‫المملكة العربية السعودية‬

‫الرقـم ‪:‬‬ ‫وزارة التربية والتعليم‬

‫‪142‬هـ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريـخ ‪:‬‬ ‫إدارة التربية والتعليم بمحافظة‬
‫المرفقات ‪:‬‬

‫متابعة مديرة المدرسة للجإراءات‬

‫مبررات عدم التنفيذ‬ ‫لم ينفذ‬ ‫نفذ‬ ‫الجإـــــــــراء‬ ‫م‬
‫قفل الدوام بداية الصاطفاف الصاباحي ‪.‬‬
‫رصاد زمن تأخر وغياب كل معلمة بعذر ‪.‬‬
‫رصاد زمن تأخر وغياب كل معلمة دون عذر ‪.‬‬
‫تحرير أمر حسم إذا بلغ مجإموع التأخر والخروج سبع ساعات ‪.‬‬
‫رفع أمر الحسم لشؤون الموظفين وتزويد الشراف التربوي بصاورة منه ‪.‬‬
‫توجإيه مساءلة للمعلمة الغائبة ‪.‬‬
‫تحرير أمر حسم على المعلمة إذا تغيبت يوما واحدا دون عذر ‪.‬‬
‫تنبيه المعلمة شفوي ا إذا بلغ مجإموع تأخرها أو خروجإها ثلثا ساعات ‪.‬‬
‫تنبيه المعلمة شفوي ا إذا بلغ مجإموع غيابها دون عذر يومين ‪.‬‬
‫تنبيه المعلمة خطي ا إذا بلغ مجإموع تأخرها أو خروجإها ثلثا ساعات ‪.‬‬
‫تنبيه المعلمة خطي ا إذا تغيبت دون عذر ثلثا أيام ‪.‬‬
‫إبلغا المشرفة المنسقة خطي ا للمشاركة في الحل إذا بلغ مجإموع ساعات تأخرها‬
‫سبع ساعات ‪.‬‬
‫إبلغا المشرفة المنسقة للمشاركة في الحل إذا بلغ مجإموع غيابها دون عذر‬
‫أربعة أيام ‪.‬‬
‫رفع أوراق المعلمة المتغيبة خمسة أيام دون عذر لدارة التربية والتعليم ‪.‬‬
‫تزويد الشراف التربوي بصاورة من أوراق المعلمة المتغيبة خمسة أيام دون عذر‬
‫‪.‬‬
‫رفع خلصاة إحصاائية بغياب وتأخر المعلمات العاملت بالمدرسة نهاية الشهر‬
‫الهجإري إلى إدارة التربية والتعليم ‪.‬‬
‫تزويد الشراف التربوي بصاور من الخلصاة الحصاائية لغياب وتأخر المعلمات‬
‫العاملت بالمدرسة نهاية الشهر الهجإري ‪.‬‬
‫تزويد ملف المعلمة بالمدرسة بصاورة من الجإراءات الكتابية المذكورة أعلها‬
‫إحالة المعلمة إذا بلغ غيابها خمسـ ‪15‬ـة عشر يوم ا متصالة إلى إدارة التربية‬
‫والتعليم لمعالجإة وضعها ‪.‬‬
‫إحالة المعلمة إذا بلغ غيابه ثلثــ ‪30‬ـين يوم ا متفرقة إلى إدارة التربية والتعليم‬
‫لمعالجإة وضعها ‪.‬‬