ASSIGNMENT/ TUGASAN

_________________________________________________________________________
CBMS4303
MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN
MAY 2019

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in MALAY or ENGLISH.

Jawab dalam BAHASA MELAYU atau BAHASA INGGERIS.

2. Number of words: 2500 – 3000 words excluding references.

Jumlah patah perkataan: 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file.

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE.

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 8 July 2019 until 21 July 2019.

Tarikh penghantaran: 8 Julai 2019 sehingga 21 Julai 2019.

6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course.
Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE
The purpose of this assignment is to discuss the importance of Information Technology
implementation in managing the organisation’s information system.

Tujuan tugasan ini adalah untuk membincangkan kepentingan pelaksanaan Teknologi

Maklumat dalam pengurusan sistem maklumat organisasi.

REQUIREMENT
The intensive use of information technology (IT) in helping business organisations to
manage their information systems (IS) has boomed since the 1990s. Today, we can see that
the use of IT in the management of IS has expanded rapidly. Human resources, as an
example, is one of the crucial departments that uses information system to support specific
functions and needs within other departments. Thus, using human resource management
system as the context for the discussion, refer to the rubric criteria for the assignment
requirements.

Penggunaan intensif teknologi maklumat (IT) dalam membantu organisasi perniagaan untuk
menguruskan sistem maklumat (IS) mereka telah berkembang pesat sejak 1990-an. Hari ini,
kita dapat melihat bahawa penggunaan IT dalam pengurusan IS telah berkembang dengan
pesatnya. Sumber manusia, sebagai contoh, adalah salah satu jabatan penting yang
menggunakan sistem maklumat untuk menyokong fungsi-fungsi tertentu dan keperluan
antara jabatan-jabatan lain. Oleh itu, dengan menggunakan sistem pengurusan sumber
manusia sebagai konteks perbincangan, rujuk kriteria rubrik untuk keperluan tugasan.

[Total/Jumlah: 60 marks/markah]

MUKA SURAT TAMAT / END OF PAGE

 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS
CBMS 4303 MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM/ MAY 2019
Excellent/ Good/ Fair/ Poor/ Unsatisfactory/
Criteria/ Weight/ Cemerlang Baik Sederhana Lemah Tidak memuaskan Max
Kriteria Pemberat Marks
4 3 2 1 0
1. Introduction: Provided Provided Provided Provided No introduction
Overview of Information System and its introduction that introduction that introduction that introduction was given.
importance in daily operation of an clearly met the mostly met the basically/ that poorly met
organisation details of the criteria. details of the criteria minimally met the the details of
but it can be details of the the criteria.
improved further. criteria.
Pengenalan: 1 Memberikan Memberikan Memberikan Memberikan Tiada pengenalan 4
Gambaran keseluruhan tentang Sistem pengenalan yang pengenalan yang pengenalan yang pengenalan yang yang diberikan.
Maklumat dan kepentingannya dalam operasi memenuhi butiran memenuhi memenuhi butiran memenuhi
harian sesebuah organisasi kriteria secara jelas. kebanyakan daripada kriteria secara butiran kriteria
butiran kriteria tetapi asas/ minimal. secara lemah.
ianya boleh
dimantapkan lagi.
2. Discussion on how human resource Provided in depth Provided good Provided limited Provided vague No answer or
management system being implemented or answer that clearly answer that mostly answer or answer answer or wrong answer
can be implemented in your organisation. met the details of the met the details of the that basically/ answer that was given.
criteria. criteria but it can be minimally met the poorly met the
improved further. details of the details of the
criteria. criteria.
Perbincangan tentang bagaimana sistem 1 Memberikan jawapan Memberikan jawapan Memberikan Memberikan Tiada jawapan 4
pengurusan sumber manusia dilaksanakan atau yang terperinci yang yang baik yang jawapan yang jawapan yang atau jawapan
boleh dilaksanakan di dalam organisasi anda. memenuhi butiran memenuhi terhad atau tidak jelas atau yang salah
kriteria secara jelas. kebanyakan daripada jawapan yang jawapan yang diberikan.
butiran kriteria tetapi memenuhi butiran memenuhi
ianya boleh kriteria secara butiran kriteria
dimantapkan lagi. asas/ minimal. secara lemah.
3. Discussion on the importance of human Provided in depth Provided good Provided limited Provided vague No answer or
resources management system in your answer that clearly answer that mostly answer or answer answer or wrong answer
6
organisation. 1.5 met the details of the met the details of the that basically/ answer that was given.
criteria. minimally met the poorly met the
 criteria but it can be details of the details of the
improved further. criteria. criteria.
Perbincangan tentang kepentingan sistem Memberikan jawapan Memberikan jawapan Memberikan Memberikan Tiada jawapan
pengurusan sumber manusia dalam organisasi yang terperinci yang yang baik yang jawapan yang jawapan yang atau jawapan
anda. memenuhi butiran memenuhi terhad atau tidak jelas atau yang salah
kriteria secara jelas. kebanyakan daripada jawapan yang jawapan yang diberikan.
butiran kriteria tetapi memenuhi butiran memenuhi
ianya boleh kriteria secara butiran kriteria
dimantapkan lagi. asas/ minimal. secara lemah.
4. Discussion on how the human resource Provided in depth Provided good Provided limited Provided vague No answer or
management system able to facilitate the answer that clearly answer that mostly answer or answer answer or wrong answer
business process between departments in your met the details of the met the details of the that basically/ answer that was given.
organisation. (You can state your assumption criteria. criteria but it can be minimally met the poorly met the
here) improved further. details of the details of the
criteria. criteria.

