PRIMEIRO TERMO ADITIVO A CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2019. elo presente instrumento, as PARTES a seguir qualificadas, de um lado: SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE REFEICOES RAPIDAS (FAST-FOOD) DE SAO PAULO - SINDIFAST, entidade sindical profissional, com sede nesta Capital do Estado de Sao Paulo, na Rua Grajat, 662, Sumaré, CNPI n° 01.480.456/0001-69, neste ato representado pelo seu diretor presidente, Sr. Ataide Francisco de Morais Junior, doravante designado simplesmente como SINDICATO SUSCITANTE; e de outro lado: SINDICATO DE RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DE SAO PAULO - SINDRESBAR, entidade sindical econdmica, com sede nesta Capital do Estado de Sdo, Paulo, no Largo do Arouche n° 290, Centro, CNPS n° 17.090.637/0001-19, por intermédio de seu diretor presidente, Sr. Wilson Luis Pinto, doravante designado simplesmente como SINDICATO SUSCITADO. por meio de seus respectivos presidentes, ¢ em fungo de suas bases territoriais ¢ respectivas representagdes, ajustam o presente PRIMEIRO TERMO ADITIVO_A_CONVENCAQ COLETIVA DE TRABALHO DE 2017/2019, de acordo com as cléusulas e condigdes a seguir transcritas: CAPITULO IT : DISPOSICOES PRELIMINARES SECAOL. Ef VIGENCIA E ABRANGENCIA Cléusuta 1, DATA-BASE E VIGENCIA. Fica mantida a data-base da categoria em 1° de novembro. § tinico, Bm razio das substanciais alteragdes promovidas pelo presente TERMO ADITIVO, a Convengio Coletiva de Trabalho 2017/2019 passard a vigorar com redagio inteiramente nova, nos termos das clausulas ¢ condigdes seguintes, até 0 dia 31de outubro de 2019. Cléusula 2°, ABRANGENCIA. A presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO abrange a categoria profissional dos trabalhadores em empresas de refeigo rapida (“fast-food”) e econdmica das empresas de refeico ripida (“fast-food”) no municfpio de S20 Paulo, Estado de Sao Paulo, neste ato representada pelo SINDICATO SUSCITADO, constituindo-se, ainda, na dnica norma coletiva valida e apta para regular as respectivas condigbes de trabalho. $ dinico, Conceituam-se como empresas de refeigses ripidas ou de “fast-food”, as empresas que comercializam refeighes comerciais diretamente a0 consumidor ou por meio de entregadores Gelivery), com predominiincia do denominado auto-servigo, nas quais 0 cliente tem a opgao de escolher os alimentos oferecidos e que, pela rapide dos servigos, sfo chamadas de refeigdes répidas no Brasil e mundialmente conhecidas como “fast food”, ‘quick service” e/ou “casual dining", saupmwwia | incluindo-se neste conccito as hamburguerias, sanduicherias, taperias e redes empresariais de sumgd"Bieface | refeigdes padronizadas, com abrangéncia territorial em So Paulo/SP, como também os chamados “food trucks”. ‘eet (13670-1020 ‘ewsiniestoodorgi Viteosteasteiess te PR etn a eT)Sindi CAPITULO I Hest REAJUSTES E PISOS SALARIAIS sinmear0 008 TARR wtmstion | SECAO I. destoratld | REAJUSTES E PISOS SALARIAIS A PARTIR DE 1° DE NOVEMBRO DE 2018 ‘Cléusula 3°. CORRECAO .RIAL A PARTIR DE 1° DE NO" DE 2018. Os salarios devidos em 1° de novembro de 2017 serio corrigidos em 1° de novembro de 2018 pela aplicagao do fator 1.02 (um ponto zero dois), ou seja 2% (dois por cento). § 14 Serio compensadas, em relagiio as corregdes obrigatérias acima determinadas, as antecipagdes ‘espontaneamente concedidas pelos empregadores a partir de 1° de novembro de 2017, excetuados (0s aumentos decorrentes de promoco, equiparacfo salarial, término de aprendizagem e transferéncia. § 2%. Na hipétese de empregado admitido apés 1° de novembro de 2017 ou em se tratando de empresa constituida ¢ em funcionamento depois de 1° de novembro de 2017, a corresao salarial de que trata a presente Cléusula 3* sera calculada de forma proporcional em relagdo a data de admissio do respectivo empregado ou da constituigdo da empresa, conforme 0 caso. § 3% Os empregados de empresas enquadradas no Piso Salarial Diferenciado ou no Piso Salarial Especial, que percebem saléios iguais ou superiores a RS 3.000,00 (trés mil reais), terdo acrescidos ‘205 seus vencimentos a parcela fixa de RS 60,00 (sessenta reais) ¢ negociarao direta e livremente com ‘© empregador majoragao superior. § 4% A empresa que promover seu enquadramento no Piso Salarial Especial até 0 dia 30 de novembro de 2018, poderd diferir 0 reajustamento de 2% para 1° de janeiro de 2019. Cldusula 4°, PISOS SALARIAIS A PARTIR DE 1° DE NOVEMBRO DE. 2018. Para os ‘empregados das empresas da categoria, 03 Pisos Salariais serio, a partir de 1° de novembro de 2018, ‘0s seguintes: 4) Piso Salarial Normal, a partir de 1° de novembro de 2018, de RS 1.270,00 (um mil, duzentos e setenta reais). 