Program Kerja Sub Komite Mutu Keperawatan

RS Dedy Jaya
Tahun 2017

No Nama Program Tujuan Sasaran Jenis Kegiatan Waktu Ukuran Keberhasilan

1 Evaluasi a. Mengevaluasi terlaksana Perawat / Bidan Rapat dengan agenda :

pelaksanaan atau tidaknya program- pelaksana  Evaluasi pelaksanaan Febuari 2017 100% evaluasi program
program kerja Sub program yang telah program kerja tahun 2016 tahun 2016 dan program
Komite Mutu direncanakan sub komite kerja tahun 2017 tersusun
Keperawatan tahun mutu keperawatan selama  Penyusunan program kerja Febuari 2017
2016 dan tahun 2016 tahun 2017
perencanaan b. Menyusun program kerja
program kerja tahun tahun 2017 dengan
2017 penyesuaian hasil evaluasi
program kerja tahun 2016

2 Peningkatan mutu 1. Agar perawat / bidan mampu Perawat / Bidan 1. In House Training ( Tema April 2017  80 % perawat dan bidan
keperawatan RS melaksanakan asuhan pelaksana berdasarkan kasus yang mengikuti IHT
Dedy Jaya keperawatan / kebidanan sering muncul )
sesuai dengan standar
profesi 2. Diklat eksternal Mei 2017  10 % dari perawat / bidan
ada yang mengikuti
2. Terwujudnya tertib pelatihan di luar RSDJ
administrasi pada pelayanan
keperawatan / kebidanan 3. Penilaian bulanan kinerja Januari –
 100% perawat/bidan
sesuai dengan standar yang perawat/bidan Desember 2017
ternilai
telah ditetapkan

3 Persiapan Akreditasi Terwujudnya mutu pelayanan Perawata / bidan Rapat penyusunan dokumen Maret – Agustus 100% Dokumen yang
yang professional di pelaksana yang dibutuhkan untuk akreditasi 2017 dibutuhkan tersusun
keperawatan / kebidanan RS
Dedy Jaya
 Brebes, 13 Febuari 2016

Ketua Sub Komite Mutu Profesi

Christina Ayu Lestari, Amd.Keb