Phong cách phỏng vấn của công ty Nhật

Vừa qua, công ty TNHH Kosaido HR Việt Nam đã có cơ hội để phỏng vấn một nhân viên đang làm việc
tại một công ty Nhật – Công ty Aca Kenbi. Dưới đây là nội dung buổi phỏng vấn liên quan đến việc
phỏng vấn xin việc.
Môi trường làm việc trong công ty Nhật
1. Chào Anh! Anh có thể giới thiệu vài điều về bản thân được không?

Tôi tên là Nguyễn Quang Khang, đang làm kỹ sư nhiệt lạnh tại công ty Aca Kenbi. Công việc
chính của tôi là thiết kế cơ điện, ngoài ra trong quá trình làm việc tôi cũng phụ trách một số
công việc khác như kiểm tra bản vẽ, theo dõi công trình…

2. Anh bắt đầu làm việc tại công ty Kenbi là khi nào?

Khoảng tháng 3 năm 2012, tính đến nay là hơn 2 năm rồi.

3. Điều mà Anh thích nhất khi làm việc ở vị trí này là gì?

Điều mà tôi thích nhất khi làm việc ở Kenbi là Sếp (người Nhật) rất thân thiện. Mặc dù khác
ngôn ngữ, khác văn hóa nhưng Sếp rất tâm lý. Trước khi qua Việt Nam, Sếp tôi còn tìm hiểu
khá kỹ về văn hóa và phong tục người Việt. Chính vì thế trong công ty mọi người đều thân
thiết như người trong gia đình.

4. Lúc phỏng vẩn tại công ty Kenbi thì câu hỏi làm Anh khó giải quyết nhất là gi?

Đó là câu hỏi về mức lương. Những câu hỏi về kỹ năng, kiến thức thì tôi ít khi gặp khó khăn vì
tôi hiểu về vị trí mà tôi ứng tuyển cần những kỹ năng và kinh nghiệm gì. Tuy nhiên, khi công
ty hỏi về mức lương thì đó là vấn đề nhạy cảm và khó trả lời. Vì nếu tôi đưa ra mức lương
thấp quá thì thiệt thòi cho bản thân, nhưng nếu đòi lương quá cao thì nhà tuyển dụng lại từ
chối.

5. Vậy Anh có lời khuyên nào dành cho những người sẽ đi phỏng vấn khi được hỏi về mức
lương không?

Tôi nghĩ, khi đi phỏng vấn mình nên tham khảo lương nhân viên trong công ty đó (nếu có
thể), nếu không có cách nào để tìm hiểu lương của công ty mình đi phỏng vấn thì phải tham
khảo mức lương ở thị trường hiện tại để có căn cứ nói chuyện với nhà tuyển dụng.

Có một vài công ty tự áp mức lương khi tuyển nhân sự thì rất khó để thỏa thuận. Tuy nhiên,
nếu cảm thấy không xứng đáng với năng lực, chúng ta có thể đề nghị với nhà tuyển dụng
nâng lương. Nhưng mình cần phải đưa ra những năng lực, kỹ năng mà mình có được, việc
mình có thể cống hiến để giúp công ty phát triển. Hi vọng rằng nhà tuyển dụng sẽ nhận ra
khả năng của mình để trả lương phù hợp hơn.

6. Những kinh nghiệm giúp Anh dễ dàng vượt qua khi phỏng vấn cho một công việc mới là
gì?

Tôi chỉ có kinh nghiệm phỏng vấn tại các công ty Nhật nên tôi sẽ chia sẻ khi phỏng vấn với
người Nhật. Đó là cần sự thẳng thắn, trung thực và một thái độ yêu thích công việc đang
phỏng vấn. Ngoài ra, chúng ta nên nói về những công việc mà mình am hiểu, tránh nói những
việc mình không nắm rõ, sẽ làm bạn cảm thấy rối và khó khăn nếu nhà tuyển dụng bất chợt
hỏi thêm một câu xoáy sâu vấn đề.
7. Anh có thể cho một lời khuyên dành cho những người chuẩn bị đi phỏng vấn không?

Theo kinh nghiệm của tôi thì khi đi phỏng vấn các bạn nên thật sự bình tĩnh, đừng tự đặt
nặng vấn đề phải đậu hay không để tránh tạo áp lực cho bản thân. Như thế, các bạn sẽ có
tâm lý thoải mái nhất và không run nên sẽ dễ dàng trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng
một cách tự nhiên và tự tin nhất có thể.

8. Người quá tự tin có dễ dàng đậu phỏng vấn ko?

Theo tôi thì không. Trước đây, công ty tôi có phỏng vấn hai người cho một vị trí. Một bạn nữ
đầu thì khá tự tin, nói chuyện rất lưu loát, trôi chảy, khẳng định vấn đề rất quyết liệt. Còn
người kia thì có vẻ trầm hơn, nhưng trong câu nói lại thể hiện được sự chắc chắn, trung thực.
Cuối cùng, cấp trên của tôi chọn người thứ hai, lý do là người thứ nhất quá tự tin, khi làm việc
trong môi trường công ty, cá tính quá mạnh thì khó hòa nhập và nghe theo lời chỉ bảo của
mọi người. Vậy nên, đa số công ty Nhật thích người chân thật, chịu khó, biết cố gắng học hỏi
khi làm việc hơn là một người quá tự tin.

Cảm ơn Anh đã dành thời gian để tham dự buổi phỏng vấn của Kosaido!

• Aca Kenbi là một công ty 100% vốn đầu tư của Nhật, được thành lập tại Việt Nam từ năm
2012. Kenbi là một công ty chuyên về thiết kế xây dựng các công trình, dự án quy mô.