Professional Documents
Culture Documents
Keusahawanan
Keusahawanan
Keusahawanan
5.0 Kesimpulan
Persekitaran merujuk kepada faktor yang memberi kesan negatif atau positif kepada
keupayaan sesuatu organisasi atau syarikat untuk terus berkembang dan beroperasi, di
samping terus mengekalkan arus niaganya dengan pengguna dan pembeli sasaran.
Perubahan sentiasa akan berlaku dalam persekitaran sama ada secara mendadak, perlahan
atau tidak menentu. Keadaan ini mampu memberi kesan yang mendalam dan mengejut
kepada organisasi atau syarikat. Oleh sebab itu, apa yang dapat dirumuskan, organisasi
berada di dalam satu persekitaran yang sangat luas. Dalam persekitaran ini, wujud kuasa-
kuasa yang tidak boleh dikawal dan boleh dikawal yang mana akan memberi peluang dan
pada masa yang sama memberi ancaman kepada keupayaan syarikat atau organisasi untuk
terus beroperasi. Apabila sesebuah organisasi mula beroperasi, ia tidak terus berada dalam
satu keadaan yang strategik atau tidak berubah. Untuk berjaya, sesebuah organisasi atau
syarikat perlulah mematuhi strategi persekitaran syarikat atau organisasi serta di mana ia
beroperasi atau boleh membentuk semula organisasi atau syarikat tersebut dengan lebih
baik melalui pilihan strategi yang lebih berkesan. Apa yang dapat kita lihat, langkah yang
perlu di laksanakan untuk mengurus elemen ini ialah dengan melakukan perancangan yang
baik di mana organisasi atau syarikat perlu memahami persekitaran makro terlebih dahulu.
Ini kerana, organisasi atau syarikat bukan sahaja perlu mengkaji suasana persekitaran
semasa hendak memulakan operasi organisasi atau syarikat, tetapi organisasi atau syarikat
haruslah juga mengkaji semasa operasi organisasi atau syarikat sedang berkembang. Oleh
itu, organisasi atau syarikat dilihat gagal apabila strategi organisasi yang dilakukan tidak
sesuai dengan persekitaran di mana organisasi atau syarikat beroperasi. Dalam erti kata
yang lain, organisasi atau syarikat boleh dipengaruhi oleh persekitaran ini namun,
organisasi atau syarikat tidak boleh mempengaruhi persekitaran ini. Sesebuah organisasi
atau syarikat perlu mengetahui strategi perancangan yang mesti diselaraskan supaya
organisasi atau syarikat boleh mengekalkan dan mendapatkan syarikat tersebut terutama
dalam aspek yang berdaya saing tinggi. Apa yang dapat dilihat, persekitaran makro terdiri
daripada kuasa-kuasa yang berada di luar organisasi atau syarikat dan secara amnya ia tidak
boleh diubah oleh tindakan organisasi atau syarikat tersebut. Persekitaran ini dapat dilihat
berhubung secara tidak langsung dengan syarikat atau organisasi.
Menurut McLaughlin dan Kaluzny (1999), persekitaran makro juga boleh mempengaruhi
syarikat atau firma di dalam perkhidmatan yang dilakukan. Persekitaran makro dilihat
banyak mempengaruhi strategi perkhidmatan di dalam sesebuah syarikat atau firma dengan
harapan usaha ini akan meningkatkan hubungan antara firma, pelanggan dan pengurus
dengan memberi manfaat dan kebaikan kepada semua pihak (Mohammad Fikri, 2011).
Kesimpulannya, setelah mengetahui serta mengawasi peranan dan pengaruh persekitaran
makro kepada organisasi, syarikat, atau firma, terdapat kesan secara langsung dan tidak
langsung yang boleh memberikan peluang dan ancaman untuk jangka waktu yang pendek
atau panjang dan menjadikan organisasi atau syarikat semakin kukuh atau sebaliknya
bergantung kepada tindakan dan pendekatan yang di ambil oleh organisasi. Oleh itu,
organisasi atau syarikat perlulah mengawasi sebarang perubahan yang akan berlaku di
dalam elemen-elemen tersebut agar tidak memberi kesan yang buruk kepada organisasi atau
syarikat.
Rujukan
1. Laila Hasnim. (n.d). Usahawan Berjaya – Datuk Loh Boon Siew. Dimuat turun daripada
http://lailahasnim.blogspot.my/p/usahawan-berjaya.html
2. Apabila Impian Dua Individu Menjadi Kenyataan. (n.d). Dimuat turun daripada
http://boonsiewhonda.com.my/bahasa/history.html