Professional Documents
Culture Documents
6tajularifin PDF
6tajularifin PDF
6tajularifin PDF
ABSTRAK
Kajian ini bertujuan untuk menyelidik motif yang mempengaruhi penglibatan sukarelawan sukan institusi
pengajian tinggi. Kajian ini juga bertujuan untuk mengenal pasti motif utama yang menyumbang kepada tahap
kepuasan diri sukarelawan. Seramai 60 orang sukarelawan bagi Sukan Institusi Pengajian Tinggi (SUKIPT
2012) yang terdiri daripada 26 lelaki dan 34 perempuan dalam kalangan pelajar Universiti Kebangsaan
Malaysia (UKM), berumur dalam lingkungan 18 hingga 25 tahun telah dijadikan responden utama dalam
penyelidikan ini. Bagi tujuan kajian ini, soal selidik yang diubah suai daripada Volunteer Function Inventory
(VFI) oleh Clary et al. diguna pakai bagi menguji motif individu untuk menjadi sukarelawan melalui pendekatan
Teori Fungsi. Hasil kajian menunjukkan terdapat perbezaan yang signifikan antara sukarelawan lelaki dan
perempuan dari segi penglibatan yang bermotifkan nilai (t = 2.06, p < 0.05), dan pemahaman (t = 2.24,
p < 0.05). Seterusnya, dapatan kajian ini menunjukkan bahawa motif kerjaya, sosial, nilai, pemahaman,
peningkatan dan perlindungan merupakan faktor yang menyumbang kepada tahap kepuasan sukarelawan.
Aspek nilai (values) didapati merupakan faktor motivasi utama yang paling menyumbang kepada tahap
kepuasan sukarelawan (t = 2.73, p < 0.05). Dapatan kajian ini bermanfaat dalam meningkatkan pemahaman
terhadap tahap motivasi sukarelawan.
Kata kunci: Sukarelawan, Motif penglibatan, Kepuasan diri, Volunteer Function Inventory (VFI)
ABSTRACT
This study was designed to investigate the motives for volunteering in sports towards self satisfaction. A total
of 60 Higher Education Institutions Games (SUKIPT 2012) volunteers among the students of the National
University of Malaysia (UKM), which consists of 26 men and 34 women aged between 18 and 25 years were
involved as the main respondents in this research. For the purposes of this study, the questionnaire was adapted
from the Volunteer Function Inventory (VFI) by Clary et al. (1998) to test individuals motives to become
volunteer through Functional Theory approach. The result showed a significant difference between male and
female volunteers in terms of value-for-participation (t = 2.06, p <0.05), and understanding (t = 2.24, p <0.05).
Further, this study shows that career motives, social, values, understanding, enhancement and protection, are
factors that contribute to volunteer satisfaction (t = 2.73, p < 0.05). However, aspects of value is the main
motivating factor that most contributes to volunteer satisfaction The findings of this study are beneficial in
improving the understanding of volunteers motivation.
satu fenomena baru dalam masyarakat kerana ia mereka adalah bakal pendidik, penggubal dasar,
telah menjadi sebahagian daripada kehidupan perancang dan pentadbir (Thapa 2001). Penglibatan
masyarakat sejak zaman-berzaman. Hal ini mahasiswa adalah antara faktor demografi yang
didorong oleh nilai-nilai budaya, ideologi, prinsip penting dalam kajian berkaitan kesukarelawanan.
