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    Personas con discapacidad, asi como a promocin de sur apactiacion, antrenamionté ¢ inserien labora en base a Ss necostaes partalares, Gis a Nikeone "do Tabejo y renin, dl EEmploe’ ha vondo. anplome Siseapooded ie reeaeararia teens Gecapuscad on ol mereado ce rab, acces Von osda ganerarnfomacon estadistes Sobre ol omqio ia ‘femende osupaconal de las personas con ciseapaqdod fasta ier modiante experiencia pile, motodologias Specalizedas en sus sorncos pubeas Je me, ‘Guo, on la actualidad, por efecto do as modidas cbigattias (cuola de empleo) de neon (economies J" toute) esiablcdas en’ la lagsiasn, nga 5 promover Ia. contatacién labors de. personas con Siseapadad, es previsbio que aumonto ly demande 9 = 00 diseapecied en el mercado de treba, {mina quo vondld acompanada doi oxgonaa 26 competoncas laborales y Ta neeasided. do contar con Serves "de" empleo ade. feafon is. capactocn colocacién de postuantes con discapacdad, ‘Gus, mediante | ote de vsios la Dreecion General 2 Proniccin del Empleo, propone al Plan donominado ‘an da Btuacion pare fs mepra de la smplenbidad insereon labora de personas Gon siscapactsed, a waves Gel Genta x Empleo" a tn de omplor la cobarturn da Sxporincas pets y dar contnidad a” los aosones impulse Mite de, rato y Poon de Todaloca la porspoctiva cb dseapaedad 0 Tos: servicios do. promocin el empleo, emplosblided ano os Cantos do aterder yy emprend vos de Employ aloe = = con ee en eee "En uso eo las faautedes. confides en el numeral 8 de araso 25 la tay Naoto, Ley Orga at Poder Eject, ramet! $2) dl atte 586 Loy Naas Loy ao Organcnaony Funaanes Ga Minto Ge Tata Promesén et Pmpen, ye! Regamen te Orgran yFuncones de nec do rab y Prermcen del Epi, "Det Supe From det Ene, robo por Deco Save ‘SE RESUELVE: ‘Aticulo 1. Aprobacién dal Plan de Actuacién ‘Aprobar 6f "Ben de Actuacon para la, meyre. de la empleabitdad @ Insereen labora’ de_ personas. con Ciscapacdad a raves del Ceri de Emp miso ‘hen anexoladjn lomo pia misao aposons ‘esolaeon Articulo 2 Aprobacién de los Instrumentos ‘twenicos para. la’ implementacién del Plan de setuacion ‘Enea Empleo Article 2. PUbCSCIED ad Yepaner quo. la" presente Resolucibn Ministerial y ol anoxo 2 que so havo foloronia on ot artiou 130 ublquen em To pagina web del Riser de Trabajo y rmocdin, del Emin, wamaba gobo, 9 a paging web del Portal del Esiado Peruano, wa ‘BeBe, etmismn da desu pubteadion en’ iso Ural El Peruano, siendo responsable de dicha accion e! Jefe ‘80 a, Olona General de Esiacistica ¥ Tecnalogias do la Informacion y Comunicaciones, Registrese, comuniquese y publiquese. DANIEL YSAU MAURATE ROMERO [Ministto de Trabaro y Promocon del Empleo 12364612 Aprueban Norma Técnica denominada “Normas — complementarias para aplicacion y fiscalizacion del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad Spliceble a los emplesdores privados™ RESOLUCION MINISTERIAL, N° 107-2015-TR Lima, 12.40 mayo de 2015 VISTOS: E1 Ondo N° 363-2015MTPERNT, do ta Direccian General de Promocion del Employ el informe N'406-201S NTPEN48, de le Oona General de Asesoria ica, CONSIDERANDO: tnumoral 101 dol aoulo 0doa Loy N* 20073, Loy General ge ia Pereona con Dseapsecad, Tor con mar de. oncuonis {Tatoiadore’ etn obigados a cortaar personas con ‘scapacdad en Una proporidn no Inferior 3% do la Tota de su personal, ‘Quo, el aiclo 86 dsl Roglamento do a Ley Nt 20073, ‘Beoroto. Suprema. N" 002-2014 MIN. ‘eslablecen que el Ministerio de Trabajo y Promocion ‘del Empleo fia Ios elerios para la determinacion de fas emprosas ebligadas a cumpir con la cuota laboral ‘en 61 sector pivado, la base de caleulo y el numero {do trabajadores con siscapacidad con los que daberan contar las omprosas obligadas por Loy, asi como ‘emile © modifica sus ‘instrumentosnormativos para fa'Rscaizacien dot cumpimicnto de la cuota labora, Fespeclivamente, ‘Quo, mediantola Resolucion MinistonaIN 162.2014. ‘TR, publicada on ef Diario Ofte EI Peruano con fecha (09 de agosto de 2014, se dispuso la pre publicacion, ‘entre oltas, de las "Normas complemenianas para Ia faplicacién y fiscalizacion de la cuota de empleo para personas eon discapacidad aplieable a tos omploadores rivads” fas cuales fusion publicadas eel portal wel) ‘el Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo, Slondo puestas a aisposicion de las erganizaciones con ‘dlseapacidad y de la eudadania en goneral, en estita Dobservancia del derecho a la consuila de las personas fn diseapacidad, rogulado en ol arliculo 14 do la Ley N? 20073, Ley Genetal dela Persona con Discapacidad y