‘TEKOMBO'E HA TEMBIKUAA inguay Nees ™ TETA REKUAL P Masia = GOBIERNO NACIONAL le, fu genle EDUCACION CIENCIAS ‘Misién: “Garantizar a todos las personas una educacidn de calidad como bien pblico y derecho humane a lo largo de ia vide CIRCULAR DGGDP N°? 10/2019 La Direccién General de Gestion y Desarrollo del Personal y la Direccién de Control de Personal saludan cordialmente a losias Directores/as Departamentales de Educacién, Supervisores de Control y Apoyo Administrativo, Supervisores de Apoyo Técnico Pedagégico, Directores Generales, Directores de Area, Directores de Niveles, Directores de dependencias Educativas de todos los Niveles y Docentes en General de las Instituciones Educativas; a fin de comunicar cuanto sigue: El Periodo de actualizacién del Cuadro de Personal (registro y confirmacién de datos) en el SIGMEC estard habilitado desde el 13 al 27 de Mayo del corriente afio, en cumplimiento a los dispuesto por la Resolucién 11607/2014 ‘Por /a cual se aprueba la implantacién de! proceso de actualizacion de datos personales, formacién y ubicacién laboral de los Recursos Humanos del Sistema Educativo Nacional, a través de! Sistema Integrado para la Gestién del Ministerio de Educacién y Cultura (SIGMEC)’, la cual se realizara conforme al cronograma y orientaciones anexas a la presente. Todos los cargos confirmados (directives, técnicos, docentes, administrativo y personal de servicio) deberén ajustarse a lo dispuesto en la Resolucién 32.388/2017 “Por la cual se aprueba el Reglamento de Apertura, Funcionamiento y Cierre de Instituciones Educativas de Gestién Oficial, Privada y Privada Subvencionada, dependientes de este Ministerio.” Teniendo en cuenta la Desconcentracién de los procesos de la DGGDP, aquellos casos que no puedan ser confirmados, asi como las inconsistencias deberén resolverse en zona por las Supervisiones Administrativas y las Direcclones Departamentales de Educacién. Una vez resueltas dichas inconsistencias, se remitira un informe pormenorizado a la Direccién de Control del Personal para su verificacién y seguimiento correspondiente (ver Anexo I!) En caso de falta de conectividad (sin acceso a Internet), las Supervisiones Educativas y las Direcciones Departamentales, deberén arbitrar los medios y brindar el apoyo necesarios a las instituciones educativas afectadas, a fin de faciltar el cumplimiento de los objetivos institucionales. Este servicio sera de CARACTER GRATUITO, Debido a diversas inconsistencias y falencias detectadas en declaraciones anteriores, se informa a los responsables del proceso que el incumplimiento de la actualizacién o la declaracién falsa de los datos en el Cuadro de Personal, hard pasible a los responsables de sanciones previstas en la normativa, previa instruccién de sumario administrativo; esto en forma independiente de la responsabilidad penal que conlleve cada caso, En ese sentido, se insta a velar y hacer cumplir, en tiempo y forma, el Cronograma de actualizacién de datos del Cuadro de Personal; el cual, como se menciona, constituye una declaracién jurada de los recursos con que cuenta cada Institucion, Durante el proceso de carga y confirmacién de Cuadro de Personal, referentes de la Direccién de Control brindgngn el soporte técnico en el mbito de 94 dompetencia a los funcionarios designados si: "Taos us Da eaion TBAT Ue ca i oF alors easy Tek prom PARR, TURN incr par desl sas pons la sede Direccién General de Gestién y Desarrollo del Personal _www.mec.gov.py/talento Gral. Diaz casi 14 de mayo —edif. “Ex Ahorros Paraguayos". Gimec Digital LY @MECpy Tel: (595.21) 228 921 talentohumano@mec-g0v.py Asuncién - ParaguayTEKOMBO"E HA TEMBIKUAA waguny 2 tien § TETA REKUAI P Vode cencias = GOBIERNO NACIONAL le le jarantizar todas las personas una educacién de calidad como bien pilblico y derecho humano alo largo dela vide". ANEXO I Cronograma de actualizacién del Cuadro de Personal para el periodo de Abril/2019 Poriodo Pariode acta Actividad Responsables ‘| Direccion General de Gestion y 9108/2019 | 1. Publicacion del periodo actualizacién Desarrollo del Personal, Direcoién de Control