CONSILIULJUDETEAN BACAU : DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI BACAU Anexa la Dispozitia nr,_0/26/3/. 10. Core REGULAMENT pentru ocuarea unor posture vacante sau temporar vacante ‘in cadrul Directiei Generale de Asistent’ Social8 si Protectja Copilului Bacdu CAPITOLUL I Organizarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant SECTIUNEA 1 Dispozitii generale ART. 1 (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, in limita posturilor vacante sau temporar vacante prevézute in statul de functii, aprobate pentru a fi scoase la concurs de catre Consiliul Judetean Bacéu . (2) in cazul in care la concursul organizat se prezint’ un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. ART. 2 La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant poate participa orice persoand care indeplineste conditiile generale si conditile specifice stabilte prin fisa postului pentru ocuparea respective functii . ART. 3 Poate ocupa un post vacant participa /a concursu/ pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste urmatoarele condi a) are cetatenia romana, cetitenie a altor state membre ale Uniunli Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania; b) cunoaste limba romang, scris si vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legale; d) are capacitate deplina de exercitiu; e) are o stare de sandtate corespunzétoare postului pentru care candideaz&, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; f) indeplineste conditille de studii si, dup& caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnata definitiv pentru svarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedicd inféptuirea justitiel, de fals orl a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni s&varsite cu intentie, care ar face-o incompatibilé cu exercitarea functlel, cu exceptia situatiel in care a Intervenit reabilitarea.ART. 4 (1) Conditile specifice pe care trebule s& le indeplineascd persoana care particip’ la concursul pentru Ocuparea unul post vacant sau temporar vacant se vor stabil, pe baza fisei postului, la propunerea structurilor in al cBror stat de functii se afl& functa vacant’. (2) Conaitile specifice referitoare la studille necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesita studii superioare ori studii superioare de scurt& durat& se stabllesc in conformitate cu Nomenclatoarele domenillor si specializérilor din invataméntul universitar de lung& duraté si scurté duratii, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studil universitare de licen{& si specializérilor si programelor de studi din cadrul acestora, ART. 5 (1) in vederea ocuparii unui post vacant sau temporar vacant, structurile din cadrul Directiei Generale de Asistenté Social& si Protectia Copilului Bacdu transmit compartimentulul de resurse umane propunerea privind organizarea si desfasurarea concursurilor, (2) Propunerea privind organizarea si desfégurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant prevazuti la alin. (1) trebule si cuprind’ urmatoarele: a) denumirea functiei_vacante sau temporar vacante; b) flsa de post corespunzatoare functiel_vacante sau temporar vacante Intocmit’ si aprobat’ in conditile lei; ©) bibliografia si, daca este cazul, tematica stabilté de conducdtorul structurii de specialitate care propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant; 4) propuneri privind componenta comisiei de concurs, precum si a comisiei de solutionare a contestatilor; ¢) tipul probelor de concurs: proba scrisa si/sau proba practicd si interviu, dup’ caz; f) alte mentiuni referitoare la organizarea concursului sau la conditile de participare. (3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrari, articole de specialitate sau surse de informare si documentare expres indicate, cu relevant pentru functia vacant sau temporar vacant pentru care se organizeaz concursul. Bibliografia intocmitd de c’tre structura de specialitate in cadrul cSrela se afl& postul vacant sau temporar vacant este transmis compartimentului de resurse umane si va aprobatd de directorul general. (4)Tematica concursului se stabileste pe baza bibliografiei. SECTIUNEA a 2-a Dosarul de concurs ART. 6 (1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta urmatoarele documente: a) cerere de inscriere la concurs adresat& conducétorului autorit&ii sau institutiel publice organizatoare.; b) copia actulul de identitate sau orice alt document care atest’ identitatea, potrivit legii, dup’ caz; ©) copille documentelor care s& ateste nivelul studilor si ale altor acte care atest efectuarea unor specializari, precum si coplile documentelor care atest indeplinirea conditilor specifice ale postului_; 4d) carnetul de muncé, sau, dup’ caz, adeverintele care atesta vechimea in munc’, in meserie si/sau in specialitatea studillor, in copie; ) cazierul judiciar sau 0 declaratie pe propria raspundere c& nu are antecedente penale care s&-| faci incompatibil cu functia pentru care candideaz’; f) adeveringa medicala care si ateste starea de s&natate corespunzitoare eliberat cu cel mult 6 luni anterior derularii concursulul de cétre medicul de familie al candidatului sau de c&tre unitatile sanitare abilitate; 4g) curriculum vitae, sermnat s/ datat pe flecare pagind, h) copie certificatului de nastere si c&s8torie; i) dosar cu sina sau dosar plic.(2) Adeverinta care atest starea de sindtate contine, in clar, numérul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sinatati. (3) in cazul documentului prevazut la alin, (1) lt. e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere 0 declaratie pe propria réspundere c& nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierulul judiciar, cel mal trziu pané in preziua desfésurérii primel probe a concursului (proba scrisé), (4) Actele prevazute la alin.1 lit. b), ¢),d) si h) vor fi prezentate i in original in vederea verificdrii conformitati copillor cu acestea. (5) Depunerea dosarului se va face personal de c&tre condidat, (6) Toate documentele pe care le va contine vor fi obligatoriu fn limba roman&, Documentele elaborate Intr-o limba strdind scare nu sunt insotite de o traducere legalizata\ in limba roman nu vor fi uate in considerare, (7) Nedepunerea dosarului in termenul prevzut sau depunerea unui dosar incomplet determina automat respingerea dosarulul. (8) Candidatul poate concura pentru un singur post. (9)potnivit legislatiel privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucarea datelor cu caracter personal, candidatul are dreptul de a solicita anonimizarea numelut la publicarea rezultatelor la toate etapele concursului . in acest caz rezultatele vor fi publicate sub un numér de cod de identificare care va coincide cu numiérul de inregistrare atribuit dosarului de inscriere la concurs. (40) odaté cu depunerea dosarului candidatul se vor depune si urmétoarele declarafii pe propria réspundere: co. Declaratie prelucrare date cu caracter personal; © Declaratje, pe propria réspundere, privind cazierul judiciar(numal in situatia in care nu se depune cazierul judiciar); © Declaratie privind veridicitatea informatilor prezentate in dosar si in curiculum vitae; © Declaratie privind Iuarea la cunostint a prevederilor Regulamentului_ de organizare si functionare a concursului; Declaratiie pe propria rispundere, in format letric, se obtin de la secretarul comisiel de concurs. (11) Lista documentelor depuse la dosarul de inscriere la concurs vor fi consemnate intr-un opis al dosarulul. Secretarul comisiei de concurs va numerota toate filele dosarului si le va inscrie in opisul dosarului. Opisul dosarului va fi semnat si datat de secretarul comisiei de concurs si de candidat. SECTIUNEA a 3-a Publicitatea concursului ART. 7 (1) Autoritatea sau institutia publica organizatoare are obligatia s& publice, cu cel putin 15, lucratoare inainte de data stabilit pentru prima prob a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu cel putin 10 zile lucratoare inainte de data stabilits pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant, anuntul privind concursul in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea_a IlI-a, intr-un_cotidian de larga circulatie,pe pagina de internet, sediul din Bacdu ilor nr. 2 (2) Anuntul afisat la sediu si, dup caz, pe pagina de internet a institutiei va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente: a) numarul si nivelul posturilor scoase la concurs, precum si structurile tn cadrul c&rora se afld aceste posturi, precum si denumirea postului pentru care se organizeaz& concursul; b) documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs si datele de contact ale persoanel care asiguré secretariatul comisiei de concurs; 3