6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board of Education Superintendent Search 6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board

Search 6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board of Education Superintendent Search
This question is included in the Community Input Survey.  
 
Please choose "Most Important" only once, and select "Not Sure" as often as necessary.

Staff Survey ­ Asheville City Board of Education 2. How important is each of these skill sets to you? *
Mark only one oval per row.
Superintendent Search
  Most Less Least Not
Important
Thank you for taking this survey. Important Important Important Sure
Leadership: includes making
This survey may take seven to twelve minutes to complete.
necessary changes and
If you have any questions about the survey, call (828) 350­6120.  providing training
Interpersonal Skills: includes
Please complete the survey no later than Sunday, July 28th, 2019. being sensitive to the needs of
others
Please understand that all survey results and comments are anonymous but not confidential.  In other  Curriculum: includes what we
words, no one will know who submitted a particular comment, but the results will eventually be released to  teach and how we teach it
the public with redacted references to specific individuals.  Support Services: includes
helping students with their
* Required social, emotional, mental and
physical health
Public Relations: includes
building relationships and
Section 1) Staff. General Impressions being an advocate
Introducing or embracing
innovation: includes
What do you think and feel about our schools?  Please select one response to each question. technology and equity
Management: includes
1. We asked the community to provide input on seven questions about their general impressions. managing people, money,
We are asking staff custom versions of those same questions, plus additional questions. programs and facilities
Mark only one oval per row.

Strongly Strongly Not Section 3) Staff. Turnover, Vision, Goals and Objectives

Agree Disagree
Agree Disagree Sure
I am proud to work for the district. These questions are for staff only.  Please choose one answer for each question. 
My work gives me a feeling of
accomplishment. 3. Ideally, our next superintendent will serve for
More often than not, my job is
Mark only one oval.
satisfying.
I am motivated to do more than  1 ­ 2 years
what is expected of me.
More often than not, I have been  3 ­ 5 years
provided with the resources I
 6 or more years
need to do my job well.
Administrators working in the
central office support me doing 4. Turnover in the superintendent position has delayed progress on our goals.
my best work.
Mark only one oval.
Community support for my school
is strong.  Strongly Agree
In my classroom or in my school,
students are getting the support  Agree
they need.
 Disagree
Throughout our district, students
are getting the support they  Strongly Disagree
need.
As a staff member, I always know  Not Sure
who to ask for help.
As a district, we are open to new
ideas for how to serve our 5. Turnover in the superintendent position has impacted my job satisfaction or performance.
students. Mark only one oval.
In my school or department, we
are open to new ideas for how to  Strongly Agree
better serve our students.  Agree
My physical work environment is
comfortable.  Disagree
The physical condition of our  Strongly Disagree
schools is good.
What I hear about our schools  Not Sure
from students is mostly positive.
What I hear about our schools
from parents is mostly positive. 6. Our district's vision, goal and objectives have been clearly communicated to me.
What I hear about our schools Mark only one oval.
from my co­workers is mostly
positive.  Strongly Agree
What I hear about our schools  Agree
from the general public is mostly
positive.  Disagree
What I hear about our schools
from the media is mostly positive.  Strongly Disagree
 Not Sure

Section 2) Staff. Superintendent Skill Sets
https://docs.google.com/forms/d/1gRCUoO_dUJ62AuJTGbraXGibfZG6sqg234SFMO8xftc/edit 1/6 https://docs.google.com/forms/d/1gRCUoO_dUJ62AuJTGbraXGibfZG6sqg234SFMO8xftc/edit 2/6
6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board of Education Superintendent Search 6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board of Education Superintendent Search
7. I see how the work I do each day contributes to our goals. This question is included in the Community Input Survey. 
Mark only one oval.
10. What would you like our next superintendent to know, have accomplished or have as a skill set
 Strongly Agree or trait?
 Agree  

 Disagree  
 Strongly Disagree  
 Not Sure  

 
Section 4) Staff. Superintendent Characteristics
Section 7) Staff. About You
This question is included in the Community Input Survey.  
 
