ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

___________________________________________________________________________
BBDH4103
HUMAN RESOUCE DEVELOPMENT
JANUARY SEMESTER 2019
___________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Learners are to submit assignment only in MsWord format unless specified otherwise. Please refrain
from converting text/phrases into picture format such as .gif/ .jpeg/print screen / etc. / Anda
dikehendaki menyerahkan tugasan dalam format MsWord melainkan dinyatakan sebaliknya. Anda tidak
dibenarkan untuk menukar teks/frasa tugasan tersebut kepada format grafik seperti.jpeg / .gif / print
screen / dan lain-lain format berkaitan.

4. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

5. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak
termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin
soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan tugasan
yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan di
penghujung tugasan anda.

6. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. / Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

7. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.
8. Your assignment must be submitted between 4th March 2019 until 17th March 2019. Submission after
17th March 2019 will NOT be accepted. /Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 4hb Mac 2019
sehingga 17 hb Mac 2019. Serahan selepas 17 hb Mac 2019 TIDAK akan diterima.

9. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.

10. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE). / Sila ambil
maklum tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang
tertera di pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

11. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission
receipt in any dispute arises concerning assignment submission. / Anda perlu memastikan RESIT yang
dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan
mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan
mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 60% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester
Examination commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 60% daripada jumlah markah kursus
berkenaan dan akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. Anda akan diberikan maklum
balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan (Similarity % Potongan Markah (Marks

No.
Group) Deduction)
1 0 – 30 120 0
2 30.01 – 50 122 5
3 50.01 – 70 124 10
4 70.01 – 100 126 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply
for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online
rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE

The purpose of this assignment is to develop learners’ ability to determine the

relationship between career development process and strategies of an organisation.

REQUIREMENT

Career management issues and challenges in the workplace is an important discussion

particularly, amongst the dual-career couple. The career development process is believed
to improve employee career development and performance faced by an organisation.

For this assignment, students are required to explore the impact of the career
development process on career management strategies in the workplace amongst the
Malaysian dual-career couple. The relevant discussion must include:
1. to obtain information and making notes on career development issues and
challenges from the previous journals (must be latest journals from 2010 up to
current year)
2. to include citation/quotation and references of the work of other scholars
3. to include support of facts and evidence from data collection of the study

For the main source of the study, please refer to the Human Resource Development:
OUM's module of the Topic 9 and 10 as a guideline of information. Also, the study can use
other sources include articles, books and report online.

The guidelines of marking scheme are as below using the assignment rubrics.

[Total: 60 marks]
 SOALAN TUGASAN

TUJUAN

Tujuan tugasan ini adalah untuk menentukan hubungan antara proses pembangunan
kerjaya dan strategi organisasi.

KEPERLUAN

Pengurusan kerjaya di tempat kerja merupakan satu perbincangan penting khususnya, di

antara pasangan dwi-kerjaya. Proses pembangunan kerjaya dipercayai meningkatkan
perkembangan dan prestasi kerja kakitangan dan dihadapi oleh sesebuah organisasi.

Untuk tugasan ini, pelajar dikehendaki meneroka kesan proses pembangunan kerjaya ke
atas strategi pengurusan kerjaya di tempat kerja di kalangan pasangan-bekerjaya Malaysia.
Perbincangan yang berkaitan mesti termasuk:
1. mendapatkan maklumat dan membuat nota mengenai isu dan cabaran
pembangunan kerjaya menggunakan jurnal terdahulu (jurnal rujukan tahun terkini
bermula tahun 2010 hingga tahun semasa)
2. memasukkan petikan dan rujukan karya penulis/cendiakawan/pengkaji bidang
berkaitan
3. memasukkan sokongan fakta dan bukti dari pengumpulan data kajian

Untuk sumber utama kajian ini, sila rujuk kepada Buku/Modul Pembangunan Sumber
Manusia: Penulisan OUM Topik 9 dan 10 sebagai panduan. Juga, kajian itu boleh
menggunakan sumber lain termasuk artikel, buku dan laporan dalam talian.

Garis panduan skema menandakan adalah seperti di bawah menggunakan rubrik tugasan.

[Jumlah: 60 markah]
 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
BBDH4103 HUMAN RESOUCE DEVELOPMENT
Unsatisfactory/
Tidak memuaskan
Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah Or/atau Max
Weight/ No response/ Tiada
Criteria/Kriteria Marks
Pemberat respons
4 3 2 1 0
Introduction 1.5 The introduction The introduction The introduction The introduction does There is no 6
previews the structure previews the structure previews the structure not mention the introduction to the
of the paper and of the paper and of the paper in a clear structure and paper.
objectives clearly. objectives in a clear manner. objectives of the
manner. paper and important
concepts.