serta tradisi dan memberi impak yang cukup besar Pihak pengurusan perlu sentiasa menitikberatkan
dalam kehidupan bermasyarakat. Seterusnya, aspek motivasi semasa pembahagian tugas
kesukarelawan memberi implikasi penting sukarelawan dan juga semasa proses pengambilan,
terhadap pembinaan negara bangsa yang kuat dan latihan, dan pengurusan sukarelawan (Giannoulakis
maju. et al. 2008). Secara khususnya, sektor sukan amat
Wilson (2000) telah mendefinisikan bergantung kepada sukarelawan kerana tenaga
kesukarelaan sebagai “any activity in which time kerja yang ramai amat penting dalam memberi
is given freely to benefit another person, group perkhidmatan yang efisien dalam acara sukan
or cause”. Kerja kesukarelawan merujuk kepada (Bang & Ross 2009). Di Malaysia, kajian yang
aktiviti yang dilakukan untuk membantu orang lain memfokuskan kepada kesukarelawan dalam
tanpa menjangkakan atau mengharapkan balasan bidang sukan adalah terhad. Justeru, kajian ini
dan bebas sepenuhnya (Musick & Wilson 2003). bertujuan untuk mengenal pasti motif penglibatan
Kerja sukarela (voluntary work) atau khidmat sukarelawan dalam sukan institusi pengajian tinggi
sukarela (voluntary service) ialah kegiatan yang (SUKIPT 2012) dengan menyelidik faktor motivasi
dilakukan dengan rela hati, ikhlas, tanpa paksaan utama yang mempengaruhi penglibatan mereka.
daripada mana-mana pihak, tanpa mengharapkan Kajian ini juga melihat sejauh mana penglibatan
balasan atau ganjaran dan memberi manfaat kepada dalam kesukarelawanan memberi kesan terhadap
golongan sasaran. Sukarelawan sangat penting tahap kepuasan diri sukarelawan.
kerana mereka menyumbangkan kepakaran,
kemahiran, pengetahuan dan tenaga (Dorsch OBJEKTIF KAJIAN
et al. 2002). Ia termasuk mereka yang menjadi
sukarelawan sesebuah organisasi mahupun mereka Tujuan utama kajian ini adalah untuk:
yang memberi sebarang bantuan dalam sesebuah 1. Menyelidik motif penglibatan sukarelawan
acara sukan. sukan berdasarkan faktor gender.
Kajian terhadap sukarelawan oleh Sharififar, 2. Mengenal pasti motif penglibatan yang
Jamalian, Nikbakhsh dan Ramezani (2011) menyumbang kepada tahap kepuasan
mendapati faktor motivasi adalah penting dalam sukarelawan pada acara sukan di peringkat
memupuk minat serta komitmen sukarelawan. institusi pengajian tinggi.
Kajian terhadap faktor motivasi penting dalam
pengurusan program sukarelawan bagi mengatur
METODOLOGI
strategi dalam menentukan faktor pengambilan,
pembahagian tugas, latihan dan sebagainya REKA BENTUK KAJIAN
(Chacon, et al. 2011). Tanpa sukarelawan, banyak
aktiviti dalam pelbagai sektor tidak akan dapat Kajian yang dijalankan ini merupakan kajian
beroperasi dengan baik (Wu et al. 2009). deskriptif yang berbentuk tinjauan. Reka
Institusi pengajian tinggi menyediakan suasana bentuk tinjauan dipilih kerana dalam kajian ini
yang kondusif untuk pembelajaran serta idea- menggunakan soal selidik bagi mengumpulkan
idea baru dan ini boleh menjadi asas bagi tingkah data. Menurut Mohd Majid (2000), soal selidik
laku aktivisme (Thapa 1999). Oleh kerana pelajar merupakan alat ukur yang digunakan dalam
kolej cenderung untuk menjadi sukarelawan dan penyelidikan pendidikan. Ia digunakan untuk
berpotensi untuk memberikan sokongan yang besar mendapatkan maklumat yang tepat bagi mencapai
kepada agensi dan organisasi, kumpulan ini tidak tujuan kajian. Data kajian telah dikumpul menerusi
harus diabaikan dalam pengambilan sukarelawan. kaedah kuantitatif dengan menggunakan instrumen
Demografi unik ini mempunyai potensi yang besar soal selidik yang telah diubah suai serta disahkan
dalam usaha pengambilan sukarelawan kerana kebolehpercayaannya.
