Akta 514

Keselamatan dan Kesihatan Pekerja

Dr. Ahmad Nazib Alias

FSG Kampus Tapah
Pengetahuan Keselamatan Dan Kesihatan
Pekerja
 Akta 514 dan Peraturan
• Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerja. Akta 514
Peraturan
1. Peraturan-2 keselamatan dan kesihatan pekerja (Kawalan Terhadap
Bahaya Kemalangan Besar Dalam Industri) 1996 (CIMAH)
2. Peraturan-2 keselamatan dan kesihatan pekerja (Jawatankuasa
Keselamatan dan kesihatan) 1996
3. Peraturan-2 keselamatan dan kesihatan pekerja (Pegawai
Keselamatan dan Kesihatan )1997
4. Peraturan-2 keselamatan dan kesihatan pekerja (Penggunaan dan
Standard Pendedahan Bahan kimia merbahaya) 2000 USECHH
5. Peraturan-2 keselamatan dan kesihatan pekerja (Pemberitahuan
Mengenai kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan pekerjaan
dan penyakit pekerjaan) 2004 NADAPOD
6. Peraturan-2 keselamatan dan kesihatan pekerja (Pengkelasan,
Pelebalan dan helaian Data Keselamatan) 2013 CLASS
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514)
Keperluan
• Akta Kilang dan Jentera 1967
Terlalu presektif
Bergantung kepada kerajaan (DOSH)
Kemalangan masih berlaku
Hanya melibatkan industri tertentu
Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514)
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514) -Falsafah
• Tanggungjawab keselamatan dan kesihatan
pekerjaan ditempat kerja adalah seseorang
yang menghasilkan atau mencipta risiko dan
orang yang bekerja di bawahnya.
 Peraturan kendiri – Self regulation
 Menasihati antara satu sama lain
 Penglibatan dan kerjasama pekerja
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514) – Tujuan/Objektif
1. Untuk memastikan keselamatan, kesihatan dan
kebajikan orang yang sedang bekerja terhadap risiko
kepada keselamatan atau kesihatan yang wujud drpd
aktiviti pekerjaan
2. Untuk melindungi “orang lain” yang terlibat dgn
aktiviti pekerjaan
3. Untuk menggalakkan suatu persekitaran pekerjaan yg
sesuai dgn fisiologi dan psikologi mereka
4. Untuk mewujudkan Majlis keselamatan dan
kesihatan pekerja
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514)
OSHA 1994 Mempunyai 15 Bahagian
1. Permulaan
2. Perlantikan Pegawai
3. Majlis keselamatan dan kesihatan pekerjaan
4. Kewajiban am Majikan dan Orang yang bekerja
sendiri
5. Kewajiban am perekabentuk, pengilang dan
pembekal
6. Kewajiban am pekerja
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514)
OSHA 1994 Mempunyai 15 Bahagian
7. Organisasi keselamatan dan kesihatan
pekerja
8. Pemberitahuan mengenai kemalangan,
kejadian berbahaya keracunan dan penyakit
perkerjaan dan siasatan
9. Larangan terhadap loji atau bahan
10.Tataamalan industri
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514)
OSHA 1994 Mempunyai 15 Bahagian
11. Penguatkuasaan dan penyiasatan (DOSH)
12.Liabiliti bagi kesalahan
13.Rayuan
14.Peraturan-peraturan
15.Pelbagai
Jadual
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514)
Terpakai bagi semua skop pekerjaan kecuali:
1. Ordinan Perkapalan Saudagar 1952
2. Ordinan Perkapalan Saudagar 1960 bagi
Sabah dan Sarawak
3. Angkatan tentera
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514) - Seksyen 3
• Industri – perkhidmatan awam, pihak
berkuasa berkanun atau sebarang aktiviti
dalam jadual 1
Pengilangan Pembinaan
Pelombongan dan Penguarian Pertanian, Perhutanan dan
Perikanan
Kemudahan : Pengangkutan, Penyimpanan dan
(a) Elektrik ; (b) Gas ; (c) Air, dan (d) Komunikasi
Perkhidmatan Kebersihan
Perdagangan Borong dan Runcit Hotel dan Restoran
Kewangan, Insurans, Harta Tanah Perkhidmatan Awam dan Pihak
dan Perkhidmatan Perniagaan Berkuasa Berkanun.
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514) - Seksyen 3
Permis
• mana-mana tanah, bangunan atau bahagian
mana-mana bangunan
• mana-mana kenderaan, vesel atau pesawat
udara
• apa-apa pepasangan di atas tanah,
pepasangan luar pesisir atau pepasangan lain
sama ada di atas dasar atau yang terapung di
atas mana-mana air
• mana-mana khemah atau struktur boleh alih
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja
(Akta 514) - Seksyen 3
Boleh dipraktikkan (Practicable) boleh diambilkira
• teruknya bahaya (severity) atau risiko yang
terlibat
• keadaan pengetahuan mengenai bahaya atau
risiko itu dan apa-apa cara untuk menghapuskan
atau mengurangkan bahaya atau risiko itu
• Kaedah yang bersesuaian untuk menghapus dan
mengurangkan bahaya risiko
• Kos untuk menghapus atau mengurangkan risiko
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 15: Tanggungjawab Majikan

