企業活動における労働災害要因の分析

KIGYŌ KATSUDŌ NI OKERU RŌDŌ SAIGAI YŌIN NO BUNSEKI

Analisis Faktor Penyebab Kecelakaan kerja terhadap Aktivitas Perusahaan

by:
Rifa Luthfiyah Ardini
Program Studi Administrasi Bisnis
Politeknik Negeri Bandung

ABSTRACT
Good company activities and running smoothly are certainly things that are
highly desired by companies and employees who work themselves. In this era of
globalization, the application of occupational safety and health becomes a
principle that must be owned by companies. Therefore, human resources should
be an investment resource that needs to be taken into account as an asset to face
competition between companies. But unfortunately, there are times when an
unwanted event such as a work accident is something that needs to be taken into
account by the company. In the event, accidents at work can occur due to two
main factors, namely human factors such as skills, work procedure errors and
environmental factors such as equipment, lack of work supervision, and lack of
Standard Operating Procedures. By knowing the factors that caused the accident,
the company is expected to have prevention efforts and must pay attention to the
safety and health of employees. Companies that consider occupational safety and
health are important to avoid material and non-material losses, then can avoid
decreasing employee productivity. Employee productivity is certainly a
determinant of how the company's activities will run smoothly or not.

Keywords : Company activities, occipational safety and healt, the factors that
caused the accident, work accident.

1. PENDAHULUAN

Bekerja merupakan sebuah berupa keuntungan dan pencapaian

aktivitas yang melibatkan fisik,
pikiran, dan mental dalam upaya
mencapai tujuan yang
dilatarbelakangi oleh faktor yang
berbeda dalam setiap individu. Tanpa
memandang skala luas dan jenis,
orang yang bekerja dan terhimpun
dalam tempat dan waktu yang sama
tersebut di suatu wadah untuk
mencapai tujuan dinamakan
organisasi.
Selain aktivitasnya untuk
mencapai tujuan, organisasi yang baik
tidak hanya memikirkan output
dalam jangka pendek maupun
panjang, melainkan juga memikirkan
SDM sebagaimana menjadi input
perusahaan yang akan menyokong
jalannya organisasi. Salah satu hal
penting yang perlu dipikirkan tersebut
ialah keselamatan dan kesehatan
kerja.
Keselamatan dan kesehatan
kerja adalah upaya untuk
menciptakan keamanan dan
kenyamanan bagi para pekerja untuk
meminimalisir adanya kecelakaan
kerja yang disebabkan oleh faktor