Motif Penglibatan Sukarelawan Sukan Institusi Pengajian Tinggi terhadap Tahap Kepuasan Diri 53
PERBEZAAN MOTIF PENGLIBATAN SUKARELAWAN nilai yang mana ia menjelaskan bahawa responden
BERDASARKAN JANTINA menyatakan penilaian ke arah sangat setuju bahawa
penglibatan mereka dalam aktiviti kesukarelaan
Jadual 3 menunjukkan keputusan ujian-t bagi bermotifkan nilai meliputi nilai altruistik dan
melihat perbezaan motif penglibatan sukarelawan kemanusiaan. Namun begitu, secara keseluruhan
berdasarkan jantina. Diketahui bahawa elemen dari aspek nilai min, kesemua responden masih
motif penglibatan sukarelawan terbahagi kepada memberikan penilaian ke arah bersetuju dan
enam bahagian, iaitu kerjaya, sosial, nilai, sangat bersetuju bagi setiap pembahagian motif
pemahaman, peningkatan dan perlindungan. penglibatan aktiviti sukarelawan.
Analisis di atas menunjukkan bahawa skor min Dapatan kajian juga mendapati terdapat
tertinggi bagi penglibatan sukarelawan lelaki perbezaan yang signifikan antara penglibatan
(m = 3.88) dan perempuan (m = 4.18) kedua- sukarelawan lelaki dan perempuan yang
duanya adalah bagi dimensi motif pemahaman. bermotifkan nilai (t = 2.06, p < 0.05) dan
Ia menunjukkan bahawa kesemua responden pemahaman (t = 2.24, p < 0.05). Manakala bagi
menyatakan penilaian ke arah sangat setuju dalam penglibatan yang bermotifkan kerjaya, sosial,
kategori soalan motif penglibatan sukarelawan peningkatan dan perlindungan pula, tidak terdapat
adalah bertujuan pemahaman. perbezaan yang signifikan antara sukarelawan
Seterusnya diikuti dengan nilai min kedua lelaki dan perempuan.
tertinggi, iaitu bagi sukarelawan lelaki (m= 3.87)
dan perempuan (m=4.15) adalah bagi dimensi motif
JADUAL 3. Analisis perbezaan motif penglibatan sukarelawan antara lelaki dan perempuan
Sisihan
Motif Jantina N Min df Nilai-t Sig.
Piawai
Kerjaya Lelaki 26 3.83 0.47 58 0.79 0.43
Perempuan 34 3.72 0.55
Sosial Lelaki 26 3.77 0.49 58 1.71 0.09
Perempuan 34 3.51 0.62
Nilai Lelaki 26 3.87 0.52 58 2.06 0.04
Perempuan 34 4.15 0.53
Pemahaman Lelaki 26 3.88 0.56 58 2.24 0.03
Perempuan 34 4.18 0.51
Peningkatan Lelaki 26 3.82 0.50 58 1.86 0.07
Perempuan 34 4.06 0.48
Perlindungan Lelaki 26 3.84 0.50 58 1.96 0.06
Perempuan 34 3.56 0.58
56 Jurnal Pendidikan Malaysia 38(2)
FAKTOR PENYUMBANG KEPADA TAHAP KEPUASAN menyumbang kepada tahap kepuasan sukarelawan
SUKARELAWAN
dengan pernyataan bahawa peningkatan satu
Jadual 4 menunjukkan hasil analisis regresi peratus dalam motif nilai dapat meningkatkan 31
pelbagai yang dilakukan bagi melihat faktor yang peratus dalam tahap kepuasan sukarelawan.
