PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________
BBUI3103
EMPLOYMENT AND INDUSTRIAL LAW
SEPTEMBER 2018 SEMESTER
_________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

4. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak
termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin
soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan tugasan
yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan di
penghujung tugasan anda.

5. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. / Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

6. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.

7. Your assignment must be submitted starting from 5th November 2018 until 18th November 2018.
Submission after 18th November will NOT be accepted. / Tugasan anda hendaklah diserahkan bermula
dari 5 November 2018 sehingga 18 November 2018. Serahan selepas tarikh 18 November 2018 TIDAK
akan diterima.
8. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.

9. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE). / Sila ambil
maklum tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang
tertera di pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

10. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission
receipt in any dispute arises concerning assignment submission. / Anda perlu memastikan RESIT yang
dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan
mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan
mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 60% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester
Examination commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 60% daripada jumlah markah kursus
berkenaan dan akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. Anda akan diberikan maklum
balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan % Potongan Markah

No.
(Similarity Group) (Marks Deduction)
1 0 – 30 0
2 30.01 – 50 5
3 50.01 – 70 10
4 70.01 – 100 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to
apply for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online
appeal for assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan
yang dikenal pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas
tidak dibenarkan untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-
100, akses online rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan
rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION / SOALAN TUGASAN

PURPOSE

The purpose of this assignment is to develop learners’ ability to express their views on the
meaning of contract of service and contract for service and discuss several tests used by the Court
in determining the employer-employee relationship based on learners’ reading. Learners also
would be able to discuss the schemes that are available under the Employees Provident Fund
(EPF).

Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan keupayaan pelajar untuk menyatakan pendapat
mereka tentang maksud kontrak perkhidmatan dan kontrak untuk perkhidmatan dan
membincangkan pelbagai ujian yang digunakan oleh Mahkamah dalam menentukan hubungan
majikan-pekerja berdasarkan pembacaan pelajar. Pelajar juga boleh membincangkan skim-skim
yang terdapat di bawah Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).

REQUIREMENT

Learners are required to write the meaning of contract of service and contract for service and
discuss several tests used by the Court in determining the employer-employee relationship and
suggest amendments that can be made to current legislations regarding the issue. Learners also
have to discuss the various schemes that are available under the Employees Provident Fund (EPF).

Pelajar dikehendaki untuk menulis tentang maksud kontrak perkhidmatan dan kontrak untuk
perkhidmatan dan membincangkan pelbagai ujian yang digunakan oleh Mahkamah dalam
menentukan hubungan majikan-pekerja dan mencadangkan pindaan yang boleh dibuat pada
perundangan kini berkaitan isu berkenaan. Pelajar perlu membincangkan skim-skim yang terdapat di
bawah Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).