Please select one response to each question, and select "Not Sure" as often as necessary.  These questions are included in the Community Input Survey.  We customized these questions for this staff 
survey.  
8. How important is each of these characteristics to you? *
Mark only one oval per row. 11. Which of these statements describe you? *
Mark only one oval per row.
Most Less Least Not
Important
Important Important Important Sure Yes, that's me. No, that's not me.
Detail­oriented and purposeful I live in the Asheville City Schools'
Easy­going, friendly and seeks district.
balance I attended Asheville City Schools.
Creative, full of feelings and I have school­aged children.
ideas
My child(ren) currently attend(s)
Practical and goal­oriented Asheville City Schools.
Other family attend(ed) Asheville
City Schools.
Section 5) Staff. Superintendent Qualifications My child(ren) currently attend(s)
schools other than Asheville City
Schools.
This question is included in the Community Input Survey.   I am a teacher with Asheville City
  Schools.
Please select one response to each question, and select "Not Sure" as often as necessary.  I am a staff member with Asheville
City Schools.
9. How important is each of these qualifications to you? * I volunteer in our community.
Mark only one oval per row. I am an elected or appointed
official, or I serve on a public
Most Less Least Not board/commission.
Important I employ others in a business I
Important Important Important Sure
own.
Has cultural awareness
training
12. If you live in the Asheville City Schools district, how long have you been a resident?
Has implemented major
change Mark only one oval.
Has a master's degree or
doctorate  0 ­ 4 years
Has worked as a  5 ­ 9 years
Superintendent
Has lived or worked in  10 ­ 14 years
Asheville  15 ­ 19 years
Has worked as an Assistant
Superintendent  20 ­ 24 years
Has served children and adults
 25 years or more
experiencing poverty
Has worked as a principal  Does Not Apply
Has racial equity training
Has worked with students in a
13. I self­identify as a *
school setting as a teacher,
counselor, behavioral Mark only one oval.
specialist, other
 Female
Has worked in a North
Carolina public school  Male
Has public service experiences
in social services, public  Prefer Neither Answer
health, the military
Is committed to learning
Asheville's history
Has trauma­informed practices
training
Has leadership experience in
the business sector

Section 6) Staff. In Your Own Words

https://docs.google.com/forms/d/1gRCUoO_dUJ62AuJTGbraXGibfZG6sqg234SFMO8xftc/edit 3/6 https://docs.google.com/forms/d/1gRCUoO_dUJ62AuJTGbraXGibfZG6sqg234SFMO8xftc/edit 4/6

6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board of Education Superintendent Search 6/27/2019 Staff Survey - Asheville City Board of Education Superintendent Search
14. My age is *
Mark only one oval.
Powered by
 Under 18
 18 ­ 24
 25 ­ 30
 31 ­ 40
 41 ­ 50
 51 ­ 60
 61 ­ 70
 71 and Over

15. My ethnicity is *
Mark only one oval.

 American Indian or Alaska Native
 Asian or Asian American
 Black or African American
 Hispanic or Latino
 Native Hawaiian or Pacific Islander
 White or Caucasian
 Another Race
 Prefer Not to Answer

 Other: 

Section 8) Staff. Please Tell Us More About Your Work

16. I work in the following department(s) and/or at the following school(s)
Check all that apply.

 Academically and Intellectually Gifted
 Exceptional Children Services
 Instructional Technology and Media Services
 Maintenance
 School Nutrition
 Student Support Services
 Transportation
 Elementary School
 Middle School
 High School
 Central Office

17. I thought this survey was
Mark only one oval.

 A little long
 Just right
 Too short

Thank you for completing the Asheville City Schools
Superintendent Search Staff Survey.

The community input survey is open through July 28th, 2018.  Information from the community input survey 
will be compiled, summarized and presented at the August 5th Asheville City Board of Education Work 
Session.  This will be open to the public.  We will extend the deadline for completing the Staff Input Survey 
as needed and will share your input with the ACS Board once it has been compiled and summarized.  
Following public input sessions in August, input from all stakeholders will be presented at the ACS Board 
Meeting on Monday, September 9, 2019.  All input from surveys will be shared with the public on the ACS 
website and with candidates who apply to be our next Superintendent.

https://docs.google.com/forms/d/1gRCUoO_dUJ62AuJTGbraXGibfZG6sqg234SFMO8xftc/edit 5/6 https://docs.google.com/forms/d/1gRCUoO_dUJ62AuJTGbraXGibfZG6sqg234SFMO8xftc/edit 6/6