει τα πρακτικά
της προηγούμενης συνεδρίασης του ΔΣ και τα μέλη υπόγραψαν τα πρακτικά.

2ο Θέμα
Ο πρόεδρος εισηγήθηκε ότι πρέπει να γίνει σύνταξη και έκδοση ανακοίνωσης
σχετικά με τις μεγάλες ελλείψεις στο ΓΝΑΝ το μήνα Αύγουστο με το παρακάτω
περιεχόμενο:
ΩΤο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αισθάνεται την ανάγκη την τοπική
κοινωνία για το γεγονός ότι συνεχίζονται δυστυχώς τα προβλήματα
υποστελέχωσης του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα η λειτουργία του και οι
υπηρεσίες που παρέχονται στους πολίτες να παρουσιάζουν μεγάλα κενά και
προβλήματα.
Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι για το μήνα Αύγουστο, που ο πληθυσμός της
περιοχής έχει τριπλασιαστεί, στο ΓΝΑΝ έχουμε:
 10 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει ορθοπεδικός. Το πρόβλημα
αναμένεται να αμβλυνθεί τον επόμενο μήνα αφού διορίστηκε ένα μόνιμος
 ορθοπεδικός, αλλά για την οριστική επίλυση του χρειάζεται να
προχωρήσει η μετάθεση και η πρόσληψη δύο ορθοπεδικών σε
εκκρεμότητα. Δυστυχώς τον Αύγουστο όλο το δύσκολο έργο της κλινικής
έπεσε στους εναπομείναντες ιατρούς, ενώ υπήρξαν και περιπτώσεις που
λόγω μη εφημερίας ορθοπεδικού, ορθοπεδικά περιστατικά διακομίστηκαν
σε άλλα Νοσοκομεία.
 8 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει γενικός χειρούργος στη
χειρουργική κλινική, αλλά μόνο στο τμήμα επειγόντων, Είναι σε
εκκρεμότητα η διαδικασία πρόσληψης μόνιμου χειρούργου, που δεν
αναμένεται να ολοκληρωθεί πριν τα Χριστούγεννα και αν. Μέχρι την
ολοκλήρωση του διορισμού θα πρέπει να καλυφθεί το κενό.
 31 ημέρες χωρίς οδοντίατρο. Η κατάσταση αυτή υπάρχει εδώ και 20
μήνες (από 1/1/2017). Είναι σε εκκρεμότητα η διαδικασία πρόσληψης
οδοντιάτρου και η διαδικασία αγοράς οδοντιατρικής έδρας.
 23 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει νευρολόγος. Ο νευρολόγος
κ. Κ. Νικολαράκης, συνταξιοδοτείται τέλος του έτους, η θέση του έχει
ζητηθεί να προκηρυχθεί, αλλά το υπουργείο δεν την έχει προκηρύξει, με
αποτέλεσμα από 1/1/2019 το Νοσοκομείο θα είναι (άγνωστο για πόσο)
χωρίς νευρολόγο.
 19 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει πνευμονολόγος
 26 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει ουρολόγος. Από το ΓΝΑΝ
έχει ζητηθεί επανειλημμένως η έγκριση προκήρυξης θέσης ουρολόγου,
αλλά το υπουργείο υγείας δεν έχει εγκρίνει την προκήρυξη.
 24 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει ΩΡΛ
 24 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει Οφθαλμίατρος.
 24 ημέρες από τις 31 χωρίς να εφημερεύει δερματολόγος

Επίσης μεγάλο πρόβλημα υπάρχει στην κάλυψη του Νοσοκομείου από

ηλεκτρολόγο βάρδιας, αφού το μήνα Αύγουστο 27 από τις 31 νύχτες δεν
υπάρχει ηλεκτρολόγος βάρδιας, ενώ κενά υπάρχουν και σε πρωινές βάρδιες,
αφού οι ηλεκτρολόγοι είναι μόνο δύο και ο αριθμός των βαρδιών που μπορούν
να καλύψουν είναι συγκεκριμένος. Κενά υπάρχουν και στις βάρδιες και στις
υπηρεσίες και άλλων ειδικοτήτων της τεχνικής υπηρεσίας, που είναι
αποδεκατισμένη (θερμαστές, αέρια, υδραυλικός) Είναι τουλάχιστον θετικό που
οι υπηρεσιακοί παράγοντες και προϊστάμενοι σεβάστηκαν τα εργασιακά
δικαιώματα των δύο εναπομείναντων ηλεκτρολόγων όσον αφορά στον αριθμό
των βαρδιών τους. Είναι σε εκκρεμότητα ο διορισμός ενός μόνιμου
ηλεκτρολόγου, ενώ έχει ζητηθεί και η πρόσληψη δύο επικουρικών
ηλεκτρολόγων που είναι απαραίτητη, αφού το Νοσοκομείο λόγω των
εγκαταστάσεων και των μονάδων του χρειάζεται κάλυψη από ηλεκτρολόγο
βάρδιας όλο το 24ωρο. Έχει ζητηθεί επίσης η πρόσληψη επικουρικού
υδραυλικού, θερμαστή και ηλεκτρονικού, αλλά δεν γνωρίζουμε αν θα εγκριθεί
από το Υπουργείο.

