3.

Kung ang magpa-file ng aplikasyon ay ang miyembro mismo, Para sa Ectopic Pregnancy
ipakita ang orihinal ng isa (1) sa alinmang primary ID cards o
dokumento o dalawang (2) secondary ID cards o dokumento, na
parehong may lagda at ang isa ay may litrato
4. Kung ang magpa-file ng aplikasyon ay kinatawan ng miyembro,
ipakita ang mga sumusunod:
• Orihinal ng isa (1) sa primary ID cards o dokumento ng
Authorized Representative o dalawang (2) secondary ID cards
o dokumento, na parehong may lagda at ang isa (1) ay
may litrato; at
• Orihinal ng isa (1) sa primary ID cards o dokumento ng
miyembro o dalawang (2) secondary ID cards o dokumento, na
parehong may lagda at ang isa (1) ay ay litrato
5. Ipakita ang orihinal/certified true copy at isumite ang photocopy
ng mga sumusunod:
Para sa Normal Delivery
• Birth o fetal death certificate ng anak na nakarehistro sa LCR
Para sa Caesarean Section Delivery
• Birth o fetal death certificate ng anak na nakarehistro sa LCR; at
• Alinman sa mga sumusunod na dokumento mula sa ospital:
− Operating Room Record (ORR)
− Surgical Memorandum
− Discharge Summary Report
− Medical/Clinical Abstract
− Delivery Report
− Detailed Invoice na nagpapakita
ng caesarean delivery charges,
para sa mga panganganak na
naganap sa ibang bansa lamang
Para sa Complete Miscarriage
• Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng
pagbubuntis, na pinatotohanan ng kanyang attending physician,
kasama ang kanyang Professional Medical License number,
pangalan at lagda; at
• Alinman sa mga sumusunod:
− Pregnancy test bago at matapos makunan
− Ultrasound report bilang proof of pregnancy
− Medical Certificate mula sa kanyang attending physician na
naglalaman ng mga detalye ng pagbubuntis ng miyembro
• Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng pagbubuntis,
na sinertipikahan ng kanyang attending physician, kasama ang
Professional Medical License number, pangalan at lagda; at
• Alinman sa mga sumusunod:
− Certified true copy ng hospital/medical record/s
− Certified true copy ng ORR
− Histopathological report
− Pregnancy test bago at matapos makunan
Para sa Hydatidiform Mole (lahat ng mga sumusunod):
• Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng pagbubuntis,
na sinertipikahan ng kanyang attending physician, kasama ang
Professional Medical License number, pangalan at lagda
• D & C report
• Histopathological report
Paalala:
− Maaaring humingi ang SSS Medical Specialist ng karagdagang
dokumento na kailangan sa pag-evaluate ng claim (para sa
pagkakunan/ectopic/H-Mole cases)
− Para sa mga panganganak/pagkakunan na naganap sa ibang bansa,
ang mga dokumentong galing sa isang dayuhang bansa ay
kailangang may English translation at duly authenticated ng
Embahada ng Pilipinas/Konsulado o notarized ng notary public ng
nasabing bansa.
6. Ipakita ang orihinal/certified true copy at isumite ang photocopy ng
mga sumusunod na karagdagang dokumento:
Para sa mga self-employed at voluntary member
(dating nagtatrabaho)
Kung ang panganganak o pagkakunan ay naganap habang siya ay
employed o sa loob ng anim (6) na buwan mula sa petsa ng
pagkakahiwalay sa trabaho
• Certificate of separation na pirmado ng authorized signatory ng
employer (gaya ng makikita sa SS Form L-501), na nagpapakita ng
petsa kung kailan epektibong nahiwalay sa trabaho, at nagsasaad na
walang natanggap na paunang bayad para sa benepisyo ang miyembro
Ang Certificate of separation ay hindi kailangan para sa mga
miyembrong nahiwalay sa trabaho, SE at VM sa ilalim ng mga
sumusunod na kondisyon, kung saan kailangang magsumite ng mga
supporting documents, tulad ng sumusunod:
Kung ang kompanya ay nasa strike
- Notice of strike na natanggap at kinilala ng DOLE; at
- Duly notarized Affidavit of Undertaking mula sa miyembro na
nagsasabing walang ibinigay na paunang bayad ang employer at
nagpapakita ng petsa ng epektibong pagakakahiwalay sa trabaho.
Kung ang kompanya ay nabuwag na o natigil na sa operasyon
- Duly notarized Affidavit of Undertaking mula sa miyembro na
nagsasabing walang ibinigay na paunang bayad ang employer at
nagpapakita ng petsa ng epektibong pagakakahiwalay sa trabaho.