desarralado on ol articulo 12 Jol Reglamonto co 1a Loy'nt 29873, aprobade por Decrsto Supreme N° 002 2014-MIMP: ‘Que, ‘niadiante otlcio de vistes, la Diraccion General de. Promocion del ‘Empleo informs que se hha'curmplido con el refendo proceso de consulta, an {1 cusl se han adopiado acciones pars garantizar ls diusién, accosibiidad y compronsion do la propuosta rormative pre publicada, dentro de un plazo razonable ‘ynecesario para asegurar Is partcipacion activa de las personas eon ciscapacidad: nabisndoso atondido las Dincipales observacones y sugerencias preseniadas Por as organizaciones de personas con discapacidad y irae entdades vinowiadas a la temalica, noarporande \W NORMAS LEGALES 552425 dispositvos y procisiones que han coadyuvado @ la tetera 6 i horns, ‘Guo, "en "950. santo, Promecion dal Emplao reinste paras aprobacan a propussta, de. Norma, Tecra denommnads. "Normas Eomplementarias pare la apleacion y fsclzacion de la cits de emelee para peronascondacapaad apkabe ios emplnaotes pvados, qu desorfola fos seances Ge numeral 891 dl orl 49 dea Ley N" 20073 Ley General ola Parsona con Oiscapecdad dol otiio 88 Gal Relamento dela Loy N° 2907 aprobado por Decreto Sueno N° 002-2014-RIMP. ‘Qu, mediante forme. N° 406 -2015.MIPEMIB, a Oteria Ganeral de Asesora Jurca, on witud a is seeumentacn acura ye! marco legs equesto, 36 prorunetatavorabiemen ‘Coniae isctones de a Vicente) de Promacion dal Empleo y Capaciacion Labora, dl Vesminit (2) Ge Tefen Orectra General de Promocin de pio, i Selo canara dt Soro Nolo! do Empleo, dl Dresior Genera de Poicas de napeccion ne abajo y dl dele doa Oeina Goneral da Asesoria sides, 1p taifermidad con lo dispuasto on of umeral 8) at atizo 25 do la Loy N* 2016 Loy Organica, do Posi Ejectivo, el arteo 11 de ia Loy NY 28381 do Grgatieatn Funclones del hanelono ao Taba Prommocin dol Empleo, ol nso d) de aticulo 7 vel ‘Organzscon jamonto do Funcones del ister de Trabayy Promoeon del Empleo, protado por Deseo Stprome NOOE20Ie TR, mem ‘SE RESUELVE: Anticulo 1.= Aprobar la Norma Técnica denominada ‘Normas complomentaies paral apicacionyfecalazacion el cumpliisnto de la euota de empleo para personas fon cieeapacicad aplicable sloe ompleaderes prvadoe", fa misma. que come anexo forma parte mntegrante de 1d prosenio resclucn ‘Aticulo 2.» Disponer_ que la presente resolucin y ol anexo 2 quo hate referencia 0! articula procodonte Se publquen en ol poral mstiuetonal del Ministero de ‘Trabajo y Promocion del Empleo: wirtrabajo.900.p2, elmismo dia de su publcacien en el Dino Ota Ei Peruano, slengo responsable de dena accién el Jefe fs la Oriana Genefal de Estacisiea y Tecnologias di la Informacion y Comunicaciones. ‘Aficulo 3.- Disponar que ios organsmos y organos que'se encveniran dentro del ambito de aplication de ‘Rorma técnica, aprabada en el aticuo 1 de la presente Resolueion Ninistenal, “implemmenten las medias requeridas para su cumplimiento, Registrese, comuniquese y publiquese. DANIEL YSAU MAURATE ROMERO. ‘Ministre de Trabajo y Promocién dal Emploo NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA LA y. ‘DEL CUMPLIMIENTO. ‘DE LA GUOTA DE EMPLEO PARA PERSONAS ‘CON DISCAPACIDAD APLICABLE A LOS. 'EMPLEADORES PRIVADOS. capiTuo! DISPOSICIONES GENERALES Asticule 1-Objeto Laprosento Norma Téricatone pr obeo otaoca tas ota ars Yoga epenc, iniciones A efecto de lo dspuesto en el Dacroto Supremo N* 002.2014 MIMP, conaderese las siguientes doinciones: 2.1. Loy: Loy Gonoral do la Persona con Discapacidad, Ley Ne 29873) 22 Reolamento: Roglamonto do la Loy Gonoral do la Persona con Discapacidad, Ley N 20073, aprobedo mediante Decreto Supremo N° 002.2014-MlniP. 2:3 Persone con 38" Diseiminacin Iaboral_ por scape Exclus 0 vesiteaon ijusieada olarttana sobre una Porsona con dscepscdat cone propos oe feno de bstcaizar 0 dor sn ofeelo ef raconocarento, gos ‘0 efrcon en wgualdad de condicones para‘ acceso, ‘Gesarolo y conservason de! incuye todas las {ormas do dsermmnacin, ene alas, a denegacion razonables on ol igar ‘do taba 27. Proveso de evaluacion que permite [a efectva paricipacon do las personas can discapacdad. Conjunto ‘de aceones que lleva cabo un empleador con el objeto ‘Go dar cobortura a un puesto do trabajo vacanlo, quo araefecto deinctir personas con discapacdad, mvolucra Bcciones do ajusto razonabie on sus diversas clapas.. eg. Centre de Limplua. Anier denumneds Uertandla ‘Unica de Promocion det Empleo, es el mecenismo de premacion del emplao que, gostionado por ol Minister do "Taba y Promocon dal Empleo tos gobremos regions,

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