menyumbang kepada tahap kepuasan sukarelawan
melibatkan pekali koefisien bagi kesemua motif PERBINCANGAN
penglibatan, nilai statistik-t, nilai signifikan dan
juga nilai statistik F. Bagi pengujian hipotesis Dapatan kajian menunjukkan penglibatan yang
secara keseluruhan, ia akan melihat kepada nilai bermotifkan pemahaman dan nilai murni merupakan
statistik F. Didapati nilai statistik F ialah 15.63 yang faktor motivasi tertinggi yang menyumbang
mana nilai tersebut adalah lebih besar daripada kepada penglibatan sukarelawan. Dimensi motif
nilai kritikal taburan F, iaitu 2.29 (F statistik > F6, pemahaman merupakan proses pembelajaran jangka
nilai kritikal = 15.37 > 2.29). Hasil keputusan panjang dan menjadi faktor individu melibatkan
53
menjelaskan bahawa motif penglibatan, iaitu diri dalam aktiviti kesukarelaan (Yoshioka et. al,
kerjaya, sosial, nilai, pemahaman, peningkatan 2007). Motif pemahaman adalah berkaitan dengan
dan perlindungan menyumbang kepada tahap individu yang mengambil kesempatan daripada
kepuasan sukarelawan. Begitu juga nilai signifikan peluang untuk menggunakan kemahiran yang
statistik F, iaitu 0.00 lebih kecil berbanding nilai tidak akan digunakan jika sebaliknya. Sebagai
aras keertian yang diuji, iaitu 0.05 (0.00 < 0.05) contoh, motif pemahaman adalah seseorang yang
yang menunjukkan ia juga adalah signifikan. sukarela menggunakan kemahiran seperti bahasa
Bagi menjawab persoalan antara motif lain yang jika sebaliknya tidak akan mempunyai
penglibatan yang paling menyumbang kepada peluang untuk menggunakannya. Dimensi motif
tahap kepuasan sukarelawan, ia perlu dilihat kepada nilai pula dikaitkan dengan motivasi altruistik,
nilai pekali koefisien yang paling tinggi. Melalui iaitu keprihatinan terhadap orang lain. Hal ini
analisis ujian-t, didapati antara motif penglibatan disokong oleh kajian Clary dan Snyder (1999)
yang menyumbang atau signifikan kepada tahap yang mendapati dimensi motif nilai adalah faktor
kepuasan sukarelawan ialah motif kerjaya dan nilai motivasi tertinggi di kalangan sukarelawan. Hal
yang mana nilai pekali koefisien masing-masing ini menunjukkan bahawa kebanyakan sukarelawan
ialah 0.24 dan 0.31. Oleh itu, secara perbandingan melibatkan diri kerana ingin mempelajari sesuatu
antara pekali koefisien motif penglibatan, didapati serta sikap dan nilai-nilai murni yang wujud dalam
penglibatan sukarelawan yang mempunyai motif diri mereka.
nilai mempunyai pekali yang paling tinggi yang Berdasarkan jumlah penyertaan, didapati
menyumbang kepada tahap kepuasan sukarelawan. pelajar perempuan lebih cenderung untuk
Dengan penjelasan lain, boleh dikatakan bahawa melibatkan diri sebagai sukarelawan berbanding
motif nilai merupakan faktor motivasi utama yang pelajar lelaki. Walau bagaimanapun, perbezaan
Sumber: Hasil Analisis SPSS. Nilai dalam kurungan merujuk kepada nilai signifikan F-statistik dan **signifikan pada aras keertian 5 peratus atau 0.05.
Motif Penglibatan Sukarelawan Sukan Institusi Pengajian Tinggi terhadap Tahap Kepuasan Diri 57
antara jumlah penglibatan sukarelawan lelaki sukarelawan sukan. Dari segi analisis ujian-t
dan perempuan tidaklah begitu ketara. Dapatan memperlihatkan bahawa hanya penglibatan
kajian ini menunjukkan bahawa faktor gender sukarelawan yang mempunyai motif nilai
tidak begitu mempengaruhi motif penglibatan dan pemahaman sahaja yang memperlihatkan
sukarelawan. Hanya penglibatan yang bermotifkan perbezaan yang signifikan antara lelaki dan
nilai atau pemahaman sahaja yang menunjukkan perempuan, manakala dari segi motif kerjaya,
perbezaan yang signifikan antara jantina. Faktor sosial, peningkatan dan perlindungan menunjukkan
motif nilai dan pemahaman ini meliputi keinginan tidak terdapat perbezaan yang signifikan di antara
untuk membantu orang lain serta memberi lelaki dan perempuan.