Kung may nakabinbing kaso sa hukuman tungkol sa pagkakahiwalay
sa trabaho ng miyembro
- Certification mula sa DOLE; at
- Duly notarized Affidavit of Undertaking mula sa miyembro na
nagsasabing walang ibinigay na paunang bayad ang employer at
nagpapakita ng petsa ng epektibong pagakakahiwalay sa trabaho.
Kung ang miyembro ay nahiwalay sa trabaho dahil sa Absence without
Leave (AWOL) o may hindi magandang relasyon sa kanyang employer
- Duly notarized Affidavit of Undertaking mula sa miyembro na
nagsasabing walang ibinigay na paunang bayad ang employer at
nagpapakita ng petsa ng epektibong pagakakahiwalay sa trabaho.
7. SS ID card o iba pang valid ID cards o dokumento ng filer.
Saan maaaring mag-file ang miyembro ng kanyang aplikasyon
para sa benepisyo sa panganganak?
Ang MBRA (para sa mga empleyado) at MBA (para sa mga
miyembrong nahiwalay sa trabaho, SE at VM) ay maaaring i-file sa
SS branch na pinakamalapit sa employer o miyembro.

Para sa Incomplete Miscarriage Para sa Miyembrong Nahiwalay sa Trabaho

• Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng pagbubuntis,
na pinatotohanan ng kanyang attending physician, kasama ang Kung ang panganganak o pagkakunan ay naganap habang siya ay
Professional Medical License number, pangalan at lagda; at employed
• Alinman sa mga sumusunod: • Certificate of separation na pirmado ng authorized signatory ng
− Certified true copy ng employer (gaya ng makikita sa SS Form L-501), na nagpapakita ng
hospital/medical record/s petsa kung kailan epektibong nahiwalay sa trabaho, at nagsasaad na
− Dilation & Curettage walang natanggap na paunang bayad para sa benepisyo ang miyembro
(D & C) report
− Histopathological report Kung ang panganganak/pagkakunan ay naganap matapos mahiwalay sa
− Pregnancy test bago at trabaho
matapos makunan • Certificate of separation from employment na nagpapakita ng petsa ng
− Ultrasound report bilang epektibong pagkakahiwalay sa trabaho na pirmado ng authorized
katibayan ng pagbubuntis signatory ng employer (gaya ng makikita sa SS Form L-501)

Ang benepisyo sa panganganak ay arawang cash allowance na
ipinagkakaloob sa isang babaeng miyembro na hindi makapagtrabaho
dahil sa panganganak o pagkakunan.
Ano ang mga kwalipikasyon
para sa benepisyo sa panganganak?
1. Ang miyembro ay nakapagbayad ng hindi bababa sa tatlong (3)
buwang kontribusyon sa SSS sa loob ng 12 buwan bago ang
semester ng panganganak o pagkakunan.
2. Naipagbigay-alam ng miyembro sa kanyang employer (kung
employed), o sa SSS (kung self-employed, voluntary member o
miyembrong nahiwalay na sa trabaho), ang tungkol sa kanyang
pagbubuntis at ang petsa ng kanyang panganganak.
Magkano ang halaga ang benepisyo
sa panganganak?
Ang benepisyo sa panganganak ay katumbas ng 100 porsyento ng
average daily salary credit (ADSC) ng miyembro, na minultiplika sa 60
araw para sa normal na panganganak/pagkakunan/ectopic pregnancy
na walang operasyon/hydatidiform mole (H-mole) o sa 78 araw para sa
caesarean section delivery/ectopic pregnancy na may operasyon.
Ilang beses maaaring mag-claim
ng benepisyo sa panganganak?
Ang benepisyo sa panganganak ay babayaran sa unang apat (4) na
panganganak o pagkakunan lamang.
Maaari bang mag-claim ng benepisyo sa pagkakasakit ang
isang miyembro sa panahong siya ay nabayaran ng
benepisyo sa panganganak?
Hindi. Ang isang babaeng miyembro ay hindi maaaring mag-claim ng
benepisyo sa pagkakasakit sa loob ng 60 o 78 araw, kung kailan siya ay
nabayaran ng benepisyo sa panganganak. Isang mahigpit na
panuntunan ng SSS ay hindi maaaring pagkalooban ng dalawang (2)
benepisyo ang isang miyembro sa parehong panahon.
Kailangan bang ipaalam sa SSS ang
pagbubuntis ng miyembro?