Στο νοσηλευτικό προσωπικό τα κενά εξακολουθούν να είναι τεράστια, με

αποτέλεσμα ο αριθμός των οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό στο
προσωπικό αντί να μειώνεται, αυξάνεται. Αυξάνεται και η εξάντληση του
νοσηλευτικού προσωπικού και τα κενά στην κάλυψη κλινικών και μονάδων,
όπως για παράδειγμα στο χειρουργείο που λειτουργεί πλήρως μόνο μία
αίθουσα (η δεύτερη μόνο 2 ημέρες την εβδομάδα) λόγω έλλειψης νοσηλευτικού
προσωπικού. Είναι χαρακτηριστικό ότι η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας σε
έγγραφο της αναφέρει ότι γ για να μπορούν να συντάσσονται τα προγράμματα
εργασίας των νοσηλευτικών τμημάτων σύμφωνα με τις ελάχιστες προδιαγραφές
των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας χρειάζεται ενίσχυση του
νοσοκομείου με επιπλέον 30 νοσηλευτές/τριες και ότι για να δοθούν οι
οφειλόμενες ημέρες ρεπό και άδειας χρειάζεται χρειάζεται ακόμα μεγαλύτερος
αριθμός νοσηλευτών-τριων. Το ΔΣ του Νοσοκομείου έχει ζητήσει την πρόσληψη
9 επικουρικών νοσηλευτών-τριων (οι 3 για τη ΜΕΘ), 1 Μαίας και δύο
τραυματιοφορέων, όμως δεν γνωρίζουμε αν θα εγκριθούν από το Υπουργείο.
Και πάλι όμως, ο αριθμός αυτός δεν επαρκεί και σε κάθε περίπτωση χρειάζονται
μόνιμες προσλήψεις.

Μεγάλα κενά εξακολουθούν να υφίστανται στη διοίκηση και στις υποστηρικτικές

υπηρεσίες, δηλαδή στη σίτιση, στον ιματισμό. Έχει ζητηθεί η έγκριση
πρόσληψης επικουρικού προσωπικού γι΄ αυτές τις υπηρεσίες, όμως δεν έχει
εγκριθεί ακόμα από το Υπουργείο. Και πάλι όμως με το επικουρικό προσωπικό
ή με τις ατομικές συμβάσεις (καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση) δεν λύνονται τα
προβλήματα, αλλά μόνο μπαλώνονται εν μέρει. Απαιτούμε πρόσληψη μόνιμου
προσωπικού, για να μπορέσει το Νοσοκομείο να προσφέρει αυτά που
χρειάζεται η τοπική κοινωνία

Μετά απο διαλογική συζήτηση το ΔΣ αποφάσισε κατά πλειοψηφία (Υπέρ:

Μανουσάκης, Κοκολάκης, Ηλιάκης, Κουτουλάκης, Παρασκευάκη – Παρών:
Οικονομίδης) να προχωρήσει ο σύλλογος σε σύνταξη και έκδοση ανακοίνωσης
σχετικά με τις μεγάλες ελλείψεις στο ΓΝΑΝ το μήνα Αύγουστο με το
περιεχόμενο που εισηγήθηκε ο πρόεδρος.

2ο Θέμα
Ο πρόεδρος εισηγήθηκε ότι πρέπει να γίνει σύνταξη και εκδοση ευχαριστήριας
ανακοίνωσης με το παρακάτω περιεχόμενο:

