OBAVEŠTENJE O POSLEDICAMA ZA ZAPOSLENOG U SLUČAJU SPORAZUMNOG PRESTANKA

RADNOG ODNOSA

____________________ (naziv i sedište poslodavca)

____________________ (broj)

____________________ (datum i mesto)

Na osnovu člana 177. stav 2. Zakona o radu (dalje: Zakon), zaposlenom ____________________ (ime i prezime) dostavljam

OBAVEŠTЕNJЕ

o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti

u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa

Zaposleni ____________________ (ime i prezime) i poslodavac ____________________ (poslovno ime i sedište), dana __________
godine postigli su saglasnost za sporazumnim prestankom radnog odnosa imenovanog zaključno sa ___________ godine.

Pre zaključivanja sporazuma, ovim putem obaveštavam zaposlenog ____________________ (ime i prezime) da u slučaju
sporazumnog raskida radnog odnosa neće moći da kod Nacionalne službe za zapošljavanje ostvari pravo na novčanu naknadu za
slučaj nezaposlenosti, kao i da sva svoja prava iz radnog odnosa ostvaruje pred tom službom.

U _______________ dana __________ godine

Dostavljeno:

1. Zaposlenom DIREKTOR
2. ______________ __________________
3. ______________