Oo. Sa sandaling makumpirma ang pagbubuntis ng miyembro, kailangan
niyang ipagbigay-alam sa kanyang employer (kung employed) o sa SSS
(kung nahiwalay sa trabaho o isang SE/VM) ang kanyang pagbubuntis at
ang petsa ng kanyang panganganak. Kailangan niyang magsumite ng
Maternity Notification (MN) Form sa SSS branch o sa pamamagitan ng
kanyang My.SSS account sa SSS website, o sa mga Self-Service
Information Terminals (SSITs).
Kailangan namang ipagbigay-alam ng employer sa SSS ang nasabing
pagbubuntis, sa pamamagitan ng pagsusumite ng MN Form, sa
sandaling matanggap ang notipikasyon mula sa empleyado. Ang
notipikasyon sa SSS ay maaari nang isumite sa pamamagitan ng
My.SSS account ng employer sa SSS website.
Kung ang miyembro ay nanganak o nakunan subalit ang kanyang Kung ipa-file sa pamamagitan ng Self-Service Information
kontribusyon ay hindi naibayad ng employer, ang benepisyong dapat na Terminal (SSIT):
matanggap ng miyembro ay babayaran ng employer. Walang form o dokumentong kailangan. Ang SE/VM ay maaaring
mag-file ng MN sa pamamagitan ng SSIT.
Paano binabayaran ang benepisyo sa panganganak?
Sa pagpa-file ng Maternity Benefit Reimbursement Application (Para
sa Empleyadong Miyembro):
Para sa empleyadong miyembro. Ang benepisyo ay paunang
babayaran ng employer sa kwalipikadong babaeng miyembro sa loob ng 1. Maternity Benefit Reimbursement Application (MBRA) Form
2. Maternity Notification (MN) na may tatak na natanggap ito ng
30 araw mula sa petsa ng pagpa-file ng maternity leave application. Ang
halaga ng benepisyong paunang binayaran sa empleyadong miyembro ay SSS bago ang panganganak/pagkakunan o “Maternity
Notification Submission Confirmation” (kung nai-file sa
babayaran nang buo ng SSS sa employer sa sandaling makapagpakita
ng katibayan na natanggap ng empleyadong miyembro ang benepisyo. pamamagitan ng SSS Website o SSIT).
3. Ipakita ang orihinal/certified true copy at isumite ang photocopy
Dahil dito, ang lahat ng employer ay kailangang mag-enrol sa “Sickness ng mga sumusunod:
and Maternity Benefits Payment thru-the-Bank Program” (SMB-PB),
Para sa Normal Delivery
kung saan ang lahat ng reimbursement ng employer sa SSS ay direktang
• Birth o fetal death certificate ng anak na nakarehistro
idedeposito sa savings/current account ng employer sa alinmang
sa Local Civil Registrar (LCR)
akreditadong bangko ng SSS. Ang Payment Notice na naglalaman ng
detalye ng Sickness o Maternity reimbursement ay ipapadala sa My.SSS
Para sa Caesarean Section Delivery
account ng employer sa SSS website.
• Birth o fetal death certificate ng anak na nakarehistro sa LCR; at
Para sa SE/VM o miyembrong nahiwalay sa trabaho. Ang benepisyo • Alinman sa mga sumusunod na dokumento mula sa ospital:
sa panganganak ay direktang babayaran ng SSS sa miyembro sa − Operating Room Record (ORR) − Detailed Invoice na
pamamagitan ng kanyang single savings/current account sa alinmang − Surgical Memorandum nagpapakita ng caesarean
akreditadong bangko ng SSS sa ilalim ng SMB-PB. − Discharge Summary Report delivery charges, para sa mga
− Medical/Clinical Abstract panganganak na naganap sa
Dahil dito, ang miyembro, na ang halaga ng matatanggap na benepisyo
− Delivery Report ibang bansa lamang
ay higit P1,000 at ang lugar ng tirahan ay nasa loob ng 30 kilometro mula
sa pinakamalapit na akreditadong bangko ng SSS, ay kailangang Para sa Complete Miscarriage
magbukas ng single savings account, o gamitin ang kanyang existing • Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng
account, upang doon maideposito ang kanyang benepisyo.
pagbubuntis, na sinertipikahan ng kanyang attending physician,
kasama ang Professional Medical License number, pangalan at
Kung walang existing bank account ang miyembro, siya ay bibigyan ng lagda nito; at
SSS ng Letter of Introduction (LOI) form na maaari niyang ipakita sa
• Alinman sa mga sumusunod:
napiling bangko para makapagbukas ng single savings account.