4) Piso Salarial Diferenciado, a partir de 1° de novembro de 2018, no valor de RS 1.107,00 (am mil, conto e sete reais), ©) Piso Satarial Especial, a partir de 1° de novembro de 2018, no valor de RS 1.050,00 (am mil e cinquenta reais). § tinico. A empresa que promover seu enquadramento no Piso Salarial Especial até 0 dia 30 de novembro de 2018, poderd praticar o piso reajustado somente a partir de 1° de janciro de 2019. SECAO I. REAJUSTES E PISOS SALARIAIS A PARTIR DE 1° DE MAIO DE 2019 (Cléusula 5°, CORRECAO SALARIAL A PARTIR DE 1° DE MAIO DE 2019. Os salarios devidos em ° de novembro de 2018 serdo corrigidos em 1° de maio de 2019 pela aplicagao do fator 1.02 (um ponto zero dois), ou seja 2% (dois por cento). Tal reajuste ndo sera aplicado em relagio aos empregados que recebem pisos salariais. ‘etupoaiomia | § J*. Serdo compensadas, em relagao as corregdes obrigatdrias acima determinadas, as antecipagdes ‘sumaré"Sao Sc | espontaneamente concedidas pelos empregadores a partir de 1° de novembro de 2018, excetuados ‘SP-01282-019 | gs aumentos decorrentes de promogo, equiparacdo salarial, término de aprendizagem e transferéncia. ‘stayraxting6r0-020 Nemonatotcosorr Wivewesudiess _ Pr utc§ 2% Na hipotese de cmpregado admitido apés 1° de novembro de 2018 ou em se tratando de empresa constituida ¢ em funcionamento depois de 1° de novembro de 2018, a corregdo salarial de que trata a presente Cliusula 5* seré calculada de forma proporcional em relaglo & data de admissio do respeetivo empregado ou da constituigo da empresa, conforme 0 caso. § 3% Os empregados de empresas enquadradas no Piso Salarial Diferenciade ou no Piso Satarial Especial, que percebem salétios iguais ou superiores a R$ 3.000,00 (trés mil reais), teréo acrescidos ‘20s scus vencimentos a parcela fixa de R$ 60,00 (sessenta reais) e negociardo direta ¢livrementecom © empregador majoragdo superior. $42 A empresa, enquadrada no Piso Salarial Espectal, que tiver diferido 0 reajustamento selarial na forma doPardgrafo 4’, da Cldusula 3" acima, corrigiré os salérios em 1° de maio de 2019 pela aplicagéo do fator 1.02 sobre os salérios devidos em 1° de janeiro de 2019. Cldusula 6°, PISOS SALARIAIS A PARTIR DE 1° DE MAIO DE 2019. Para os empregados das empresas da categoria, os Pisos Salariais serdo, a partir de 1* de maio de 2019, os seguintes: 4@) Piso Salarial Normal, a partir de 1° de maio de 2019, de RS 1.530,00 (um mil, quinhentos e trinta reals). b) Piso Salarial Diferenciado, a partir de 1° de maio de 2019, no valor de RS 1.342,00 (um mil, trezentos e quarenta e dois reais). ©) Piso Salarigl Especial, a partir de 1° de maio de 2019, no valor de R$ 1.182,00 (um mil, eento e oitenta e dois reais). SEGAO Hl. PISOS SALARIAIS DE INGRESSO Cléusula 7°, PISOS SALARIAS DE INGRESSO. As empresas enquadradas no Piso Salarial Difereneiado ou no Piso Salarial Especial, poderio adotar Pisos Salariais de Ingresso, cujos valores serdio os seguintes: a) AL ARIAIS DE INGRESSO, A P/ 1° DE IMBRO DE 2018 © Piso Salarial de Ingresso para empresas enquadradas no Piso Salariat Diferenciado, xno valor de RS 1.050,00 (um mil ¢ cinquenta reais). © Piso Salarial de Ingresso para empresas enquadradas no Piso Salarial Especial, no valor de RS 1.010,00 (um mil e dez reais). b) PISOS SAL: IE INGRESSO, A PARTIR DE 1° DE MAIO DE 2019 * Piso Salarial de Ingresso para empresas enquadradas no Piso Salarial Diferenciado, no valor de RS 1.110,00 (um mil, cento e dez reais). * Piso Salarial de Ingresso para empresas enquadradas no Piso Salarial Especial, no valor de R$ 1.050,00 (um mil e cinquenta reais), § 1°. O empregado, enquanto perceber o Piso Salarial de Ingresso, nao tera direito & equiparacao salarial com os demais empregados mais antigos. § 2° O Piso Salarial de Ingresso, ressalvadas as possibilidades de sua extensdo, poderd ser utilizado ‘xiupautouis | durante os primeiros 3 (tras) meses de vigéncia do contrato de trabalho. ie aitt P-cisxesio | § 3% O prazo de durago do Piso Salarial de Ingresso poderé ser estendido para cada empresa ‘evractinamecom | individualmente, por ocasiio da formalizaczo do TERMO DE ENQUADRAMENTO no Piso ‘wwwangiostectous | Salarial Diferenciade ou no Piso Salarial Especial. A exteasio do prazo de duragdo do Piso Salaris Seer de Ingresso dependerd, ainda, da forma de enquadramento do empregador no_Piso_Salariat ‘SINDIFASTFOOD - SINOICATO DOS TRABALAADORES EM EMPRESAS DE REFEIGHES RAPIOAS (FASTFOOD) DE'SKO PAULO