del Personal ‘ Direccién de Gestién de Monitoreo 11052019 | 2, Habiitacién del sistema Soguimionto (OMS-DGPE) t27082019~ | 3. confimacion del cuadre de personal en. Superisiones | Supervision de Cantal y Apaye 200572019 | Educativas y Direccin Departamental de Educacion Aamilertvay | Dirooions raroszoro | & Aélwalizacién de Cuadros de Parsonal (con base de datos de [Autoridades de Insituciones saree | plana de sueldos efectuados hasta el 10/05/2019) de todas las | Educative. y Dependenclas del Insttuciones Edueatvs, de los dstnts nivels dl pais. | MEG, 5. Repore de e Supensign de Conta y Apoyo Bama & Direoibn Departemental de Edicacin en refrenia al cumpitent zeis20%0 - : alcamplmien | penision de Contol y Apoyo 321057018 | gol proceso (Némina de Istuciones Edvealvas que cumplerony no | SUPERS Ccumplieron con el compromiso de actualizacion) INFORME PRELIMINAR DE ZONA (SUPERV. ADM) Diraccion de Control del Personal 8. Monitoreo de cumpliiento del proceso de tos responsables del | ccm Doportamental de 31105/2019- | proceso. Kdentifiaciin de inconsistencias y otros datos a ser osi062019 lizad Educacién. Snalzades. Supervision de Control y Apoyo Adm. Direccién Departamental de 05/06/2019 - ‘oe2019 | 7: Alustes y depuracién de datos. Educacién, Direccién de Control del Personal Rap de Dn Depa EU SBOE __| tniome to cunptmeio te possso florins do Suponisenes are |Dreedén Deporameral do raosa0te— | Vegucnes Eovaives ave capleen no cumpleon onl | Eevadn cipro do ecatgcr) INFORME FINAL DE ZONA (DIRECCION DEPARTAMENTAL) 141062019 | 9. Informe Final DOP -OGGyDP ‘Visto Pesta qoe Winds odvooTon integra de cada bass en ValnTSS EGE y GSOCTTIET, que promoeve Te Farcaen, ea invereulrlidad par el desarrollo de as personas yl socieded Direccién General de Gestién y Desarrollo del Personal www.mec.gov.py/talento Gral. Diaz casi 14 de mayo ~ edif, “Ex Ahorros Paraguayos". i MEC Digital L4 @MECpy Tel: (595.21) 228 921 talentohumano@mec.gov.py ‘Asuneién - ParaguayTEKOMBO'E HA TEMBIKUAA | P Siamnne © Sserin de, ™ TETA REKUAI jchngany EDUCACION y CIENCIAS = GOBIERNO NACIONAL lev genle, Mision: "Garantizara todas las personas una educacién de calidad como bien plblico y derecho humano alo largo dela vi ANEXO II DE LOS DATOS CONFIRMADOS EN CUADRO DE PERSONAL 1. Conforme al cronograma establecido en el Anexo |, puntos 3 y 4: 1.1 Periodo de Carga y Confirmacién de Cuadro de Personal: 13 al 27 de Mayo. 1.2 Posterior a estas fechas, EL MODULO PERMANCERA CERRADO 1.3 Aquellas instituciones que no hayan confirmado dato alguno, oficiales y/o subvencionadas, seran pasibles de sanciones administrativas de segundo grado conforme normativa vigente 1.4En un periodo posterior, que sera notificado a las Direcciones Departamentales, se habilitara un proceso de depuracién de Cuadro de Personal y solo afectaré a aquellas dependencias que: no hayan registrado la totalidad de sus puestos o presenten inconsistencias en el mismo. 2. Todos los datos, puestos y cargos confirmados conforme al punto precedente, deberdn coincidir con los datos declarados en RUE. Esto se utilizara como base para el proceso de llamado a concurso pblico de oposicién principalmente en dependencias educativas donde existan casos de necesidad por retiro, renuncia, vacancias y/o déficits declarados. 3. Dichos datos, al ser confirmados, se convierten en declaracién jurada, tanto de los puestos vinculados a trabajadores asignados, comisionados u contratados en la dependencia correspondiente. 4, Cada cargo y funcién debera concordar con las normativas vigentes, considerando nivel educativo (educacién inical, educacién escolar basica, educacién permanente, educacién superior). fico Riquelme 0 Sisal te Gabsne Vision "isuciea que binds aucacion ial de caiad asada en valores Geos y Gemooriieos, Ge PROMNEVE Ty PUTTIN, TONSTIR © iercltraliad para e desarrollo dels personas y la sociedad Direccin General de Gestin y Desarrollo det Personal _ww.mec.gov.pyitalento Gral. Diaz casi 4 de mayo ~ edit. “Ex Ahorros Paragucyos” GMEC Digital (9 @MECpy Tet: (595.21) 28 921 talentohumano@mee.gov.py Asuncién - Paraguay