Hệ giá trị của Đại học Ngân Hàng

Sáng tạo: Trường ĐH Ngân hàng Tp. HCM thực hành giá trị "Sáng tạo" trong mọi
hoạt động giáo dục - đào tạo của trường, vận hành các hoạt động của mình bằng tri thức
mới để các hoạt động diễn ra thành công và kết quả gia tăng về giá trị.
Đạo đức: Trường ĐH Ngân hàng Tp. HCM coi trọng giá trị "Đạo đức" trong mọi
hoạt động giáo dục - đào tạo của Trường. Thể hiện ở sự cam kết hành xử của đội ngũ
giảng viên, viên chức trong việc luôn tuân thủ quy chuẩn nghề nghiệp được luật pháp và
xã hội quy định, phù hợp với truyền thống dân tộc và tiếp thu tinh hoa nhân loại.
Trách nhiệm: Trường ĐH Ngân hàng Tp. HCM đề cao giá trị "Trách nhiệm"
trong mọi hoạt động giáo dục - đào tạo của Trường. Đó là trách nhiệm quan tâm đến
người học giúp họ phát triển nhân cách và kỹ năng trách nhiệm với xã hội - cộng đồng
trong việc cam kết duy trì chất lượng giáo dục - đào tạo; trách nhiệm với quốc gia thể
hiện qua việc thực hiện tốt mục tiêu chung của giáo dục đại học; trách nhiệm tự thân phát
triển thể hiện qua việc không ngừng nâng cao vị thế của Trường.
Phát triển: Trường ĐH Ngân hàng Tp. HCM luôn hướng đến giá trị "Phát triển"
trong mọi hoạt động giáo dục - đào tạo. Giá trị "Phát triển" ấy được thể hiện ở sự đổi mới
thường xuyên toàn bộ hoạt động theo hướng không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục
và đào tạo.
Mục tiêu tổng thể
Xây dựng Trường Đại học Ngân hàng thành trường đại học đa ngành khối kinh doanh -
quản lý với mũi nhọn là ngành Tài chính - Ngân hàng; là đại học thuộc nhóm đầu hạng 2
trong tầng định hướng ứng dụng vào năm 2020 và nhóm đầu hạng 1 của tầng này, đồng
thời đạt chuẩn khu vực vào năm 2030.
Các mục tiêu của sự thay đổi cụ thể ảnh hưởng đến nhà trường và sinh viên
Về phía nhà trường:
1. Cải tiến các chương trình đào tạo theo hướng cung cấp tri thức hiện đại, có khả
năng liên thông và hội nhập quốc tế, phát triển khoa học - công nghệ theo chiều
sâu, phát huy lợi thế ở ngành mũi nhọn
2. Phát triển đội ngũ giảng viên về lượng và chất;
Xây dựng và phát triển cơ sở vật chất theo hướng hiện đại cho hoạt động đào tạo
và nghiên cứu khoa học ,huy động mọi nguồn lực phục vụ cho sự phát triển chung
của Trường dựa trên mối quan hệ gắn kết giữa Trường với cộng đồng xã hội;
Xây dựng đại học có năng lực quản trị tốt, định hướng tự chủ.
Về phía sinh viên
Việc mở thêm các lớp để đáp ứng nhu cầu của sinh viên : giúp các bạn học sinh ,
sinh viên có thể đăng ký được các môn học cần thiết, theo đúng lộ trình của trương
trình đào tạo. Cải thiện hệ thống đăng ký tín chỉ cững như mở rộng không gian học
tập, tăng cường giảng đường , bố trí các giảng viên giàu kinh nghiệm nhằm tạo
dựng môi trường giáo dục đào tạo hiện đại , duy trì bản sắc dân tộc để người học
 phát huy tiềm năng, tính sáng tạo và năng lực tư duy; đào tạo nguồn nhân lực có
chất lượng cho xã hội.
3. Việc nâng cao TOIEC từ 2 kỹ năng lên 4 kỹ năng:
Trường Đại học Ngân hàng là trường đại học định hướng ứng dụng đa ngành khối
kinh doanh - quản lý, trong đó ngành mũi nhọn là tài chính - ngân hàng, thực hiện
giáo dục - đào tạo con người phát triển toàn diện về tri thức đạo đức - sáng tạo.
việc nâng cao 4 kỹ năng trong TOIEC để nâng cao chất lượng sinh viên ngân
hàng, mong muốn sinh viên Ngân Hàng có đủ kỹ năng để có thể giao tiếp bằng
ngôn ngữ anh, trở thành công dân toàn cầu và đáp ứng được nhu cầu lao động tri
thức cho xã hội.
4. Đối với thư viện:
Thư viện đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc giúp đỡ, hướng dẫn cho học
sinh, sinh viên trong việc tự học, tự nghiên cứu do đó nên hoạt động thư viện nên
hoạt động thường xuyên hơn để tạo điều kiện tốt nhất cho sinh viên
Tạo điều kiện thuận lợi cho học sinh, sinh viên trong việc mượn tài liệu thư viện
về nhà, đọc tại chỗ phục vụ cho việc tự học, tự nghiên cứu.
Xây dựng và tổ chức hệ thống mục lục tra cứu truyền thống, hệ thống tra cứu hiện
đại giúp sinh viên nhanh chóng tìm được tài liệu mình cần và tiết kiệm được thời
gian.
5. Đối với đội ngũ nhân sự , các chuyên viên văn phòng :
Xây dựng hệ thống góp ý , đóng góp nhận từ phía sinh viên để qua những thông
tin phản hồi của sinh viên để qua đó tạo ra mối liên kiên giữa sinh viên và nhà
trường
Thường xuyên cải cách đào tạo đội ngũ nhân viên , chuyên viên văn phòng nhằm
phục vụ sinh viên với thái độ tích cực, luôn đứng về phía sinh viên , tạo mội điều
kiện cho sinh viên phát triển .