Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 5

VELEUČILIŠTE U KARLOVCU

SPECIJALISTIČKI DIPLOMSKI STRUČNI STUDIJ

POSLOVNO UPRAVLJANJE

SEMINARSKI RAD

UGOVOR O RADU

Kolegij:

Mentor:

Student: Sanda Zima Radovanić, br. indeksa: 0619418012

Karlovac, travanj 2019.


SADRŽAJ

1. UVOD ................................................................................................................................ 1
2. UGOVOR O RADU........................................................................................................... 2
1. LITERATURA ................................................................................................................... 3
1. UVOD

Radni odnos se zasniva ugovorom o radu i to znači da će ugovor biti sklopljen bez obzira je li
radnik počeo raditi. Radni odnosi su u Republici Hrvatskoj uređeni Zakonom o radu
(„Narodne novine“ broj 127/17) koji se primjenjuje kao opći propis ako drugim zakonom nije
drugačije uređeno kao na primjer Zakon o obrtu, u kojem se slučaj Zakon o radu primjenjuje
kao poseban propis.

Zakonom o radu, radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za
poslodavca. Poslodavac je fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u
radnom odnosu obavlja određene poslove.

Ugovor o radu naziva se i individualni ugovor o radu kako bi ga se lakše razlikovalo od


kolektivnog ugovora. Dvije su ugovorene strane kod ugovora o radu, a to su radnik i
poslodavac. Iako se ugovor o radu često poistovjećuje s ugovorom o djelu, ugovorom o
nalogu i ugovorom o službi, između tih ugovora postoje velike razlike. Kada se govori o
ugovoru o radu to jest o njegovu sklapanju, tada postoje dva uvjeta. Prvi uvjet se naziva i opći
uvjet te se odnosi na godine života, to jest kao opći uvjet Zakona o radu navodi godine života.
Posebni uvjeti mogu se odnositi na stručnu spremu, poznavanje stranog jezika, radno
iskustvo, posebne vještine i slično. Bitno je samo da radnik koji se želi zaposliti udovoljava
traženim uvjetima.

Ugovor o radu sastavlja se u pisanom obliku, ali pisani oblik nije pretpostavka njegove
valjanosti.

1
2. UGOVOR O RADU

2
1. LITERATURA

POPIS SLIKA

You might also like