Professional Documents
Culture Documents
Pengenalan Program Cuti Belajar Bergaji Penuh 2018
Pengenalan Program Cuti Belajar Bergaji Penuh 2018
Pengenalan Program Cuti Belajar Bergaji Penuh 2018
Antara program yang ditawarkan adalah Cuti Belajar Bergaji Penuh Dengan
Biasiswa (CBBP DB), Cuti Belajar Bergaji Penuh Tanpa Biasiswa (CBBP TB)
dan Hadiah Latihan Persekutuan Separuh Masa/Sambilan (HLPS). CBBP DB
dan CBBP TB merupakan program yang dibuka tawarannya kepada PPP untuk
mengikuti pengajian secara sepenuh masa di Universiti Awam di dalam dan
luar negara. PPP yang berjaya ditawarkan program ini layak diberikan Cuti
Belajar Bergaji Penuh sebagaimana yang diperuntukkan di dalam Perintah Am
Bab ‘C’ Perkara 36 iaitu selama 2 tahun (4 semester) bagi pengajian di
peringkat Ijazah Sarjana serta 3 tahun (6 semester) bagi pengajian peringkat
Ijazah Kedoktoran.
Di bawah program CBBP DB, PPP yang berjaya akan menerima penajaan
yuran pengajian serta elemen biasiswa sepanjang tempoh pengajian.
Manakala, CBBP TB pula tidak menawarkan sebarang elemen biasiswa sama
ada pembiayaan yuran pengajian ataupun biasiswa sepanjang tempoh
pengajian.
Selain itu, KPM turut menawarkan satu program khas di bawah CBBP DB iaitu
Sarjana Kaunseling (Dalam Penyalahgunaan Dadah) atau lebih dikenali
sebagai SPADA. Program SPADA ini adalah usahasama Kementerian
dengan Universiti Sains Islam Malaysia (USIM) dan Universiti Malaysia Sabah
(UMS) untuk mempertingkatkan kemahiran guru kaunseling khususnya dalam
menangani masalah penagihan dadah dalam kalangan pelajar sekolah.
Pegawai yang ditawarkan program ini akan mengikuti pengajian selama 2
tahun atau empat (4) semester.
HLPS pula adalah program penajaan yang ditawarkan kepada PPP yang
berhasrat atau sedang melanjutkan pengajian secara separuh masa atau
sambilan di universiti awam. Tempoh penajaan yang diberikan kepada
pegawai adalah maksimum sehingga 3 tahun (6 semester) bagi pengajian
peringkat Sarjana dan sehingga 5 tahun (10 semester) bagi pengajian
peringkat Kedoktoran. PPP yang menerima tawaran HLPS berkelayakan
untuk menerima penajaan Yuran Pengajian, Elaun Buku dan Elaun Tesis.
PELAKSANAAN PENAWARAN PENAJAAN/CUTI BELAJAR BAGI TAHUN
2018
KPM akan meneliti dan memilih PPP yang terbaik dan memenuhi kriteria yang
ditetapkan untuk dipanggil temuduga. Sehubungan itu, PPP yang berjaya
dipanggil temuduga dinasihatkan untuk membuat persediaan yang baik
sebelum menghadiri temuduga termasuk membuat permohonan kemasukan
ke Universiti Awam Dalam Negara bagi peringkat Sarjana dan Kedoktoran
atau Universiti terkemuka Luar Negara yang ditetapkan KPM bagi
peringkat Kedoktoran berdasarkan bidang yang dimohon bagi mengelak
kegagalan mendapat tempat untuk kemasukkan sesi September 2018
sekiranya berjaya ditawarkan penajaan/Cuti Belajar kelak.
PPP yang berjaya temuduga akan menerima Surat Tawaran Bersyarat dan
WAJIB menghadiri Program Persediaan bagi suatu tempoh yang akan
ditentukan oleh pihak KPM serta LULUS ujian bertulis yang diadakan semasa
Program Persediaan tersebut. Kegagalan PPP untuk menghadiri Program
Persediaan berkenaan boleh mengakibatkan penawaran terbatal.
Sepanjang tempoh Cuti Belajar yang diluluskan, PPP akan mengisi Jawatan
Latihan Bahagian Tajaan Pendidikan (BT), KPM dan BT merupakan Ketua
Jabatan baharu yang berperanan untuk menguruskan hal-hal perkhidmatan
PPP sepanjang tempoh tersebut. Tempoh Cuti Belajar ini juga layak diambil
kira bagi tujuan perkiraan faedah-faedah persaraan. Selain itu, diingatkan
bahawa PPP boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat (Time-Based
Berdasarkan Kecemerlangan) dalam tempoh mengikuti kursus tersebut
sekiranya telah memenuhi syarat dalam skim perkhidmatan berkenaan.
PPP akan kembali berkhidmat setelah tamat tempoh Cuti Belajar sekaligus
perlu memanfaatkan sepenuhnya ilmu dan kepakaran yang dimiliki untuk
kemajuan diri dan organisasi (pulangan ke atas pelaburan). PPP yang melapor
diri akan ditempatkan ke dalam ekosistem pendidikan mengikut keperluan
semasa Kementerian serta bersesuaian dengan bidang kepakaran dan
kekosongan tempat bagi membolehkan KPM melaksanakan perancangan
pembangunan sumber manusia secara berkesan.