Врз основа на член 13, 15 и 28 од Законот за работните односи ( Сл.

весник на РМ бр. 52/2005 ), член 14 и 22 од Законот за придонеси од задолжително

социјално осигурување ( Сл.весник на РМ бр. 142/2008 )

Работодавачот ___________________________________ од
_________________
ул.__________________________бр._____, матичен
број____________општина__________ и

Работникот________________________________________од
________________
ул.__________________________бр._____, л.к.
бр._____________ЕМБГ__________________
општина_______________ на ден ___________20____год. го склучија следниот

ДОГОВОР ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Член 1

Со договорот за вработување се уредуваат правата, обврските и

одговорностите од работниот однос меѓу работодавачот и работникот.
Работникот заснова работен однос на на неопределено време на
ден_________20___год.
Работниот однос се заснова на полно работно време.

Член 3

Работникот заснова работен однос за работа на работно

место____________
за кое, работните задачи се определени и опишани во актот за систематизација на
работните места на работодавачот.
За ова место е утврден ______________степен на стручна подготовка
без работно искуство .

Обврски на работникот
Член 4
 Работникот ги прифаќа обврските што произлегуваат од Законот за
работните односи, законските и други прописи, колективниот договор, Статутот и
актите на работодавачот, односно:
 ќе се придржува кон дадените овластувања, и истите нема да ги
злоупотребува и пречекорува;
 ќе ги почитува општите и поединечните акти, наредби, упатства и
одлуки на работодавачот, непосредниот раководител и органите на
управување;
 Работите ќе ги извршува совесно, невремено и квалитетно, а
средствата за работа ќе ги користи економично, целесообразно и
одговорно и ќе остварува позитивни резултати во работата;
 За времетраење на работниот однос ќе го почитува принципот на
законска забрана на конкурентско дејствување и ќе бара согласност
од работодавачот за сите работи кои ќе ги врши за своја цел или за
туѓа сметка, а кои спаѓаат во дејноста на работодавачот или би
значеле негова конкуренција;
 Правилно и совесно ќе се однесува спрема странките и останатите
работници и со своето однесување ќе го чува угледот на
работодавачот, ќе ја чува деловната и професионалната тајна.

Член 5

Работникот е согласен да биде распореден на секое работно место кое

одговара на неговиот степен на стручна подготовка.

Обврски на работодавачот

Член 6

Работодавачот ги прифаќа обврските што произлегуваат од Законот за

придонеси од задолжително социјално осигурување, законот за персоналниот
данок на доход, Колективните договори, Статутот и другите општи акти, односно:
 Работникот го распореди на работно место за кое е избран;
 Му обезбеди пропишани средства за заштита при работа и други услови и
права од работниот однос во согласност со Законот и колективниот договор:
 Да му обезбеди ____________работно време, и одмор и отсуства од работа
согласно прописите;
 Му обезбеди безбедни услови за извршување на превземените работни
задачи;
 Му обезбеди образование, дошколување и оспособување во согласност со
потребите на работниот процес како и во други случаи утврдени со законот
и другите прописи;
  Му обезбеди соодветна исплата на месечна бруто плата ( нето плата,
персонален данок на доход и придонеси за задожително социјално
осигурување ) во износ од _________________ ( кој износ ќе се менува
согласно законските прописи за висината на годишното лично
ослободување и променливите стапки на задолжителното социјално
осигурување), и исплата на други додатоци и надоместоци на трошоци во
согласност со Законот и колективниот договр;
 Му достави заверена писмена пресметка за пресметаните и уплатените
придонеси, најдоцна 15 дена од денот на исплата на плата или дел од
плата;
 Му достави збирен годишен извештај по истекот на годината најдоцна до 15 ти
февруари наредната година ;
 Му обезбеди навремено информирање за сите работи од интерес за
ефикасно вршење на неговите задачи и за успешно функционирање на
работодавачот.

Договорот за вработување престанува да важи:

Член 7

 Со спогодбено раскинување;
 Со отказ од работникот или работодавачот, со отказен рок во
траење________1___месец/ и во согласност со законот, колективниот
договор и актите на работодавачот, или
 Со изминување на времето за коешто е склучен.

Член 8

Договорот е склучен во _____3____еднакви примероци од кои еден за

работникот, а останатите за работодавачот.

Работник Работодавач
_____________ ________________