Page 1 of 12
 Grafik kecelakaan di Indonesia selama triwulan terakhir
penyebab kecelakaan. Keselamatan
dan kesehatan kerja dimaksudkan
agar pekerja terlindung dari faktor-
faktor yang menjadi penyebab
kecelakaan kerja serta menjadi sarana
untuk mencegah kerugian material
dan non material, cacat, hingga
kematian.
K3 (Keselamatan dan
kesehatan kerja) diharapkan
mengurangi resiko kecelakaan dan
pada akhirnya, perusahaan dapat
mencapai produktivitas setinggi
mungkin. Namun sayangnya, dikutip
dari laman BPJS Ketenagakerjaan,
angka kecelakaan kerja yang terjadi di
Indonesia meningkat. Sebanyak
123.041 kasus kecelakaan kerja
dilaporkan di tahun 2017, sementara
di tahun 2018 angka tersebut naik
mencapai 173.105 kasus. Angka
tersebut bisa muncul karena banyak
kecelakaan terjadi di industri
pengolahan dan kontruksi lalu kasus
kecelakaan lalu lintas.
Page 2 of 12
Pada kasus kecelakaan
pegawai pabrik, kecelakaan tersebut
masih di dominasi oleh tenaga kerja
diusia produktif tetapi memiliki
kompetensi rendah. Selain itu, tingkat
kecelakaan yang terjadi berada pada
kategori ringan hingga yang
berdampak fatal.
Dari data grafik, kecelakaan
yang terjadi diakibatkan oleh tenaga
kerja yang memiliki kompetensi
rendah sehingga mengalami
kecelakaan. Padahal, mutu tenaga
kerja menentukan produktivas
perusahaan untuk mencapai tujuan.
Adapun kecelakaan kerja akibat
kecelakaan lalu lintas, berikut ini
merupakan data kecelakaan yang
terjadi di Indonesia dalam triwulan
terakhir Maret 2019 yang diambil dari
korlantas.
Sebanyak 27.805 dengan
5.781 diantaranya meninggal dunia
akibat kecelakaan lalu lintas. Diantara
kecelakaan lalu lintas tersebut,
kecelakaan saat berangkat dan pulang
kerja termasuk kecelakaan kerja. Oleh
karena itu, berdasarkan latar belakang
tersebut tenaga kerja merupakan salah
satu faktor yang menyebabkan
kecelakaan kerja. Dengan demikian,
permasalahan yang dirumuskan
adalah mengenai pengaruh faktor-
faktor apa saja yang menyebabkan
kecelakaan kerja sehingga
menghambat atau memiliki pengaruh
lain pada jalannya aktivitas
organisasi.
Adapun tujuan dari penulisan
ini adalah untuk mengetahui faktor-
faktor apa saja yang menjadi
pengaruh pada jalannya aktivitas
organisasi. Manfaat dari penulisan ini
yaitu untuk menambah wawasan bagi
penulis juga pembaca, serta
diharapkan dapat menjadi pedoman
bagi penelitian selanjutnya.
2. KAJIAN LITERATUR
2.1 Pengertian Perusahaan
Menurut Suwardi (2015)
perusahaan adalah badan usaha yang
menjalankan kegiatan antara
menyediakan barang atau jasa baik
dalam sektor ekonomi seperti jasa,
keuangan, ekstraksi, perdangan dll
yang memiliki tujuan seperti
mendapatkan keuntungan nyata
maupun yang tidak nyata. Badan
usaha tersebut terdapat dalam
berbagai bentuk seperti badan
perseorangan, perusahaan terbuka
(PT), persekutuan komanditer (CV),
koperasi, dan yayasan. Kemudian,
setiap perusahaan wajib membuat
catatan keuangan yang telah disimpan
sejak 10 tahun terakhir begitulah
Page 3 of 12
menurut Undang-undang, dari
perusahaan yang bersangkutan.
2.2 Pengertian Keselamatan dan
kesehatan kerja
Menurut (Djatmiko, 2016)
keselamatan kerja merupakan suatu
upaya untuk menciptakan suatu
tempat kerja yang aman dan
mencegah segala bentuk
kemungkinan kecelakaan yang
terjadi. Keselamatan kerja ini berlaku
di semua area dari udara hingga di
dalam air sekalipun. Menurutnya, K3
sangat penting bagi karyawan
maupun perusahaan karena tidak
dapat dipisahkan dalam
ketanagakerjaan maupun bagi sumber
daya manusia. Karena dampaknya
yang dirasakan oleh keduanya. K3
merupakan hal yang Hal tersebut
dikatakan demikian karena dampak
berlanjut dari adanya kecelakaan
sendiri mengenai produktivitas
karyawan. Karenannya, kecelakaan
kerja tidak hanya menimbulkan
korban jiwa dan kerugian materi
namun juga dapat mengganggu
aktivitas produksi dari perusahaan.
Maka dari itu, K3 merupakan faktor
yang sangat penting untuk
diperhatikan karena selain berdampak
kerugian pada diri sendiri, dampak
lainnya dirasakan oleh keluarga serta
lingkungan.
Menurut Sholihah (2018)
kesehatan dan keselamatan kerja
adalah karena saat ini industrilisasi
dan perkembangan layanan semakin
cepat sehingga dibutuhkan perhatian
terhadap kesejahteraan manusia.
Bahaya keselamatan dan kesehatan
kerja saat ini dianggap sebagai
penggerak dalam mencari solusi
tentang menghadapi masalah negatif
dalam konstruksi. K3 disini komitmen para
mempertimbangkan dampak yang pimpinan.
diterima oleh lingkungan umum dan  Pekerja itu sendiri
masyarakat sekitar. Ruang lingkup yaitu manusia.
K3 telah berkembang dan berevolusi
 Bagaimana kondisi
terus menerus menanggapi ekonomi,
tempat kerja atau
sosial, politik, dan teknologi.
sarana.
K3 menurut Darmiatun &  Kondisi dan
Tasrial (2015) merupakan elemen lingkungan kerja.
yang menjadi kunci untuk membuat
kondisi kerja menjadi layak. 2. Sebab utama.
a. Faktor manusia yaitu
2.3 Penyebab Kecelakaan Kerja perilaku tidak aman (
Menurut Irzal (2016) unsafe action),
kecelakaan tidak terjadi begitu saja, merupakan sebuah
kecelakaan kerja dapat terjadi karena perilaku yang
salah tindakan atau karena kondisi mungkin disadari oleh
yang tidak aman. Kelalaian tersebut beberapa sebab yang
menjadi sebab kecelakaan dan berbahaya dari para
merupakan nilai tersendiri dari teknik tenaga kerja antara
keselamatan. Kondisi di antaranya lain :
yang kurang aman adalah  Pengetahuan
pencahayaan, lalu debu dan gas yang dan
masuk ke ventilasi, pekerja yang keterampilan
ditempatkan pada layout yang yang kurang
berbahaya, tidak sebandingnya (lack of
peralatan pelindung, rusaknya knowledge and
peralatan, tidak mencukupinya skill).
peralatan pelindung seperti helm dan  Tidak mampu
gudang yang tidak baik. untuk bekerja
secara
Faktor penyebab kecelakaan kerja normal(inadeq
menurut Izral yaitu : uate
1. Sebab dasar atau asal mula capability).
Yaitu penyebab yang  Cacat tubuh
sangat dasar dan umum yang yang tidak
menyebabkan terjadinya tampak (body
kecelakaan kerja, diantaranya defect).
adalah  Kebosanan
 Bagaimana dan kelelahan
mengupayakan (fatique and
keselamatan dan boredom).
kesehatan kerja dari  Tidak
amannya sikap

