Download as xlsx, pdf, or txt
Download as xlsx, pdf, or txt
You are on page 1of 33

Chart Title

12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


Chart Title
12

10

Col umn B Col umn C Col umn D Col umn E


0
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
FORMATO PERFIL OCUPACIONAL DE COMPETENCIA LABORAL
Nombre delm perfil ocupacional: Vendedores - Ventas no técnicas Calsificacion de ocupaciones dnde se encuentra C.N.O
Fecha de publicación :
Nivel de cualificación : B
Código del Perfil Ocupacional: 460101003_ 1
Mesa Sectorial : MERCADEO Código Mesa: 60101
DESCRIPCION GENERAL
Desarrollan las actividades propias del proceso de la venta. Venden mercancias y servicios no Técnicos para clientes mayoristas, al detal, comerciantes, industriales y profesionales. Estan
empleados por empresas que producen, distribuyen o proveen NORMASvienesSECTORIALES
y servicios. DE COMPETENCIA LABORAL QUE LO INTEGRAN
Código Norma Sectorial de Competencia Laboral
260101027-4 Prospectar clientes de acuerdo con los segmentos objetivo y estrategia de ventas
260101034-4 Monitorear al cliente de acuerdo con metodologias de evaluacion y seguimiento
260101047-3 Vender productos y servicios de acuerdo con las necesidades de los clientges y objetivos comerciales.
260101042-3 Interactuar con clientes de acuerdo con sus necesidades y con las politicas y estrategia de servicio de la organicazion
260101021-4 Negociar productos o servicios de acuerdo con objetivos estrategicos
210601010 Facilitar el servicio a los clientes de acuerdo con las politicas de la organización
OTRAS DENOMINACIONES
Codigo y Denominación Nombre de la Clasificaion de Ocupaciones de referencia
52 Vendedores - Asesores de venta CIOU-8
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Habilidades de comunicación Compromiso ético
Trabajo en equipo Capacidad de negociación
Resolucion de problemas
Razonamiento critico
Este perfil ocupacional fue elaborado por :
Empresa/Organización Ciudad Experto
SENA BOGOTA
Lap SAS BOGOTA

En la verificacion tecnica participaron representantes de :


Ciudad Nombre de la organización
JAVIER ALEXANDER VELANDIA GARZON SENA

La orientación metdol'ogica estuvo a cargo de:


Nombre del metodólogo Centro de Formacion

El perfil ocupacional fue avalado en el consejo ejecutivo de la mesa selectoria conformado por representantes de:
Nombre de la rganizacion Nombre e integrante de Consejo Rol en el consejo ejecutivo Ciudad
Ejecutivo
SENA ANGELA AMAYA
Sintesis cambio realizado Control de Cambios
Se modifico el nombre de acuerdo con la nueva metodologia y recomendación del Cambio de titulacion perfil ocupacional
comité tecnico de actualizacion.
Se modifico para ajustarse con lo registrado por la clasificacion nacional de ocupaciones Cambio de descripcion general
(CNO) y según
Se Modifico la orientacion
de acuerdo de la guia metodologica.
con recomendación comité tecnico. Cambio en NSCL que integran el perfil ocupacional
El perfil ocupacional fue aprovado por el Consejo Directivo Nacional del SENA mediante Acta No.

You might also like