Download as pdf
Download as pdf
You are on page 1of 4
g154 2820 e518 4397 7678 2756 1174 1797 e467 1800 7340 3335 7964 0638 8137 6708 0607 9319 9774 1397 752% 3601 1643 os 83 2981 8820 2696 3835 gs4a5 rin® 3453 3367 8975 6592 9184 5493 4308 2414 os90 0398 9792 7996 3440 5602 3769 4632 6675 2954 2043 5390 7936 ann maonem TRedeawor monnonnan Raenewane enaancoas wmnonowae menaonsome wnatnoovc eerasanna 31294835038684887454025960908881 82871229489178408612539659679279 26340895514321313509512583253728 76698012154928249671234341586721 aonnenamn 6 6 onmednsareconoe mennntannsane Toenawananmen 188127275483077167522529250529833664789 622229681398433906443564766829846187096468 260535776663567701964848186645521981137921 6 2797605066227273636869382533392738137646480 846745034334527481995298522791870868772600 180042732086925909610979294047683684875713 734013264397874889945112754819211530387305 333563972731828983993854084500747145957457 796466176775750891544199386250033701010015 06380949658146732691927575571113 0654304088 a1'3792508592362265271108541813874602260136 670818050377370474885386380838451146457012 OCO77IBORZSIF2ONOGESEAG7TATS5299854923791372 9317180125 8890348770718 748074021072651662544 7490 178 97712580422350800247643500700958003 13976715544320646347604128277588819 1007754 795315 6718481046 6882465272 792736017374663926028853083884035911 36017038880461309258507087426468 16432476600281636159877728543113 4666395108 05838696107806010348533404334668 7337936653 29814319332349942916617650673773 0335563546 51488006464522 09767434340564 8820571654691257527094014398 8635 2696076254926073149205664280 3835807213067861730791565058 §32756573326 422848066212224 382797600141518 $51953922063495817787376615070 720275637402777680400866856 345350728222325233420878939 33676505371920354105470523 71629115259452 0523163683796626 62 89758559471412930057816834 61642911566253 94479428540544 6592023979980462305442577924 9184778960721977475673318753 2337922789364 324981285079069 26 549373700571659835120430053 430813649776924613653347187 57576072546390 38053745292948 2414627679046653192117728034 059054778257896996998 4685871 3057214754037 03989255711207747523520455603 97924714320499367296172400713 7996159442107932681843198 4131 34400299139320302336480215573 29424723059 6343399697691 6359979705375 $60214070914045148183294566720586716229153 376999924826105487067447020676504888476423 463261618997756164968617066897410833471192 6675552128539805144539748104642751726403115 295443614600041333725099465526458309276063 204319478496669802716825479205963529859340 18 539031456538346200120625567649611845793131 793697352230937899591434277532595447925499 Berilah tanda centang (v) pada salah satu jawaban dibawah ini yang sesual dengan pemikiran anda ‘AITEM KT § | sts No | Pernyataan, s m7 Pekerjaan diselesaikan dengan tanggung jawab yang dilakukan secara 1 | bersamasama 2 | Saudara saling memberikan kontribusi bak tenaga maupun pikiran. XP Saudara bekerja dengan saling jujur dan percaya bersama anggota tim 3 | fainnya. Pimpinan memberikan tugas kepada saudara, Karena saudara dipercaya 4 | mampu menyelesaikan tugas dengan bik. KK “Tugas yang diberikan memiliki ketergantungan dengan tugas yang lain untuk 5 | dikerjakan bersama. Hasil kerja saudara bukanlah hasil kerja secera individu tetapi hasil 6 | kekompakan bersama ‘AITEM KM No_[ Pernyataan STs MM. 1 | Koordinator selalu menyiapkan solusi untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Koordinatorselalu bertindak cepat untuk menyelesaikan hambatan kerja 2 | yang dialami oleh anggotanya PC | Koordinator menyampaikan langkahlangkah strategis untuk pencay 3 | kinerja yang ditetapkan Saran dan ide para anggota mendapat umpan balk dari koordinator. MT Koordinatorselalu memantau cara kerja anggotanya untuk melihat apakah 5 | adakesaiahan a a Koordinator mampu memberikan arahan tentang bagaimana menyelesaikan 6 | pekerjaan dengan baik (ATEM KN No_| Pernyataan nate a0 AC 1 | Anda mengenal dekat seluruh anggota didivisi Anda. 2 | Anda mengenal seluruh anggota di lver divsi Anda 3 | Anda memahami tujuan organisasi. 4 | Anda memahami proses kerja di organisasi baik secara individu maupun tim c ‘Adanya penghargaan dari organisasi terhadap pengabdian yang anda 5 | berikan. 6 | Anda puas dengan fasiltas dan rekan anggota di organisasi. 7 | Sangat kecil kemungkinan anda meninggalkan organisa ‘Anda khawatir akan kehilangan banyak teman dan pengalaman jika keluar 8 | dari organisasi da tinge terhadap organisasi ‘Anda bangga menjadi salah satu anggota pada organisasi tempat anda 10 | mengabdi. Komunikasi timbal balik antara pimpinan dengan bawahan membuat anda 21 | nyaman bekerja. ‘Anda menganggap semua yang anda Kerjakan adalah sebuah pengabdian 12 | terhadap organisasi. — Pilhigh salah satu jawaban dibawah inl yang sesual dengan pemikiran anda masing-masing ‘Ada cangkir polos berwarna biru, pola apa yang akan kamu gambarkan? A Gatis-garis B. Bulat-bulat hitam ._Hitam putih seperti papan catur D, Garis berombak 2, Kamu baru saja membell majalah, Bagaimana kamu membacanya? ‘A. Membaca dengan urut dari halaman pertama hingga akhie 8, Langsung membaca artikel yang kamu tahu dan menarik tanpa membaca yang lain (C.-Membuka acak dan membaca apa saja yang menarik D.-Membaca dengan urutan sepert yang biasa kamu lakukan (selama format majalah tetap) ._Dalam sebuah drama pengadilan, karakter mana yang kamu pilih ? A. Peng B. Detektif Tersangka DL Saks! 4, Kamu membell donat seal lemon di sebuah toko hue. Ketika menggigitays, kamu tak menemukan selai lemon di dalamnya. Bagaimane reoksimu? ‘A. Membawa donat ke toko dan menukarnya dengan yang baru B, Menghibur dri, “inl biasanyaterjad’, dan tetap memakan donat kosong Makan makanan lain 1D. -Menciptakan ide mengisi donat kosong dengan selai kacang agar lebih enak 5. Hey, kamu adalah seorang bintang dengan album CO baru sekarang! Disain sampul CD apa yang amu pith? ‘A. Pemandangan sejuk dengan foto fokasi yang indah 8. Disainlucu atau yang mengundang tawa . Pola abstrak tanpa art elas dan membuat orang berpikr . Foto dir kamu ‘Terimaksih atas kerjasamanya, jika sudah selesal tutup dan segera kumpulkan kepada petugas

You might also like