− Pregnancy test bago − Medical Certificate mula sa kanyang
Upang matiyak kung tama ang mga bank information na isinumite sa at matapos makunan attending physician na naglalaman
SSS, kailangang magsumite ang miyembro ng photocopy/scanned copy − Ultrasound report bilang ng mga detalye ng pagbubuntis ng
ng alinman sa mga sumusunod: proof of pregnancy miyembro
• ATM Card (kung saan nakalagay ang account number)
• Single Savings Account Passbook Para sa Incomplete Miscarriage
• Bank Statement/Certificate • Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng pagbubuntis,
• Validated Deposit Slip/Savings Account Number card na sinertipikahan ng kanyang attending physician, kasama ang
Ang miyembro ay makatatanggap ng e-mail o text sa sandaling Professional Medical License number, pangalan at lagda nito; at
• Alinman sa mga sumusunod:
nabayaran na ang benepisyo.
− Certified true copy ng hospital/ − Pregnancy test bago at
medical record/s matapos makunan
Anu-ano ang mga forms at dokumentong kailangan sa
− Dilation & Curettage (D & C) report − Ultrasound report bilang
pagpa-file ng aplikasyon para sa benepisyo sa panganganak?
− Histopathological report katibayan ng pagbubuntis
Sa pagpa-file ng Maternity Notification:
Kung ipa-file over-the-counter: Para sa Ectopic Pregnancy
1. Maternity Notification (MN) Form; at • Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng pagbubuntis,
2. SS ID card o dalawang (2) valid IDs na parehong may lagda at na sinertipikahan ng kanyang attending physician, kasama ang
Professional Medical License number, pangalan at lagda nito; at
ang isa (1) ay may litrato
• Alinman sa mga sumusunod:
Kung ipa-file sa pamamagitan ng SSS website:
Walang form o dokumentong kailangan. Ang miyembro o − Certified true copy ng − Histopathological report
employer na nakarehistro sa My.SSS ay maaaring mag- file ng hospital/medical record/s − Pregnancy test bago at
MN sa pamamagitan ng SSS website. − Certified true copy ng ORR matapos makunan
Para sa Hydatidiform Mole (lahat ng sumusunod):
• Obstetrical History kung saan nakasaad ang bilang ng pagbubuntis,
na sinertipikahan ng kanyang attending physician, kasama ang
Professional Medical License number, pangalan at lagda
• D & C report
• Histopathological report
Paalala:
− Maaaring humingi ang SSS Medical Specialist ng karagdagang
dokumento sa pag-evaluate ng claim (para sa pagkakunan/
ectopic/H-Mole cases)
− Para sa mga panganganak/pagkakunan na naganap sa ibang
bansa, ang mga dokumentong galing sa isang dayuhang bansa
ay kailangang may English translation at duly authenticated ng
Embahada/Konsulado ng Pilipinas o notarized ng notary public ng
nasabing bansa.
4. SS ID card o ibang valid ID cards o dokumento ng miyembro o
ng filer, gaya ng sumusunod:
A. Pangunahing ID Cards/Dokumento
• SS card
• UMID card
• Passport
• PRC card
• Seaman’s Book (Seafarer’s
Identification & Record Book)
B. Alinmang Government - Issued ID Cards/Dokumento
1. Kung employer ang magpa-file ng aplikasyon para sa
reimbursement (Business/Household)
Ipakita ang orihinal ng isa (1) sa alinmang primary ID cards o
dokumento ng employer o dalawang (2) secondary ID cards o
dokumento, na parehong may lagda at ang isa (1) ay may litrato.
2. Kung Company Representative ang magpa-file ng
aplikasyon para sa reimbursement
Ipakita ang Authorized Company Representative (ACR) Card,
o kung walang ACR Card, ipakita ang mga sumusunod:
• Letter of Authorization (LOA) mula sa authorized signatory
ng employer, na makikita sa Employer Specimen Signature
Card (SS Form L-501); at
• Orihinal na company ID ng company representative.
3. Kung kinatawan ng employer ang magpa-file ng aplikasyon
para sa reimbursement
• LOA mula sa authorized signatory ng employer na makikita
sa SS Form L-501
• Orihinal na company ID ng company representative.
Sa pagpa-file ng Maternity Benefit Application (Para sa
Miyembrong Nahiwalay sa Trabaho/SE/VM)
1. Maternity Benefit Application (MBA) Form
2. Maternity Notification (MN) na may tatak na natanggap ng SSS
bago ang panganganak/pagkakunan o “Maternity Notification
Submission Confirmation” (kung nag-file ng MN sa pamamagitan
ng SSS website o SSIT)