Memastikan keselamatan, kesihatan dan

kebajikan bekerja untuk semua pekerja
a) Menyediakan dan menyelenggara tempat
kerja dan sistem dalam keadaan selamat
b) Membuat pengiraan bagi menjamin setakat
yang praktik, keselamatan dan ketiadaan
risiko kpd kesihatan pekerja penggunaan,
operasi, penyimpanan, penanganan
(handling), penangkutan dan bahan
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 15: Tanggungjawab Majikan

c) Menyediakan maklumat, arahan, latihan yang

berterusan dan penyeliaan
d) Menyedia serta menyelenggara tempat kerja
serta jalan keluar yang selamat
e) Menyedia serta menyelenggara kemudahan
kebajikan
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 15: Tanggungjawab Majikan

Penyelengaraan
 Pemeriksaan sistem secara berkala 
peralatan, mesin, dan PIC
 penambahbaikan / menaik taraf  membaiki
instrument
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 15: Tanggungjawab Majikan

Pengiraan keselamatan dan kesihatan pekerja

 PPE
 Egronomik
 Pengawalan bahan kimia
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 15: Tanggungjawab Majikan

Sistem kerja yang selamat

 Permis/tempat kerja/ loji/jentera yang selamat
 Pencegahan penyelengaraan yang berkesan
 Sistem pencahayaan dan ventilation yang cekap
 Latihan kepada staff
 Menguatkuasa undang2
 Melindungi OKU
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 16: Polisi Keselamatan dan kesihatan pekerja

1. Tanda komitment Pengurusan atasan terhadap

OSH
2. Menunjukan pekerja adalah dibawah
tanggungjawab pengurusan
3. Langkah permulaan untuk mangatur dan
menguruskan OSH
4. Pekerja mesti menyedari keperluan polisi
keselamatan dan kesihatan pekerja
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 16: Polisi Keselamatan dan kesihatan pekerja

Kenyataan Hasrat:
1. Keselamatan merupakan keutamaan bagi semua
aktiviti
2. Keselamatan mestilah bersepadu dgn semua
aktiviti
3. Keselamatan bagi pekerja dan yang lain (pelawat,
tetamu dan orang awam) adalah keutamaan utama
4. Pengusaha/majikan akan cuba untuk mengelak
dan mencegah daripada berlakunya kemalangan
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 17:Kewajiban selain daripada pekerja mereka

1. Orang awam serta orang tidak terlibat

dengan perusahaan perlu dipastikan
keselamatan dan kesihatan perkerja terjamin
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian IV Tanggungjawab Majikan
Seksyen 18:Kewajiban Penghuni selain daripada
pekerja mereka

