Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Pengumuman Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2019 PDF

    Uploaded by

    L Ahmad Asmayadi
    17 views11 pages

    Original Title

    Pengumuman Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2019.pdf

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    17 views11 pages

    Pengumuman Pegawai Tidak Tetap RSUI Tahun Anggaran 2019 PDF

    Uploaded by

    L Ahmad Asmayadi

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    of 11
    = UNIVERSITAS INDONESIA Kampus Salembe J, Salemba Raya No.4, Jakarta 10430 v7 7 = = Kampus Depok Kampus Unvorsiias Indonavia Dopok 16424 erifas, Prodit Justitia Tel 62.21.7867 222/ 78861818 Fax. 62.21.7884 9060 Ema pusacmuigui.scid | wwwal.acid PENGUMUMAN Nomor: 4111 /UN2.RSP/SDM.00.01/2019 TENTANG REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2019 Rumah Sakit Universitas indonesia (RSU!) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagal unit penunjang akademik. RSUI_memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa sebagai calon pegawai RSU! dengan jabatan, kualifikasi pendidikan, dan jumlah formasi jabatan sebagaimana terlampir. |. Persyaratan Umum ‘A. Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesual dengan lowongan formasi jabatan terlampir; B. Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan; ¢. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan; D. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman kerja/sertifikasi khusus yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan; E, Diutamakan memiliki pengalaman magang / pelaksana harian di RSUI dengan masa kerja minimal 1 (satu) bulan masa kerja, F. Bersedia menandatangani kontrak kerja atau ikatan dinas sebagai Calon Pegawai Tidak Tetap RSUI sesuai dengan tahapan kepegawaian yang telah diatur didalam Tata Kelola SDM RS UI; G. Untuk pelamar yang merupakan pegawai UI wajib menyertakan surat keterangan dari atasan minimal Pejabat Eselon 2 (dua) yang menyatakan telah mengetahui bahwa pegawai yang bersangkutan mengikuti proses seleksi rekrutmen RSU! dan sedang tidak dalam proses pendisiplinan pegawai; H. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI, serta bersedia bekerja dengan pengaturan waktu kerja Shift untuk posisi tertentu; 1. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik; J. Wajid mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen internal calon pegawai RSUI; ‘Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif; L. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan: 1, Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan dibuktikan dengan & a6 Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh Polres setempat; 2. Sehat jasmani dan rohani, bebas obat terlarang/narkoba yang wajib dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat (paket Bebas TB dan Bebas Narkoba) dari Rumah Sakit Universitas Indonesia. 3, Pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS Ul. Seleksi dan Pelaksanaan Tes A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi: 1. Seleksi Administrasi; 2. Wawancara dan Tes Kemampuan Bidang (untuk posisi tertentu); 3. Assessment Psikologi. B. Lokasi pelaksanaan seleksi 1, Lokasi seleksi Wawancara dan Assessment Psikologi akan dilaksanakan di RSUI, Kampus UI Depok. C. Waktu pelaksanaan seleksi Pelamar wajib melakukan registrasi. secara online di laman rs.uiac.id/karir/internal, Lain-lain Dalam proses rekrutmen internal RSU! Tahun Anggaran 2019 berlaku ketentuan sebagai berikut: 1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Ingeris; 2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi; 3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman rs.ui.ac.id/karir/internal 4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar; 5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwalib dikarenakan memberikan keterangan palsu; 7. Apabila pelamar yang diterima sebagai Calon Pegawai Tidak Tetap RSUI mengundurkan diri selama masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian; ae 8 Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana nomor Il (kedua) poin C; Depok, 15 Oktober 2019 Panitia Rekrutmen, Lampiran | Surat: No. 4/1 /UN2.RSP/SOM.00.01/2019 JADWAL REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP RSUI TAHUN ANGGARAN 2019 No. Kegiatan Jadwal 1. | Pengumuman Rekrutmen 16 - 20 Oktober 2019 2. | pendaftaran online 18 - 22 Oktober 2019 3. Seleksi Administrasi 23 ~ 25 Oktober 2019 |4, | Pengumuman hasil Seleksi Administrasi Paaicheabie dan jadwal Wawancara _ 5\__| wawancara dan Tes Kemampuan Bidang | 29 Oktober —8 November 2019 6. | Pengumuman hasil Wawancara dan pena jadwal Assessment Psikologi zal 7. Assessment Psikologl 14-Nov-19 8. | Hasil pengumuman akhir 29-Nov-19 9. | Penawaran Kerja (Offering) 2-10 Desember 2019 Pemberkasan akhir 11-20 Desember 2019 norte wonate sorasn] aeetareny son) ues] oseamn acta REE =| ame ps amy 08) ay eae mak copened eusaee ee e| esis mentee pmo poi ion eons] Nunmeeal ‘| Soon " ‘ouatary SMU =u moe “erase uncon oh ten} ds se eseneet| " et eel aee en jea'nevsiausecacn rom mom] rend Peo ouroy sare taicteamterantc heme) gansuupy sense ea ee sens suey] aes] el peuonn| rect ye arom 003 woH mp ape a wore es ee oD HE ures = oa | ror who estan nega Hor eacisormcsesreny })| p-umenveneon son se ipmsoerns| Soa uni >| usmusmneres| ues “ene our peo wa esonayaat wena Buy ap} an suse woes on a0 GDR ura mermnmamntl | as ‘wey m=] susnnsmpees| es esureyssuee| ‘arp su wey aes ‘4 a) smote chguapss sooaie mumps aun senara] as ‘nea ‘sums 213990%9/ nwo] nel Aust coma asp my ny see} ees mu] ej austen ean D8 ee Be ae ‘Reus ewopa unum ed wa a ST sour meen Aasopn mun usar werner taney pei spsevuereny Posnispaneoaog Meuse unanin| —/sarpmoy een] cena eprosined soda oe ap te Sa aha eee dE) aeasiae /wones0ge193] "HF RNR=H DHA EOE Buses BanBap scjayaea)] MARS YorOWond ates eres — sno Tesvoaaeinoyp misery sagen ser suena ene tomo HoH HEN HEHE eas yumenyeen] —-SPRESUAEN aH -vonevogere3] "4 Bapolew aap soyeyreg| 7 appar iwen eg BaLa2s poe onc geen dauseonne aero aan Ws eu p20 52 eo Rue menage] EEN pekzemramaneuned samt] upeiietin} sama sean mepitaesem munya amensin ecmmmennimerua=nonianisrrt| — pecuangnrion| ——"soneaee ‘vonaaeten unseen seaheousemsaicinqnatn) aware von] arsenic] = ‘swap eon jmtou/ meee] cownsmey este) weed ot ‘yesni| anvenmmimupy msn meaRiofeu hie piansoa) ——ssmupyantn] vomensimipy i aston] as] gE Sapmomrapen] ——ssuroysaura see ‘msn nonin wwe owwsccn| ——“sesinwonna}_SSUIEFE ps or ys yo BN PHN] ao ee manos penamiamecmaparamssey| ae, unten ‘Somepo)_/momacrmcmtey seo cr So Ss son ema = pom | oe ssa mae paeee Aampu eueuigeaind mnnsoaweseisiy] —— aaisesiaeboes| aoe ce areweeateem aac eutepaee| opened a] SAOMROSRIOBAN| Je hg wooed ny w anc wa Ss Re a4 DH oe 9 OR ses sands Sees ‘asa sus tepavron sees sms nga sak

    You might also like