Professional Documents
Culture Documents
Lendvainé: Mérések
Lendvainé: Mérések
1
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
2
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
3
HELYI NEVELÉSI PROGRAM BEVÁLÁSVIZSGÁLATA
4
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
5
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
Személyiség, vérmérséklet - Új dolg. V-M Személyiségünk rejtett tartalékai - Személyiség Munkatársi párok
- Népszerű szangvinikus felvétele - TESZT azonosítása kialakítása
- Erőteljes kolerikus - Szerv.f. - Intézményi
- Tökéletes melankolikus - Foly személyiségleltár
- Békés flegmatikus
Elsődleges szeretetnyelv - Új dolg. V-M - Az öt szeretetnyelv – - Elsődleges Alkalmazás
- Elismerő szavak felvétele Ó-Gy TESZT szeretetnyelv
- Minőségi idő - Szerv.f. - Megfigyelés beazonosítása: ön,
- Ajándékozás - Foly társ, gyermekek
- Szívességek ismerete
- Testi érintés
Csapattag típus - Új dolg. V-M Belbin: Csapattag típus kérdőív Csapattag típus leltár alkalmazás a
- Vállalatépítő felvétele Ó-Gy munkamegosztás
- Elnöklő - Szerv.f. során
- Serkentő - Foly
- Ötletelő (palánta)
- Forrásfeltáró
- Csapatjátékos
- Megvalósító
HOP hatékonyságot befolyásoló 3é V-Ó HOP hatékonyságmérő (1-6 A HOP gyakorlati Intézményi szintű
tényezők attitűd skála) kérdőív megvalósítását célzó célok és feladatok
- Filozófia, cél intézményi szinten
- Szülők és Ó kapcsolata legfontosabb tényezők
- Felkészültség, TK beazonosítása
- A vezetés
- Személyügyi rendelk.
- Egészség és biztonság
- Értékelés
6
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
Légkör – Klíma 2-4 é TEAM- - Motivációs légkör kérdőív Legerősebb szervezeti R-K-H
- Orientáció (szabály, cél) M - Klímavizsgálati TESZT jellemzők azonosítása, szervezetfejlesztési
- Személyközi kapcsolatok - Munkatársak igény és fontossági sorrend célok, feladatok
- Ellenőrzés-értékelés elégedettség mérése felállítása
- Kommunikáció
- Döntéshozatal
- Bizalom
- Problémakezelés
- Hibák kezelése
- Konfliktusok kezelése
- Jutalmazás
- Kockázatvállalás
Szakmai információáramlás 2é M-M - Munkatársak igény és - E – F feltérképezése E-CS-I szintű célok
elégedettség mérése - Tájékozottság és feladatok
- Szülők és Ó kapcsolata 2é Sz-Ó - Szülők igény és - Napi kapcsolattartás
elégedettség mérése - Együttműködés
- HOP hatékonyságmérés - Bizalom
- Teljesítményértékelés
- Kapcsolat a fejlesztő 2é Ó-Fejl. - Tematikus megbeszélések
hálózattal
7
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
8
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
Külső és belső környezet havi 1 TEAM Tisztasági szemle / Jegyzőkönyv - A csoportszobák Fejlesztési irányok,
esztétikája (Ó-D) és közös célok, feladatok
- Tisztaság helyiségek
- Rend állapotának
- Gondozottság értékelése (E-Gy)
- Azonnali
visszacsatolás
9
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
10
MI? Mikor? Ki-Kit? Mivel/Hogyan? Eredmény Hogyan tovább?
- A környezet megismerése
- Matematikai készségek
- Neveltségi szint
(viselkedési szokások és
szabályok)
- Önkiszolgáló
tevékenységek
(öltözködés, tisztálkodás,
étkezés)
- Fegyelmezettség, a rend
szeretete
- A problémák felismerésére
és megoldására irányuló
képesség
- Testnevelés, sport
- Versek, dalok tanulása és
tudása
- Érzelem gazdag gyermek -
tanító kapcsokat
11
Forrás: Gyöngyszem Óvoda (1201 Bp. Vörösmarty u. 91 sz.) MIP- értékelés 2008/2009._ 2. sz. melléklet
Iskolák igény és elégedettség mérésének eredményei
2008/2009..
NEVELÉS / FEJLESZTÉS TERÜLETEI
Ssz. Terület Iskolák
Elégedettség
%
12