sesuatu pulangan kepada masyarakat. Hal ini Kajian ini diharap dapat memberikan implikasi
disokong oleh kajian Gage dan Thapa (2012) yang kepada pihak-pihak yang berkaitan dengan
juga menunjukkan motif nilai dan pemahaman pengurusan dan penganjuran sesebuah acara
merupakan faktor motivasi yang tertinggi bagi sukan. Oleh itu, sangat penting bagi pengurus acara
penglibatan sukarelawan. untuk memahami aspek motivasi sukarelawan
Kajian mendapati penglibatan sukarelawan bagi menarik minat serta mendapatkan komitmen
yang mempunyai motif kerjaya, sosial, nilai, mereka. Selaras dengan kajian Khoo dan Engelhorn
pemahaman, peningkatan dan perlindungan (2011) yang menyatakan apabila sukarelawan
merupakan faktor yang menyumbang kepada mempunyai minat, mereka akan memberi sepenuh
tahap kepuasan sukarelawan. Namun, motif nilai komitmen kepada peranan mereka. Hasil dapatan
dilihat merupakan faktor motivasi utama yang kajian ini boleh digunakan untuk membantu pihak
paling menyumbang kepada tahap kepuasan diri pengurusan khususnya penganjur acara sukan
sukarelawan. Dimensi motif nilai dikaitkan dengan untuk melaksanakan program pembangunan
motivasi altruistik, iaitu keprihatinan terhadap sukarelawan serta memahami aspek motivasi
orang lain. Hal ini disokong oleh kajian Clary yang mempengaruhi penglibatan mereka. Dapatan
dan Snyder (1999) yang mendapati dimensi motif ini bersamaan dengan kajian Sharififar, Jamalian,
nilai adalah faktor motivasi tertinggi di kalangan Nikbakhsh dan Ramezani (2011) yang menyatakan
sukarelawan. Motif nilai melibatkan altruistik dan penilaian terhadap tahap motivasi sukarelawan
kebimbangan kemanusiaan tentang orang lain. ini akan dapat membantu setiap organisasi dalam
Sebagai contoh, seseorang akan bekerja secara pengambilan sukarelawan serta meningkatkan
sukarela untuk membantu orang lain (Clary et al., kualiti sukarelawan yang sedia ada.
1998). Kajian Bang dan Ross (2009) juga mendapati Sebagai garis panduan penyelidikan masa
faktor tertinggi bagi motivasi sukarelawan adalah
hadapan, struktur kategori nilai-nilai motivasi ini
perasaan dan sikap menghargai sesuatu yang juga
perlu diteroka dengan lebih mendalam kerana
merupakan salah satu aspek nilai murni.
ianya terbahagi kepada banyak aspek yang
perlu diambil kira. Ia akan membantu untuk
KESIMPULAN mendapatkan jawapan yang kukuh terhadap
nilai motivasi yang menjadi faktor sukarelawan
Secara keseluruhan, kajian ini cuba mengenal pasti
menceburkan diri dalam aktiviti kesukarelaan.
motif penglibatan sukarelawan berdasarkan teori
Justeru, kajian terhadap faktor motivasi ini penting
fungsi yang terdiri daripada faktor motivasi seperti
dalam pengurusan program sukarelawan kerana
kerjaya, sosial, nilai, pemahaman, peningkatan
motif adalah penting bagi mengatur strategi dalam
dan perlindungan berdasarkan gender. Secara
menentukan faktor pengambilan, pembahagian
umum, kajian ini dapat memberi manfaat kepada
tugas dan juga latihan. Oleh yang demikian, kajian
organisasi-organisasi kesukarelaan serta bidang
ini diharap dapat membantu pihak pengurusan
pengurusan acara sukan. Kajian ini melihat secara
acara sukan mahupun organisasi yang terlibat
khusus beberapa faktor yang mempengaruhi
dengan kegiatan kesukarelaan dalam memastikan
penglibatan sukarelawan sukan institusi pengajian
tinggi. Analisis dapatan kajian menunjukkan perkhidmatan yang berkualiti dihasilkan.
beberapa aspek motivasi berdasarkan Teori Fungsi
ini memberi kesan terhadap motif penglibatan
58 Jurnal Pendidikan Malaysia 38(2)