Page 4 of 12
 dan perilaku dari mesin, pesawat,
(unsafe lingkungan tempat
altitude and kerja, proses kerja,
habits) karena sifat pekerjaan dan
tidak sistem kerja.
memahami Lingkungan dalam arti
prosedur kerja luas tidak bisa saja
yang bary diartikan sebagai
 Peralatan dan lingkungan fisik,
mesin masih melainkan terdapat
belum dikuasai faktor-faktor yang
(lack of skill). berkaitan dengan
 Konsentrasi fasilitas yang
menurun disediakan,
(difficulty in pengalaman manusia
concentrating) yang lalu maupun
saat sekilas sebelum
melakukan bertugas, bagaimana
pekerjaan pengaturan organisasi
 Tenaga kerja kerja, hubungan
memiliki sikap sesama pekerja,
masa bodoh kondisi ekonomi dan
(ignorance). politik yang dapat
 Tenaga kerja mengganggu daya
kurang konsentrasi.
memiliki 3. Komponen peralatan kerja.
motivasi kerja Dimana sebuah komponen
(improper yang berada pada sistem kerja
motivation). Semua peralatan kerja harus
 Kepuasaan didesain, dipelihara dan
kerja yang digunakan dengan baik.
kurang dan Pengendalian potensi bahaya
memiliki sikap dapat di pengaruhi oleh
kecenderungan bentuk peralatan, ukuran,
melukai diri berat ringannya, peralatan,
sendiri ( low kenyamanan operator, dan
job kekuatan yang diperlukan
satisfacation). untuk menggunakan atau
b. Faktor lingkungan mengoperasikan peralatan
atau dikenal dengan kerja dan mesin-mesin.
kondisi yang tidak Interaksi antar pekerja dan
aman (unsafe peralatan kerja yang
conditions), adalah digunakan sangat dipengaruhi
kondisi tidak aman oleh Variabel-variabel
tersebut. Variabel lainnya

