TRABA, En La Serena, a 04 de Diciembre del 2017, entre SOC. COMERCIALIZADORA INSUPAN LTDA, RUT 76.054.065-K, representada legalmente por MARCELO CARRASCO CONTRERAS, Rut 10794500-8, domiciiada JUAN XXIII N° 3350, LA CANTERA, COQUIMBO, en adelante "el empleador"; y don (fia) CELSINY ANDREINA ROMERO VERGARA en adelante el tratajador, de Nacionalidad VENEZOLANA, Pasaporte N° 090365357 , con fecha de nacimiento el 18 de Agosto de 1987, con domicilio en RENE ‘SCHNEIDER 1885 PASEO SAN CARLOS II DEPARTAMENTO 301 A COQUIMBO, en adelante El ‘Trabajador, se ha convenido el siguiente Contrato del Trabajo; PRIMERO: E] trabajador prestara sus servicios de VENDEDORA Y ASESOR INFORMATICO, obligandose 2 desempefiar el cargo que se le encomienda a entera satistaccién del empleador y a cumplir con todas las normas internas de la empresa. El lugar donde desempefiara sus funciones es en JUAN XXIII N° 3350, LA CANTERA, COQUIMBO, pudiendo ser trasladado por razones de fuerza mayor a otras dependencias si el empleador asi lo requiriese, sin que ello signifique un menoscabo para los intereses del trabajador Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infraccién las partes entiendes como justifcada de terminaciin del presente contrato, las siguientes: ‘+ Cumplir puntualmente a su trabajo y desempefiar sus funciones hasta el término de su jornada. ‘Cumplirfielmente las instrucciones impartidas por su empleador. No desempefiar actividades ajenas a sus funciones en horas de trabajo. Ejercer sus funciones de forma itt y apropiada en el sentido que es obligacién primordial del trabajador, desempefiarse con el mayor cuidado y acatando las instrucciones impartidas. Mantener con e! resto del personal relaciones de convivencia y respeto muto. Se prohibe expresamente que el trabajador ejecute en el desarrollo de sus funciones rnegociaciones dentro del giro del negocio. El incumpliendo de estas cidusulas serd ‘motivo suficiente para poner término a /a relacién laboral segin lo preceptuado en el N®2 de articulo 160 del cédigo de! trabajo, segtn la ley laboral Chilena vigente. ‘+ Se prohibe utilizar y divulgar informacién ante de la empresa como de los clientes ue se relacionan con ella, ‘SEGUNDO: La jomada ordinaria del trabajador sera de 45 horas semanales, distribuidas de en el siguiente horar; Lunes a viernes desde las en las mafianas de 09:00 hasta 13:00, y en las tardes de 15:00: 19:00 horas. Y sébados desde las 09:00 a las 14:00 horas. Cuando por necesidades de funcionamiento de fa Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligaré a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los limites legales. Dicho acuerdo Constara por escrito y se firmard por ambas partes, previamente a la realizaciOn de! trabajo.