Professional Documents
Culture Documents
Checklist
Checklist
Als je onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat je hiermee akkoord gaat.
Opening
• Stel de kandidaat op zijn gemak.
• Stel jezelf en je medeselecteur(s) voor.
• Stimuleer de sollicitant om tijdens het gesprek vragen te stellen
• Licht de opbouw van het gesprek toe.
Informatie-uitwisseling
Over het bedrijf
Over de sollicitant
• Vraag aan de sollicitant: Wat voor vragen heb jij over de functie en de afdeling?
• Vul aan met informatie over:
- Werkzaamheden
- Met wie de medewerker samenwerkt
- Manier van omgaan met elkaar
- Verwachtingen die je hebt van de nieuwe medewerker
- Werkomstandigheden
Afronding
• Wat vindt de kandidaat van de baan? Is hij er nog steeds voor in?
• Per wanneer is de sollicitant beschikbaar? Voor hoeveel uur per week?
• Vakantieplannen voor de komende weken?
• Heeft de sollicitant nog andere sollicitatieprocedures lopen? Hoever zit hij in de procedure?
• Ga kort in op de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Sluiten deze aan bij wat de sollicitant in gedachten
heeft?
• Informeer de sollicitant over de verdere procedure. Wanneer hoort hij wat van jou ?
• Bedank de kandidaat voor de belangstelling en informeer naar eventuele gemaakte reiskosten. (Als je
ze tenminste vergoedt!)
• Eventueel: rondleiding.