Page 5 of 12
 yang penting berada pada pengetahuan serta
pengenalan potensi bahaya keterampilan, cacat tubuh
ialah termasuk kecepatan yang tidak terlihat, keletihan,
operasi dan potensi bahaya dan kelesuan.
mekanik. 2. Kondisi Berbahaya ( Unsafe
Condition)
4. Komponen lingkungan kerja. Adalah suatu kondisi
Faktor lingkungan berbahaya yang timbul dari
kerja seperti layout, alat, cara kerja, sifat manusia.
kebersihan, intensitas Suatu kondisi yang tidak
penerangan, suhu, vibrasi, aman dari mesin, lingkungan,
ventilasi, dll. harus diberikan sifat pekerja antara lain :
karena mungkin dapat  Alat pelindung yang
memengaruhi kenyamanan, tidak efektif.
kesehatan dan keselamatan  Pakaian kerja yang
pekerja. kurang cocok
 Bahan yang berbahaya
5. Organisasi Kerja.  Penerangan dan
Pengembangan program ventilasi yang tidak
keselamatan kerja sangat baik
ditentukan oleh perilaku  Alat yang tidak aman
manajamen. Pekerja secara walaupun dibutuhkan
positif akan terpengaruhi oleh  Alat atau mesin yang
struktur organisasi yang tidak efektif.
mempromosikan kerjasama
anatara pekerja untuk Adapun masih menurut Irzal,
pengenalan dan pengendalian sebab-sebab terjadinya
potensi bahaya. kecelakaan dapat dilihat dari
dua segi yakni :
Dilain sisi, menurut Irzal dua hal yang
menjadi faktor penyebab kecelakaan a. Segi mikro
kerja terbesar ialah : Segala hal yang hanya
berhubungan dengan
a. Tidak amannya perilaku ruang lingkup
(unsafe actions) perusahaan. Segi
b. Tidak amannya kondisi mikro dibagi lagi
lingkungan (unsafe menjadi beberapa
conditions) bagian :
1. Sistem
1. Perbuatan Berbahaya ( manajemen.
Unsafe Actions) Perusahaan,
Yaitu perbuatan berbahaya tenaga kerja,
dari manusia atau pekerja masyarakat akan
akibat faktor-faktor internal rugi bila
seperti tindakan dan sikap perusahaan tidak
yang tidak aman, kurangnya

Page 6 of 12
 menjalankan n
program kesehatan kebijakan
dan keselamatan serta
kerja sehingga kurikulum
akan pendidikan
menimbulkan K3, baik di
dampak negatif. sekolah
2. Manajemen. Yaitu dan
karena unsur instansi
manusia. pendidikan
Berdasarkan lainnya.
penelitian, 2. Teknologi
manusia paling Yaitu mengenai
sering pengujian dan
mendatangkan analisis akan
kecelakaan karena dampak yang
tingkah lakunya. ditimbulkan dari
Karena tanpa teknologi.
disadari manusia 3. Sosial
berbuat ceroboh, Yaitu lembaga
tidak peduli, dan sosial yang
lengah. mendukung
3. Lingkungan. Yaitu gerakan dan
lingkungan kerja memotivasi tenaga
secara kerja dalam K3,
keseluruhan. adapun
b. Segi makro pengurusan
Adalah unsur yang asuransi sebagai
berada dari luat jaminan dari
perusahaan. kecelakaan.
1. Pemerintah, yaitu 4. Ekonomi
yang dimaksud Yaitu kondisi
adalah segala hal ekonomi yang
yang menyangkut berat kadangkala
masalah kebijakan membuat tenaga
pemerintah pada kerja bekerja pada
bidang kondisi tempat
pendidikan, kerja yang kurang
politik, dan aman.
hukum. 5. Akibat kecelakaan
 Pendidikan a. Terhadap
bagaimana manusia,
pemerintah antara lain :
dapat rasa sakit dan
menerapka trauma,