Kontraktor kontrak atau pajakan

a) penyenggaraan atau pembaikan tempat kerja
atau apa-apa cara masuk ke dalamnya atau
keluar darinya ; atau  Rekod keluar masuk tetamu
b) pencegahan risiko kepada keselamatan dan
kesihatan yang mungkin timbul daripada
penggunaan mana-mana loji atau bahan dalam
 Risiko tetamu perlu diambil kira
tempat kerja itu,
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta 514) –
Bahagian V Tanggungjawab Pengilang& Pembekal
Seksyen 20:Kewajiban Pengilang, pembekal dan
perekabentuk
Setakat boleh dipraktikan
Memastikan loji dibangunkan secara baik dan selamat
tanpa ada risiko keselamatan
Mengatur ujian pemeriksaan
Memberi maklumat secukupnya ttg aspek keselamatan
Menjalankan penyelidikan untuk menghapuskan hazad
atau mengurangkan hazad
Membina serta memasang loji yang selamat
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian VI Pekerja
Seksyen 24:Kewajiban Pekerja

Tanggungjawab pekerja
memberikan perhatian yang munasabah bagi
keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain
untuk bekerjasama dengan majikannya atau
orang lain dalam OSH
Mengunakan PPE
Mematuhi arahan yang berkaitan dgn OSH
 Keselamatan dan Kesihatan Pekerja (Akta
514) – Bahagian VI Pekerja
Seksyen 25:Kewajiban Pekerja

Pekerja yang cuai boleh di sabit kesalahan

Sengaja, melulu,
menganggu, salah guna

Seksyen 26:Kewajiban Pekerja

Majikan tidak bertanggungjawab dgn kecuaian pekerja
 Jadual 2
Senarai Ahli Majlis Keselamatan dan Kesihatan
Pekerja serta prosedur
 Jadual 3
Pekerjaan yang Melibatkan Risiko Khusus kepada Kesihatan
1. Apa-apa pekerjaan yang melibatkan penggunaan atau pengendalian, atau
pendedahan kepada, wasap, habuk atau wap silika, asbestos, habuk kapas
mentah, plumbum, merkuri, arsenik, fosforus, karbon bisulphida, benzana,
fosfat organik, wasap nitrus, kadmium, berilium atau racun makhluk
perosak.
2. Apa-apa pekerjaan yang melibatkan penggunaan atau pengendalian, atau
pendedahan kepada, tar, gegala, bitumen, minyak mineral termasuklah
parafin, asid kromat, kromat atau bikromat ammonia, kalium, zink atau
natrium.
3. Apa-apa pekerjaan yang melibatkan pendedahan kepada sinar x, partikel
mengion, radium atau bahan radioaktif lain atau bentuk-bentuk lain tenaga
sinaran.
4. Apa-apa pekerjaan atau proses yang dijalankan dalam udara termampat.
Pemberitahuan, Mengenai Kemalangan, Kejadian Merbahaya,
Keracunan Perkerjaan dan Penyakit Pekerjaan
Pemberitahuan dan Pelaporan
Mana-manak kemalangan yang melibatkan perkara-
perkara berikut:
a) Kematian
b) Kecederaan yang serius daripada jadual 2
Emaskulasi Kurang Kurang Patah atau
penglihatan pendengaran terkehel
Kerosakkan Kurang anggota Pengsan drpd Kecatatan kekal
kekal pada atau sendi kehilangan pada kepala
anggota sendi oksigen atau muka
Sakit akut akibat Tidak sihat akut Kecederaan atau luka terbakar lain
penyerapan atau darpada yang dimasukan ke dalam hospital
penyedutan patogen tau selama 24 jam
bahan berjangkit
Pemberitahuan dan Pelaporan Kejadian Merbahaya

1. Keruntuhan perancah
2. Keruntuhan bangunan atau struktur
3. Litar pintas elektrik – yg disertai api atau
letupan
4. Pelepasan bahan – menyebabkan
kesihatan dan kecederaan
5. Kegagalan jentera pengangkat
6. Penumbangan pokok yang tidak terkawal
akibat penebangan pokok
 Kesimpulan
Perundangan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (AKJ dan AKKP 1994) mempunyai
tujuan utama:
• Mencegah orang (pekerja dan orang awam)
tercedera atau mendapat sakit disebabkan oleh
aktiviti pekerjaan
• Menggalakkan pengadaan satu standard yang
tinggi untuk keselamatan , kesihatan dan
kebajikan.
 Kesimpulan
• Kita semua mempunyai hak seuatu tempat
kerja yang selamat (safe workplace)
• Majikan mesti memastikan anda selamat
semasa bekerja
• Anda juga mempunyai tanggungjawab
terhadap keselamatan diri anda sendiri.