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αισθάνεται την ανάγκη να

ευχαριστήσει δημόσια τους εργαζόμενους, το Σύλλογο Εργαζομένων και το
διοικητή του Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης «Διαλυνάκειο» Ν. Παντιέρα για τη
βοήθεια που παρέχουν στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για να αντιμετωπίσει
προσωρινά τα προβλήματα υποστελέχωσης, με προσωρινές μετακινήσεις
ιατρικού, νοσηλευτικού και προσωπικού εστίασης από το Νοσοκομείο
Νεάπολης στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Η βοήθεια που μας παρέχεται από το Νοσοκομείο Νεάπολης είναι πολύτιμη και
σημαντική και δείχνει στην πράξη το πνεύμα αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας
που υπάρχει μεταξύ των δύο Νοσοκομείων.
Βεβαίως συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε με κάθε τρόπο για να ενισχυθεί το
Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με μόνιμο προσωπικό και να μην χρειάζεται βοήθεια
από άλλα Νοσοκομεία, αφού στο χώρο της υγείας πρέπει να υπάρχει μόνιμη
σταθερή εργασία και όχι προσωρινές λύσεις και «μπαλώματα». Επίσης
συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε και θα συμβάλουμε με κάθε δυνατό τρόπο για να
προχωρήσει το έργου της δημιουργίας του Κέντρου Αποκατάστασης στο
Νοσοκομείο Νεάπολης, έργο που είναι πολύ σημαντικό για όλο το νησί.
Θα θέλαμε επίσης να εκφράσουμε τις δημόσιες ευχαριστίες μας στο ΔΣ του
συλλόγου φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και στομ πρόεδρο του κ. Δ.
Μετοχιανάκη για τη βοήθεια που παρέχουν στο ΓΝΑΝ και τη συμπαράσταση
που έχει παρέχουν στους αγώνες μας για επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου.
Ευχαριστούμε ακόμη το αναπλ. μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων
Νοσοκομείων κα. Στ. Μπλέτσα για τις προσπάθειες που κάνει για την
προώθηση της επίλυσης των προβλημάτων του Νοσοκομείου.
Τέλος θα θέλαμε να ευχηθούμε καλή επιτυχία στον πρώην συνάδελφο μας κ.
Ιωάννη Μπέρκοβιτς Ιωαννίδη που ορίστηκε αντιπρόεδρος στο ΔΣ του Κέντρου
Κοινωνική Πρόνοιας Κρήτης και να δηλώσουμε ότι είμαστε σίγουροι ότι θα
προσπαθήσει με όλες του τις δυνάμεις για να ανταποκριθεί στο δύσκολο έργο
που αναλαμβάνει.
Ο γραμματέας του ΔΣ Κ. Κοκολάκης ζήτησε να προστεθεί στο ευχαριστήριο και
αναφορά για το Νοσοκομείο Σητείας που μας βοηθά στο θέμα της ορθοπεδικής
κλινικής. Ο πρόεδρος τότε πρότεινε να προστεθεί η φράση: Ευχαριστούμε
επίσης το προσωπικό και το διοικητή του Νοσοκομείου Σητείας Εμ. Μιχελάκη
για τη βοήθεια με την πολύμηνη μετακίνηση ιατρού της ορθοπεδικής κλινικής
προς το Νοσοκομείο μας.
Μετά απο διαλογική συζήτηση το ΔΣ αποφάσισε κατά πλειοψηφία (Υπέρ:
Μανουσάκης, Κοκολάκης, Ηλιάκης, Κουτουλάκης, Παρασκευάκη – Παρών:
Οικονομίδης) να προχωρήσει ο σύλλογος σε σύνταξη και έκδοση ευχαριστήριας
ανακοίνωσης με το περιεχόμενο που εισηγήθηκε ο πρόεδρος και με την
προσθήκη της φράσης για το Νοσοκομείο Σητείας.

3ο Θέμα
Ο πρόεδρος εισηγήθηκε ότι πρέπει να γίνει σύνταξη και εκδοση ανακοίνωσης
σχετικά με μετακίνηση προσωπικού από το ΓΝΑΝ, με το παρακάτω
περιεχόμενο:
Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζουμε την απογοήτευση μας για
την κοινή απόφαση ΔΥΠΕαρχων 4ης και 7ης ΥΠΕ με την οποία μετακινείται για
τρεις μήνες νοσηλευτής-τρια του ΓΝΑΝ σε Νοσοκομείο Βόρειας Ελλάδας, παρά
την αρνητική εισήγηση της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Μέχρι
σήμερα κανείς εργαζόμενος που έχει μετακινηθεί με τρίμηνη μετακίνηση δεν έχει
επιστρέψει στο Νοσοκομείο μας, αφού γίνονται σκαλοπάτι για μετατάξεις.

Η απόφαση για τη μετακίνηση είναι προκλητική, αφού γίνεται ενώ ακόμα και η
πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας αναγνωρίζει ότι το ΓΝΑΝ είναι ένα από
τα πιο υποστελχωμένα Νοσοκομεία της χώρας σε νοσηλευτικό προσωπικό.
Όμως αντί να μας ενισχύσουν, μας αποδυναμώνουν περισσότερο.

Καλούμε την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα σε

προκηρύξεις προσλήψεων μόνιμου και επικουρικού προσωπικού για το
Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για να αποφευχθεί η περεταίρω συρρίκνωση του
Νοσοκομείου και για να μπορέσει να προσφέρει πλήρεις και ασφαλείς
υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.

Καλούμε επίσης την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας παράλληλα να δημιουργήσει

ένα διαφανές σύστημα μετακινήσεων και μετατάξεων προσωπικού
συνδεδεμένο με τις προσλήψεις, έτσι ώστε να λάβει τέλος το απαράδεκτο και
ρουσφετολογικό καθεστώς των τρίμηνων μετακινήσεων.

Μετά απο διαλογική συζήτηση το ΔΣ αποφάσισε κατά πλειοψηφία (Υπέρ:

Μανουσάκης, Κοκολάκης, Ηλιάκης, Κουτουλάκης, Παρασκευάκη – Παρών:
Οικονομίδης) να προχωρήσει ο σύλλογος σε σύνταξη και έκδοση ανακοίνωσης
σχετικά με μετακίνηση προσωπικού από το ΓΝΑΝ, με το περιεχόμενο που
εισηγήθηκε ο πρόεδρος.

Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έλαβε τέλος η συνεδρίαση.