Perbincangan tentang bagaimana sistem Memberikan jawapan Memberikan jawapan Memberikan Memberikan Tiada jawapan
2.5 10
pengurusan sumber manusia dapat yang terperinci yang yang baik yang jawapan yang jawapan yang atau jawapan
memudahkan proses perniagaan antara memenuhi butiran memenuhi terhad atau tidak jelas atau yang salah
jabatan-jabatan di dalam organisasi anda. kriteria secara jelas. kebanyakan daripada jawapan yang jawapan yang diberikan.
(Anda boleh nyatakan andaian anda disini) butiran kriteria tetapi memenuhi butiran memenuhi
ianya boleh kriteria secara butiran kriteria
dimantapkan lagi. asas/ minimal. secara lemah.
5. Discussion on how human resource Provided in depth Provided good Provided limited Provided vague No answer or
management system able to support the answer that clearly answer that mostly answer or answer answer or wrong answer
management decision in promotion, met the details of the met the details of the that basically/ answer that was given.
increment and staffing. criteria. criteria but it can be minimally met the poorly met the
improved further. details of the details of the
criteria. criteria.
Perbincangan tentang bagaimana sistem 2.5 Memberikan jawapan Memberikan jawapan Memberikan Memberikan Tiada jawapan 10
pengurusan sumber manusia dapat menyokong yang terperinci yang yang baik yang jawapan yang jawapan yang atau jawapan
keputusan pengurusan dalam kenaikan memenuhi butiran memenuhi terhad atau tidak jelas atau yang salah
pangkat, kenaikan gaji dan pengambilan kriteria secara jelas. kebanyakan daripada jawapan yang jawapan yang diberikan.
kakitangan. butiran kriteria tetapi memenuhi butiran memenuhi
ianya boleh kriteria secara butiran kriteria
dimantapkan lagi. asas/ minimal. secara lemah.
6. Discussion on how the information in the Provided in depth Provided good Provided limited Provided vague No answer or
human resource management system can be answer that clearly answer that mostly answer or answer answer or wrong answer
control in the aspect of safety, confidentiality met the details of the met the details of the that basically/ answer that was given.
and integrity. criteria. criteria but it can be minimally met the poorly met the
improved further. details of the details of the
criteria. criteria.
Perbincangan tentang bagaimana maklumat 2.5 Memberikan jawapan Memberikan jawapan Memberikan Memberikan Tiada jawapan 10
dalam sistem pengurusan sumber manusia yang terperinci yang yang baik yang jawapan yang jawapan yang atau jawapan
dalam dikawal dari aspek keselamatan, memenuhi butiran memenuhi terhad atau tidak jelas atau yang salah
kerahsiaan dan integrity. kriteria secara jelas. kebanyakan daripada jawapan yang jawapan yang diberikan.
butiran kriteria tetapi memenuhi butiran memenuhi
ianya boleh kriteria secara butiran kriteria
dimantapkan lagi. asas/ minimal. secara lemah.
7. Discussion on how information system can be Provided in depth Provided good Provided limited Provided vague No answer or