Page 7 of 12
 kematian, adanya bahan korosif. Selanjutnya
cacat karena adalah mesin karena cacat pada waktu
tidak proses pembuatan, kerusakan karena
berfungsinya pengolahan, kesalahan perencanaan.
sebagian Yang kelima yaitu medan. Medan
anggota badan, disini ialah housekeeping yang jelek.
menurunnya
Dinyatakan bahwa persentase
penghasilan,
penyebab kecelakaan kerja yaitu
dan kesedihan
karena 3% tidak bisa dihindarkan
bagi kerabat.
seperti bencana alam, 24% karena
b. Terhadap
lingkungan atau peralatan yang tidak
perusahaan
memenuhi syarat dan sisanya
yaitu :
sebanyak 73% dikarenakan perilaku
kerusakan
manusia yang tidak aman.
peralatan
mesin, Sedangkan menurut Harmon
rusaknya (2013) faktor utama penyebab
bahan baku, kecelakaan antara lain karena faktor
menurunnya manusia dan faktor lingkungan.
produksi, Faktor Manusia tersebut berupa
hilangnya pengetahuan, keterampilan, IQ, Fisik
kepercayaan mental dan psikologi, stress, motivasi
langganan, yang salah, kesalahan prosedur kerja.
rusaknya Sedangkan faktor lingkungan antara
lingkungan, lain kepemimpinan yang kurang,
dan kerugian peralatan dan bahan kurang
material. perawatan, standar kerja kurang,
sabotase, kerusuhan, serta budaya.
Masih menurut Irzal,
penyebab kecelakaan kerja pada 3. METODOLOGI
masing-masing unsur yaitu pertama,
manusia. Alasan manusia menjadi Penelitian ini dilakukan
penyebab adalah karena tidak adanya melalui sumber sekunder yaitu studi
unsur keterpaduan antar tenaga kerja pustaka. Studi pustaka dilakukan
dengan pimpinan, kurangnya untuk mencari referensi dan literatur
pengetahuan/keterampilan, ketidak yang berkaitan dengan permasalahan
mampuan fisik/mental, kurangnya yang dibahas, baik studi pustaka yang
motivasi. Penyebab kedua adalah bersumber dari buku pekerjaan kantor
manajemen. Diantaranya kurangnya seperti menulis, mengetik,
pengawasan, struktrur organisasi menghitung, dan mengelola informasi
yang tidak jelas dan kurang tepat, dan sebagainya .
kesalahan prosedur operasi, 4. PEMBAHASAN
kesalahan pembinaan pekerja. Yang
ketiga adalah material, yaitu adanya Suradi (2017) dalam karangan
bahan beracun/ mudah terbakar, ilmiahnya ia menyatakan bahwa