Pengenalan Pengenalan Pengenalan Pengenalan Pengenalan tidak Tiada pengenalan

memperlihatkan memperlihatkan struktur memperlihatkan menyebut struktur dan dalam skrip jawapan
struktur skrip jawapan skrip jawapan dan struktur skrip jawapan objektif skrip jawapan
dan objektif dengan objektif dengan jelas. dengan jelas. dan konsep penting.
terperinci dan jelas.

Literature review/ 3.75 The definition of The career management Brief description on the Brief mention on the There is no 15
(article/books/report/etc.) career management and rationale on career career management career management description on the
and rationale on development process is and development and development career management
career development generally explain process. process. and development
process is provided without provide the process.
and explain in detail definition.

Kajian kesusasteraan (artikel/ Definisi pengurusan Definisi pengurusan Penerangan ringkas Pemakluman ringkas Tiada penerangan
buku/laporan/dll) kerjaya dan rasional kerjaya dan rasional tentang proses tentang proses berkaitan
mengenai proses mengenai proses pengurusan kerjaya dan pengurusan kerjaya pengurusan kerjata
pembangunan kerjaya pembangunan kerjaya pembangunan. dan pembangunan. dan proses
disertakan dan tidak disertakan namun pembangunan.
dijelaskan dengan bidang kajian dijelaskan
khusus. secara umum.
Analysis 4.5 Describes in detail on Describes in sufficient Brief description on the Brief mention on There is no 18
career development detail on career career development career development description on career
issues and challenges development issues and issues and challenges issues and challenges development issues
recognize in the challenges recognize in in the organisation. recognize in the and challenges
organisation. the organisation. organisation. recognize in the
organisation.

Analisa Menggambarkan secara Menggambarkan secara Penerangan ringkas Menyatakan secara Tidak ada penjelasan
khusus dan terperinci terperinci mengenai isu- mengenai masalah ringkas mengenai isu- mengenai isu-isu
mengenai isu-isu isu pembangunan pembangunan kerjaya isu pembangunan pembangunan
pembangunan kerjaya dan kerjaya dan cabaran dan cabaran dalam kerjaya dan cabaran kerjaya dan cabaran
cabaran yang diiktiraf yang diiktiraf dalam organisasi. yang diiktiraf dalam yang diiktiraf dalam
dalam organisasi. organisasi. organisasi. organisasi.

Evaluation 3 There is clear career The The The There is no 12

management model and discussion/argument is discussion/argument is discussion/argument discussion/argument
explanation. The clear but the supporting somewhat clear, but is not clear. There is a mentioned.
discussion/argument is information is general. there is a need for seemingly random
supported by detailed more supporting collection of
information. information. information.

Perbincangan Terdapat model Perbincangan/hujah Perbincangan/hujah Perbincangan / hujah Tiada perbincangan/

pengurusan kerjaya dan adalah jelas tetapi agak jelas, tetapi ada tidak jelas. Terdapat argumen yang
penjelasan yang jelas. maklumat sokongan keperluan untuk koleksi maklumat yang disebutkan.
Perbincangan/ hujah adalah umum. maklumat lebih banyak rawak.
disokong oleh maklumat sokongan.
terperinci.

Conclusion 1.5 The conclusion is strong. The conclusion ties The conclusion is There is no clear No conclusion 6
It ties up/brings together up/brings together the organised, but does not conclusion, the paper provided.
the introduction, content introduction, content tie up introduction, just ends.
and evaluation. Well and evaluation. Well content and
organised. organised. evaluation.

Kesimpulan Kesimpulannya adalah Kesimpulan mengikat/ Kesimpulan teratur, Skrip jawapan berakhir Tiada kesimpulan
kuat. Ia menyatukan tetapi tidak mengikat dengan kesimpulan disediakan.
mengikat/menyatukan pengenalan, kandungan pengenalan, kandungan yang tidak jelas.
pengenalan, kandungan dan penilaian. Susunan dan penilaian.
 dan penilaian. Susunan teratur.
teratur.
Structure of the report 0.75 Details are placed in a Details are placed in a Details are not in There is little sense Not relevan. 3
logical order and logical order but logical order and that the writing is
presented effectively. The presented less distracts the reader. organised.
paper is interesting. effectively.

Pengurusan struktur
laporan kajian
Butiran diletakkan dalam Butiran diletakkan dalam Butiran tidak dalam Terdapat sedikit Tidak relevan
urutan logik dan susunan logik tetapi susunan logik dan kefahaman dalam
dibentangkan dengan dibentangkan dengan mengganggu pembaca. memberi jawapan dan
berkesan. Kertas ini kurang berkesan. pandangan dalam
menarik. tulisan itu dianjurkan.

Total 15 60