used to increase opportunities for businesses or answer that clearly answer that mostly answer or answer answer or wrong answer
to be competitive from its competitor, based on met the details of the met the details of the that basically/ answer that was given.
your opinion. criteria. criteria but it can be minimally met the poorly met the
improved further. details of the details of the
criteria. criteria.
Perbincangan tentang bagaimana sistem 2.5 Memberikan jawapan Memberikan jawapan Memberikan Memberikan Tiada jawapan 10
maklumat boleh digunakan untuk meningkatkan yang terperinci yang yang baik yang jawapan yang jawapan yang atau jawapan
peluang perniagaan atau bersaing dari memenuhi butiran memenuhi terhad atau tidak jelas atau yang salah
pesaingnya, berdasarkan pendapat anda. kriteria secara jelas. kebanyakan daripada jawapan yang jawapan yang diberikan.
butiran kriteria tetapi memenuhi butiran memenuhi
ianya boleh kriteria secara butiran kriteria
dimantapkan lagi. asas/ minimal. secara lemah.
8. Conclusion: Provided conclusion Provided conclusion Provided Provided No conclusion
Sum up all the main issues in the assignment that clearly met the that mostly met the conclusion that conclusion that was given.
details of the criteria. details of the criteria basically/ poorly met the
but it can be minimally met the details of the
improved further. details of the criteria.
1.0 4.0
criteria.
Kesimpulan: Memberikan Memberikan Memberikan Memberikan Tiada kesimpulan
Menyimpulkan kesemua isu utama di dalam kesimpulan yang kesimpulan yang kesimpulan yang kesimpulan yang yang diberikan.
tugasan memenuhi butiran memenuhi memenuhi butiran memenuhi
kriteria secara jelas. kebanyakan daripada
 butiran kriteria tetapi kriteria secara butiran kriteria
ianya boleh asas/ minimal. secara lemah.
dimantapkan lagi.
Format of writing: Provided all format Most format were Most format were Some format No format of
 Appropriate Cover Page, Table of Content, were available and available and correct available but only were available writing at all.
proper heading, sub-heading with page correct in the writing. in the writing. some were correct but not correct
numbering in the writing. in the writing
 Smooth and coherent flow of ideas from one
paragraph to another with appropriate
paragraphing
 Free of spelling, punctuation and grammatical
errors.
 Relevant references with APA style of writing
adopted
0.5 2.0
Format penulisan: Kesemua format telah Kebanyakan format Kebanyakan format Beberapa format Tiada format
- Muka hadapan, Jadual Kandungan, tajuk utama, diliputi dan adalah telah diliputi dan telah diliputi tetapi telah diliputi penulisan
tajuk kecil yang sesuai dangan nombor muka betul di dalam adalah betul di dalam hanya beberapa tetapi tidak langsung.
surat penulisan. penulisan. yang betul di dalam betul.
- Aliran idea yang lancar dan koheren daripada satu penulisan.
perenggan yang lain dengan pemerengganan
yang sewajarnya,
- Tiada kesalahan ejaan, tanda baca dan
tatabahasa.
- Rujukan yang berkaitan dengan gaya penulisan
APA digunapakai
Total 15 60