Page 8 of 12
lingkungan kerja mempunyai
hubungan sangat erat dan memiliki
pengaruh yang signifikan antara
kecelakaan akibat alat pelindung diri
dan akibat kelelaian manusia terhadap
lingkungan kerja. Kemudian
penelitian yang dilakukan oleh Sari
dkk (2015) mendapatkan hasil bahwa
faktor pengalaman mengemudi,
kemampuan mengemudi dan kondisi
cuaca tidak memiliki hubungan
dengan potensi kecelakaan kerja pada
pengemudi truk. Faktor yang
signifikan ialah kondisi fisik tubuh,
kondisi kendaraaan dan kondisi jalan.
Diantara ketiga faktor tersebut, yang
paling memengaruhi potensi
kecelakaan kerja ialah faktor kondisi
fisik.
Adapun menurut Della (2017)
dari hasil jurnal internasional Factors
Relating to Occupational Accident at
Workers of Mechanical Engineers
menyatakan bahwa ada hubungan
antara pengetahuan K3 dengan
terjadinya kecelakaan kerja di bagian
teknisi alat-alat produksi, yaitu dalam
menggerakkan mesin-mesin dan
peralatan karena pengetahuan K3
yang kurang dikuasai. Menurut hasil
observasi teknisi yang kurang
mengatahui karakter mesin dan cara
pengendaliannya memiliki potensi
untuk adanya kecelakaan kerja. Oleh
karena itu hal tersebut menjadi sangat
penting untuk di pahami oleh tenaga
kerja dalam mengoperasikan
mesin/alat kerjanya. Bila dilakukan
sembarangan, maka bahaya dapat
membayangi tenaga kerja. Adapun
penggunaan tenaga kerja dibawah
umur memiliki kecenderungan untuk
menderita kecelakaan akibat kerja
lebih tinggi dibandingkan dengan
golongan yang memiliki umur yang
lebih tua.
Page 9 of 12
Merujuk pada literatur di
tinjauan pustaka serta beberapa jurnal
yang meneliti mengenai faktor-faktor
penyebab kecelakaan kerja,
kecelakaan kerja di perusahaan
sebagian besar terjadi akibat
perbuatan manusia baik disadari atau
tidak, kemudian disusul akibat faktor
lingkungan mulai dari alat kerja yang
tidak memadai atau rusak,
tidak/belum adanya SOP yang baik,
serta pengawasan yang kurang.
Apabila kecelakaan kerja terjadi,
maka akan berdampak buruk bagi
perusahaan karena akan mengurangi
efisiensi perusahaan. Tidak hanya
bagi perusahaan, dampak dari
eksternal juga terasa seperti
masyarakat menjadi kurang percaya
terhadap perusahaan karena secara
tidak langsung kurang peduli
terhadap sumber daya manusia di
perusahaan. Lebih jauh lagi, karena
berkurangnya kepercayaan
masyarakat maka hal tersebut akan
berdampak pada hubungan antar
konsumen dan perusahaan sehingga
timbul penurunan dari permintaan
daya beli masyarakat.
Dalam praktiknya, standar
keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
menjadi hal yang mutlak dimiliki oleh
perusahaan. Akibat faktor kecelakaan
yang disebabkan oleh manusia dapat
ditanggulangi dengan membuat
sistem operasional prosedur (SOP)
yang berisi mengenai syarat dan
kebutuhan yang harus dipenuhi dalam
menjalankan sesuatu (seperti alat
berat) serta dibutuhkan dukungan dari
pimpinan mengenai pentingnya
karyawan mengetahui standar K3.
Hal tersebut dapat terjadi karena
kurang sadarnya karyawan akan
pentingnya keselamatan dan
kesehatan kerja, bahkan buruknya
beberapa dari mereka telah sebagian waktu karena pimpinan atau
mengetahui mengenai bahaya orang sekitar membicarakan
kecelakaan kerja namun tidak kecelakaan dan menindaklanjutinya
memerdulikannya. kepada hukum bila kecelakaan
Sedangkan dalam faktor tersebut berkategori berat, adanya
lingkungan seperti peralatan yang kerusakan bangunan dan peralatan
rusak atau tidak layak, perusahaan serta biaya yang dikeluarkan untuk
perlu melakukan pengecekan dan bekal keuangan keluarga.
membuat daftar mengenai pemakaian
alat. Adapula diperlukan perawatan Kecelakaan yang terjadi
yang jelas serta teratur pada alat-alat memang sepenuhnya tidak dapat
yang memiliko resiko tinggi. prediksi, namun ada cara untuk
Perlu juga diperhatikan pada mengendalikan keselamatan dan
kantor walaupun tidak memiliki atau keamanan kerja. Diantaranya ialah :
berada dekat pada mesin berat, 1. Keamanan yang
pencahayaan perlu diperhatikan, alat- berhubungan dengan
alat kantor juga semestinya ruang yaitu menyediakan
ergonomis, kabel jangan sampai cahaya yang baik,
menggulung agar mengurangi menyediakan eskalator,
konsleting listrik, tidak memasang lantai yang rusak cepat-
jack stacker kepada stop kontak cepat diganti, tidak
terlalu banyak apalagi pemasangan menyimpan benda berat
ganda. Gunakan pakaian yang sesuai diatas karena besar
standar kantor karena biasanya kemungkinan mudah
pakaian tersebut telah diperhitungkan jatuh, pemeriksaan
oleh perusahaan. Ada baiknya juga berkala pada fasilitas-
tidak makan dan minum di lokasi fasilitas.
kerja yang dekat dengan komputer, 2. Menggunakan sistem
biasanya disediakan ruangan khusus keamanan seperti CCTV
untuk makan dan minum seperti yang otomatis mengawasi
cafetaria atau ruang istirahat. bagian luar dan dalam
Tenaga kerja juga perlu saling bangunan.
mengingatkan akan pentingnya K3 3. Menyediakan kotak P3K
serta kepatuhan terhadap SOP, karena sebagai pertolongan
SOP dapat menolong seseorang dan pertama, adanya fire
disatu sisi dapat mencelakakan extinguisher, serta
apabila tidak dibuat dengan baik. pemasangan hydrant
Lebih jauh mengenai dampak sebagai sumber air, tangga
yang akibat kecelakaan kerja adalah darurat, jalur evakuasi,
berupa biaya yang tidak terlihat pada dan pintu emergency.
saat kecelakaan terjadi. Hal tersebut 4. Tindakan pencegahan
diantaranya proses produksi dapat dapat dilakukan oleh
terhenti karena pekerja lain menolong perusahaan berupa
atau tertarik karena melihat peristiwa pelatihan K3 serta ujicoba
kecelakaan, kemudian ada simulasi keadaan darurat.
kemungkinan kualitas produk 5. Penggunaan safety helmet
menurun, perlunya melatih anggota dan safety khusus pada
baru sebagai pengganti, hilangnya penggunaan alat berat,