MUKA SURAT TAMAT / END OF PAGE


BBUI3103 EMPLOYMENT AND INDUSTRIAL LAW / SEPTEMBER 2018
Weight/
Criteria/Kriteria
Pemberat
Introduction on the
meaning of employer
and employee
Pengenalan mengenai
maksud majikan dan
pekerja
Explanation on the
terms; contract of
service and contract for
service
ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
Unsatisfactory/
Tidak
memuaskan
Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah Max.
Or/Atau
Marks
No response /
/Markah
Tiada respons
Maksimum
4 3 2 1 0
The introduction on the The introduction on the The introduction on the The introduction on the No introduction
meaning of employer meaning of employer meaning of employer meaning of employer was given.
and employee was and employee was and employee was and employee was very
adequately and clearly adequately and clearly adequately explained but brief and not able to
explained. explained but not able to not able to refer to any refer to any relevant
Able to refer to relevant refer to all relevant relevant provisions from provisions from relevant
provisions from provisions from relevant relevant legislations. legislations.
relevant legislations. legislations.
1 Pengenalan mengenai Pengenalan mengenai Pengenalan mengenai Pengenalan mengenai Tiada pengenalan 4
maksud majikan dan maksud majikan dan maksud majikan dan maksud majikan dan diberikan
pekerja diterangkan pekerja diterangkan pekerja diterangkan pekerja sangat ringkas
dengan jelas dan dengan jelas dan secara mencukupi tetapi dan tidak dapat merujuk
mencukupi. Dapat mencukupi tetapi tidak tidak dapat merujuk kepada mana-mana
merujuk kepada dapat merujuk kepada kepada peruntukan dari peruntukan dari
peruntukan yang relevan peruntukan dari perundangan yang perundangan yang
dari perundangan yang perundangan yang relevan. relevan.
relevan. relevan.
Able to provide clear Able to provide clear and Able to provide clear but Able to provide vague No explanation
and detail explanation detail explanation on the brief explanation on the and brief explanation on was given
3 on the meaning and meaning and differences meaning and differences the meaning and
differences of both of both terms. Able to of both terms. Able to differences of both terms 12
terms. The explanation refer to the relevant refer to the relevant but not supported with
was supported with provisions from the Acts provisions from the Acts any provisions from the
relevant provisions but the examples were but the examples were Acts or examples.
from the Acts and irrelevant. irrelevant.
relevant examples.
Penerangan mengenai
terma; kontrak
perkhidmatan dan
kontrak untuk
perkhidmatan
Discussion on the legal
tests to determine
employer-employee
relationship
Perbincangan mengenai
ujian-ujian perundangan 4 dengan terperinci dan
bagi menentukan
hubungan majikan-
pekerja
Suggestions to amend
current legislations
regarding above issues
Cadangan untuk
meminda perundangan
3 12
semasa berkenaan isi-isu
di atas
Dapat memberikan Dapat memberikan Dapat memberikan Dapat memberikan Tiada penerangan
penerangan secara jelas penerangan secara jelas penerangan yang jelas penerangan yang kabur diberikan
dan terperinci tentang dan terperinci tentang tetapi ringkas tentang dan ringkas tentang
maksud dan perbezaan maksud dan perbezaan maksud dan perbezaan maksud dan perbezaan
kedua-dua terma. kedua-dua terma. Dapat kedua-dua terma. Dapat kedua-dua terma tatapi
Penerangan disokong merujuk kepada merujuk kepada tidak disokong dengan
dengan peruntukan yang peruntukan yang relevan peruntukan yang relevan mana-mana peruntukan
relevan dari Akta-akta dari Akta-akta tetapi dari Akta-akta tetapi dari Akta atau contoh.
dan contoh-contoh yang contoh-contoh adalah contoh-contoh adalah
relevan. tidak relevan. tidak relevan.
Able to discuss in detail Able to discuss Able to provide brief and Able to discuss some No discussion
and clearly ALL the legal adequately and clearly vague discussion about legal tests only and did was given.
tests. Able to support ALL the legal tests. Able ALL legal tests. Did not not provide any
the discussion with to support the discussion support the discussion examples or decided
examples and decided with some examples and with examples and cases to support the
cases for each test. decided cases for each decided cases. discussion. Or the
test. discussion was irrelevant
Dapat membincangkan Dapat membincangkan Dapat memberi Dapat membincangkan Tiada
dengan mencukupi dan perbincangan yang beberapa ujian perbincangan
16
jelas KESEMUA ujian- jelas KESEMUA ujian-ujian ringkas dan kabur perundangan dan tidak diberikan.
ujian perundangan. perundangan. Dapat mengenai KESEMUA dapat memberikan mana-
Dapat menyokong menyokong perbincangan ujian-ujian perundangan. mana contoh atau kes
perbincangan dengan dengan contoh-contoh Tidak dapat menyokong yang telah diputuskan
contoh-contoh dan kes dan kes yang telah perbincangan dengan bagi menyokong
yang telah diputuskan diputuskan bagi setiap contoh-contoh dan kes perbincangan. Atau
bagi setiap ujian. ujian. yang telah diputuskan. perbincangan adalah
tidak relevan.
THREE practical and TWO practical and well ONE practical and well Suggestions given were No suggestion
well justified justified suggestions justified suggestion was irrelevant. was given.
suggestions were given. were given. given.
TIGA cadangan yang DUA cadangan yang SATU cadangan yang Cadangan yang diberikan Tiada cadangan
praktikal dan praktikal dan praktikal dan adalah tidak relevan. diberikan.
dijustifikasikan dengan dijustifikasikan dengan dijustifikasikan dengan
baik diberikan baik diberikan. baik diberikan.
Discussion on the
available schemes under
the EPF
Able to provide clear Able to provide brief Able to provide clear and Able to provide brief No discussion
and detail discussion of discussion of schemes for detail discussion of discussion of schemes for was given
schemes for both both Account 1 and schemes for one of the one of the Accounts only
Account 1 and Account Account 2 Accounts only
2

Perbincangan tentang 3 Dapat memberikan Dapat memberikan Dapat memberikan Dapat memberikan Tiada 12
skim-skim yang ada di perbincangan yang jelas perbincangan yang perbincangan yang jelas perbincangan yang perbincangan
bawah KWSP dan terperinci tentang ringkas tentang skim-skim dan terperinci tentang ringkas tentang skim-skim diberikan
skim-skim bagi kedua- bagi kedua-dua Akaun 1 skim-skim bagi salah satu bagi salah satu Akaun
dua Akaun 1 dan Akaun dan Akaun 2 Akaun sahaja sahaja
2

Summary Able to summarise all of Able to summarise most Able to summarise some The summary was No summary was
the key points of the of the key points of the of the key points of the irrelevant to key points given
assignment. assignment assignment. of the assignment.
1 4
Ringkasan Dapat meringkaskan Dapat meringkaskan Dapat meringkaskan Ringkasan tidak relevan Tiada ringkasan
kesemua isi-isi utama kebanyakan daripada isi- beberapa isi utama kepada isi-isi utama diberikan
tugasan. isi utama tugasan. tugasan tugasan

Total/Jumlah 15   60