ATTITŰD ÉS VISELKEDÉS

ATTITŰD (BEÁLLÍTÓDÁS) ELLENŐRZŐ KÉRDŐÍV

INSTRUKCIÓ:
Hallgassa meg az Douglas Mc. Gregor X- és Y-elmélet definícióit, és azután a skálán becsülje meg, hogy
hol helyezkedik el az Ön attitüdje, majd írjon egy A betűt (Attitűd) arra a pontra! Ezután írjon egy K betűt
az X- és Y-elmélet egyenesén arra a helyre, amely azt a vezetési attitűdöt képviseli, amit el szeretne érni.

semleges
X elmélet Y elmélet

10 15 20 25 30 35 40

VISELKEDÉS ELLENŐRZŐ KÉRDŐÍV

INTSRUKCIÓ:
Minden állításnál jelölje meg azt a válaszlehetőséget, amelyik a legpontosabban írja le az Ön
viselkedését! Ne hagyjon ki egyetlen állítást sem! Dolgozzon gyorsan, és ne sokat töprengjen!

Mindig Gyakran Néha Ritkán

1. Szoros felügyeletetet gyakorolok a
beosztottaim felett, azért, hogy jobb munkát
kapjak tőlük.
2. Informálom a beosztottaimat a céljaimról, és
rábeszélem őket azok értékére.
3. Ellenőrzéseket kell tartanom, hogy
ellenőrizzem a beosztottaim elvégezték-e a
rájuk bízott munkát.
4. Úgy gondolom, hogy mivel én viselem a
felelősséget, a beosztottaimnak el kell
fogadniuk a döntéseimet.
5. Mindig megbizonyosodom arról, hogy a
beosztottaimnak van-e elegendő munkája.
6. Mindennap ellenőrzöm a beosztottaimat,
hogy lássam, nincs-e szükség valamilyen
segítségre.
7. Rögtön lépéseket teszek, ha az adatokból
azt látom, hogy csúszás van a munkában.
8. Gyakran hívok össze értekezleteket, azért,
hogy világossá tegyem, mi is történik.
9. Visszavonom a beosztottaim által engedély
nélkül hozott döntéseket.
10. Sürgetem az embereimet, hogy legyenek
készek időre, ha ez szükséges.

ÉRTÉKELÉS:
Számolja össze az egyes oszlopokban levő X-ek számát! Az első oszlopban lévők összegét
szorozza meg eggyel, a másodikban lévők összegét kettővel, majd a harmadikat hárommal, a negyediket
néggyel! Adja össze a részeredményeket, és az összegszámnak megfelelő helyen jelölje be a sk lát!
Ebből látja, hogy a kérdőív alapján Ön hol helyezkedik el a skálán, mennyire tér el az eredmény
az elsődleges önmegítéléstől és a kívánatos állapottól.