Page 10 of 12
 penggunaan jas lab pada
saat penelitian
laboratorium.
Diantara faktor-faktor penyebab
kecelakaan kerja, faktor manusia
memang menjadi penyebab utama.
Agar perusahaan tidak banyak
mengeluarkan biaya, perusahan dapat
melakukan tindakan preventif seperti
memberikan safety helm, sarung
tangan kerja, safety boot, goggle
glass, headphone apabila bekerja pada
lingkungan yang memiliki ringkat
kebisingan yang tinggi seperti mesin
berat atau bandara. Dalam masalah
indra penciuman dapat menggunakan
AC, pemasangan ventilasi, dan
sebaiknya pembuangan gas
disalurkan melalui cerobong asap
(yang diolah terlebih dahulu) .
Dengan adanya metode pengendalian
kecelakaan kerja, maka perusahaan
dapat meminimalisir adanya
kecelakaan. Serta pemerintah juga
memiliki peranan untuk memeriksa
perusahaan apakah memiliki standar
K3 atau tidak.
5. KESIMPULAN
Dalam menjalankan aktivitas
perusahaan, penting sekali para
tenaga kerja mulai dari struktur
teratas hingga bawah memahami akan
pentingnya penyebab terjadinya
kecelakaan di tempat kerja. Faktor
yang menyebabkan kecelakaan pada
kerja bisa karena faktor manusia
seperti kelelaian dan kecerobohan
serta dapat juga berasal dari faktor
lingkungan Karena disadari atau
tidak, kerugian yang didapati setelah
terjadinya kecelakaan adalah timbul
biaya langsung seperti kerusakan alat
dan bangunan serta biaya tidak
langsung seperti kehilangan tenaga
Page 11 of 12
kerja dan menurunnya citra
perusahaan di mata masyarakat. Maka
dapat ditarik kesimpulan, K3
sangatlah penting dan wajib
hukumnya untuk diperhatikan dan
didukung oleh perusahaan.
Daftar Pustaka
Budhi, R. G. (2017). Revolusi Karyawan.
Jakarta: Elex Media Komputindo.
Chaniago, H. (2013). Manajemen Kantor
Kontemporer. Bandung: CV Akbar
Limas Perkasa.
Darmiatun, S., & Tasrial. (2015). Prinsip-
Prinsip K3LH. Malang: Gunung
Samudra.
Della, M. (2017). Factors Relating to
Occupational Accident at Workers
of Mechanical Engineers.
International journal of Safety
Engineering, Volume 4.
Djatmiko, R. D. (2016). Keselamatan dan
Kesehatan Kerja. Yogyakarta:
Deepublish.
Irzal, D. M. (2016). Dasar-dasar kesehatan
dan keselamatan kerja. Jakarta:
Kencana.
Ketenagakerjaan, B. (2019, January 16).
Angka Kecelakaan Kerja
Cenderung Meningkat, BPJS
Ketenagakerjaan Bayar Santunan
Rp1,2 Triliun. Diambil kembali dari
bpjsketenagakerjaan.go.id:
https://www.bpjsketenagakerjaan.g
o.id/berita/23322/Angka-
Kecelakaan-Kerja-Cenderung-
Meningkat,-BPJS-Ketenagakerjaan-
Bayar-Santunan-Rp1,2-Triliun
POLRI, K. (2019). Diambil kembali dari
Korps Lalulintas Kepolisian Negara
Republik Indonesia:
http://korlantas-
irsms.info/graph/accidentData?lang
=id
Sari, W. P., Mahyuni, E. L., & Salmah, U.
(2015). Faktor-faktor yang
memengaruhi potensi kecelakaan
kerja pada pengemudi truk di PT
 BERKATNUGRAHA
SINARLESTARI BELAWAN.
Sholihah, Q. (2018). Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Konstruksi.
Surabaya: Universitas Brawijaya
Press.
Suradi. (April 2017). Pengaruh kecelakaan
kerja terhadap produktivitas kerja
Page 12 of 12
karyawan PT MARUKI
INTERNATIONAL INDONESIA.
ILTEK, Volume 12, Nomor 23,
1692-1695.
Suwardi. (2015). Hukum Dagan Suatu
Pengantar. Yogyakarta:
Deepublish.